焊工、起重工、电气安装工、汽机本体安装工、辅机/管道设备安装工及无损检测试验员等 身体健康、 ，年龄18 - 35周岁，专科及以上学历，熟练工学历适当放宽。从事火电厂及建设项目的焊接、起重吊装、电气安装调试、汽机本体安装、辅机/管道设备安装及无损检测工作。 薪资福利:个人与劳务公司直接签订劳动合同（五险一金），薪资待遇实行以基本工资为基础，月度奖为补充的薪酬结构。根据工作经验和个人技能水平、能力，入职后，薪酬5500 - 6500元；入职2年以上，根据技能水平和工作表现，薪酬6500元以上。项目提供免费住宿，享受过节福利、带薪年休假、送清凉送温暖等福利。公司每年举办一次积分制择优转招，成功转招的，由劳务派遣转为央企正式员工。 招工人数:200余人 工作地址:沂水县天目山路7号4楼市场开发部

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山东滨州电厂维护项目（年后到岗） 【岗位】: 输煤检修 起重工 待遇: 管吃住

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岗位职责：1.负责建筑工地脚手架的拆除作业，严格按施工方案及安全规范操作2.拆除前检查架体稳定性、连接件状态及周边环境，及时上报隐患 3.配合现场管理人员完成材料清点、分类堆放及运输协调工作 4.参与班前安全交底，正确佩戴和使用安全带、安全帽等防护用品 5.保持作业区域整洁，落实工完场清要求，协助文明施工管理 任职要求：1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及妨碍高空作业的疾病2.具备登高架设特种作业操作证（架子工证），证书在有效期内 3. 熟悉扣件式、碗扣式等常见脚手架结构及拆卸流程4. 有建筑工地拆架实操经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.责任心强，服从管理，具备基本沟通能力与团队协作意识

一、工作内容 1. 严格按照核电工程脚手架专项施工方案、设计图纸及安全技术规范（JGJ130-2011 等），根据施工计划调配班组作业人员，核查特种作业人员的持证情况，组织班前安全技术交底，明确每日作业任务和质量要求，带领班组作业人员完成落地式、悬挑式等各类脚手架的搭设、拆除与维护作业; 2. 现场作业管控：全程监督脚手架搭设、拆除、移位的施工过程，确保操作符合专项方案及规范标准，重点把控立杆间距、横杆步距、连墙件设置、脚手板铺设等关键环节。确保架体垂直度、承载力符合设计标准（不低于 110% 安全系数）； 3. 日常巡检维护：带领班组开展脚手架日常检查，及时处理杆件松动、脚手板破损、安全防护缺失等问题，做好巡检记录；遇大风、雨雪等恶劣天气后，组织专项检查并加固整改。 4. 安全与沟通协调：监督班组人员正确佩戴防护用品，制止违章作业行为；对接项目脚手架工长、安全工程师，反馈施工中遇到的技术或安全问题，配合完成脚手架验收工作。 二、任职要求 1、年龄 40 周岁以下（周岁计算以报名当日为准），技艺精湛、经验丰富者可适当放宽年龄限制； 2、持有应急管理部门颁发的《建筑施工特种作业操作资格证书》（架子工类别）、《登高证》，证书在有效期内且信息与本人一致，需提供原件核验； 3、5年以上脚手架实操经验，熟练掌握各类脚手架（扣件式、碗扣式、盘扣式等）的搭设规范及验收标准，能识别常见安全质量隐患。能精准把控立杆间距、斜撑角度等关键参数，具备核电、大型工业项目施工经验者优先； 4、身体健康， 5、熟悉核电工程安全管理要求，严格遵守安全操作规程，无重大安全事故记录，无犯罪记录与不良征信记录； 6、 能力要求：具备良好的人员组织协调能力、现场问题处理能力，较强的安全责任意识和执行力。 三、薪资待遇 1、综合薪资 7000-9000 元/月，（技艺突出者薪资可面议上浮）； 2、缴纳五险一金，提供宿舍（空调/暖气），食堂供餐（成本价，自充饭卡）、 带薪年假等； 3、期组织培训、职业晋升通道； 4、发放统一劳动防护用品，定期开展职业健康体检； 5、用工形式定：劳务派遣、长期项目流动。

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