新人入职配备师徒制带教15天，带教期间正常发放工资 培训门店：（完成指定门店培训后，再分配至相应门店上岗） 统一面试地点： 深圳宝安荟悦城盒马超市鲜切肉铺档口 前海盒马鲜生HOP超市鲜切肉铺档口 岗位职责： 每家门店配置2~3名员工，日常工作包括顾客接待、产品介绍、鲜肉分切（非屠宰类）、牛肉丸制作、收银及门店日常运营事务 工作时间： 每日工作9小时，每月休息4天 薪酬待遇： 试用期1-3个月，薪资根据个人能力核定，综合收入约6K（提供住宿） 转正后薪资构成为底薪+门店提成+加班费，月综合收入6-10K 任职资格： 1、年龄18-45岁，学习能力佳，动作敏捷，工作踏实认真 2、具备良好的沟通理解能力，服务意识强 3、能接受深圳市内各门店的工作调配 员工福利： 1、提供住宿 2、带薪岗前培训 3、享受带薪年假 4、依法支付加班工资 5、缴纳五险 职业发展路径： 促销员→店长→区域主管→区域经理→区域总监

爱好本行业，线上线下装饰画，摆件销售，订单业务跟进，有挣钱想法。稳定，

此岗位非贷款、非信用卡、非催收、非保险！是2025年新兴高薪职业！ 薪资待遇： 1、底薪8000元+40%提成+社保+开单奖励+提成24小时到账（月均收入3-5万，表现优异者月薪超10万，多劳多得，上不封顶，公司有成员单日收入达12万，欢迎实地核实！！） 2、团队氛围佳，一对一指导带教，总监协助成交，新人小白7-15天内必出单！！ 3、享受下午茶、团建聚餐及丰富团队活动 4、晋升路径：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营部总裁→分公司CEO！！！ 工作时间： 上午9:30-12:00，下午14:00-18:30，每周日固定休息，另可自由选择一天调休，法定节假日正常放假 岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源进行客户开发与跟进 2、通过线上推广、电话沟通、参展等方式与客户建立联系并推进合作 任职要求： 1、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识 2、有理想、有规划、有强烈的致富动力，敢于挑战高收入目标

工作内容： 1. 公司提供客户资源，主要负责停车场收费系统与门禁通道设备的销售工作，产品通过天猫、京东、百度等电商平台进行推广与成交。公司依托全网运营获取潜在客户，并完成初步意向筛选，销售人员承接后续沟通，维护客户关系，深入了解并挖掘客户需求，全程负责售前咨询、售中方案制定及售后交付支持，通过线上方式完成交易闭环。 岗位要求： 1. 具备相关销售经验者优先考虑； 2. 有强烈收入目标导向，积极进取； 3. 愿意从基础学起，服从团队管理与工作安排； 薪酬待遇： 1. 无责任底薪+高比例提成（按毛利润50%计提）+月度奖金 2. 清晰公开的晋升通道： 营销专员 → 营销组长 → 营销主管 → 高级营销主管 → 代营销经理 → 营销经理 → 高级经理 → 分公司总经理（机制公正透明） 3. 定期组织下午茶、生日会等丰富团建活动，营造温馨氛围，让每位成员感受团队关怀，每月均有不同主题活动； 我们期待你的加入，共同开拓电商新未来！ 上班时间： 工作时间为上午8:30-12:00，下午13:30-18:00；每周日休息，享受国家法定节假日

先说一个重要信息：可签第三方协议+实习证明 如果你是一个格局大，看重未来比现在拿的工资多，就来了解一下吧 职位详情 一个接受小白，一起挑战高薪的电商公司!我们是95，00后的伙伴，我们互称兄弟。 我们充满激情，我们充满创新。 我们氛围轻松，我们团结和谐。 我们拥有无限的职业发展空间。 在这里，你的努力不会被忽视! 在这里，你有专业的带薪入职培训和无私的经验分享! 在这里，有我们，懂你! 你需要做的: 1、以公司商城，网络平台及社交工具等进行公司产品的宣传、推广和销售,完成销售的任务指标; 2、挖掘客户需求，针对性销售公司产品进行推荐出去给客户; 3、协助销售主管、组长制定销售策略、计划,以及量化销售目标; 4、制定自己的销售计划，搜集与寻找客户资料，建立客户档案; 5、及时更新对外动态，使客户在快的时间内知道我们的新活动新项目; 6、负责完成上级领导交办的其他事宜; 7、销售方式以网络为主，在办公大楼.上班，不用外出跑业务和打电话。 你该有的条件: 1、乐观积极、敢于挑战高薪; 2、学历不限，专业不限，电子商务、市场营销专业优先; 3、懂得消费者心理，语言表达能力可以，擅于沟通，有事业心; 4、有较好的沟通表达能力、抗压能力,有自我增值意识，自学能力强。 5、熟悉电脑，会电脑打字就行，熟练使用网上社交工具、微信,网购等操作; 你该享受的待遇: 1、试用期三个月，优秀者可提前转正，基本1-2个月就可以转正，入职当天享受正式员工福利及待遇; 2、薪酬结构:底薪+高提成+奖金+年终奖(入职三个月新员工薪资平均4000-6000元，入职半年到一年月薪过万很平常，电商行业，你付出多少你就收获多少); 3、节日礼品，生日会，员工旅游、产品折扣、春节利是，等多项福利; 4、每天都有员工活动，拉近员工距离，每月不定时部门]聚餐或出游活动;享受带薪年假, 你将要走的: 晋升方向:基础员工一精英一储备组长一组长一储备主管-主管一经理或自主创业(基础员工到事业阶段，时间周期--般为1--3年); 你能得到的培训: 我们为每一个员工打造专属职业通道、提供丰富工作技巧和管理能力等专业性培训 包括:专职组长、带薪员工孵化培训、员工拓展训练、部门培训、全员学习大会、全国精英分享、经传学院学习平台、职场规划培训等等。 关于福利，你能想到的，我们都有;关于发展,你没想到的，我们都已为你铺好成长的道路。如果你想，你就一定要，你要、那就加入我们。欢迎志同道合的你~ [.上班时间]:每天.上午9点到下午6点 [联系方式] 联系人:人事部文虹 听说主动就有故事，听说主动就有故事，听说主动就有故事 地址:广州天河远洋创意园3号205

优秀的你既然点进来了，就耐心看完，一次选择或许能改变你的未来与方向！ 在我们的事业平台上，想要获得理想的结果和回报，前提是积极进取、踏实肯干、遵循指导。公司销冠入职7个月购入保时捷卡宴，董事长96年生人驾驶保时捷911，团队中奔驰、宝马随处可见；（欢迎实地参观，亲眼见证真实成果） 若你觉得这些难以置信，超出认知范围，那可能时机未到，因为选择往往比努力更重要！（在深圳，从来不缺勤奋的人） 一、关于我们企业 优仙集团成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售、商业模式构建、市场拓展与售后落地执行于一体的全链条集团化运营企业； 目前在全国设有6大运营中心，15家商务子公司（深圳为首站分公司），并拥有2家自主生产研发工厂； 集团现有员工1800余人，其中商务开发团队超800人； 二、我们开展什么项目？ 优仙集团联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床测试，推出“眼部抗衰大师”黑科技设备（已获30余项专利技术）； 我们的市场优势： 「一线明星温碧霞代言」 「CCTV品牌中国栏目推广」 「中国人保承保1000万元」 「国家认证3A级诚信企业」 当前主推【独家眼部抗衰】项目（含仪器+产品） 你可能不了解这项技术，简单来说：30岁以上人群普遍面临眼部衰老问题，传统方式仅能通过【手术切眉】改善，而我们突破行业局限，实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可解决眼周乃至面部老化问题。 “眼部抗衰大师”原理更科学、价格更优、效果更显著，精准填补市场需求空白，有望引领未来3-5年美业发展！ 【行业机遇】 90年代炒股、2000年后买房、2019年前做抖音，都成就了一批人——站在时代风口，机会从不缺席。 如今，全国数亿人长期面临眼部衰老困扰，过去几十年从未有企业能实现无创解决方案。 我们运用电磁仿生学技术，打破美业30多年的技术僵局，未来1-5年将迅速覆盖国内百万级美业门店。 该项目自2022年5月面市，尚处起步阶段，正迎来快速扩张期，抓住即赢未来！ 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院超300万家，且每日新增开业超5000家；（美业为朝阳产业，市场空间广阔） 【工作内容】 利用公司提供的客户资源（美业老板联系方式），通过电话或微信沟通，介绍我司抗衰项目，推动美容院老板达成合作，协助其启动爆卡引流与业绩变现； 合作模式零风险：无需老板先行采购产品、仪器或缴纳加盟费用。 我们先帮助门店做出实际效果，消费者认可后，再推进深度合作，实现老板零负担、双方共赢。 【薪资待遇】 1、收入结构：入职后每成交一单，收益3000-40000元（提成24小时内发放）新人首月最高达成15单！ 销冠历史记录单月30单，收入达20万； 2、商务部现有1000多名在职人员，入职满6个月者，平均综合月薪超23000元；工作流程清晰，成交流程顺畅； 3、自2022年5月项目启动以来，优秀员工已实现： 月入20万＋、月入10万＋（均可查证）； 4、普通干年薪30万／用心干年薪50万／全力干年薪300万以上！ 5、事实可验证，结果经得起考察。平台优势明显，销售人员依靠高提成机制，月入十万者不在少数；欢迎来司实地了解； 6、好平台＋好态度＋持续努力，终将收获丰硕成果！ 【岗位要求】 1、不限学历背景，不限从业经验，年龄24-36岁（特别优秀者可放宽至40岁左右）； 2、具备美业资源或各行业销售冠军经历者优先录用，重点培养； 3、追求安逸、缺乏持续动力者勿扰，只招对收入有强烈渴望的人！ 【工作时间】 1、上午09:30－下午18:30 2、做六休一，周日固定休息【加班自愿，管理人性化】 【支持体系】 1、岗前培训：提供标准化课程与SOP操作流程，总监及销冠一对一辅导新人； 2、数据支持：公司统一提供全国客户资源，仅需专注前端开发； 3、双通道晋升： 一：专注个人业绩，销冠月收入可达8-20万； 二：组建团队，享受伯乐奖+管理奖金，优秀团队长（总监级）平均月薪20万；（当前最强团队长带领200人团队，月收入60万） 4、经验门槛低：多数同事入司前无相关行业背景，全部从零起步，不靠关系、不拼人脉，凭实力说话；约10%新人入职3个月后实现月薪5-8万以上（可查证） 【预约面试】 1、请提前一小时以上电话联系预约，工作时段：09:00-12:00｜13:30-18:00 2、有意者投递简历后，请认真阅读上述内容三遍，随后直接电话／微信预约面试时间，确保高效对接 优仙（深圳）营销策划有限公司不需要融资

1.负责移动业务的办理及客户接待服务 2.保持与客户的良好互动，及时响应并处理客户反馈，提供细致贴心的服务体验 3.为客户解答疑问并提供专业咨询，深入理解客户需求，推荐更具性价比的移动套餐方案 4.每日进行少量外呼工作，引导客户了解相关服务内容

工作范畴: ①客服跟进，及时处理好信息回复。 ②销售业务拓展，平面图片处理，抖音短视频发布。 ③产品资料整理，客户信息汇总。 ④网点数据运营管理。 ⑤其他办公室协助工作。

1、收入制度:30-40%提成，奖金，平均每月每人收入8000； 2、发薪日:每月15日 3、包住:住宿条件:三室一厅，居家环境。 ②【作业内容】 1、公司分配老客户，负责自己的区域老客户维护；通过服务或沟通等维护好现有大客户，促成现有客户的。 2、工作范围：6公里内，群体：主要是各小区，住宅区，个体店，各位单位，幼儿园，各种机构，地推，促销，销售。 3、新人入职有主管亲自培训，会安排师傅带你。   ③【岗位要求】 1、能踏实能干，不甘于现状； 2、虚心学习，不断提升各方面技巧； 18-48岁 晋升空间：组长，主管，经理↑大区域经理

工作内容打灯

招聘：前厅接待员 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 1.做好酒店住房客人的接待，为客人办理入住登记等手续； 2.做好接待工作； 3.热情回答客人问询，为客人提供留言、叫醒、行李寄存等服务； 4.及时处理各种信息，努力提高服务质量及客房出租率；在店期间的问题

招聘：前台 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 1.做好酒店住房客人的接待，为客人办理入住登记等手续； 2.做好接待工作； 3.热情回答客人问询，为客人提供留言、叫醒、行李寄存等服务； 4.及时处理各种信息，努力提高服务质量及客房出租率；在店期间的问题

招聘：保洁班长 薪资：4000-4000元/月 职位详情： 负责所属区域的保洁部门日常管理工作，管理和处理保洁员事务

招聘 本厂做1睡衣，划图师1名，财务文员1名，客户跟单名，有意请联系，流沙新东城酒店附近恒捿新能源充电站芳盛睡衣咨询电话

新年招聘：投碗 订碗打折 接边布 西楼

咸阳秦都招甲醛治理/检测

招除甲醛

还有除甲醛的，要求有检测报告的。

招聘：运甲醛 甲醛 | 3类 从昌吉回族自治州到酒泉市

东营东营区王需要除甲醛，能干的联系一下。需要一个工人，工价电议，电话联系我

【岗位职责】 1、通过线上及线下途径，结合服装批发市场开展客户拓展与销售工作，公司提供潜在客户资源； 2、通过面对面拜访或远程方式完成产品展示与售前咨询，深入挖掘客户需求，结合产品特点制定个性化解决方案； 3、持续跟进客户使用产品的情况，快速响应并解决客户在使用过程中遇到的各类问题； 4、推动客户签约及回款流程，定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作。 5、前往服装批发市场推广软件应用，总部提供意向客户联系方式，保障每月成单机会；协助新客户完成软件安装，持续维系老客户关系；公司承担出差相关费用。 6、全面的培训体系：经验丰富的销售导师一对一指导+系统化产品知识培训，助力高效上手。 7、稳定的客户沉淀机制：自主开发的客户首次签约与后续续签均有提成，客户积累越多，续费收益越高，实现持续获益。 【岗位要求】 1、具备责任心、耐心，擅长沟通表达，逻辑思维清晰； 2、高中及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽录用标准； 3、拥有强大的执行力与目标驱动力，注重过程管理，追求结果达成； 4、服务意识强，愿意为客户成功提供支持与帮助； 5、具备良好的渠道拓展能力及活动执行能力。 【公司介绍】 公司专注于智能网批SAAS系统的研发，核心产品为“网货帮”网批SAAS软件，现已成为行业领先的解决方案提供商，续费率位居全网第一，正面向市场广纳贤才，共享发展成果。 【公司福利】 高比例提成 新单提成15%-30% + 续费提成15%-30%，一年13薪，成熟销售人员年收入可达12万元以上 多重奖励机制：包含提成、业绩奖金、年终奖（达成目标即可获得） 社保、工龄补贴 定期组织团队活动 年度团建安排 完善的晋升通道 全员享有期权、股权激励 系统化培训支持 “一个开放的工作环境”，我们不承诺工作轻松，但保证开放自由的氛围！公司推行扁平化管理模式，聚焦问题解决，拒绝复杂层级，倡导简单直接的沟通文化

【熟悉王者吃鸡金铲铲云顶无畏永劫三角洲LOL等等的小伙伴快来】 1.工作内容 工作轻松，不用外出，不用面试，居家办公，设备不限，一个手机都可。 会打字会说话就行！！ 2，职位要求: 18~35岁，接受小白，无经验要求，公司提供培训 3.工作时间: 自行安排，时间自由 4.薪资周结，综合一周1800+

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极拓展客户资源并完成业绩目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务运作合规、高效且具备可持续性； 4、开展所属区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超过2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销工作，态度积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品行和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位职责要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬 正式入职后，收入构成为基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇，前两个月享受无责任底薪保障5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补助、高温津贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪岗前培训、新员工入职训练、部门业务培训、职能提升课程、专业技能培养及“一对一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习基础知识+属地化掌握业务内容+总部集中提升职业素养”的多元化培养路径，作为“营销铁军养成”系列项目的起点。 （二）“营销铁军养成”培养项目 工作目标：围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，系统提升管理素质与团队整体绩效表现。

招聘：个养规划师 薪资：3000元以上/月 1、响应国家号召，推行与宣传个人养老金发展；2、上班时间（4小时）：8:30-10:30，14:30-16:30

招腻子/大白/墙

主要对陈皮销售、单丛茶销售有烟茶酒销售业务销售经验的优先待遇为底薪+提成

岗位职责： 1，负责维护公司现有客户关系，跟进各项售后服务事宜（如理赔支持、信息更新、续费提醒、生日关怀、邀请参与客户活动等）。新员工入职后将有专人协助接待客户，并带领熟悉工作流程。 2，客户资源由公司统一提供，包括车险客户名单、高端个人客户名单及企业高净值客户名单等。 3，采用多元化展业模式，可开展车险、储蓄理财、财产保险、人寿保险、健康保险、家庭综合险、意外险、医疗保险、少儿保险、创业金计划、养老保险、信托服务，以及信用卡、贷款、财富管理等多项金融业务。新人入职后将获得专员全程指导，协助办理业务并推动首单达成。 任职要求： 1，年龄21~55周岁，工作经验不限，高中、大专及以上学历，具备销售经验且表现优异者学历可适当放宽。 2，具备良好的沟通能力与学习能力，富有团队协作意识，责任心强，工作积极主动，愿意追求高收入目标。 3，有销售背景或金融行业从业经历者优先考虑。 4，可参与公司各类激励方案，享受国内及国际旅游经费补贴、团队绩效奖励等福利待遇。 5，长期享有中国人民保险股份有限公司提供的国际化专业销售培训、管理类课程，职业发展通道广阔，晋升机制公开、公正、透明，能力突出者可实现快速晋级。 6，工作时间上午9:00-10:30，下午14:30-16:30，其余时间可灵活安排客户拜访与服务跟进，周末双休，法定节假日正常休息。

不用自己找资源，非电销岗位。 一、岗位职责： 1、服务公司优质老客户及部分高净值客户，立足客户需求，协助客户完成产品筛选、组合配置及资产规划，持续维护客户关系，及时解答客户疑问； 2、借助公司平台资源，为客户提供一站式家门口金融服务方案（涵盖保险、贷款、证券、信托、信用卡、居家养老服务等）； 3、积极参与公司组织的系统化培训，持续提升专业能力，增强解决各类产品问题的综合服务水平。 二、任职要求： 1、学历：大专及以上（学信网可查，已取得毕业证书）； 2、具备2年以上保险销售经验 或 3年以上金融领域从业经历 或 10年及以上其他行业销售背景；（金融范围包括保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）； 3、有2年以上本地生活经验者优先考虑； 4、沟通协作能力强，执行高效，性格积极乐观，具备良好的学习能力； 5、8Q测评中AQ/EQ/AAQ三项总分不低于7分，LQ不低于7.5分。 三、上班时间： 8:30-10:30，17:00-18:00。周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假。 四、薪资待遇： 1、基础工资+岗位补贴+绩效奖金+销售提成，月综合收入1w～3w，每3个月享有调薪机会； 2、每月最高可享1万元新人专项津贴； 3、提供清晰晋升路径，3-6个月即可获得晋升机会； 4、配备完善培训机制，团队协作高效有序。

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