
污水处理3-6个月
全国百余家发电厂单位招聘,还有几个名额,一、招收条件1、学历要求:高中、中专、大专毕业生。2、年龄:18周岁-26周岁,大专毕业生放宽到26周岁。3、素质要求:身体健康,无纹身,无不良记录。4、品德要求:遵纪守法、勤学好问、文明礼貌、有良好的生活习惯。三、培训学习和工作安排1、时间:3-6个月(培训期表现优异者提前安排岗位实习)。2、地址:石家庄四、工资福利待遇1、企业试用:为期3个月,试用期间执行企业试用工资及补贴。经企业考核,合格的转为正式职工,与单位签订劳动合同,执行各单位工资标准,转正后综合工资副值4000-6000元,主值5000-7000元左右,水处理岗位3000-5000元,汽机运行4000-6000元,,单位统一安排住宿。五、报名材料毕业证复印件,身份证复印件,简历表六、其他事宜1、培训期间免费提供住宿、课本和其他服务。2、生活费、床上物品及生活用品自理。七、就业保证:签订培训就业服务协议。八、就业区域:河北、山东、山西、内蒙、国内各集团发电厂、还有风力发电、光伏发电等全国百余家发电厂。备注:招聘简章提供参考,城市不同薪资待遇略有差异,具体以用人单位面试为准。业务经理,郭永军,李艳霞招聘热线,
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全国百余家发电厂单位招聘,还有几个名额, 一、招收条件 1、学历要求:高中、中专、大专毕业生。 2、年龄:18周岁-26周岁,大专毕业生放宽到26周岁。 3、素质要求:身体健康,无纹身,无不良记录。 4、品德要求:遵纪守法、勤学好问、文明礼貌、有良好的生活习惯。 三、培训学习和工作安排 1、时间:3-6个月(培训期表现优异者提前安排岗位实习)。 2、地址:石家庄 四、工资福利待遇 1、企业试用:为期3个月,试用期间执行企业试用工资及补贴。 经企业考核,合格的转为正式职工,与单位签订劳动合同,执行各单位工资标准,转正后综合工资副值4000-6000元,主值5000-7000元左右,水处理岗位3000-5000元,汽机运行4000-6000元,,单位统一安排住宿。 五、报名材料 毕业证复印件,身份证复印件,简历表 六、其他事宜 1、培训期间免费提供住宿、课本和其他服务。 2、生活费、床上物品及生活用品自理。 七、就业保证:签订培训就业服务协议。 八、就业区域: 河北、山东、山西、内蒙、国内各集团发电厂、还有风力发电、光伏发电等全国百余家发电厂。 备注:招聘简章提供参考,城市不同薪资待遇略有差异,具体以用人单位面试为准。 业务经理,郭永军,李艳霞 招聘热线,
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一、招收条件
1、学历要求:高中、中专、大专毕业生。
2、年龄:18周岁-26周岁,大专毕业生放宽到26周岁。
3、素质要求:身体健康,无纹身,无不良记录。
4、品德要求:遵纪守法、勤学好问、文明礼貌、有良好的生活习惯。
三、培训学习和工作安排
1、时间:3-6个月(培训期表现优异者提前安排岗位实习)。
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四、工资福利待遇
1、企业试用:为期3个月,试用期间执行企业试用工资及补贴。
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五、报名材料 毕业证复印件,身份证复印件,简历表
六、其他事宜
1、培训期间免费提供住宿、课本和其他服务。
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七、就业保证:签订培训就业服务协议。
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河北石家庄辛集市岗位七:污水站2名要求:身体健康,干过污水的优先。附近有干的电话联系
污水处理1-2人
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石家庄新华区需要有实力的清淤一级资质的公司联系我微信同步
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河北石家庄元氏县水处理学历不限·经验不限薪资福利:2500~3000元招工人数:若干工作地
2500-3000元/月
污水处理月结
水处理
学历不限·经验不限
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招工人数:若干
工作地址:河北省石家庄市元氏县河北省石家庄元氏县常山路180号元龙酒店6楼
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3、素质要求:身体健康,无纹身,无不良记录。
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三、培训学习和工作安排
1、时间:3-6个月(培训期表现优异者提前安排岗位实习)。
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1.本科及以上学历,环保专业2.熟悉污水处理工艺,设备,设计等3.有一年以上水处理工作经验4.能操作CAD,会开车
河北石家庄桥西区有专业清理河道清淤的施工队伍吗。必须专业团队,本人的工程项目需要多批施工队伍。
污水处理
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工作内容:二保焊,焊接翻斗车底板、侧板、车斗技能要求:平焊+立焊+正流焊,试工很简单。
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试工通过后需要到指定医院体检,乙肝五项45元/人出勤满月报销,或在县级以上体检三个月内的肝功能体检报告也可以。
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2、熟悉环保法律法规、有较高的环保意识。
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岗位职责:
1、认真落实污水处理站各项管理规定和要求、努力完成工作任务和各项指标。
2、每天认真填写环保设备运行记录台账。
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4、服从经理、领班、日常管理工作的安排。
5、保证岗位运行情况、设备运转、物料使用等正常有序,对岗位异常情况做到及时反馈上级处理。
福利待遇:
2、公司实行包吃包住(食:自助餐形式,六菜一汤;宿:内设空调、洗衣机、WIFI、全天供应热水);
3、享有法定节假日;
4、公司阅读会、电视、台球室、乒乓球室免费对员工开放,定期举办集体类文体活动;
5、公司每年对员工进行1-2次考核,根据考核结果进行晋升、调薪。
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栏目概述
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