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北辰区瑞景中学招聘小时工上10:00下14:00管午餐，18元一小时，要求必须持有效健康证无犯罪记录，为人正直，有工作经验有限，男女均可名额有限，先到先得！联系电话陈经理

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招聘一名工人，工作地点为北辰双街，管吃。

天津北辰蓝海纯日结120元/天18-45工作时间：下午4:30-12:00纯日结，不压工资，敢说话。报名电话：

招聘岗位位于天津北辰区双街，为坐店工作。招聘两名人员，年龄要求19至38岁。

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天津市北辰区招电焊，会焊能登高就行

天津市北辰区招给排水

华盛道白班，临时工打磨焊点，要求会干，上八下7,30， 日结200，一餐，，， 有经验的优先，， 公司配备口罩，偷懒磨洋工的勿扰。

岗位职责： 1. 负责接送平台乘客，公司提供合规营运车辆 2. 车辆24小时归司机自己保管，免费开通账号，通过大平台接单 3. 平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户 工作时间： 自行安排无限制，全职 任职要求： 1. 年龄21-63岁，男女不限，身体健康 薪资福利： 每日薪酬400-800元，综合月收入10000-13000元，工资周结，上不封顶，多劳多得 车源配套： 1. 车辆具备齐全的网约车营运资质 2. 所有车辆免费上保险，包保养 3. 车辆本身质量问题由公司承担 4. 提供24小时免费车管、司管、保险专员服务 注意事项： 面试需提前预约，不接受直接到访

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海城本市招聘岗位：半天班售后服务人员、收费员、资料整理员，助理，医养经理等要求：28—50岁工作时间：早8:30—11：00双休待遇：工资：底薪+奖金电话同步：

包吃包住月休2天，工资4500左右，具体面谈，

全职兼职招聘工作内容:燃气安全检查薪资:300—600/天地点:成华区猛追湾联系电话

临时工临时工。主要是负责刷油桶薪资福利:100元/天做3天，招工人数:2名上班时间：7点半到12点（不包吃）1点半到5点工作地址:船山区镇江寺街道（北辰街48号）

永久锁客 + 续费提成，工程建材圈优先 岗位职责： 开发本地小微企业、个体工商户，推广招投标商机信息服务； 讲解平台功能，完成会员签约及简单使用指导； 做好客户回访与售后维护，提升续费率。 任职要求： 学历不限，有销售、地推、建材、工程、劳务、设备租赁经验优先； 熟悉本地市场，有小微企业人脉资源更佳； 沟通能力强，时间自由，能自主外勤开拓客户。 薪资福利： 高额提成：50% 提成，上不封顶； 长期收益：客户永久绑定，续费持续拿 50% 分成，一次开发长期收益； 结算准时：每月 5 号固定结算，从不拖欠； 免费培训 + 物料支持，无经验也可快速上手； 优秀者可享股权期权，成为事业合伙人。 公司介绍： 标讯管家专注招投标采购信息服务，每日更新数万条全国项目信息，精准推送分包、采购、租赁、劳务等商机，年费仅 428 元 / 年，客户认可度高、易推广。

天津北辰华北集团招临时抢手一名段经理

天津北辰有一台设备需要翻新，谁在天津包活儿可以随时联系我

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岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，有保温材料销售经验，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业不限 5. 学历中专以上，欢迎加入

公司是一站式水族批发采购平台。 岗位职责： 1.负责公司产品销售； 2.配合并执行市场营销策略，完成业绩指标； 3.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度。 任职要求： 1.有韧性，较强抗压能力； 2.善于与人沟通，可以抓住用户痛点； 3.学历大专及以上。 薪资待遇： 1.底薪3000+提成 2.六日双休，上十下六，五险一金

岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开展客户开发与跟进，完成销售目标 2.熟练运用CRM系统记录客户信息、沟通进展及成交状态，确保数据准确及时 3.针对客户需求提供专业产品介绍与解决方案，提升客户信任度与转化率 4.参与线上营销活动执行，配合运营团队优化话术与转化路径 5. 定期复盘销售数据，总结经验并持续优化沟通技巧与销售策略 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售流程 3.有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 4.具备基本办公软件操作能力，熟悉主流社交工具使用 5.责任心强，抗压能力好，目标感明确岗位职责： 1.通过电话、微信、企业微信等线上渠道开展客户开发、跟进与转化，高效完成销售目标 2.熟练使用CRM系统完整记录客户信息、沟通进展及成交状态，确保数据真实、准确、及时 3. 结合客户需求提供专业产品介绍与定制化解决方案，持续提升客户信任度与成交率 4. 协同运营团队参与线上营销活动执行，优化销售话术与转化路径 5. 定期复盘销售数据与过程指标，总结经验并迭代沟通技巧与销售策略 任职要求： 1. 表达清晰流畅，具备优秀的沟通能力、服务意识与同理心 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识、行业动态及标准化销售流程 3. 有网络销售、电销、在线客服等相关工作经验者优先 4. 熟练操作办公软件及主流社交工具（如微信、企微、钉钉等） 5.责任心强、抗压能力好，目标感明确，具备自我驱动意识

销售：1、定期拜访客户，维护客情，培养高等级客户，开发新客户，提升市场覆盖率 2、完成公司下达的销售任务及工作目标，执行公司制定的各种销售政策和促销方案 3、做好产品在门店的陈列展示，有效运用广宣物料，提升产品曝光率，关注库存、货龄等 4、负责我司山泉水的投放和管理，保障我司设备资产管控及投放标准执行 5、收集市场竞品信息，进行分析和上报 会计：1. 财会相关专业，持有会计相关证书，有小规模企业全盘会计经验优先。 2. 熟练使用财务软件及Excel表格，会做数据统计、VLOOKUP、透视表等基础函数。 3. 细心严谨，对数字敏感，账目清晰，具备良好对账、盘点能力。 4. 熟悉基础报税流程，能独立完成记账、开票、申报全套财务工作。 5. 工作稳定有责任心，服从安排，能按时完成账务与报表工作。

岗位职责：具备一定挑战性 1.开拓客户，制定销售方案并落地 2.负责公司产品售前沟通 3.深入了解客户需求，提供针对性技术方案 4.协同售后团队推动项目落地，跟踪交付进度并反馈市场技术需求 5.定期整理行业竞品技术动态与客户应用案例，助力产品优化与市场策略制定 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.专业背景匹配岗位所属行业（如机械、电气、自动化、计算机等），能快速理解技术要点 3. 具备良好的逻辑表达与跨部门协作能力，可独立面向客户开展技术交流 4.学习能力强，适应短期出差，有工业领域客户资源者优先 5. 有机械专业相关，懂机械图纸可以操作CAd和solidworks优先 6.能力高者，薪资上不封顶

兼职销售专员合作政策 合作模式：无底薪、纯佣金、弹性工作制，无需坐班，线上办公。 核心优势：高比例阶梯提成，上不封顶，业绩为王。 一、佣金阶梯计算标准（按个人月度销售额计算） 月度个人销售额阶梯 (RMB)提成比例提成计算示例 (销售额￥50,000)￥0 - ￥20,0001.5%20,000 * 1.5% = 300￥20,001 - ￥50,0002.5%(50,000 - 20,000) * 2.5% = 750￥50,001 - ￥100,0003.0%(达到此阶梯，则示例总额为 300+750=1,050)￥100,000 以上3.5%超出部分享受最高档激励 【计算说明】 提成采用超额累进方式计算，总佣金为各阶梯内销售额按对应比例计算之和。 示例：若当月销售额为￥120,000，则总佣金为： 第一段：20,000 * 1.5% = 300 第二段：(50,000 - 20,000) * 2.5% = 750 第三段：(100,000 - 50,000) * 3.0% = 1,500 第四段：(120,000 - 100,000) * 3.5% = 700 月度总佣金 = 300 + 750 + 1,500 + 700 = ￥3,250 二、特别激励与奖励 新人开单奖： 合作首月内，首次成交任一订单，额外奖励 ￥200。 月度超额突破奖： 当月销售额首次突破￥50,000，额外奖励 ￥500。 当月销售额首次突破￥100,000，额外奖励 ￥1,500。 （此奖励为里程碑奖金，每个里程碑在每个销售合作期内仅可获取一次） 季度销售精英奖： 季度累计销售额排名第一者，奖励 ￥2,000。 季度累计销售额排名第二者，奖励 ￥1,000。 三、结算与支持 结算周期：，次月15日前支付上月佣金（通过银行转账）。 产品与培训：公司提供完整的产品资料库、标准报价单及线上产品/销售技巧培训。 客户归属：以报备系统登记为准，保护合作者客户资源，避免冲突。 合作门槛：无强制业绩要求，但若连续3个月零销售额，将自动终止合作资格。 政策亮点总结： 阶梯清晰，激励性强：最高提成可达3.5%，销售额越高，收益比例越高，鼓励突破。 多重奖励，快速启动：设置“开单奖”、“突破奖”和“精英奖”，让兼职者在不同阶段都有额外动力。 完全弹性，零成本创业：真正实现时间自由，利用人脉与技能实现创收。 来电咨询：王经理