重庆市渝北区招施工喷涂除甲醛药剂熟手

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这个岗位是做除甲醛的，平时工作和喷漆有点类似，气泵喷涂在所有表面

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“全城师傅队”为普通人技术变现提供了本地化、低门槛的路径，尤其适合掌握生活服务类技术的人群，核心机会集中在以下3类： 1.生活服务类技术：高频刚需，快速起量 这类技术无需复杂资质，靠“手艺”就能直接接单，典型方向包括： -维修类：家电（空调、洗衣机）维修、水电管道检修、家具（衣柜、门窗）修复，可通过平台获取周边3-5公里内的订单，单次服务收费50-300元，熟练后日均能接2-3单。 -安装类：灯具、窗帘、卫浴洁具安装，以及新手易上手的家具组装（如宜家风格），平台会提供基础流程指导，重点靠“细心”和“准时”积累好评，复购率较高。 -家政技术类：除基础保洁外，掌握家电深度清洗（油烟机、冰箱）、甲醛检测与轻度治理等专项技术，客单价可提升至200-800元，且竞争比普通保洁小。 2.技能服务类技术：轻资产，靠“专业”溢价 适合有一定经验或短期可习得的技能，通过“技术+服务”组合变现： -数码技术服务：手机贴膜、系统重装、数据恢复（基础级）、旧机回收估价，可在商圈或社区设临时服务点，也承接企业批量数码设备维护，小订单利润30%-50%。 -手工/改造技术：家具翻新（木蜡油保养、漆面修复）、旧物改造（旧衣改款、纸箱做收纳），可线上接单后上门取送，或在平台发布案例吸引定制需求，溢价空间比普通服务高2-3倍。 -基础技术辅助：帮老年人设置手机（字体、反诈软件）、为小微企业搭建基础办公网络（路由器调试、打印机连接），这类需求“轻技术重耐心”，适合新手入门积累客户。 3.资源整合型变现：从“自己干”到“带团队” 当积累一定订单和口碑后，可升级为“技术组织者”，放大收益： -技能对接：整合身边有同类技术的师傅（如水电、维修），自己负责在平台接单、派单和售后协调，抽取每单10%-15%的佣金，适合不喜欢一线服务、擅长沟通的人。 -技术培训：针对平台新手师傅，开设短期实操课（如“1小时学会基础水电检修”“家电维修避坑指南”）， 这类模式的核心优势在于本地化流量精准（不用和全国同行竞争）、技术门槛适配普通人（无需高精尖知识），且平台通常会提供订单担保、纠纷调解等支持，降低个人接单的风险，是普通人靠技术稳定变现、逐步积累资本的实用路径。

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啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心??请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

1.大专及以上学历，1-3年电商平台运营经验，熟悉淘宝/天猫、拼多多、抖音小店等任一平台操作流程; 2.了解平台推广工具基本操作，具备一定的活动策划与文案撰写能力; 3.具备基础数据分析思维，能看懂核心运营数据并进行简单优化; 4.工作认真负责，执行力强，具备良好的团队合作精神与沟通意识; 5.热爱电商行业，主动学习能力强，能快速适应平台规则与市场变化。

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31号谁有时间要俩个人

有没有除甲醛的。

空气治理 工作地址:海拉尔

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从导购岗位起步，享有完善的晋升机制，底薪、提成及绩效奖金随职级提升同步增长 ①导购薪资构成：底薪3200元起+高额提成3.5%起+团队绩效奖励+个人绩效奖金等 ②收银员薪资构成：底薪3700元起+提成3.6%起+团队绩效奖励+个人绩效奖金等（采用快速晋升机制） 工作时间：依据商场营业时段安排早、中、晚班，实行8小时轮班制 一、招聘条件： 1、学历不限，具备半年以上销售经验，热爱销售工作； 2、有服装零售行业经验者优先录用； 3、具备良好的沟通能力、服务意识以及团队协作精神； 4、年龄24-28周岁（具备销售经验者可适当放宽），形象气质佳，积极进取； 5、身高不低于155CM，体态良好，执行力强，愿意挑战高收入目标。 二、岗位职责： 1、接待顾客咨询，准确了解客户需求并促成销售成交； 2、负责商品销售登记、库存盘点、账目核对等工作，按时完成各项销售数据统计； 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货、退换货及防损等相关日常运营任务； 4、维护所辖区域的环境卫生，保持整洁有序的购物环境； 三、福利待遇： 1、综合待遇：缴纳五险+年终奖金+5天带薪年假+绩效奖金+免费提供住宿 2、晋升通道：导购→收银员→店助→店长→区域督导→主管 详细地址：渝中区接圣街8号重庆来福士二楼2F-76号店名：CReil

只需获取客户，无需跟进与签约！签单即可获得提成！收益可观，晋升通道广阔！！！ 【工作内容】： 1.运用线上运营手段，与用户建立深度连接与信任关系，实现流量有效获取 2.持续洞察用户需求，提升签单转化率，并对最终成果负责 3.定期开展流量及转化数据复盘，依据分析结果制定优化策略，保障目标达成 4.持续完善社群运营机制与标准化流程，为团队规模化发展提供支持 【福利待遇】： 1.双休 2.入职即缴纳五险一金 3.优质办公环境 4.超长带薪年假，助力工作生活平衡 5.健全的晋升体系 6.多样化的团队建设活动 工作以签单为核心导向，绩效结构为3200+500*N。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，热爱社群运营工作 2.具备出色逻辑思维能力，善于学习业务知识并进行系统思考 3.富有创意，自我驱动力强，能适应快节奏变化 4.具备数据分析能力，可熟练操作常用办公软件

定制家居销售岗位职责 1.客户开发与维护：通过门店接待、线上渠道、异业合作等方式拓展客户，建立客户档案，定期跟进维护，提升复购率与转介绍率。 2.需求挖掘与方案定制：精准了解客户房屋户型、装修风格、生活习惯及预算，结合产品特性，协同设计师提供个性化定制家居方案。 3.产品与方案推介：向客户详细介绍定制家居的材质、工艺、环保标准、功能优势及价格体系，演示3D效果图，解答客户各类疑问。 4.谈单与成交转化：根据客户需求调整方案与报价，处理价格、效果、工期等异议，运用销售技巧促成签约，完成个人销售指标。 5.订单跟进与交付：跟进订单生产、物流及安装进度，协调设计师、工厂与安装团队，确保按时按质交付，解决交付过程中的突发问题。 6.售后服务与口碑建设：负责售后咨询响应、售后问题处理（如维修、调整），收集客户反馈，提升客户满意度，打造良好品牌口碑。 7.市场与活动执行：关注行业动态及竞品信息，参与门店促销活动策划与执行，完成上级交办的其他销售相关工作。

岗位薪资：底薪4000+提成 岗位福利： 团建聚餐，节假日福利，下午茶，个人奖励，团队奖励等； 岗位职责： 1、开拓海外业务市场，负责在站外社交平台进行推广，发掘潜在海外客户资源，建立联系并获取客户联系方式。 2、遵守公司各项规章制度与执行要求，积极学习行业相关知识，提升业务能力，按照公司发展计划，如期完成既定任务目标。 任职要求： 了解互联网市场运作，具备执行力、沟通能力和逻辑分析能力；欢迎无经验者加入，入职后由主管一对一指导带教。 年龄要求20-25岁 工作时间： 周一至周二、周四至周五9:30-21:30，周三、周六9:30-18:00， 每周单休（周日休息），法定节假日享受带薪休假。 工作地点： 重庆市南岸区南坪万达广场写字楼2栋19层1910

1、性别不限，年龄40周岁以下，具备大专及以上学历 2、熟练掌握计算机操作，严格遵循服务标准与业务流程，高效准确地完成客户业务办理 3、具备主动服务意识，擅长与客户沟通互动，使用规范文明用语 4、有销售经验，或在通信行业从事过销售及客户服务工作者优先考虑 其他说明： 1、薪资待遇：底薪3000元，提成区间1000元至10000元，缴纳五险 2、工作地点：两江新区 3、工作职责：负责集团客户的开发与维护，推广销售集团专线、ICT、移动云等信息化解决方案 4、工作时间：周一至周五（上午9:00-下午17:30） 5、签约单位：中移铁通重庆分公司三方人力资源公司

职责描述： 1、负责公司个人信贷产品在所在区域的市场推广、品牌宣传及业务拓展； 2、开展本地客户资源的开发与维护，通过有效的市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效率； 3、依据公司各类产品的风险政策与合规标准，规范受理客户申请，并按时完成资料整理与归档； 4、定期开展业务自查，增强合规操作意识，防范并控制潜在业务风险； 5、对所管理客户进行电话沟通，协助落实各阶段逾期客户的还款提醒及相关支持工作； 6、持续与签约客户保持有效互动，及时了解并响应客户需求； 7、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 2、具备两年以上相关领域营销经验，或有相关行业实习经历的应届毕业生亦可； 3、有消费金融行业或持牌金融机构从业背景者优先考虑。 说明：本岗位采用第三方外包用工方式。

岗位优势： 1、入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金，全方位保障福利！ 2、基础薪资5K加提成，试用期待遇不打折，综合收入轻松过万！ 3、下班享受企业滴滴免费接送，告别通勤拥挤烦恼！ 4、公司精准分配客户资源，无需自主拓客，成单更高效！ 岗位职责： 1、课程服务：与用户建立良好互动关系，协助安排入班学习，主动跟进学习进度，追踪课堂反馈效果 2、社群答疑：在社群内提供专业咨询，及时解答疑问，维护社群有序运行，提升用户体验感 3、销售转化：负责体验课用户的转化工作，对转化结果负责，持续打磨服务与销售流程，提高转化率 我们期待这样的你： 1、统招大专及以上学历，学信网可查（必备条件），具备社群销售经验，性格积极有活力，擅长沟通表达； 2、热爱互联网行业，乐于与中老年群体交流，具备耐心与同理心；

1、打磨。 2、刷油漆。

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岗位职责Responsibilities: 1、负责销售团队的组建、人才培养、能力提升、激励机制及日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与关系维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、及时洞察客户需求，提供企业员工福利管理领域的综合解决方案； 4、持续挖掘客户深层次需求与潜在价值，推动客户长期深度合作，提升合作产出； 5、与企业HR部门建立并保持良好互动，拓展行业资源网络，落实行业运营策略； 6、深入研究所在行业动态，掌握市场趋势与竞争格局，为公司战略规划提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上B端销售工作经验，其中至少3年团队管理经历；有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘服务平台、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等行业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判技巧与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、拥有可复制的团队建设、辅导培训、赋能激励及管理实战经验； 5、积极主动，学习能力强，具备优秀的逻辑分析、沟通协调及抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以提升个人专业水平与综合能力。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休