岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.主动开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，协助优化产品方案 4.参与销售活动策划与执行，提升品牌知名度和市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人成长与业绩突破 4.行业经验不限，有相关销售经验者优先考虑 5.学历不限，有成功销售案例者可优先录用

诚聘兼职业务数名 岗位要求:年龄22一50周岁，想赚钱，交流能力强 工作时间:自行安排 薪资待遇:无底薪：抽成2000+上不封顶 财务人员 岗位要求:年龄22一40周岁，对工作负责，要有财务基础 工作时间:8:30-18:30 居家办公，随时处理客服问题 薪资待遇:无责底薪3000+300(满勤奖) 联系： 地址:上杭市

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台/网贷产品：降低催收影响，处理过高利息及罚息，减免超出司法保护标准的部分 3、房地产综合解债服务：提供断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速入门 2、专属导师制度：实行师徒一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，提供全方位运营支持 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务支撑：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极健康的心态，思维年轻化 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，耐得住挫折，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

1、工作内容：负责为客户匹配合适的保姆或月嫂资源，筛选符合条件的人员并推动签约完成。客户及家政人员资源均由公司统一提供，无需自行开拓客户，无外出跑单要求，全程室内办公。 2、薪资待遇：采用底薪加提成模式，提成比例为8%～25%，综合月薪7000～12000元，收入上不封顶。底薪与提成均按业绩实行阶梯式增长，具体细节面议。 3、上班时间：上午9:30～12:00，下午13:30～18:30。每月享有4天休息（可灵活调休），另享法定节假日。 4、岗位要求：年龄25～40周岁，认同家政服务行业，性格热情诚恳，外向积极，具备责任心，有电话销售或相关业务经验者优先。 5、其它福利：节日慰问礼品，春节长假安排，缴纳五险，定期组织团建活动。 6、工作地点：福州市台江区茶亭国际31层3108室

目前集团规模约2000人，2025年上半年（2025年4月26日至10月26日）实现营收1.47亿元 岗位信息： 1. 年龄20岁以上至40岁以内，性别不限，具备基本电脑操作能力 2. 有电话销售或网络销售经验者优先，无经验者亦可报名，提供带薪岗前培训 我们提供： 1. 宽敞明亮的办公展厅环境 2. 每日工作内容新颖充实，拒绝重复性劳动消耗时间 3. 具备竞争力的薪资体系，支撑体面生活标准 4. 底薪阶梯式递增（3500-4800元），另享16%-24%高额提成，产品单价高，提成空间大 5. 缴纳五险一金，固定周末双休；法定节假日正常休息，春节额外享受15天带薪长假；另有病假工资及管理层年假福利 6. 注重员工关怀，每月举办生日会并供应下午茶点自由享用 7. 客户资源覆盖全国16个省份，精准定位目标客群，转化率高，新人无经验也能快速上手 上班地点：鼓楼区五四路89号置地广场1802B 上班时间：8:30-12:00；13:30-17:30

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儿童摄影门店门市销售工作职责 1. 客户接待与咨询 负责门店到店客户、线上咨询到店客户的全程接待，主动热情介绍门店儿童摄影套餐、拍摄风格、产品特色、服务流程等内容，耐心解答家长关于拍摄档期、服装选择、场景风格、产品定制等各类疑问，建立良好的第一印象。 ​ 2. 订单促成与销售转化 精准挖掘客户拍摄需求，针对宝宝百天、周岁、亲子、成长册等不同拍摄场景，推荐适配的摄影套餐与增值服务，通过专业讲解与优质服务促成订单签订，完成个人及门店月度、季度销售业绩目标。 ​ 3. 客户关系维护 建立客户档案，跟进已订单客户的拍摄档期预约、前期沟通等事宜，及时解答客户后续疑问；做好老客户回访与维护，提升客户满意度，挖掘老客户复购、转介绍需求，拓展客户资源，积累忠实客群。 ​ 4. 客户引流与活动执行 配合门店开展节日、店庆等营销活动，主动向客户推广活动优惠政策；协助完成线上线下引流客户的对接跟进，积极参与门店客户拓展工作，助力提升门店客流量与订单量。 ​ 5. 日常门店工作配合 维护门店接待区域整洁有序，做好订单登记、合同签订、收款开票等基础工作；与摄影师、选片师、后期等岗位高效对接，同步客户需求，保障拍摄、选片、产品交付全流程顺畅，提升整体服务体验。 ​

工资范围： 底薪3k-8k+提成+进店奖+绩效奖+年终奖等，具体薪资结合经验与能力面议； 工作时间： 早上9:00-12:00 下午14:00-18:00 任职要求： 1. 为客户提供建议与业务解答服务 2. 初期开展基础的客户邀请及到店咨询引导等引流任务 3. 落实客户关系维护与后续跟进工作

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长期熟练工 身体健康，吃苦耐劳，非手机党 薪资福利:工资电议 招工人数:一名