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工作职责： 1、完成公司分配的销售业务 2、建立和维持新老客户的关系 3、开发潜在的新客户联系成交 4、收集项目信息，跟踪项目 5、通过电话或线上平台与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会 任职要求： 1、熟悉电脑操作 2、有较强的沟通应变能力 3、工作积极主动、服务意识强 4、能够接受电话与客户沟通，具有电销、销售经验者优先考虑 薪资待遇：无责底薪+业绩提成+加价提成+奖金+年终奖 晋升渠道：销售专员-部门经理-事业部经理-大区经理 公司福利：五险+带薪培训+带薪公费旅游+带薪年假，一对一老员工帮助，薪酬奖励培训晋升等制度完善 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00

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1.年龄26-35岁大专以上学历 2.热爱销售，具有团队和进取精神，抗压能力强 3.良好的语言表达能力，能以客服时间为本 4.通风暖通行业；

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工作内容: 1、客户资源稳定，公司提供大量优质意向客户，无需自行盲目开发，办公环境舒适。 2、通过电话沟通，了解客户需求并提供专业的资金解决方案，协助客户完成融资规划。 3、负责客户接待及商务洽谈，配合完成签约流程。 4、根据公司标准执行客户回访，持续维护客户关系，提升客户满意度。 职位要求: 1、性别不限，年龄不限，学历不限 2、普通话标准，表达流畅，对销售工作有热情 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备良好的市场敏感度与客户分析判断力 薪酬福利: 底薪6000+提成高达60%+奖金3000~20000 1、新员工入职保底收入1.5W起，当前新人平均约10天开单。初级销售月收入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，Top精英层级月均收入15W~30W，上月最高业绩者实际到手32W（真实数据，无夸大） 2、享受节日福利（如端午、中秋、春节）及生日礼遇等多重关怀 3、公司通过广告平台精准获客，资源质量高，新人入职后可快速进入状态，无需从零拓客，配备专用电脑系统，操作便捷，工作智能化程度高 4、入职即享带薪培训，无任何扣费项目或额外支出，公司设有培训部、按揭部、谈判部等多部门协同支持，定期组织学习与技能提升课程 5、健全的晋升通道： 销售经理-团队主管（年薪30W）-销售总监（年薪100W）-总经理（年薪300W）-区域总 公司内部伙伴多数无行业背景，最快一个月内晋升主管，我们注重实战能力，只要你有能力，就一定能脱颖而出

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1、负责接听外呼电话及接待现场咨询，及时解答家长对我校课程的相关疑问； 2、主动邀请家长到校参观，结合其实际需求，详细介绍学校课程内容并推动签约完成； 3、掌握学生的学习情况，针对性地提供个性化的学习方案建议； 任职要求： 1、学历大专及以上，有无经验均可，具备1-2年销售或咨询服务经验者优先考虑； 2、形象良好、性格稳重，富有亲和力，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通技巧与应变能力，能有效处理各类咨询问题； 4、服务意识强，心态积极，具有自信心； 5、对教育行业有热情，熟悉学生心理特点。

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