焦作沁阳招铁皮/白铁保温

焦作市中站区招设备保温上皮、罐体保温上皮、管道保温上皮有登高证的优先（只需要上皮的）

焦作市，中站区，需要防腐，保温，长期活工作稳定，有意者联系

河南焦作招聘上皮工，薪资结算准时，年龄不超过55岁，需持有登高证。

我工地需要上铁皮工人，有工人的联系工资电话协商，

焦作市中站区招铁皮/白铁保温，长期活，需要高空证

焦作市温县管道保温上不锈钢皮师傅，管吃管住，技术过硬

河南焦作招聘上皮工，薪资结算准时。年龄不超过55岁，需持有登高证。

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柏香明天使用小挖机进行压草作业，有意者可联系。

招聘打磨墙面的工人，工作地点在农村，为两层楼房，面积500多平方米。有意者可来电联系。

焦作市万达招员工 年龄20~45之间 只上夜班 工资日结150 8~9个小时 工作内容，拍照片 打扫卫生。 只上夜班 晚上10点半上班 早上6点半下班 有意者联系

位职责：公司安排订单进行货物运送，不租车，不买车，可接受长途跑省外跑。 工作地点：公司派单，中长途，不装不卸，省内及周边都可以跑。 工作时间：按接单时间 工作要求：可以接受省外路线能吃苦，需要来郑州面试。 薪资：日结，运费六四分，司机师傅拿6成，公司拿4成，电费司机出 2:最低工作内容：每天350公里运输路程 职位福利 1，公司免费提供新能源车4米2厢货 应聘要求： 1、男女不限，年龄20-50岁C1及以上驾照，驾照过实习期 有经验者年龄可放宽至55岁 2、无交通肇事犯罪、无危险犯罪记录、无饮酒后驾驶记录，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作； 3、有上进心，踏实上进。 有意向投递简历发送微信即可。

岗位职责： 1.按时准确完成餐饮、商超等订单的取送工作，保障用户用餐体验 2. 熟悉配送区域路线，合理规划配送顺序，提升送达效率 3.保持配送装备（电动车、保温箱等）整洁完好，定期检查维护 4.遵守交通法规及平台服务规范，文明配送、礼貌沟通 5.及时反馈异常订单及突发情况，配合站点调度与协调 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备良好的服务意识和责任心，能适应灵活工作时间 3. 熟悉手机操作，能熟练使用接单及导航类APPn4. 有电动车驾驶经验，持有有效身份证件 5.学历不限，有配送或服务业经验者优先

西安市高陵区招铁皮/白铁保温、管道/通风保温 负责管道保温会独立做弯头及铁皮风管安装制作 底薪3000 出勤一天加150 一个月出勤大于27天 长期工 每月25号发工资 管住不管吃 必须有高空作业证

山西襄垣化工厂保运岗位招聘持有相关证件、能上皮带作业的人员3至4名，工资380元。有意者可报名。

新疆伊犁新建电厂招聘上皮大工，在家待业的师傅可报名。日薪420元，另有两天路工工资，薪资以打卡形式发放。

长春二热招聘2名铁皮大工，日薪500元，每天工作8小时，完工后薪资结清。

长春二热招聘2名铁皮大工，薪资为每天500元，工作时间为每天8小时，完工后薪资结清。

焦作市沁阳市招水暖安装，给排水，开槽，打孔，铺地暖

岗位职责： 1.负责给排水、暖通管道系统的安装、调试、巡检及故障维修工作 2.独立完成家用及商用空调设备的安装、移机、加氟、清洗与售后维修 3.依据施工图纸和安全规范进行现场作业，确保工艺质量与施工安全 4. 配合项目经理及客户沟通，及时响应报修需求并做好服务记录 5. 定期维护工具设备，妥善保管材料配件，节约施工成本 任职要求： 1. 具备管道安装/维修或空调安装/维修相关实操经验，经验不限 2.熟悉PPR、PVC、铜管等常用管材及格力、美的、海尔等主流空调品牌机型 3.持有有效电工证、制冷与空调作业操作证者优先 4. 吃苦耐劳，具备登高作业能力，能适应焦作市解放区范围内灵活派工 5.服务意识强，沟通良好，无不良职业记录

安装设备PP管道，主要是焊接PP管，有登高证，焊工证

招聘电话

焦作市武陟招通风安装/维修

焦作市中站区招空调安装 月薪六千到八千，待遇高，条件好

焦作市山阳区招空调安装/维修，学徒

焦作市山阳区招通风安装/维修、新风系统安装，镀锌风管安装。

压力管道无损检测 探伤。操作工人

总述：诚招通风环保设备管道安装维修牛人 一、设备安装与改造工程。 二、管道安装/维修、通风安装/维修、水暖安装/维修。 三、诚招能力强、经验丰富、能干肯干有责任心的优秀一线安装师傅。 岗位职责与任职要求： 1、工厂通风环保设备与管道施工安装：新项目安装，旧设施拆除安装，运行设备的维修改造。 2、有上述施工安装经验者优先。 3， 学习力强、主动想办法解决施工安装中的问题、主动与同事沟通协作者，并可进入公司准培候选人名单。 3、有焊工证及登高证优先，只有登高证也可以；无证人员公司组织培训考证。 4、 主要在风神轮胎（焦作、太原）、国内其他轮胎厂、国内铝加工厂作业。服从公司不同地区项目需求调配。 5、能画出现场设备管线布置草图和主要管件的尺寸图的，可作为小组长、施工带班准培对象。 6、年龄 30-405岁，特殊技能年龄可适当放宽，学历不限。 7、待遇和工资发放方式面议，公司定期评价后根据实际能力确定工资标准。 8， 特别优秀者和特别贡献者经公司内部评审后可纳入职级评定，达到一定标准者享受更多培训学习机会和福利待遇。

找两个保温上皮的师傅