负责前端艺人招募相关工作 1.利用各类渠道资源，挖掘并推荐具备资质与发展潜力的优质素人加入 2.开展前期联络与沟通，精准掌握招募对象在才艺、形象等方面的实际情况并进行评估 3.完成初步筛选后，组织安排面谈、试播及签约沟通等相关流程 4.为所负责的招募对象提供基础性问题解答与咨询服务 5.维护与招募对象的日常沟通，及时获取其最新动态与需求，协助后端运营工作顺利推进 6.协同后端部门及艺人本身，共同制定合作期间的发展规划，并推动执行、优化与落地实施

昌吉回族自治州木垒哈萨克自治县招风电安装

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，确保文件归档与资料整理符合公司规范； 2.参与公司招聘相关工作，包括简历筛选、面试协调及入职手续办理； 3.维护员工关系，协助推进团队协作相关事务； 4.策划并执行公司内部活动，如团队建设、员工旅游等。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与团队成员及管理层顺畅交流； 2.工作认真负责，能在高强度工作节奏中保证工作质量与效率； 3.具有团队意识，适应快节奏工作环境，善于与同事协同配合； 4.热爱本职工作，积极面对挑战，持续提升自身能力与工作水平。

风力发电机组维护，寻找风力发电维护技术人员，地址新疆昌吉木垒县，工资15000-30000每月，计件工资单片叶片维护价20000-30000，每月中旬可预支生活费，下个月10号支付上个月90%工资，剩下10%一个月内组织公司检验通过后，下个月10号与工资一起支付，提供住宿不提供餐饮，，杨总

招风力发电安装人员，高空有证10000，地面指挥20000

风电运维工程师： 主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录，以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态，预防设备故障，进行设备维护和修理，优化设备运行，提高设备效率，降低运行成本，为设备故障提供技术支持，协助故障诊断和修复，制定并执行设备维护计划，确保设备的持续、安全运行。 待遇： 1、六险一金 2、包住 3、跟同事一起做饭吃或买饭吃 4、2-3个月带薪休假15-20天 5、（高铁二等座以内） 6、每半年技能考核，考核通过涨薪500-2000不等 7、长白班8小时工作制，会加班 8、节假日三倍工资 运维薪资：小白入职薪资6K-7K，之后每3-6个月公司会有技术性考核，通过会有1000-2000的加薪，看个人能力，工作满1年的人员薪资9K左右 要求： 1.无恐高症、色盲、色弱、 2.无刑事犯罪不良记录或被公安机关刑事拘留 3.体重180斤以下 4.无心脏病.高血压等 5.持有高压电工证，低压电工证，高处作业证 6.大专及以上学历，年龄35周岁以内 7.小白需对口专业，例如机电电气类专业（有经验可以放宽工科类专业）

1、负责风电现场机组的日常巡检、故障消除及维护工作，确保机组安全稳定运行； 2、负责在维护过程中对各类故障与隐患进行排查、整改，并做好相关信息与资料的记录与收集； 3、严格监督和把控现场作业的安全、质量与进度，及时上报并跟进处理各类安全隐患； 4、协助主管开展现场费用管控，有效管理现场各项成本支出； 5、完成其他相关事务性工作。 岗位要求： 1、无恐高症，持有低压电工证及登高作业证； 2、具备良好的沟通能力与学习能力，心理素质良好； 3、动手能力强，能够按时完成上级交办的任务

一、岗位职责： （一）人力资源基础工作 1、办理员工入职与离职手续，负责人事合同管理、档案归档及员工关系协调等日常事务； 2、执行考勤数据汇总、社保公积金申报及薪资计算等相关操作； 3、配合开展招聘实施、培训组织等人力资源相关支持性工作； 4、协助进行人力数据整理、分析及报表制作。 （二）经营管理支持 1、协助筹备公司层面的重要会议，涵盖会前通知、资料准备、现场记录及会后纪要撰写； 2、跟踪落实公司重点任务事项，确保进度可控并定期汇报执行情况； 3、参与制度文件的起草与优化，助力管理体系标准化建设。 （三）完成上级安排的其他综合性事务。 二、任职要求： （一）教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； （二）工作经验：具备2年以上人力资源领域工作经验，掌握招聘、员工关系、五险一金等模块操作流程； （三）技能要求： 1、熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT），具有基本的数据处理能力； 2、具备较强的文字撰写功底，可独立完成会议纪要、督办反馈等文书编写；有会议统筹或项目跟进经历者优先； 3、综合素质：工作认真负责，注重细节，执行力强，具备良好的跨部门协作沟通能力；抗压能力强，能高效管理多项任务和时间。

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底薪范围4-5k+招聘提成，综合收入5-7k左右 工作内容：负责人员招募、面试安排，参与团队文化建设与氛围营造 工作时间：北京时间13-21点，每周单休，节假日正常放假

招聘公告 图木舒克市索隆男士理发馆 现招店员1名，必须是长期的，短期的不要 工资: 2000~3500左右 有学习阶段 想知道细节请打电话 ，普通话流利，学历不限，要求手脚麻利，态度随和，亲和力强 薪资待面谈员工25岁以下 男士发型 现招理发师1名， 想知道细节请打电话 必须是长期的，短期的不要，限男女都可以，，学历不限，要求手脚麻利，态度随和，亲和力强，吃苦耐劳 薪资待面谈 示提：我们不提供食宿 地址：时代广场 索隆男士理发馆 联系方式：

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

《工作岗位》主要做文员，招聘等相关工作 《招聘要求》男女不限16-40岁，初中以上学历，性格开朗，善于沟通 《工资待遇》底薪5000另加提成

某大型增员助理，大专以上学历，年龄25到45岁，郏县城区工作，工资3000起上不封顶，会用网络招聘软件的优先，面试有礼品

岗位职责：（推送、核对） 1、公司提供的招聘平台后台的操作和维护。 2、利用招聘渠道发布招聘广告，搜集求职者资源（主要负责招聘骑手） 3、对求职者简历进行筛选、邀约、跟进及招聘平台的数据分析。 4、做好求职者的关系维护、与求职者良好的沟通 任职要求： 1、年龄18~40岁， 2、有相关招聘工作经验者优先（接受小白） 3、有良好的服务意识、态度端正，善于与人交流，有较强的学习意识、能承受压力，执行能力强。 薪资待遇： 1、绩效＋提成＋奖金＋补贴，月薪8k-12k 2、带薪年假、法定节假日 3、节假日福利、员工生日会、不定期员工聚餐、旅游活动。 4、工作时间：09:00-18:00中午休息1.5小时，单休

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