岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理各部门人事需求对接，提供基础人力资源服务支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

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岗位职责: 1. 负责员工关系的维护与推进，提升员工满意度并保障组织运行高效。 2. 组织实施招聘工作，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3. 协助拟定并完善人力资源相关制度，助力团队效能持续提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和协作意识，能够与团队成员顺畅交流。 2. 适应力强，具备较强判断力，能在复杂情境中快速做出有效应对。 3. 有主动学习和自我成长的积极性，致力于在人力资源方向持续发展。

不限学历，8小时单休工作制，无责3000-8000，高提成，提供住宿

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岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理，保障流程高效有序； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选及面试安排； 3.管理员工人事档案，确保资料真实完整； 4.及时回应员工问询，营造和谐的工作氛围； 5.配合推进人力资源相关项目落地与持续改进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善处理员工关系； 2.熟悉人力资源各模块基本流程，有实践经验者优先考虑； 3.熟练使用常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 4.工作认真负责，具有较强的保密观念和风险意识； 5.主动性强，学习意愿高，能适应动态调整的工作节奏。

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人员培训，考勤，社保相关业务，人员的招聘入职，离职，合同签订，公司资质档案整理及管理，经理助理相关工作，能够帮助公司解决规避用工风险，降本增效，劳动纠纷等问题要求有人力资源二级或三级证有工作经验的人员

乌鲁木齐喀什地和田地区招工地小工，能吃苦不怕累，冬天不怕冷，夏天不怕热，包住不包吃，工地有食堂，先吃后发工资，计件多劳多得，会不会干没有关系，有师傅教，跟着师傅干就可以了，活简单好干，服从管理，工作听安排不要抬杠就行了，不听话，爱抬杠的不要来，大部分工人一般一天能干4百到8百块左右，有付出就有回报，干的多拿的。男女不限，工57岁以下，工人52岁以下，要带三甲医院三个月内有效体检报告， 。干活的工具自己带，带电动扳手一把，铝电池的那种。会讲国语，工资月结，下个月底发上个月工资。，。看清楚再打电话，事多，怕累， 。工作地点在乌鲁木齐，伊犁，塔城一带，元宵节后正月二十开工，一直干到年底放假，是短期工不要要长期工。辞工离职后，工资发放程序和正常发工资一样。上个月的工资下个月底发放，公司打卡走新薪通。一个月试用期， 正常工资没有额外补贴。请入职者考虑清楚，再打电话，咨询入职报备。

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电工 大专及以上学历，电工相关专业；持有电工操作证（有效期内），3年以上工业或商业用电系统维护经验，能适应倒班。 薪资福利:薪酬面议。 招工人数:1名 报名时间：2026年2月2日—2月15日；报名方式：将材料发送至邮箱；需提交材料：报名表（签字版扫描件+电子版）、身份证/户口本扫描件、学历学位证书（附学信网截图）、相关资格证书及奖励证明（如有）；严禁弄虚作假，伪造材料者取消聘用资格；应聘基本要求：政治素质好，遵守党和国家方针政策，廉洁从业，诚实守信；涉嫌违纪违法正在接受审查，党纪政纪处分未到期，存在严重职业失德或工作失职行为等情形者不予聘用；招聘程序：报名→资格审查→面试→背景调查→体检→聘用 工作地址:图木舒克市昆神街1268号

新疆图木舒克市中兴西街4号丽水美景23幢要修大冷柜一台，有在跟前的师傅联系

岗位职责： 1.办理员工入离职、转正、异动等手续 2.维护人事档案与系统数据，保障流程合规、信息准确 3.每天考勤制作 4.完成月度人力报表等工作。 5.用品申领与发放 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限，接受优秀应届毕业生； 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，亲和力强，责任心足； 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力； 4.工作细致有条理，能适应多任务并行，具备基础抗压能力； 上班时间:8:00-12:00 14:00-18:00 月休4天 包吃包住

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员工劳动合同签订，项目材料统计，工资制做等

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，确保人资工作与公司发展战略相匹配； 2.负责员工全周期管理，涵盖招聘、培训、绩效评估及离职手续等环节； 3.策划并执行员工成长培养方案，持续提升团队专业水平与作业效能； 4.统筹人力资源部门日常运营，不断改进和优化内部管理流程。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基础知识，可独立完成人事相关事务处理； 2.具备较强的沟通协调能力，能与各部门人员保持高效协作； 3.拥有良好的统筹规划能力，能同时推进多项工作任务； 4.能结合企业实际需求，制定切实可行的人力资源实施策略。

变电运维岗位 学历要求：大专及以上 岗位概况： 1、工作地点位于新疆奇台县北塔山风电场； 2、负责现场值守及设备巡查； 3、完成运行记录、数据填报及相关汇报工作； 4、固定场所作业，无需频繁调动； 5、持证要求：具备高压电工、低压电工、高处作业操作证；具有助理工程师或以上职称者优先； 6、实行两班轮值制度（包含夜班）； 值班员薪资待遇情况： 1、综合月收入6000-8000元；企业提供食宿保障； 2、原则上每月休假不超过一周；（遇特殊情况需配合工作安排，出勤与休假期间薪酬标准不同）； 3、缴纳六险一金

招聘地面风电叶片维修技师工若干名，要求熟练工，团队或个人，计件工资月结

岗位职责: 1. 负责公司招聘工作的整体执行，涵盖岗位发布、简历筛选、面试安排及流程跟进； 2. 参与招聘体系的建设与优化，持续提升招聘工作的效率与质量； 3. 与各部门协同配合，保障招聘任务按计划高效推进； 4. 持续维护并拓展多元化的招聘渠道，丰富人才储备资源。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于团队协作，能与不同部门顺畅对接； 2. 熟悉人才市场动态，具备一定的行业敏感度，能及时捕捉招聘趋势； 3. 具有较强的统筹规划能力，能够科学制定并执行招聘方案； 4. 熟悉互联网及社交平台的操作与应用，能有效运用线上工具开展招聘工作； 5. 工作积极主动，富有责任心和职业热情。

岗位职责： 1、负责岗位招聘需求分析、信息发布、简历筛选、组织面试及后续跟进工作； 2、维护并管理各类招聘渠道，确保招聘信息及时准确、有效传达； 3、配合主管或培训负责人开展新员工入职培训及相关管理工作； 4、办理员工入离职、转正、社保公积金等人事相关事务； 5、收集并统计公司业务数据，保证数据的完整性与准确性，协助总部与金融机构完成业务对接； 6、处理日常费用报销及账务，执行现金收支与银行结算，妥善保管现金及支票等票据； 7、按时完成数据更新及其他上级交办的工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备招聘或人力资源相关经验者优先考虑； 2、熟练掌握各类招聘渠道及招聘流程，性格积极乐观，具备良好亲和力； 3、具备一定的人才评估与甄选能力，能够理性、全面地进行判断分析； 4、拥有较强的沟通表达能力和组织协调能力。 1、上班时间：10:00-13:30 15:00-19:30， 周末双休，五险一金，法定节假日

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