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明天临时工缺一个人

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招聘：**岗（无责底薪，）薪资：3200-5000元/月工作内容:公司提供客户资料，负责联系维护客户岗位要求：工作积极主动，有责任心！工资收入:无责底薪1500-1900基本工资+客户服务津贴+提成+新人津贴，综合收入3200-5000福利待遇:1.2.节日福利3.周全勤实物礼品奖励4.全年工装5.不定期户外团康、采摘和旅游等

今日夜班()所有要来的夜班临时工请接龙接龙方式:姓名周结/日结例张三周结1.自在园人事葛-

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河南三门峡招批墙师傅若干名。技术不熟练者请勿联系，工作态度不端正者请勿联系。报名人员名单已登记。

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招聘楼层保洁50岁一60岁，有工作经验，有服务意识，有责任心。身体健康，踏实勤快。每天工作8小时，7：30—11：30下午13：30—17：30月休4天，满一年带薪年假7天。有工作经验者优先录用。工资每月2000一2200元。工作地点：六峰南路金渠国风苑联系电话

惠城，麦地，东平、金山湖周边急招兼职临时工8名，300-400/天，不压钱，接受小白

岗位名称：线上作业批改兼职；岗位要求：1.年龄65岁以下；2.在作业帮平台进行线上作业批改；3.综合时薪根据在线时长和批改量决定，平均三五分钟一题，多劳多得；薪资待遇：综合时薪20-30元/小时左右，底薪200-500元/周。

兼职员工在山东东营的特定时间（10.1-10.7）内享有每日薪资100元的福利。

岗位名称：国庆兼职（挖番薯岗；烤番薯岗；画画运动会岗）岗位要求：1.年龄要求：30-45岁，，但要求具备相关经验。2.时间要求：国庆期间连续工作，工作时间为9:00-17:30（含吃饭半小时）。3.工作内容：参与农场活动，包括挖番薯、烤番薯和画画运动会等。薪资待遇：每日薪资160元，两周结算一次。注：此岗位在广东深圳的光明农场，兼职时间为10月1日至8日，共招募5人。

在禹都和平小区门面房12栋3号的山西运城招聘一名年龄在35至50岁的小时工，该职位需吃苦耐劳，有责任心，薪资福利待遇为每小时10元。

全职，兼职都可以

坐班6小时，需要妆造整理

职位详情 1、工作内容:梦幻西游端游搬砖，可线下，可居家. 2、工资待遇:月薪3000-8000，多劳多得 3、福利待遇:包吃包住，独立卫浴.空调。每月团建，工资阶梯式增涨 4、其他要求:会电脑基本操作，就是最基础的日常任务，工司提供账号，每日完成任务即可，要求服从团队管理。

最后两个名额，要去的后天一起啦，活非常简单好干。

招聘工程项目短期文员，项目大概3个月到半年结束，家住附近优先。要求熟悉办公软件，有工程资料工作经验优先。工资面议。

【岗位职责】 - 负责KTV场所日常服务工作 - 协助顾客点单及提供餐饮服务 - 完成销售任务，提升客户满意度 【职位要求】 - 无经验要求，有餐饮或销售经验者优先 - 普通话标准，沟通表达清晰 - 需持有食品健康证与普通健康证 - 工作积极主动，能适应轮班制 【工作时间】 白班、夜班多个班次可选，具体时间面议 【薪资福利】 - 综合薪资3500-7000元/月，月结 - 包住 - 加班补助 - 饭补

岗位名称：现场管理员岗位要求：1.年龄40岁以下，身高172CM以上；2.吃苦耐劳、爱岗敬业；3.具有一定的突发事件处理能力；考虑退伍军人。薪资待遇：薪资范围5000-5500/月，享受年终奖、高温费、生日福利、节假日福利等。

岗位职责: 1.负责医疗器械企业日常行政事务，保障办公运作高效有序。 2.配合上级完成各项交办工作，确保执行准确且及时。 3.与团队成员积极协作，推动项目顺利实施。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能有效整合内外部协作资源。 2.能在既定时间内完成工作任务，注重细节与执行质量。 3.拥有团队意识，适应团队工作节奏，共同达成目标。

现在集合白班打杂工日结25—58岁，2人上班时间：—18：00下班男性：18元一小时千灯古镇附近下班结工资，自己上下班现在开始报名电话:

【岗位职责】 1. 负责日常客户接待、电话接听、信息登记，完成基础资料整理等。 2. 负责简单的文档编辑、表格制作等基础办公报表。 3. 负责办公区域基础内务维护、日常琐事协调，配合完成公司安排的其他辅助性工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，有无经验均可，新手可带。 2. 会基本Word、Excel打字排版，能做简单表格统计。 3. 性格稳重、耐心细致、做事踏实、执行力强，不拖延、不浮躁。 4. 沟通顺畅，待人礼貌，有基本服务意识，能长期稳定上班。 备注：想长期稳定上班、真心找工作的直接联系，短期过渡、试水的勿扰！ 【福利待遇】 1. 薪资：稳定底薪+全勤，按月准时发放。 2. 福利：月休，工作轻松稳定，无业绩压力。 3. 工作环境：室内办公、环境舒适、氛围简单，团队相处轻松。 【工作时间】 正常白班，不用熬夜，不用外出跑业务，纯室内办公。

岗位职责： 1. 人员招聘：开展一线及基层岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理，确保生产人力供给。 2. 薪酬考勤：核对员工考勤记录，执行工资计算，办理社保公积金相关业务及日常薪酬事务处理。 3. 员工关系：办理员工入离职、转岗等手续，管理员工人事档案，协助处理劳动争议与日常关系协调。 4. 行政后勤：负责办公物资、食宿管理等行政支持工作，统筹文化活动开展及会务组织安排。 5. 风险防控：配合优化人事与行政管理制度，落实用工合规要求，防范劳动法律风险。 任职要求： 1. 学历经验：大专及以上学历，有1年以上制造型企业人事行政工作经验者优先考虑。 2. 专业能力：掌握劳动合同法及相关人事操作流程，能熟练运用Excel等办公软件。 3. 综合素质：工作细致认真，责任心强，具备良好沟通能力与团队协作精神，能承受一定工作压力