有桥式起重机操作证，钢板冲孔，车间扫地等杂活

太原市杏花岭区招起重工

太原市需要一台260-320T履带吊，工期暂定2个月，马上要车进场，要的机械设备，不是司机人员

华北区域（山西、河北、天津）人员需求 机组：20人，具备风机机组相关工作经验者优先，大专及以上学历，三证齐全；无经验者要求统招本科，对口专业，电气、机械、机电类背景或退伍军人优先考虑 变电：5人，需有变电相关工作经历（风电或光伏方向均可），大专及以上学历，对口专业，持有效三证 面试流程高效快捷，欢迎推荐或自荐 福利待遇：上满30天休息7天，连续出勤与集中休假相结合，支持累计调休；入职即缴纳六险一金；每次休假可报销往返交通费用；享有防暑降温补贴、高温津贴、生日福利、节日慰问金（500-1000元）、慰问金（500-1000元）、文化活动福利；每年开放竞聘调薪机会 岗位职责： 1. 按照风电机组维护标准开展定期保养、故障处理及周期性检修任务，确保机组安全稳定运行 2. 对现场发现的安全隐患及时报告并跟进整改落实 3. 参与风电项目现场的安装监督、系统调试及试运行工作 4. 准确填写和提交风电项目现场运行记录表单，严格执行现场工作安排，包括检修计划和备件管理计划 5. 遵守风电场运行规程、安全操作规范及相关管理制度 6. 积极参与公司及风电场组织的各项培训学习活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业范围涵盖电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能与动力工程、风电技术、机电一体化、机械类等相关领域 2. 身体健康，无重大疾病史，无恐高症、幽闭症等影响高空作业的病症 3. 持有应急管理部门颁发的低压电工证、高压电工证及登高作业操作证 4. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强，能适应艰苦环境，服从工作安排 5. 应届生须已取得毕业证书（需学信网可查） 6. 大专学历应聘者需具备相关行业工作经验

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

朔州市招风电叶片内部技改

1.职位内容： 负责风机的检修、故障排查与处理、维护及调试工作（技术类岗位） 2.薪资待遇： 实习期5000+，转正后6000起（税后，扣除保险），综合年收入税后9000-12000。 另享六险一金（含五险一金）、包吃住（包住，餐补形式提供餐饮支持），晋升奖金、每三个月一次晋升机会、年度体检、交通补助、往返等福利

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

1.一般要求22-35周岁，部分岗位可能放宽至40周岁，（因工作性质需适应户外及轮班）2.有 1 年以上风电运维经验者优先 3..必须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证（“三证”齐全），部分岗位可能还需调度证等4.熟悉风力发电设备的机械与电气原理，掌握设备巡检、维护、故障排查技能，能熟练操作相关工具和仪器

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招聘暑假工太原市小店区坞城路与学府街交叉口披萨店，招聘暑假工，可包住，工资面谈，联系电话

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招聘，半挂，侧翻，司机一名拉沙石料（C载）古交河口-小店刘家堡，小班每天出，下车点钱全部现金，有C载经验拉过沙石料的联系:

太原小店招工地小工/杂工 岗位职责： 1. 协助完成施工现场的物料搬运、清理及基础辅助作业 2. 配合各工种进行打杂、看场、临时支护等基础施工支持工作 3. 服从现场管理人员安排，及时完成交办的日常杂务任务 4. 保障作业区域整洁有序，协助做好安全防护与文明施工 5. 参与简单工具设备的保管与日常维护 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 工作经验不限，有工地从业经历者优先 3. 学历不限，具备基本沟通理解能力 4. 责任心强，踏实肯干，打酱油混日子勿扰 主要是夜班 商场干活 活轻松 5.工资4500到5000左右 管晚上一顿饭 不管住

造船厂招聘：因目前生产需求，现招聘岗位如下：1、船舶装配工50名，，年18-50，岁以内，有相关电焊经验，需持有应急管理部颁发特种作业操作证工价28一48元/小时（具体看技能定工价）8000-13000，2、船舶电焊工50名，，年龄18-50，岁以内，有相关电焊经验，需持有应急管理部颁发特种作业操作证，工价27:5-43元/小时（具体看技能定工价），8000-13000-工资，3、打磨工10名，，年龄18-50，岁以内，有相关打磨经验，工价30-38元/小时（具体看技术），8000-12000-有相关打磨经验。∴∴学徒工18一48岁，7000-9000-(电焊，装配工，管工，起重工，钣金工，木槊工，电加热，电工:普工，一餐，加班二餐，，宿舍有远有近随机安排，水电费平分[烟花]1、以上岗位缴纳社保（五险），2、必须无犯罪记录，3、初中以上学历，4、能吃苦耐劳、服从安排作∴高温费，年终奖，到岗奖注:天气热，不能吃苦耐草莓老师

好消息广东钢结构厂大量招聘福利[红包]-入职人员同时段入职的AB级焊工干满1一个月奖励1000元激励补贴！并且每月超产竞赛奖励0-2000元年龄要求:18-50岁[庆祝]面试时间下午一点半招聘QC质检员（工价40元/小时）要求有熟悉打砂油漆工艺经验打磨熟手28/小时[玫瑰]A级焊工:40-45元/小时（考平焊、角缝连弧立焊、钢板厚度50-100）[玫瑰]B级焊工：35-40元/小时（考平焊、角缝连弧立焊、钢板厚度16-20）[玫瑰]铆工:30-40元/小时（会看图纸）[玫瑰]起重工：28元/小时（需Q1/Q2证）[玫瑰]，食堂就餐自费，有夜班，。

【招聘】【行车工】【起重工】【购买社保】【包吃】德阳汇明机电设备有限公司招聘【包吃】【购买社保】岗位一【行车工-包吃-购买社保】2名，，年龄25-50，有证，做行车操作，待遇3500-4000岗位二【起重工-包吃-购买社保-有无经验都可以】3名，，年龄25-65，年龄在25-45之间的没经验的可以学，需持证上岗，做起重操作，待遇3000-4000【上班时间】月休4天（一班）08:30-下午17:30（二班）下午17:30-凌晨01:30【上班地址】德阳市八角东汽厂内【联系电话】【平台温馨提示】如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行下架，感谢大家

联合车间，后道找个成手起重，会出料，能写三联单的，装框能分明白件的！要成手，不懂的聪明伶俐的也可以，有人带！

通扬公司招聘:铆工、电焊、起重指挥、打磨工。补助政策已定有想法的联系专业制作曲组分段，平组分段，班组详谈待遇:铆工工资:最高450元/8小时焊工工资:最高450元/8小时起重指挥:最高420元/8小时打磨工资:最高330元/8小时福利:享受每日饭补、恒力补助？过年补助，要求：1.有特殊工种操作证优先2.服从管理吃苦耐劳无犯罪记录体重不超过200斤开工资4.活量充足5.有团队精神6.不谈理想.理想不上班.做个俗人.咱们谈钱地址:大连长兴岛恒力重工联系电话.

有没有山西阳曲县的司机。

岗位内容： 1. 负责园林园建及机电工程的安装、调试与现场施工管理； 2. 全面负责施工现场水电工作的组织协调，具备识图能力，可独立绘制竣工图纸； 3. 协同项目经理推进工程进度，确保各阶段任务按时完成； 4. 参与技术难题攻关，妥善处理现场各类复杂技术问题； 5. 推进项目在质量控制与安全施工方面的规范化实施。 任职要求： 1. 学历不限，机电或建筑相关专业背景优先； 2. 具备五年以上机电工程施工及现场管理经验； 3. 熟悉机电工程作业流程及常用设备的技术要点； 4. 熟练操作AutoCAD、Revit等专业设计软件； 5. 具有良好的团队合作意识与沟通协调能力。

1. 参与环保项目的设计工作，包括图纸绘制及设备资料编制，确保设计文件按时交付； 2. 配合提供施工现场技术支持，及时处理安装过程中涉及的设计技术问题； 3. 参与施工过程中的质量监督，协助完成项目的安装调试与验收工作； 4. 承担项目方案的撰写及投标文件的编制任务； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、项目奖金 职位亮点：环境工程，机械制造

太原古交要随车吊司机一名B2本会用吊车工资300一天能吃苦耐劳的本地优先高经理

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太原华侨城找一个信号工，超50也行

有闲的信号工吗？年龄不超50，联系电话 招聘人数:1

阳曲县工地，再来一个司机，桥桩。要求双证，二把刀勿扰。

太原市清徐县招指挥/司索工

岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展设备现场到货验收、组装调试及试运行工作，确保机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护保养任务，保障设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查治理，建立完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业相关实际工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症，能适应风电行业的特殊工作环境，服从区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假部分可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日也可享受礼金； 3.3、结婚礼金：根据员工工龄长短发放相应标准的结婚祝贺金； 3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬孝金； 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按标准执行； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物资，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

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