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招聘机修师傅多名，要求年龄在50周岁以内，月休四天，工资为6500元。

文昌市大致坡镇招工地小工学徒，刚进来200一天，包吃住，做私人房，贴外墙砖，长期有活，只要40岁以下的。

现需要一名铁板烧师傅，职工餐厅档口（海南文昌），中档菜品，工资7500————8000+，男女不限，有意或电话联系

文昌有10平方米静电地板工程需要施工，采用包工包料的方式。

招聘水电工，要求持有电工证，另持焊工证、钳工证等证书者优先。接受封场管理，具有2年以上电工经验者优先。 岗位职责： 1. 水电保障：检查场内水电设施，发现问题及时处理，并做好记录；常态化检查全场供水供电设备，及时更换老化线路以及维修水管，保障全场供水供电设备运行安全；参与制定停水、停电应急预案，做好应急保障工作，及时采取应急措施，确保后备水电能正常供应。 2. 设备管理：对新购买的设备进行安装、调试与验收，建立设备管理台账，及时记录设备保养、巡检、维修等运维信息，做好设备全生命周期信息管理；对场部设备运行状态及使用寿命进行评估，根据财务相关要求，对无法使用的设备执行设备报废等相关程序。 薪资福利：灵活双休，入职即缴纳六险一金，公积金单边300元，扣除社保公积金后到手月薪5000-7000元，后期有调薪机会，提供免费住宿、有饭堂餐补、节日福利、年终奖。 工作地址：文昌抱罗镇后福村（凤尾村附近）。

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A重庆小付2026年22:18日结兼职，工资150左右报名

新鲜肉来个临时工！。

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山水国际招聘1名打杂工人，要求有力气。薪资按小时计算，每小时30元，日结。工作时间为6点下班。

岗位职责 1. 接待到海口的来访客户，陪同游览城市景点、特色街区，讲解本地风土人情、美食文化。 2. 根据客户需求规划游玩路线，推荐打卡点位、地道美食，全程做好行程协助。 3. 陪同客户参与城市参观、商务接待、活动迎宾、外景拍摄协助，做好礼仪服务。 4. 服务过程保持良好形象、礼貌沟通，维护公司品牌形象，及时反馈客户需求。 5. 按公司服务规范完成订单，做好服务记录，服从公司调度安排。 6. 严格遵守服务边界，不提供任何违规服务，保护客户与自身人身安全。 任职要求 1. 形象气质良好，普通话流利，善于沟通，亲和力强，镜头感佳。 2. 熟悉海口景点、美食，擅长拍照，能帮客户拍出好看打卡照片优先。 3. 时间灵活，守时，责任心强，有礼仪、模特、接待、地陪经验优先。 4. 三观端正，有边界感，遵守公司服务规则，无不良嗜好。

木棠荣飞冻品 招一名零时工，年龄18-45 工作时间：8点-12点，下午1点半到下午6点半，工期1-2月 待遇：120/天

1、工作内容 负责在抖音发布合规健康的短视频，用现成素材剪辑发布，单条制作不超3分钟。 日常筛选素材、发布视频、自查合规，按时完成发布任务。 2、岗位要求 熟练用手机剪辑发布视频； 线上兼职，时间灵活，宝妈，上班族都可以做。 无需经验，会基础网络操作即可。

工资：200-1000元/单 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：6-7月分省、分时间线上/线下集中办公（单省约2周时间） 工作时段：6-7月分省、分时段线上/线下集中办公，其余不限 工作地点：线上不限，6月底-7月中旬可在海南省三亚市线下办公者优先 结算方式：验收结算 招聘截止时间：2026-2-28 一、关于我们： 智汇创途是一家以“高考志愿填报－升学规划师培训－职业规划研学营”三大产品矩阵为核心的创新型升学规划机构，致力于通过专业化、体系化的闭环服务，为学生提供科学、精准的升学与职业生涯规划解决方案。 二、需要什么样的你： 1.怀揣教育理想，愿以专业力量助广大考生实现升学目标的你； 2.熟悉教学管理领域，期待通过兼职拓展职业价值与收入的你； 3.具备持续学习能力，主动追踪高招政策与行业趋势变革的你。 三、加入我们，你将获得： 1.专业的培训：无需担心经验，我们为“零基础”新人量身打造系统性的免费岗前培训。通过考核后，你将获得规划师资格证书，助力你顺利完成职业起步。 2.可观的收入：作为兼职规划师，在高考季周期内，凭借个人能力有机会实现1至数万元的可观收入。全职岗位则提供远高于本地平均水平的薪酬体系，你的才华与付出会获得公平的回报。 3.独特的办公体验：每年高报季（6月底至7月中旬），我们在海南三亚为线下办公的规划师提供免费住宿。你将在高效工作的间隙，亲身感受“南海明珠”三亚的阳光与海浪，实现工作与生活的美好平衡。 四、岗位职责: 1.升学规划：日常提供高考志愿填报咨询与规划建议；高报季（6月底-7月底）主导制定个性化志愿方案，完成方案沟通与交付； 2.政策研究：持续学习高考政策、高校专业动态及就业趋势（由公司提供前沿性专业数据，确保信息精准）； 3.专业咨询：协助考生与家长解读政策、分析院校与专业信息，提供决策支持； 4.职业发展：经培训考核后，可晋升为全职升学规划师或研学营指导师，参与课程研发与执行。 五、任职要求: 1.学历背景：本科及以上学历（在读研究生、211/985院校背景优先）； 2.知识储备：熟悉高校招生政策、专业设置及录取规则，具备基础的职业生涯规划知识； 3.核心能力：责任心强，逻辑清晰，能独立分析考生需求；沟通表达出色，具备团队协作意识与抗压能力； 4.职业愿景：愿在升学规划和职业生涯规划领域长期深耕，认同教育服务价值。

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