招聘巡检工3名。要求中专以上学历，具备3年以上工作经验，身体健康，无职业禁忌，能够适应倒班。持有《起重机操作证》者优先。工作内容包括各个工段设备巡回检查及操作，运行台账、记录表填写，交接班卫生治理，设备卫生清理等。薪资范围为4000-6500。公司福利包括五险一金、季度安全奖、年终绩效奖励、各类节假日福利、提供就餐（距离15公里以外，提供住宿）、带薪休假。工作地址为东营市东营区西城北三路307。

招聘巡检工3名。要求中专以上学历，3年以上工作经验，身体健康，无职业禁忌，能够适应倒班。持有《起重机操作证》者优先。工作内容包括各个工段设备巡回检查及操作，运行台账、记录表填写，交接班卫生治理，设备卫生清理等。薪资范围为4000-6500。福利待遇包括五险一金、季度安全奖、年终绩效奖励、各类节假日福利、提供就餐（距离15公里以外，提供住宿）、带薪休假。工作地址为东营市东营区西城北三路307。

东营市招工地小工/杂工安徽省宣城市起重搬运招一名起重小工，主要跟着吊车，叉车后面做辅助，挂钢丝绳，垫木块等，要求会开手动挡小车，吃苦耐劳，工资月开，，55岁以上不要。

招聘巡检工3名。要求年龄30-40周岁，中专以上学历，具备3年以上工作经验，身体健康，无职业禁忌，能够适应倒班。持有《起重机操作证》者优先。工作内容包括各个工段设备巡回检查及操作，运行台账、记录表填写，交接班卫生治理，设备卫生清理等。薪资范围为4000-6500。福利待遇包含五险一金、季度安全奖、年终绩效奖励、各类节假日福利、提供就餐（距离15公里以外，提供住宿）、带薪休假。工作地址为东营市东营区西城北三路307。

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岗位名称：脚手架班组负责人 工作项目：中国电建集团核电工程项目 工作地点：山东招远、山东荣成、陆丰核电、宁德核电、廉江核电 一、工作内容 1. 严格按照核电工程脚手架专项施工方案、设计图纸及安全技术规范（JGJ130-2011 等），根据施工计划调配班组作业人员，核查特种作业人员的持证情况，组织班前安全技术交底，明确每日作业任务和质量要求，带领班组作业人员完成落地式、悬挑式等各类脚手架的搭设、拆除与维护作业; 2. 现场作业管控：全程监督脚手架搭设、拆除、移位的施工过程，确保操作符合专项方案及规范标准，重点把控立杆间距、横杆步距、连墙件设置、脚手板铺设等关键环节。确保架体垂直度、承载力符合设计标准（不低于 110% 安全系数）； 3. 日常巡检维护：带领班组开展脚手架日常检查，及时处理杆件松动、脚手板破损、安全防护缺失等问题，做好巡检记录；遇大风、雨雪等恶劣天气后，组织专项检查并加固整改。 4. 安全与沟通协调：监督班组人员正确佩戴防护用品，制止违章作业行为；对接项目脚手架工长、安全工程师，反馈施工中遇到的技术或安全问题，配合完成脚手架验收工作。 二、任职要求 1、年龄 40 周岁以下（周岁计算以报名当日为准），技艺精湛、经验丰富者可适当放宽年龄限制； 2、持有应急管理部门颁发的《建筑施工特种作业操作资格证书》（架子工类别）、《登高证》，证书在有效期内且信息与本人一致，需提供原件核验； 3、5年以上脚手架实操经验，熟练掌握各类脚手架（扣件式、碗扣式、盘扣式等）的搭设规范及验收标准，能识别常见安全质量隐患。能精准把控立杆间距、斜撑角度等关键参数，具备核电、大型工业项目施工经验者优先； 4、身体健康， 5、熟悉核电工程安全管理要求，严格遵守安全操作规程，无重大安全事故记录，无犯罪记录与不良征信记录； 6、 能力要求：具备良好的人员组织协调能力、现场问题处理能力，较强的安全责任意识和执行力。 三、薪资待遇 1、综合薪资 7000-9000 元/月，（技艺突出者薪资可面议上浮）； 2、缴纳五险一金，提供宿舍（空调/暖气），食堂供餐（成本价，自充饭卡）、 带薪年假等； 3、期组织培训、职业晋升通道； 4、发放统一劳动防护用品，定期开展职业健康体检； 5、用工形式定：劳务派遣、长期项目流动。

中建三局直招，济南历下区招电梯司机一名，年龄限制55岁以内，项目工资。工资5500。

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