
维修电梯1-2人
工作地点:重庆大学城龙湖U城,有电梯维保实习经验优先
岗位职责:
1、学习维保工作流程;
2、了解维保的安全注意事项;
3、具有想在电梯行业长期发展的决心;
任职资格:
1、中专以上学历,有维保实习经验优先
2、持有电梯证
重庆摩天轮设备维修操作员
5-6千/月
机械维修工长期1-2人月结
岗位职责:
1.持有Y1或Y2(大型游乐设施维修)证件;
2.具有机电一体化,电气维修等知识。
职责:
1、有大型游乐设施维修经验
2、负责设备进口检票工作
3、与游客进行沟通,解答疑问,处理投诉和问题,提供优质的游客服务。
4、确保运营维修团队遵守公司的规章制度和操作流程,提高工作效率和安全性。
工作地址:
重庆永川里-奥特莱斯摩天轮
海南三亚酒店民宿招聘万能工一名地点大东海夏日百货旁包吃包住工资面议有意者打电话。
综合维修工包住包吃1-2人
酒店民宿招聘万能工一名地点三亚大东海夏日百货旁包吃包住工资面议有意者打电话。
泥瓦工机电工电工电气工绿化维修设备
临港知名汽车厂招聘高价小时工,薪资为35元每小时,综合月收入7500-8500元。工作表现优秀者后续可转为长期员工。面试方式为视频面试,需提交电子简历报名。工作时间每天8小时起步,长白班。
岗位1:电气。要求年龄18-45岁,机电一体化专业,持有电工证,有一定工作经验,熟悉空调、气暖的维修与养护。工作内容主要为厂区空调、气暖、机械设备等的维修与养护。
岗位2:水汽化。要求年龄18-40岁,具备一定的废水处理、纯水制备系统知识。工作内容主要为厂区水汽化设备等的维修与养护。
岗位3:土建&绿化。要求年龄18-40岁,会泥瓦工,有工地或室外工作经验者优先。工作内容主要为厂区门窗修整、墙体地面修整、水管道疏通等。
薪资待遇为35元每小时(每小时25元+5元补贴+5元奖励)。工期至11月,工作地点在浦东新区。有意者可报名。
综合维修工包住包吃1-2人月结
长春市高新区某高校招聘万能工一名,要求:员工(55岁以内),供吃住,一个月二天休息,月薪5000元,联系电话
综合维修
5-7千/月
综合维修工保险包住包吃6-10人月结全职
市政维修
岗位职责:
1.负责市政设施(如道路、路灯、井盖、护栏、排水管网等)的日常巡检、维护与应急抢修
2. 执行各类综合维修任务,包括土建修补、金属构件焊接/安装、电气线路检修及简单plumbing 作业
3.配合主管部门完成季节性专项维修及城市环境整治工程
4.规范填写维修工单及巡检记录,确保过程可追溯、结果可验收
5.严格遵守安全操作规程,落实现场防护与文明施工要求
任职要求:
1.经验不限,有市政、物业或基建类维修经验者优先
2.学历不限,具备基本识图能力及工具使用能力
3. 身体健康,能适应户外作业及突发性加班安排
4.责任心强,具备基础沟通协调能力和团队协作意识
5.持有电工证、焊工证、高处作业证等特种作业资格证者优先
其他维修月结
招聘机修工,工作时间为8小时,实行三班倒制度。综合工资为4400-5000元。要求年龄在25-45岁之间,具备高中学历。
工地学徒工长期1-2人月结
重庆市江津区招学徒工,包吃包住,平时负责跟着师傅去客户现场维护设备,有活就干,没活在门市休息,培训学习专业技能期间带薪,成手工资待过万,,薪资待遇面议,要求18-25岁,有驾驶证。
其他维修月结
招聘机修工/模修人员,薪资面谈,综合薪资范围在4000-6000元/月左右。要求为熟手,年龄在25岁至50岁以内。
重庆石柱土家族自治县招电梯安装、升降机/电梯维修
7-8千/月
维修电梯安装电梯长期1-2人月结
重庆市石柱土家族自治县招电梯安装、升降机/电梯维修
设备工程师(电梯方向)
5-7千/月
维修电梯长期1-2人月结
工作职责 :
1、安装与调试:依据设计图纸和安全规范,监督或执行电梯设备的安装、组装工作;完成设备通电调试,确保各项功能(如升降、开关门、应急系统)符合标准。
2、日常维护与保养:按照维保计划,定期检查电梯的机械部件(如导轨、钢丝绳)、电气系统(如控制柜、传感器),进行清洁、润滑、紧固等操作,预防故障发生。
3、故障诊断与维修:接到故障报修后,快速抵达现场排查问题(如困人、异响、运行卡顿),制定维修方案并实施,恢复设备正常运行;记录故障原因及解决方案,形成维修档案。
4、安全管理与合规:确保设备符合国家及地方的电梯安全法规(如定期检测、年检申报);更新设备安全标识,对使用方进行安全操作指导;处理电梯安全事故的初步调查与上报。
5、技术支持与优化:为客户或内部团队提供电梯技术咨询;评估老旧设备的更新或改造方案,提出节能、智能化升级建议;跟进电梯行业新技术、新标准,提升自身技术能力。
任职要求:
1、专业背景:具有2年以上电梯工作经验,熟悉电梯的原理、构造和操作方法。
2、具备较强的责任心和敬业精神,工作认真负责,能够严格遵守工作流程和安全规范。
3、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与物业其他部门、业主、供应商等有效沟通和协作。
4、具备较强的问题解决能力和应急处理能力,能够在紧急情况下迅速做出正确的判断和处理措施。
栏目概述
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