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廊坊安次区招文员

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河北邢台广宗自行车配件厂288一天两班倒不体检福利餐，厅免得住宿

岗位职责: 1. 负责运维相关事务的协调与跟进，确保各项工作有序推进 2. 办理电站备件申领、故障备件返厂对接；整理收益资料，解答基础收益咨询 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时落实上级安排的任务 2. 有较强的团队协作意识，可快速适应团队环境 3. 学习能力强，能够持续优化工作方法

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1、主要负责车辆维修记录管理、车辆进出库登记及工人工资核算工作； 2、任职要求：熟练操作计算机，思维敏捷，具备良好的沟通能力；

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招聘：由于业务需要本公司急招现场管理人员一名（实习期一个月，期间有人带领工作），年龄18～30岁，会基本的电脑操作，有责任心，能吃苦耐劳。有物流经验的优先录用，薪资电议面议均可，配独立宿舍。联系电话：

招聘二氧焊工一名，激光焊一名。技术不熟练者请勿联系。工作地点在中口北边。

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廊坊市三河市招装修木工两个，会贴旅朔板。小工会拆除打扫卫生。 木工450，小工260。 要求踏实肯干。 工期20天左右，可住工地，人走账清。 上班时长9小时。

做床头，餐椅扪皮，有相关工作经验，计件，包吃包住，工资准时5000-9000

## 诚招：软包扪工学徒（沙发 / 椅子扪皮） **有无经验均可，带薪学手艺！** 岗位职责 跟着师傅学习软体家具贴棉/扪皮 / 扪布，贴棉、面料包覆、收边定型；学习使用钉枪，按工艺做好沙发、软床软包，做好产品自检，保持工位整洁。 任职要求 18–50 岁，身体健康，手脚灵活，吃苦耐劳； 动手能力强，踏实肯学，服从车间安排； **不需要经验，老师傅一对一带教**。 薪资待遇 学徒期保底工资，学成转计件； 熟手后综合 6000–9000，多劳多得； 包午餐，按月准时发薪； 学会扪工技术，越做工资越高，稳定手艺工种。 工作时间：7:00-11:30，13:00-17:30，加班另算

岗位职责： 1. 负责家具、软包制品的扪皮、绷布等表面装饰工序，确保造型平整、线条流畅、无褶皱气泡 2. 按工艺图纸和样品要求精准裁剪、定位、固定面料与填充材料 3. 配合产线节奏完成整套扪工流程，包括底板处理、海绵粘贴、面料拉伸、钉固收边等环节 4. 自检成品质量，及时反馈工艺或材料问题，协助优化作业标准 5. 保持工作区域整洁，规范使用工具设备，落实安全生产要求 任职要求： 1. 具有扪工/绷工相关实操经验，熟悉常用软体家具结构及工艺流程 2. 手工精细，眼力好，具备较强的空间感知与手感把控能力 3. 吃苦耐劳，适应流水线作业节奏，能胜任重复性精细操作 4. 无学历硬性要求，有相关经验者优先 5. 遵守劳动纪律，具备基本团队协作意识

岗位职责： 1. 负责沙发框架的扪布、绷带、定型等工序，确保外观平整、线条流畅、无褶皱气泡 2. 按工艺图纸和样品要求精准裁剪、定位、固定面料及海绵，保证尺寸与结构吻合 3. 配合质检人员完成工序自检与交接检验，及时修正偏差，保障成品合格率 4. 保养维护扪工工具及设备，保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范 5. 协同流水线其他工位（如木工、喷胶、组装）高效衔接，按时保质完成生产任务 任职要求： 1. 具备沙发扪工/绷工相关实操经验，熟悉各类布料、皮革及海绵特性 2. 手法熟练、眼力准、责任心强，能独立完成中高端沙发扪制作业 3. 身体健康，具备一定体力和耐力，适应站立作业及重复性操作 4. 有家具厂同类岗位经验者优先，学徒可培养但需接受基础考核 5. 无学历硬性要求，踏实肯干、服从安排、注重团队协作

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岗位职责: 1. 根据生产计划，完成车间日常生产任务，确保产品质量符合标准。 2. 负责设备的日常操作与维护，保持工作区域整洁有序。 3. 配合团队完成生产过程中的物料搬运、整理及辅助工作。 任职要求: 1. 能适应工厂工作环境，服从工作安排。 2. 可接受外地员工，夫妻共同应聘者优先考虑。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务体验； 2.及时接听并准确转接电话，保障内外沟通顺畅高效； 3.保持前台环境的整洁有序，展现公司良好的对外形象。 任职要求： 1.身高165cm以上，形象端正，气质良好； 2.具备优秀的沟通能力和服务意识，能妥善处理前台各项事务； 3.拥有较强的组织与协调能力，可同时应对多项工作任务； 4.工作态度严谨细致，恪守职业操守。

一、【单位名称】：三河同飞制冷 三、【工作内容】：组装、包装打螺丝、贴保温贴纸、穿线 四、【工作周期】：长期 六、【到岗时间】：每周一到每周三面试入职。 七、【男女年龄】：20-45岁 八、【需求人数】：150名 十、【薪资待遇】：5000-5700元/月（20元/小时） 十一、【食宿情况】：工作时间段提供免费工作餐，住宿每个月补贴150元/月 十二、【其余福利】： 十三、【单位要求】：纹身、染发、有案底者不要，面试时请携带身份证及复印件

岗位职责: 1. 参与餐厅日常运营管理工作，配合负责人完成各项运营事务； 2. 协助负责人开展员工培训与团队管理，提升服务团队整体服务水平； 3. 协助负责人梳理销售数据，优化运营环节，提升客户满意度及经营业绩； 4. 汇总顾客意见，协助负责人根据市场动态制定调整策略，保持餐厅市场优势。 任职要求： 1. 热爱餐饮事业，对行业具有高度热情与认同感； 2. 具备优秀的沟通能力与组织协调能力，能够高效推动团队协作； 3. 责任心强，执行能力强，具备良好的抗压能力； 4. 学习能力强，适应力佳，能迅速融入新环境并承担新任务，具备管理发展潜力。