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市场拓展与线索挖掘 •目标市场研究：研究特定行业或区域的市场趋势、竞争对手动态和潜在客户信息。 •线索挖掘：通过多种渠道（如电话、邮件、社交媒体、行业展会、网络研讨会等）主动寻找和识别潜在客户。 •商机判断：初步接触潜在客户，评估其需求紧迫性、预算和决策流程，判断销售机 2.客户需求分析与方案呈现 •深度沟通：与客户的不同层级人员（包括最终用户、技术负责人、决策者）进行有效沟通，深入挖掘其业务痛点、挑战和期望目标。 •方案定制：将软件产品的功能与客户的特定需求相结合，定制个性化的解决方案和价值主张，而不仅仅是介绍产品功能。 任职资格要求 •教育背景：市场营销、商务管理、计算机等相关专业优先，但更看重销售能力和业绩。 •经验要求：有软件、SaaS、IT解决方案或相关行业的销售经验者优先。 有电话销售、面销、大客户销售等经验。 •核心能力：出色的沟通与表达能力：能够清晰、有说服力地传递价值。 强烈的目标导向与成就驱动力：能自我激励，承受业绩压力。 快速学习能力：能快速掌握复杂的软件产品和行业知识。 谈判与说服能力：善于洞察对方心理，达成共赢。 抗压能力与韧性：能够坦然面对并处理客户的拒绝。

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我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并推动合同签订； 2.协同公司各职能部门，及时响应商家需求、协助优化运营流程，提升服务体验； 3.管理客户资料：做好客户关系记录、动态更新用户数据； 4.严格执行公司规范，维护企业专业形象； 我们希望你具备： 1.一年以上销售从业经历，对销售岗位有高度热情，乐于接受挑战； 2.具备良好的学习与适应能力，能迅速融入互联网业务环境； 3.拥有销售实操经验者优先考虑。 我们提供： 1.六险一金＋通话交通补贴＋全部法定假期＋晋升通道＋团队建设活动！ 岗位职责： 1.负责开展市场调研与客户需求挖掘，制定切实可行的销售方案； 2.运用多元方式拓展新客户资源，巩固老客户关系，增强客户满意度； 3.整合内部协作资源，保障销售任务完成，并按时提交业绩报告； 4.主导商务洽谈，应对客户疑虑，推进成交落地； 5.跟踪行业趋势，搜集竞品信息，为经营决策提供参考依据。 任职要求： 1.拥有优秀的表达与谈判能力，可独立推进项目执行； 2.具备敏锐的市场感知力和客户开拓能力，善于捕捉商业机会； 3.富有团队协作意识，能在压力下高效工作，达成业绩指标； 4.热爱销售事业，具有强烈的成就动机和发展意愿； 5.具备基础市场分析与判断能力，能够妥善处理客户问题。

岗位职责： 1.负责终端门店的销售工作，达成公司下达的销售目标，策划并落实各类促销活动； 2.维护良好的客户关系，保持与客户的有效沟通，巩固现有客户资源，检查商品陈列、价格执行情况，及时补货； 3.推进所辖区域终端覆盖及陈列生动化提升，依据客户分类标准开展终端客户梳理与盘点； 4.配合执行产品价格政策，收集并反馈市场动态信息，为业务决策提供支持； 5.按时完成销售数据报表及相关业务资料的提交。 任职资格： 1、高中及以上学历，具有一年快消费品行业销售经验者优先，对市场运作有较深认知者优先； 2、性别不限，年龄*******之间； 3、思维灵敏、表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、动手能力突出，工作踏实认真，吃苦耐劳，具有较强的责任意识和团队合作精神，善于沟通与学习； 5、具备基础的市场分析与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金+商业保险，转正后可参与企业年金计划； 2、享有具有竞争力的季度奖金、年终奖金，并配套多项激励方案，表彰优秀员工； 3、年度调薪机制、工龄补贴、带薪年假、年度健康体检、高温津贴等福利齐全，每月发放交通补贴、话费补贴； 4、清晰的职业发展路径：销售代表-高级销售代表-销售主管-高级销售主管-经理-总监； 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、通讯补助、定期体检、高温补贴、节日福利、补充医疗保险

中国移动恒昌华府营业厅招聘 业务员10人 学历不限，经验不限，有较强的沟通能力，学习能力，年龄20-45 工作职责：负责移动业务受理、客户咨询及新业务推广，接待客户并解决需求 综合薪资：4000-8000/月（底薪提成全勤+话补） 上班时间：9.00-12.002.00-6.30时间自由 周末单休，节假日休息 联系方式：邹经理

会说普通话，组织能力强

招聘 快消品业务员2名，工资4000-6000（有能力者面谈）。 要求:会骑电动三轮车，吃苦耐劳，有责任心亲和力，善于沟通协调，有较强的组织能力与团队精。 公司地址:东十里 联系电话:（陈经理）

服装行业SaaS品牌头部企业亿级市场等你加入！ 全国四十多个城市都有办事处~ （1）转正底薪4000起+提成奖金+餐补，均薪8k-15K； （2）晋升机制公开透明（专员-主管-经理），收入可观，带教新人即可获得薪资提升； （3）实习表现优异者优先转正，实习期可视为试用期； （4）入职即享六险一金、带薪年假； （5）公司处于高速发展阶段，积极推进IPO进程； （6）团队氛围年轻化、组织扁平，注重结果导向； （7）节日福利礼品、定期团建活动、带薪生日假期等多项员工权益等你体验… 【岗位职责】 1、聚焦批发领域开展市场拓展工作； 2、通过电话联络、地面推广、上门拜访及线上渠道等方式，与客户高效沟通，挖掘需求，完成销售目标，并负责产品培训与实施安装； 3、持续维护现有客户关系，推动二次销售及增值业务开发； 4、定期回访合作客户，巩固并深化长期稳定的合作关系； 5、具备陌生拜访、线下推广经验，有B端商户软件销售背景者优先考虑。 【一些要求】 1、具备出色的沟通能力、明确的目标意识和强烈的进取心； 2、抗压能力突出，不惧挑战业绩指标；

岗位职责：开拓新客户资源，维护现有客户关系以提升复购率和客户推荐，及时响应并解决客户问题。 任职要求：具备1-2年销售工作经验，沟通表达顺畅，服务意识强，时间安排灵活。 薪资：2000元+提成

岗位职责: 1.承担日常医学检验任务，涵盖血液、尿液等样本的采集与检测分析。 2.严格执行标准操作规程，确保各项检验流程规范，保障结果准确可靠。 3.协同医生并与患者交流，解读检验报告，提供专业指导建议。 4.规范执行样本的处理与保存流程，维护样本的完整性与有效性。 5.维持实验室环境的清洁有序，符合相关卫生管理要求。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与服务意识，能与患者及医务人员良好互动。 2.工作认真负责，能够精准完成各项医学检验操作。 3.遵守工作时间安排及相关管理制度，保持高效稳定的工作节奏。 4.富有团队协作精神，能够积极配合同事共同推进工作开展。 5.主动持续学习专业知识，不断提升业务水平与工作效率。

岗位职责: 1.协助互联网医生开展日常诊疗工作，保障医疗服务流程有序进行 2.配合医疗团队完成协作任务，提供所需的医疗辅助与支持 3.负责医疗资料的归档与维护，确保信息记录准确、完整 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与患者及团队成员高效交流 2.适应高强度工作节奏，保持专注并按时完成各项任务 3.拥有较强的团队协作意识，能够快速融入团队工作环境

岗位职责: 1.通过线上第三方平台为患者提供全面的医疗咨询服务，保障患者顺畅使用相关服务。 2.协助医生与患者建立高效沟通机制，确保信息传递准确且及时。 3.负责患者档案管理，涵盖病历资料、治疗过程等信息的整理与维护。 4.参与医疗项目推广与健康宣教工作，提高患者对医疗服务的认知度和使用效果。 5.定期跟进患者情况，给予健康管理指导及可行的解决方案。 任职要求： 1.中专及以上学历，临床医学相关专业，持有助理医师资格证书者优先。 2.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项任务并保证工作质量。 3.对数据具有敏锐度，善于利用数据分析改进服务流程与用户体验。 4.具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的团队协作意识和自我驱动力。

1.负责档案材料的分类、归档与顺序整理。 2.将档案条目准确录入至管理系统中。 3.进行资料的扫描处理及图像修正工作。 4.配合完成上级交办的其他临时任务。 要求： 1.熟练掌握计算机基础办公软件操作，打字速度达30字/分钟以上； 2.具备良好的职业态度，主动性强，细致严谨； 3.能够按时保质完成日常规定工作任务； 4.年龄范围28-45岁，有相关从业经验者优先录用。 晋升路径：文员-临时负责人-见习项目组长-项目组长-项目副经理-项目经理

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招聘：甲醛操作工 薪资：7-10k 职位详情： 任职资格： 1、18-45岁，身体健康，无不良嗜好，大专及以上学历； 2、良好的学习能力，服从管理； 3、有化工厂工作经验者优先。无经验的应聘者也可以由公司进行培训。 4、工资：6000-8500包吃住。公司提供五险。 岗位职责： 1、遵守公司及车间规章制度，穿戴劳动防护用品； 2、熟悉岗位生产工艺要求、工艺参数、设备性能和操作规程； 3、负责对本岗位设备、管道进行日常检查，确认设备、管道是否正常； 4、生产过程中发现安全隐患应及时报告班长解决。禁止隐瞒、虚假报告； 5、服从班组长的工作安排，每天按时按量完成生产任务，生产过程中按规定进行自检，确保质量合格；出现自行不能解决的质量问题，立即向上级汇报； 6、准确记录产量、质量、设备问题、原辅材料消耗等各种数据报表，并在交接班完成时及时向班组长汇报； 7、生产过程中，时刻关注本岗位所需原辅材料是否充足，发现影响生产进度的原因及时向班长报告； 8、对本岗位生产设备进行简单维护和保养，对设备运行中存在的问题及时向班组长做出反应； 9、按要求进行现场管理和位置管理，及时清理工作现场； 10、交接：严格执行交接制度，将岗位设计、原辅材料、作业流程等全面交接给继任者； 11、完成上级临时交办的任务，并及时报告相关进展情况； 12、积极参加公司、车间、班组组织的各种培训，努力提高自身业务水平和个人素质。

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职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、定价方案及市场竞争格局等内容。结合市场需求推进产品优化升级，提升产品销量与市场占有率； 2、制定并执行营销策略，确保销售目标的达成； 3、积极拓展新市场，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、收集行业动态与市场相关信息，为业务决策提供支持。 要求： 1、具备良好的沟通能力、团队合作意识以及问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 3、对销售工作有热情，并愿意长期专注于销售领域； 薪资详情： 3000元/月加提成加奖金

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1.客户开拓与需求挖掘：通过多渠道拓展客户资源，积极与客户沟通，精准把握其家庭装修的具体需求。 2.方案建议与设计协同：根据客户实际需要，提供专业的装修建议与方案推荐，协同设计师推进方案制定，跟进设计各阶段进度。 3.客户服务与关系管理：做好客户的日常对接与维护，快速响应并解决客户疑问，提升服务体验，增强客户信任与转介意愿。 4.市场宣传支持：参与公司组织的市场推广活动，派发宣传物料，助力品牌形象传播与市场影响力提升。 5.销售任务执行：积极配合团队完成既定销售目标，持续优化个人业绩表现，推动整体销售成果增长。

岗位职责： 1、通过电话与客户保持顺畅交流，挖掘客户需求，提供专业的家庭装修咨询支持； 2、结合客户实际需要，精准推荐匹配的产品与服务，推动签约成交； 3、持续维护已有客户关系，定期回访沟通，提高客户满意程度及长期合作意愿； 4、完整记录客户资料，按时同步至客户管理系统，保障信息真实准确； 5、积极参与团队例会，交流销售心得，协同提升整体业务水平。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和说服技巧，能快速赢得客户的信赖； 2、熟悉家装领域或有强烈意愿快速掌握相关专业知识； 3、目标意识清晰，抗压性强，能在既定业绩目标下高效开展工作； 4、熟练操作常用办公软件，可快速完成客户数据的整理与处理； 5、具备电销或客服工作经验者优先录用。

工作内容 1、负责产品销售，实现销售目标 2、维护现有客户关系，拓展新客户资源 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和销售策略 2、能够独立处理销售过程，具备谈判能力 3、积极主动，对销售工作有持续的热情 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、对销售工作充满热情，能够承受工作压力； 3、具有团队合作精神，能够适应团队协作； 4、有责任心，能够自主管理工作进度和结果； 薪资待遇： 3000+，按业绩提成，具体薪资面谈 缴纳五险