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接洽商家，吃苦耐劳，有责任心，年龄要求20岁到50岁。工资面议

顾问单月最高月薪30万+实现一单买房，现分公司刚刚成立一个年轻的团队有爱共赢目标一致团队里个个都是销冠有狼性有野性欢迎你的加入 以下是你感兴趣的东西： 薪资待遇：【真实，不用再问再确认。】 底薪：【无责不含绩效无考核】7000 社保类型：试用期就开始购买五险一金； 提成方式：10-50%； 奖金补贴：单月奖金3000-30000； 新人1.5w+/月，转正稳定3w+/月没问题，一年以上的月均5w+。一般的销冠月收入十几二十万（一年以上基本都做管理层了。） 【前提是你想赚钱且认真工作不敷衍】 业绩说话，多劳多得。目前记录销冠月收入30w+，无上限； 【不虚报，欢迎前来调研。】 晋升公开透明，业绩说话无后门。只要你想往上走，公司不埋没任何一个可造之材。 【从你入职的第一天开始，就已经在培养管理能力了。】 职位要求： 大专及以上学历（综合素质高或过往销售工作中有出色成绩可放宽），且满足以下任意条件： 1.优秀的沟通能力和独立处理问题的能力。 2.有执行能力且有干劲，有勇气挑战业绩目标。 3.工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守。 4.愿挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望。 5.不满足只做基层，因为从你入职第一天开始，公司即作为管理培养。 公司运营模式优势如下： 1.客户均来自互联网主动申请意向客户，不用打白名单不用大海捞针； 2.公司提供系统化培训，有主管和师傅带领，不用担心上手慢。 3.发展和提升速度秒杀传统行业，更多职位等你争取。 最后赠所有的求职者： 决定成功的不是起点而是拐点，如果您拥有梦想和激情，欢迎您加入这只立志成为中国金融行业最顶尖的队伍，如果您看不懂，瞧不起或者追不上也希望您找到更加合适的平台。 【当过求职者，知道大家在意什么，保证招聘真实性。】 【作为招聘者，不瞎保证，只讲真话。不浪费彼此时间。】 开启年薪百万之旅这句话不仅是说说而已。 希望大家认真看完以上内容，感兴趣可私聊或者直接约面试哦~

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综合月收入1W~2W+诚聘如下岗位↓： 【法拍销售顾问】 法院拍卖房支持贷款、价格低于市场价，公司提供全流程辅助服务，无需自行拓客或寻找客户资源，仅需专注跟单服务，全程助力销售转化。新赛道，新蓝海，高薪职位虚位以待，欢迎自荐或推荐！ 【工作内容】 1、负责市场的拓展及团队的搭建与管理。 2、结合客户需求进行投资分析，并精准匹配合适房源。 3、推动房产交易落地，完成买卖合同签署。 【薪资结构】底薪+高额提成+管理津贴+业绩奖励 【晋升通道】法拍顾问→法拍主管→法拍经理→法拍总监→事业合伙人 【公司福利】生日福利+旅游奖励+提供社保购买平台 【任职要求】18-48岁，普通话标准，性别不限，有房产相关经验者优先，条件特别优秀者可适当放宽。我们寻找把职业当作事业的人，寻找踏实肯干、直面挑战的人，寻找愿意携手共进、彼此成就的人，不接受只想轻松混日子的求职者。 【公司介绍】“法辅在线”是四川法拍信息技术有限公司旗下品牌，专注于法院司法拍卖房服务以及不良债权的收购与处置，是一家专业化的特殊资产服务商，目前在全国29个城市设有实体运营公司。（公司官网www.fafuzaixian.com)

公司内部扩招人员，工作内容涵盖设备安装与售后服务，直招非中介！欢迎零基础人员，接受短期兼职过渡，非电销岗位，非贷款类工作！ 1.底薪无责3500元+提成+免费住宿，基本生活无忧，另有节日礼品、生日会安排，定期组织团建聚餐，丰富业余生活 2.公司统一提供免费住宿，房间配备冰箱、空调、洗衣机等基础设施，真正实现拎包入住 3.入职即享带薪培训，全程专人指导，无需担心经验不足，新人有充足适应期 4.发展平台广阔，晋升路径清晰透明，晋升不设限，不卡年限、不卡资历、不卡年龄 5.每年享有省内及省外公费旅游名额，全部费用由公司承担，个人无需支付 6.公司分配客户资源，无需自行开拓，资深员工协助作业，业绩压力小，团队氛围融洽，无内耗无竞争 任职要求： 1.年龄20-30岁，经验不限，性格外向，主动积极 2.具备良好的学习能力，服从管理安排 3.情绪管理能力较强，执行力强，具备一定应变能力

薪资高!氛围好!坐班但不加班! 【岗位职责】: 1.公司提供精准优质的客户资源，根据客户需求提供相应的法律咨询服务; 2.只需让客户选择我们的服务就可以，后续有售后跟跺 3.不需要到外面跑，也不需要跑市场、陌拜 公司提供电脑手机，公司提供精准优质的客户资源内部环境整洁舒适，工作轻松。 4.不需要专业知识，入职有人带。简单好上手，客户需求高，开单周期短，成交率高 【任职要求】 25~38周岁，学历专业不限，有销售工作经验，优秀者可适当放宽要求; 【薪资待遇】: 无责4200+提成+奖金，综合薪资1w+，上不封顶!! 【工作时间】: 早上9:00~下午18:00(法定节假日正常休) 【福利待遇】: 五险、工龄奖、年终奖金、生日礼品、生日会、节日礼品、团建。 纯线上销售，无需外出跑单和客户应酬。 公司是非常有凝结力的团队，希望有梦想的你能够加入!

汽车销售管培生（门店运营方向） 岗位职责： 1、一线业务：协助完成新车（大众、奥迪）及二手豪华车（宾利、保时捷等）的销售工作，参与客户接待、试驾安排、合同签署及交车全流程； 2、熟悉直播运营逻辑与新媒体推广方式，愿意参与直播活动； 3、负责车辆库存盘点、销售合同与资料归档、销售数据统计以及日常会议记录整理； 4、轮岗学习：在销售、评估、运营等岗位轮岗锻炼，参与门店日常运营管理及经营分析会，协助推进任务执行落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，毕业两年内，对汽车行业有浓厚兴趣； 2、形象端正，具备良好沟通能力，持有驾照并可熟练驾驶； 3、工作积极主动，能适应轮岗安排，具有团队合作意识； 4、具备销售经验或汽车相关专业背景者优先考虑。 培养方向： 通过系统化轮岗与一线实战，快速成长为兼具销售实战与运营管理能力的门店储备管理人才。

入职当月购买五险一金。资源由公司提供，无需自主开发客户，资源充足 【私域转化班主任】 岗位内容： 1.通过微信社群运营方式，对新导入用户进行激活、留存、课程付费及转化等相关工作，确保完成每月KPI考核指标 2.行业：中医养生教育领域 3.工作时间：13:30—22:00；月休4-6天，排班制，不涉及加班 4.薪资结构：无责任底薪4k+提成，综合收入8000-13000元 5.流量支持：每月至少保障2期资源，根据转化表现可分配200~800个案例 任职要求： 1.经验要求：具备1年以上社群转化相关工作经验，有中老年用户运营经验者优先 2.专业认知：熟悉常规教学流程，掌握基础数据分析能力 3.技能背景：有销售、电话销售或社群销售经验者优先，具备良好沟通能力与责任心 4.核心能力：执行力强、善于团队协作、具备持续学习意识 5.语言标准：普通话流利

朝阳刚需行业，年轻团队，氛围活跃，公开，平等，尊重，信任 1.负责跟进线上提供的客户资源，了解客户需求，推进转化为订单; 2.为客户匹配合适的保姆，育儿嫂上门服务，并跟进整个服务过程; 3.收集反馈上户服务过程中的问题，提出建议并不断优化解决方案; 4.销售模式为电话及微信销售，有专业的话术培训及带教指导; 工作内容： 1、负责利用公司提供的准意向客户资源，匹配对应的月嫂/育儿嫂/保姆/钟点工，并顺利签单 2、解决客户疑虑，跟进整个服务过程，提高客户满意度，协助处理售后问题 3、通过电话、微信、见面等方式促成，微信沟通占80% 岗位要求: 1.大专及以上学历（优秀者可放宽），自信阳光，性格开朗; 2.具备一定谈判能力，思维灵活、有抗压能力; 3.熟练使用office、excel等办公软件; 4.认可公司的模式，理念远景，愿意长期从事家政行业; 5.学习驱动性强，公司会定期进行营销培训，提升营销技能并提高工作效率; 6.年龄不超过35岁; 薪资待遇： 底薪3-5K+提成，月入7K-2W

八点到下午四点，活路轻，一个月2500，

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家人们，有干除甲醛的吗？。

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廊坊市广阳区招甲醛治理/检测，招聘业务员、合伙人，家政保洁、家装公司、物业、美缝等有客户资源者优先，高提成，现结算。

无责保底5000-6000，提成上不封顶，适合新人（含实习生）起步 行业需求稳定，全年无淡季，收入增长有保障 公司期待积极进取、渴望成长的你加入团队 一、【岗位职责】 1、为客户提供专业且匹配的网络解决方案服务； 2、拓展联通业务新客户资源，同时做好老客户的维护与跟进； 3、执行公司安排的各项任务，配合团队完成目标； 4、欢迎零经验人员加入，公司将提供系统化全流程培训支持； 5、具备通信行业（如移动、电信、联通）或相关销售经验者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓开发，具体细节可面议沟通 三、【任职要求】 1、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、具备主动学习意识，能持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作有热情和职业追求； 4、抗压能力强，态度积极，重视结果与工作成效； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，叠加提成，月综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），每月休息4天，采用轮休制度 六、晋升与发展 公司实行“内部公开透明晋升机制”，重视人才发展，设立清晰的职业上升通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升机会开放，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等内容），全面支持员工长期成长。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力零基础快速上岗，降低入行难度。 收入可观：底薪保障+高提成激励，多劳多得，收入潜力大。 发展路径清晰：晋升机制透明，以能力为导向，适合制定长远职业规划。

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革而兴起的新型市场主体，主要职能是代表电力用户参与电力市场化交易，帮助用户降低用电成本。随着电力市场开放不断深入，目前所有经营性用电企业均已纳入市场体系，用户基数持续增长，行业发展潜力巨大。 业务优势： 1．原有缴费方式、供电线路及设备保持不变，享受电价优惠； 2．无需新增安装设备或额外支付改造费用； 3．由国家电网负责输配电，签订《三方供用电合同》，保障电力供应稳定； 4．属于国家能源战略重点领域，行业稳定性强，市场需求刚性。 岗位职责： 1.负责指定区域内的售电业务拓展与执行； 2.结合公司整体战略，制定并落实销售方案及客户拜访计划； 3.持续开发新客户，维护存量客户关系，提升客户粘性； 4.按年度完成所辖区域电量签约指标任务。 岗位要求： 1、具备面向企业（tob）或面向个人（toc）的销售工作经验； 2、自带车辆并能熟练驾驶（非强制性条件）； 3、具备一定社会资源和客户开发能力； 薪资福利： 1.底薪（可根据资源情况面议）+业绩提成； 2.公司处于快速发展阶段，提供广阔晋升通道。

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负责整理客户资料，跟进，销售

工作职责： 1，在小区内（或外面）进行地推拉新，推广宣传公司小程序 2，负责所属区域内，主动拜访小区以及中小型商铺（如物业，超市，餐馆，麻将馆，台球厅等渠道）与客户建立良好的沟通关系。 3，向拜访客户详细介绍公司小程序产品，功能，优势，服务及使用方法 4，积极挖掘客户需求，针对客户的疑问和顾虑耐心解答，打消客户顾虑，促使客户下单使用公司小程序。 5，完成上级领导安排的销售任务，积极配合团队开展销售工作，共同完成团队销售目标。 任职要求： 1，年龄35岁以下，无犯罪记录，学历大专（优秀者可放宽）。 2，具备良好的沟通表达能力和人际关系能力，能清晰，准确地向客户介绍产品优势和服务优势。 3，工作上有吃苦耐劳，较强的执行力积极性对目标有敬畏之心和抗压能力，有良好的职业道德，能服从团队管理与团队协作配合，工作推进完成目标。 4，有社区团购地推经验者优先录用。 薪资待遇： 1，试用期保底3000元/月，提供保障性开支。 2，转正后综合收入4000-9000元/月，上不封顶（薪资组成；基本底薪+餐补+全勤+高额提成） 其他福利： 1，公司购买五险。 2，定期团建；如月度聚餐，季度聚餐，生日关怀，公司福利。 3，定期组织员工培训；包含产品套餐，销售技巧，能力提升。 4，晋升通道，只要业绩突出能力出众就可以获得晋升机会，从销售—销售组长—销售主管—销售总监

四川资阳招聘临时杂工多名。

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转介，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售，亦非保险类产品） 【工作内容】 1、为客户详细说明延长保修服务内容并完成销售签约； 2、维护与4S店的合作关系，树立良好的企业形象； 3、办理合同签署及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理要求，落实上级布置的各项任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班安排） 采用调休制度（节假日按规定补休） 工作地点：雁江区建国汽车园区 面试通过后将安排统一岗前培训两天，随后分配至具体门店，全程有资深员工或督导带教 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（综合收入普遍在7k-12k之间） 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年为6天，逐年递增； 3、享有生日关怀与节日福利； 4、设立周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团建聚餐、K歌滑雪等团队活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，职业发展空间广阔。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，有相关销售经验者优先考虑； 2、年龄23岁****之间，仪表整洁，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从团队管理。

【福利待遇】： 1、购买七险一金，国内外旅游，生日福利、节日福利、年度体检； 2、师带徒机制，师傅一对一带教，有无经验都可轻松快速学习并适应岗位； 3、包住宿，民宿级别住宿条件，餐补、话补，出差有补贴。 【薪酬待遇】： 1、无责底薪+餐补+话补+出差补贴+提成（底薪面试决定/星级递增） 2、新人无经验小白平均薪资8k-9.6k（提成总范围500-2000，每单平均提成1200） 3、上手之后平均1.2w-1.6w（上手后月均轻松10单以上） 4、销冠没有上限（月入2-3w属正常！不包括年终奖！）【工作内容】 1、维护客户、接待客户、洽谈客户、完善合同；派发礼品，活动策划及执行； 2、晋升机制公开透明，公司大力发展，晋升机会多，干部内部提拔率100%。 【任职要求】： 1、高中/中专及以上学历，40岁以下； 2、善于沟通、工作积极、抗压能力强； 3、有销售经验优先； 4、退伍军人优先； 5、强烈的上进心、企图心、具有拼搏精神；善于沟通、悟性高； 公司会精准提供客户资源（信息流），客户主动意向高，每天都有新资源分发，无需自主开拓。 公司成立于2018年，目前规模人数500+，主要从事于高端住宅楼盘地下停车位运营及销售，公司目前在西南市场车位资产管理领域属于龙头企业，在管项目800余个，深度合作企业包括有港资企业、大型国有企业、一线品牌连锁开发商、地方城头开发企业......包括有中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一只铁打的饭碗，不需要自己发掘资源，公司提供精准信息流，只需负责沟通即可，需要认真工作，勤劳踏实悟性高，其他都不是问题，欢迎了解咨询。

无责保底5000-6000，提成上不封顶，收入轻松过万，欢迎想赚钱的你加入！ 行业资源丰富，全年无淡季，业绩增长稳定，收入持续攀升！ 公司期待有冲劲、有目标的你，一起共创佳绩！ 一、【岗位职责】 1、为客户提供专业且贴合需求的网络服务解决方案； 2、积极开拓联通业务新客户，同时做好老客户的维护与跟进； 3、积极配合并执行公司安排的各项工作任务； 4、接受零经验人员，公司将提供系统化、全流程的岗前培训； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先考虑。 二、【工作模式】 小区驻点+线下拓展，具体工作方式面议沟通 三、【任职要求】 1、中专及以上学历； 2、具备自主学习能力，能主动收集并整理行业相关信息； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作充满热情与使命感； 4、抗压能力强，勇于面对挑战，工作积极主动，注重结果导向； 5、具备良好的语言表达与人际沟通能力 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，另享高比例提成，综合月收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），每月休息4天，实行轮休制度 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如：销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理），晋升机会公平透明。配套完善的培训体系，涵盖产品知识、管理能力、市场策略等内容，全方位支持员工长期发展。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，轻松入行。 收入可观：底薪保障+提成激励，多劳多得，收入潜力大。 发展明确：晋升路径清晰，能力决定发展，适合有长远职业规划的人才。