不是理发店，是酒吧营销，详聊

岗位职责： 想实现买车买房目标的看这里： 上手迅速，操作简单，公司提供带薪培训，面试通过即可入职上岗。 无需主动开发客户，无业绩压力，不需外出奔波，办公环境舒适，冬暖夏凉，底薪6K-8K保障基本生活，提成比例高达55%。多位资深员工已实现购车购房目标。 新手入职前两个月平均收入达25K，转正后平均月薪3-5W，半年购车，两年置业并非遥不可及。 薪酬结构：无责任底薪+奖金+提成+每月销售冠军专属奖励（最新款苹果手机） 正常完成任务：15K—25K 积极投入工作：35K—50K 全力以赴冲刺榜首，薪资上不封顶，销冠月入20W以上 年龄要求：24—32岁，条件优异者可适度放宽 福利体系： 1. 零基础新人也可快速上手，稳定月入2-3W起 2. 缴纳上海市本地社保 3. 每年提供三次及以上晋升通道，主管级员工享公司组织的海外带薪旅游 4. 每周组织团队建设活动，配备下午茶、新鲜水果或高端酒店体验，费用均由公司承担 5. 月度及年度抽奖活动丰富，奖品涵盖家用电器、现金红包、手机、平板等，中奖机会多多 6. 享受带薪年假

【福利待遇】 1.底薪7000元+最高租赁50%提成+买卖28%—55%提成 2.提供员工宿舍（市中心四星级酒店/来沪当日即可安排入住） 3.享受带薪培训、带薪年假，业绩优秀者可获得海内外旅游等额外福利 【培养机制】 1.入职后配备专属导师，实行一对一指导模式 2.公司提供系统化且全面的带薪培训，助力您全方位提升专业素养与综合能力 【公平晋升】 1.晋升机制公开透明，管理岗位均从内部基层员工选拔，不设学历门槛，不讲论资排辈 2.晋升路径：客户经理→组长/店长→区域总监→战区总经理 3.最快每6个月即可迎来晋升机会 【工作内容】 1.负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2.通过多种渠道拓展并积累房源与客户资源，建立稳定的业务合作关系 3.根据客户需求匹配合适房源，推动房屋买卖或租赁交易达成，提供优质购房/租房服务体验 4.协助交易双方完成合同签订及产权转移、房屋过户等相关后续流程 【任职要求】 1.年龄22-40周岁，高中（中专）及以上学历，应届生、实习生优先考虑，条件优异者可适当放宽 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与语言表达技巧 3.态度踏实，积极进取，有目标、有抱负，敢于突破自我，拒绝平庸 4.具备较强的客户服务意识和团队协作精神 面试地点：上海市长宁区中山西路999号华闻国际大厦1211室 工作地点：全上海9个大区130家门店可就近分配/可根据需求提供住宿 梦想启航上海，而瑞房地产将是你施展才华、实现价值的广阔舞台，诚邀你的加入！

岗位职责： 1、负责客户接待、需求挖掘、试乘试驾安排及成交谈判全流程服务； 2、跟进线上线下潜在客户线索，完成邀约到店、持续追踪与成交转化； 3、推动金融贷款、延长保修、精品附件等增值产品的销售推广； 4、维护客户关系，定期进行回访，提升老客户推荐新客户的比率； 5、配合品牌营销活动执行，助力客户引流与线索积累。 任职要求： 1、形象良好，具备全日制大专或以上学历（条件优异者可适度放宽）； 2、语言表达流畅，具备良好的服务意识与商务沟通能力； 3、目标导向明确，能适应高强度工作节奏； 4、具备较强的市场开拓意识与谈判促成能力； 5、工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队协作精神。

上海营信商业地产，知名实力企业，诚聘销售精英 1、薪资待遇： 无责任底薪4500+元，业内顶级佣金比例。（资管顾问年均收入50万-90万），当前最高单月实发81万，期待您刷新这一成绩 2、工作环境： 办公地点为高端写字楼及售楼中心，氛围舒适专业，非传统中介模式，无实体门店运营！ 3、学习晋升： 公司提供系统化培训方案，零基础起步，分阶段匹配成长课程。内部晋升透明，不设空降，不唯资历，凭实力说话，才华终将被看见！ 4、公司福利： 每月小组团建+部门活动+季度短途旅行+年度优秀员工海外游 成单奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项 公司地址：上海市闵行区赢嘉广场 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 底薪：4500+元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话费补贴，年终奖，绩效奖金，油费及交通补贴

我们是上海索菲亚家居的，先招聘智能家居销售专员，销售经理 试用期底薪5000（无责3500+有责1500）+销售提成1.5～5%+订单奖+收款奖+陌电奖+工龄奖（入职满半年+50） 工作内容：1、负责家具全品类销售，接待、产品讲解，精准匹配客户需求；2、跟进客户咨询，促成成交，提升复购率；3、维护老客户，拓展新客户 工作待遇：早九晚六，做六休一，缴纳五险，包午餐

包住宿！包住宿！！包住宿！！！ 阿姨每日定时保洁！！公司直招！！！宿舍距公司仅200米，通勤5分钟即达！ 岗位职责： 1. 负责对接公司线上渠道主动提交申请的客户（客户为百度、抖音广告等平台的准意向客户） 2. 完成客户邀约到店及添加微信进行后续跟进 薪资待遇： 1. 底薪1w+15%～40%提成+额外奖金 新人月入2-3w，老员工月均5w+ 2. 每周享受下午茶福利，炸鸡、可乐、奶茶、咖啡、工作餐一应俱全 3. 全程带薪培训，无试岗阶段 4. 统一提供住宿 5. 缴纳五险一金 6. 享有15天带薪年假 7. 节假日按规定正常休息 8. 每月组织公司团建活动，设有奢侈品奖励机制 9. 设置开单奖励、转正激励，试用期底薪全额发放 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力 2. 可独立推进并完成工作任务，执行力强 3. 富有团队协作精神，能与团队成员协同达成目标 4. 是否具备相关经验均可报名

职位描述： 1、依据公司营销战略，策划并实施营销方案，保障营销计划高效执行与落地； 2、协调品牌、运营、产品、技术、设计等多部门资源，全面推动营销活动执行，涵盖目标分解、预算管理、进度把控及效果评估； 3、主导客户全生命周期运营，提炼产品核心价值，输出行业级解决方案，为销售团队提供可复制的客户成功路径； 4、搭建销售赋能机制，牵头设计并实施销售培训体系，结合产品定位与市场变化持续为商务团队提供策略支持，提升一线作战能力； 5、开拓创新营销渠道（如官网、公众号、社交媒体等），建设标准化内容库与销售工具包，提高团队客户获取效率； 6、负责团队日常运作管理，达成部门业绩目标，提升团队士气，促进成员职业发展； 7、完成上级交办的其他相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，8年以上市场营销、产品市场或用户增长领域工作经验，有B端SaaS或工具类产品的推广背景者优先； 2、具备5年以上管理10人以上团队的经验； 3、熟练掌握销售赋能方法论，具备实际落地成果，能通过数据分析优化销售转化流程； 4、具备强烈的结果导向意识，能够主导复杂项目并推动跨部门协作； 5、执行力强，抗压能力优异，适应快节奏高强度工作环境； 6、英语流利，拥有海外学习或生活经历，熟悉海外市场运作模式者优先。

薪资详情： 薪资构成：底薪+高提成 薪资范围:7000-12000元/月 职位底薪:5000元/月 社保类型:五险一金 试用薪资:5000元/月，有提成。 ！！！成熟公司，需要新业务扩展市场，有机会！！！抓住机会赚钱！！ 职位详情： 招财税销售3-10名，企业服务行业，带薪培训 信贷、企业服务、教培行业做过的优先，有电销经验的优先考虑 1、公司提供客户资源，通过电话、微信等方式与企业建立联系，为中小企业客户提供财税咨询与相关企业服务。 2、！！！公司有资源给你开发， 公司有培训好好学习，就能上手， 能赚到钱！！！！ 3、！！！！公司有资源给你开发， 公司有培训好好学习，就能上手， 能赚到钱！！！ 4、公司这边安排完成有效的客户开发系统， 能赚到钱的 任职要求： 1、热爱销售工作，性格开朗，具备良好的沟通能力与客户服务意识。 2、，有销售经验或具备一定财税知识的优先。 3、想赚钱的人优先考虑，想赚钱的来; 4、公司这边有培训， 学习能力强，上手很快的 5、最好有抖音 、小红书、公众号运营经验 工作时间: 上班打卡制：周一至周五8小时工作制，9:00-12:00；13:00-18:00。 周末双休+正常法休，五险一金

上海市黄浦区招水电、电焊、管工 岗位职责： 1.负责施工现场水电系统安装、调试、维护及故障排除工作 2. 独立完成电焊作业，确保焊缝质量符合安全与工艺标准 3.协助工地机械设备的装配、检修、保养及精度校准等任务 4.严格遵守施工规范，确保现场作业安全。 5. 配合项目进度，配合其他工种完成交叉施工任务。 任职要求： 1.需要多能复合型人才，具备电工、电焊工、管工相关实操经验，能独立承担现场作业 2.持有效期内的特种操作证，必须持有上海地区认可的电工证和焊工证，若同时具有管工证、安全员证者更佳。 3.身体健康，年龄55岁以下，适应工地环境，服从现场管理与调度安排 4.工作认真负责，具备安全意识和团队协作精神。

上海市黄浦区招木门安装工，明天去拆一个口袋门，后期需要安装和调整，需要专业安装房门师傅

上海市黄浦区招琉璃瓦

保安公司直招商务楼项目保安员1名[庆祝]要求：年龄20-38岁，持上海保安证，身高173以上，无犯罪记录无明显纹身，听从指挥，服从领导安排。有保安证优先录用。待遇：月薪6300，包吃两顿工作餐，包住，6-9月有高温费，每月300元，过年不回去有五百块奖金。工作时间：白班8：00-20：00夜班20：00-8：00地址：黄浦区淮海中路西藏南路交叉口兰生大厦联系人：李经理：

上海市黄浦区招小工学徒

百色市靖西市招甲醛治理/检测、抹灰

专业的师傅

太原市杏花岭区招甲醛治理/检测

南昌市红谷滩区招甲醛治理/检测，ktv除甲醛加微信详聊

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市场推广 产品宣传 客户维护 提高品牌影响力与市场美誉度

因公司业务需要，现招聘多名出差人员，经验不限 职位描述： 录用后提供免费住宿，面试通过当天即可安排入职 1. 薪资待遇：底薪8000元+高额提成＋奖金＋补贴＋福利＋年终奖，综合月收入8000-15000元以上，上不封顶 2. 表现突出、能力出众、态度积极者，享有公平公正的晋升机会，另提供2-3次免费国内或国外旅游名额 3. 免费提供住宿，居住环境良好，家电配备齐全，支持WiFi使用 工作职责： 负责省内市场产品推广与销售，开发新客户并定期拜访维护老客户关系 任职要求： 年龄16-26岁，性格外向，热爱销售工作 注：本公司直招，非中介机构 年轻人青睐的旅行式上班模式，超有范儿！！

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障6500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金2000元；采用阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多种奖励机制并行，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假安排 6、提供节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位职责 1、丰e足食为顺丰孵化的新零售品牌，主要通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业类客户资源 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式精准对接企业客户，推动合作落地，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专或以上学历，****** 2、重视个人职业成长路径，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户挖掘意识和沟通能力 四、企业优势 平台实力：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资 产品模式：智能柜与自贩机免费投放，与企业合作全程零费用 业务规模：全国现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展路径：业务已布局全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理模式：互联网化运营，组织扁平高效，团队氛围融洽，协作互助性强

工作职责: 1、积极运用多元化的线索渠道，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户潜在需求，提供涵盖香港身份规划及本地生活配套的综合服务方案，达成既定销售任务； 2、依托公司行业品牌影响力，结合营销工具实现精准信息传递，持续维护与中高端客户的服务互动，借助客户间的信任关系促进推荐转化，提升成交率； 3、维系稳固的客户关系，主动协调内外部资源开展客户长期运营，为客户量身定制解决方案，助力客户价值持续提升。 任职资格: 1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验； 2、熟悉电话、线上及线下沟通场景下的销售流程，拥有创新思维与运营导向的新式销售理念； 3、对销售工作充满热情，具备良好的责任心与表达能力； 4、勇于接受挑战，乐于学习成长，目标意识强且自我驱动，能在高强度工作中保持稳定情绪，主动探索突破业绩瓶颈的有效路径； 5、具备优秀的客户服务意识，有服务高净值客户经历者优先考虑。

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 【招聘要求】 男女不限，诚聘长期日结人员！ 【工作介绍】 1.工作时间为早9:00至晚18:30，中午安排一小时休息时间。 2.公司主营中高端环保型日用化学品，产品涵盖清洁护理、个人健康、杀菌消毒及化妆品等多个品类。 【薪资体系】 1.每位新进员工配备专属订单管理系统，享有独立提成权益。 2.薪酬实行日结制度：无需考核具体业绩指标，按当日营业总额提取30%—50%以上作为收入，当日完成结算！ 【公司福利】 1.提供高品质办公场所及免费住宿服务。（宿舍环境整洁，配置完善，含独立厨房、卫浴、客厅，配备空调、洗衣机、冰箱等，距公司步行仅需10分钟） 2.集团每年安排两次及以上国内外集体旅游活动，内部定期开展团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年度联欢会等丰富活动； 3.销售岗位凭实力说话，无论入职先后，表现突出者均可获得公平的内部晋升机会； 4.晋升路径：业务员→主管→总监→代副理→副经理→经理（各阶段均有明确晋升评定标准）

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！ 【15K-25K高薪职位虚位以待】 综合底薪6800元起，阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松突破10K；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效奖励最高达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，如CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 备注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米的放置空间，后期由专业团队统一运营管理 【我们期待你具备以下条件】 1、年龄20-36岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备良好的客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈的赚钱动力和奋斗意愿 4、欢迎应届毕业生加入，无经验亦可培养 【我们为你提供】 成熟稳定的运营模式，公司业绩持续增长，平台可靠，助力充分施展个人能力 多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，共克工作挑战 培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳定，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效2000元；提成按阶梯计算，单笔350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高达5000元，多重奖励机制助力轻松高薪 5、全面福利体系：五险一金+生日福利+节日关怀+专业成长培训，能力与勤奋决定收入高度 6、完善培训机制：新人配备一对一导师帮扶，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力向管理岗发展 7、晋升通道清晰：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，工作之余享受轻松愉悦的团队生活 9、工作时间：早9:00-晚18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护工作 【职位要求】 1、年龄20—33岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和收入追求 2、表达清晰逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能快速掌握智能柜推广全流程操作 4、协调能力突出，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

装饰公司招业务员。无任何费用，可兼职。成功一单得一单提成。综合每单提成在5000以上

重要事情说三遍：当天解决住宿！！！ 当天解决住宿！！！ 当天解决住宿！！！ 提供冰箱、空调、厨房等齐全家电，真正实现拎包入住 [任职要求] ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有清晰的判断力与职业素养 ③我们更关注工作热情与学习态度，重视积极进取的精神 ④服务意识强，敢于突破自我，追求成长，拒绝安于现状 面试通过后立即安排入职并分配住宿，试用期享受无责底薪，薪资待遇不打折 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

工作职责 1、依据公司发展战略，负责咨询团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率与凝聚力； 2、监督各项制度的落实情况，开展制度解读及相关培训工作； 3、统筹规划咨询部门的运营与管理，推动团队达成各项业绩目标； 负责部门日常事务管理，为咨询顾问提供必要的指导与资源支持； 4、督导下属各项工作执行情况，重点提升团队专业能力、人才梯队建设及人员规模扩展； 5、负责编制部门阶段性目标完成报告，并进行数据整理与分析； 6、审核部门日常业务单据、顾问提成报表等；协调处理各类行政事务，确保部门高效运转及员工基本需求保障； 7、协同参与移民项目市场策略制定与业务拓展，对推广活动提供支持与过程监管； 9、协助新入职顾问快速融入岗位，完成上级交办的其他工作任务。 硬性要求：具备电销及面销实战经验，2年以上销售管理经验，有留学、移民行业管理背景者优先考虑 注：入职前3个月需按一线岗位标准熟悉业务流程并完成个人业绩指标