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岗位内容： 1. 负责与供应商对接，跟进采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施。 2. 持续维护并优化供应商合作关系，构建稳定可靠的供应体系。 3. 通过议价协商及采购策略规划，实现采购成本控制与质量提升双重目标。 4. 推动采购流程改进与效率升级，主导采购环节的数字化建设与落地。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备采购、物流、供应链等相关领域工作经验。 2. 具备出色的谈判能力和合同管理经验。 3. 具有良好的团队合作意识与创新思维，能够主动推进工作并高效自我管理。 4. 英语听说读写能力良好，熟练操作ERP系统。

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诚聘电梯维保师傅/学徒工 岗位职责： 1，负责管辖区内电梯的日常保养和维修，及时排除故障，保证电梯设备正常运行。熟悉各种品牌电梯，对电梯维保和修理能独立操作。按《保养作业流程》完成保养工作，填写保养单并由客户签名确认。 2，负责分管电梯的年检工作， 4，有经验有操作证优先考虑 5，吃苦耐劳，工作认真负责，具有一定的沟通能力！ 待遇，学徒，工资面议，成手工资待遇好 工作地点-德惠市 联系人李生

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岗位职责： 1.负责升降机、电梯的日常巡检、维护保养及故障排查与修复，确保设备安全稳定运行 2. 按照技术规范执行定期检修、零部件更换及系统调试，及时填写维保记录并归档 3. 参与新装电梯/升降机的安装验收、调试及交付前技术交接工作 4.配合特种设备监管部门完成年检、报验及相关资料准备，确保合规运营 5. 对使用单位相关人员开展基础操作与应急处理培训，提升安全使用意识 任职要求： 1.持有有效的《特种设备作业人员证》（电梯维修T证），证书在有效期内 2. 熟悉主流品牌电梯（如日立、三菱、奥的斯、通力等）结构原理及控制系统 3.具备登高作业能力，能适应频繁外出及现场高空作业环境 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和应急处置能力 5. 身体健康，无恐高症及其他影响高空作业的疾病

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设备管理部电扶梯设备维修员 年龄40周岁（含）以下，全日制大专（含）以上学历。具有5年以上电梯设备维护工作经验。负责实施机场电梯、扶梯、自动人行步道梯、热风幕的巡视检查、维修、保养工作。 薪资福利:入职后签订固定期限劳动合同，按国家和吉林机场集团有关规定缴纳五险两金。年底根据绩效考核结果发放年度绩效奖金。工作满一年后，享受年休假待遇，年休假期间，视同出勤。每年组织全体职工健康体检，女职工专项体检。单位设有倒班宿舍和职工食堂。根据岗位需要，统一配发劳动保护用品。工作期间，根据岗位要求执行标准工时或综合计算工时工作制度。 报名长春龙嘉国际机场岗位，将报名表（见附件）发送至 ，邮件主题名称标注为:XX机场XX岗位-姓名，报名截止日期：2026年4月30日下午16：00。招聘笔试、面试、录用等有关信息将通过邮件形式进行通知。参加面试时须携带简历、身份证、毕业证、学位证、报考岗位所需证书原件及复印件各1份，大专以上学历的需提供学信网打印的有效期内的学历认证报告1份。 工作地址:长春龙嘉国际机场