岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.做好维修记录与台账管理 4.严格遵守安全操作规程 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2.能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与电气控制原理图 4.工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识 5.持有钳工证、焊工证或特种设备作业人员证者优先

纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 纯工价格:30元/小时+【入职奖励6K】 薪资待遇: 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资7500-9500 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、中间吃饭各休息2小时， 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单故障识别与报修 4.做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序 5.配合质检人员完成产品自检与过程巡检 任职要求： 1.年满18-50周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班制及站立作业，具备基本识字与计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 无犯罪记录，能提供真实有效的身份证明材料 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 招聘岗位： 抛光岗位10人，测试观察员2人，包装工10人，氩弧焊熟练工10人

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30/时，每天按照12小时计薪 每个月10000左右 【发薪时间】每月10号发薪，不压工资，工作7天缺钱可预支2000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪12个小时 【工作岗位】 招聘：工厂搬运工（15斤），普工，包装工，质检员 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

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安徽宿州符离镇，招机械维修工，工资6000/10000.买五险，包吃住，

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工作地点：郑州惠济区 工期：长期稳定 岗位职责： 需要操作车间设备进行生产及保养和维修，负责设备操作，维护，日常保养与维修。（前期需要从基础开关机操作干起，熟悉后涉及设备维修维护） 任职要求： 学历：20-35岁，男女不限 能适应车间工作节奏，需穿无尘服，接受白夜2班倒工作 薪资福利： 待遇条件试用期6000综合薪资 2个月，转正之后7000-10000

负责自动化设备的日常维护和检修，接受无经验（前期有培训，免费，带薪） 薪资待遇： 1、学徒实习期工资24/小时，实习期1-2个月，在岗培训，入职有老员工教，月薪6500-8000，转正：4000底薪+绩效1200+加班津贴+技能津贴1500+绩效+住房补贴500，月保底8000-12500，每月10号发薪。 2、吃饭：三餐免费，菜品多样，自由选择。 3、住宿：免费公寓式宿舍，4-6人/间，空调，热水器，无线网，独立卫生间，独立阳台。 4、工作时间：8-17点，中间吃饭休息2小时，加班工时另算。 工作内容： 1、负责自动化设备的日常维护、巡检和故障排除。 2、执行设备保养计划，确保设备运行高效。 3、监控设备运行状态，及时发现并报告设备问题。 4、协助制定设备维护流程和操作指南。 5、此工作是售后维修不定时需要出差。

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【核心职责说明】 设备日常维护与保养： 定期检查传输带、分拣机、伸缩机等设备的运行状态，执行润滑、清洁等预防性维护操作，降低故障率。 制定设备巡检计划，记录机械磨损程度及电气系统工作情况，形成维护台账。 故障应急处理： 快速响应设备停机、异响等异常情况，通过观察、测试等手段定位电气或机械故障原因。 修复常见问题如皮带断裂、电机过热等，确保分拣中心24小时运转不受影响。 设备升级与改造： 参与老旧设备技术改造，提升分拣效率并适配新型包裹规格； 配合安装调试自动化新设备，调整参数以适应实际作业需求； 以及其他相关工作职责。