岗位职责： 1. 日常文件整理、数据录入、资料归档，做好台账登记； 2. 负责简单信息收发、沟通对接，处理基础办公事务； 3. 熟练运用手机、电脑完成日常办公操作，完成领导安排的文职工作。 任职要求： 1. 熟练操作手机及电脑，会基础Word、Excel办公软件； 2. 做事细心踏实，有责任心，沟通良好，稳定性强； 3. 有无经验均可，新手可简单培训。 薪资福利： 月薪3500-6000元，工作轻松，单休，工作氛围简单，全职长期岗位

工作内容： 1、通过网络及电话与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公环境优良。 薪资福利： 1、具有竞争力的薪酬体系：综合底薪2300-6400元+绩效奖金+月度激励+节日福利。 2、收入保障：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！入职即签订正式劳动合同并缴纳社保五险。 3、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速掌握工作流程。 4、额外补贴丰富：包含年终奖、节日礼品、住宿支持、餐费补助、购物卡等；同时享有五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等多项福利。 5、园区配套齐全：配备员工宿舍、餐厅以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 工作时间： 1、实行标准长白班制度，每日工作8小时。 2、周末双休，国家法定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 职位要求： 1、掌握基础电脑操作技能； 2、工作细致认真，具备较强责任心； 3、具备良好沟通能力与团队协作意识； 4、倾向寻求长期稳定发展的求职者，背景更受青睐。 选择我们的理由： 1、实力平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现重点布局车险领域，发展前景广阔。 2、行业增长强劲：所属领域年均业务增速约40%，职业发展空间大，待遇优厚。 3、多重优势加持：随着汽车保有量持续上升，车险需求刚性增强，业务易开展，晋升通道畅通，客户资源优质，提成机制完善，成长速度快，工作环境优越，享受正式员工各项权益。 你的顾虑：担心无经验难以胜任？实际上新入职员工中90%此前均未接触过该行业。公司提供专业培训及已有合作客户的联系方式，助你快速上手。 目前团队平均月薪约为5800元，35%员工月收入超过8000元，实现6000元收入无压力，努力即可突破万元。

工作轻松，，

【岗位职责】 1. 负责公司涉外专利申请提案的处理流程，包括客户卷宗管理、委托安排、申请递交等。 2. 负责涉外专利申请状态的信息输入及维护，包括案件状态跟踪、专利数据的分类统计、各种时限的监控及提醒等。 3. 负责部门各类文档、专利文件（包括官方文件、客户往来信函）的收发、归档工作。 4. 及时处理审查意见任务并给出合理的方案。 5. 及时通知客户审查意见内容并讲解处理方案。 6. 提交准确的审查意见资料，跟进客户审查意见处理，按时完成审查意见处理。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，CET-4及以上。 2. 工作细心、有责任心，原则性及学习能力较强。 3. 有相关工作经验优先（非强制要求）。

正规律所、无责底薪4000-6000，月收入1w以上，无需自行开发客户，律所提供定向案源，专注于劳动纠纷类案件的处理 该岗位主要负责解答涉及劳动纠纷当事人的法律咨询问题 业务成交周期短，客户转化率稳定在15%以上 岗位职责： 客户对接：依托律所提供的精准客源，通过电话、微信等方式与客户沟通，解答基础性法律疑问 需求挖掘：梳理客户案件情况，引导有意向客户完成委托签约流程 方案定制：为个人客户规划仲裁或诉讼应对策略，为企业客户提供用工合规指导，提高签约成功率 关系维护：定期回访已签约客户，跟进案件进展，推动后续合作及推荐新客户 岗位要求： 1. 具备1年以上销售相关工作经验，曾获销售冠军或有团队管理经历者优先考虑 2. 热衷于销售工作，具备良好的服务意识和学习能力 3. 对工作充满积极性，能够适应高强度工作节奏 4. 拥有共情力与沟通技巧，能准确识别客户需求，通过情感共鸣建立信赖关系 5. 擅长电话或面对面交流，可用通俗语言讲解法律程序，兼顾专业性与亲和力，促进咨询向签约转化 后期有机会带领团队并参与团队业绩分红 福利待遇： 1. 无责底薪4000元起+个人案件提成（6%-12%） 2. 福利完善：正式员工享受五险、婚假、产假（含陪产假）、生日福利、节日礼品、团建活动等 3. 团队氛围轻松，人际关系简单透明，成员均为积极进取、目标明确的年轻群体 4. 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-18:00；每周固定周日休息，法定节假日按规定带薪休假 5. 团队协作高效，办公环境舒适整洁

【岗位职责】 1. 参与公司内部流程优化，完善各项制度，提高公司效率和员工工作体验。 2. 参与产品研发、市场推广等项目，推进公司业务拓展。 3. 通过各种方式配合公司实现企业目标，包括但不限于数据分析、项目推进以及客户服务等方面。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，有出色的团队协作和执行力。 2. 出色的逻辑分析能力和数据驱动思维，对业务流程改进有敏锐的嗅觉。 3. 勤奋上进，具备较强的抗压能力和问题解决能力。

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岗位职责： 1.负责沙发、座椅等软体家具的扪皮、绷布、包覆等核心工序操作 2.按照工艺图纸和样品要求精准裁剪、定位、固定面料与内衬材料 3.熟练使用扪工工具（如气动钉枪、绷架、压条器等），确保表面平整无褶皱、无松脱 4. 配合质检人员完成工序自检，及时修正偏差，保障成品外观与结构质量 5.保持工作区域整洁有序，规范管理辅料及工具，落实安全生产要求 任职要求： 1. 具备扪工/绷工相关实操经验，熟悉软体家具制作流程 2.手工细致，眼力好，具备良好的空间感与对称把控能力 3.能适应站立作业，身体健康，吃苦耐劳 4.有责任心，服从安排，具备基本团队协作意识 5.无学历硬性要求，有相关经验者优先

网吧沙发绷工 3名，计件工资，保量，多劳多得，上不封顶。

沙发，软床包布，组装。

诚 聘 1 软包工 2名 7500-13000 要求、：18-48岁 熟手 能吃苦耐劳 接受加班 2. 实木餐椅 原木家具定制组长 1名 7500-12000 要求、：18-48岁 熟手 能吃苦耐劳 接受加班 工作地点：河南省开封市通许县 联系方式： 微信同号

做床头，餐椅扪皮，有相关工作经验，计件，包吃包住，工资准时5000-9000

“雏鹰管培生”项目致力于通过系统化的人才培养机制，为公司储备具备高潜力的管理型人才。 项目面向应届毕业生及青年员工，围绕保险主营业务、数字化能力提升与领导力塑造三大模块展开，分阶段推进理论学习、跨部门轮岗与实操项目实践。 各业务单元资深管理者将担任带教导师，提供针对性辅导，助力学员实现从专业岗位向管理角色的高效过渡。通过全流程培养设计，项目将有力支撑关键岗位人才供给，增强组织创新动能与业务发展韧性。

一、市场销售・外勤岗（高薪 + 可兼职） 全职 / 兼职业务员（100 名）｜薪资 8000+ 物流骑手（100 名） 传单宣传员（10 名，60 岁以下） 二、技术・运营・设计・新媒体岗 技术开发员（5 名）｜薪资面议 商城运营（5 名）｜薪资 4000+ 电商美工 / 设计（5 名）｜薪资 4000+ 视频拍摄剪辑（2 名）｜薪资 4000+ 三、行政办公岗 文员（5 名）｜薪资 3000+ 四、商超门店运营岗 门店店长（1 名） 收银员（4 名） 理货员（10 名） 商超采购员（2 名） 拣货打包员（5 名） 五、后勤保障岗 电工（1 名） 安保人员（2 名） 保洁人员（2 名） 六、商务招商岗 供应链对接、商家洽谈、商户入驻合作（可电话咨询） 具体岗位详情可到公司咨询 获取详情，添加微信： 备注：应聘岗位+姓名，非诚勿扰～

【招聘】继鑫环保诚聘：内勤40岁以下要求精通电脑，负责店铺出入库系统，客户接待开单，店铺工作安排试用期上满一个月3000，正式上班3500以上联系电话：

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保业务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

负责文件收发、资料整理归档、台账表格、合同资料排版、会议记录、来访接待、考勤、办公用品管理；协助整理弱电项目竣工资料。 要求：熟练 Word、Excel、PPT，打字快，细心稳重，会基础公文排版；有工程 / 公司内勤经验优先，应届生踏实也可。

【薪资福利】 1. 全面优厚的薪资福利：无责底薪+绩效+提成+年终奖+公司福利，月综合薪资4000-8000元左右，收入稳定。 2. 带薪培训：公司提供专业系统化的带薪培训，有无经验均可快速上手。 3. 额外补贴及福利：提供额外补贴、年终奖、各种节日福利，缴纳五险一金，设有团队激励费，享受法定节假日及带薪年假等。 【工作时间】 1. 标准时间为长白班，上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每天工作八小时。 2. 周末实行单双休制度，月休5-8天。

整理文件资料，进行扫描与装订，完成信息录入等相关工作； 需具备基本电脑操作能力，熟练使用办公自动化设备，做事细致认真，具备良好沟通能力。

入职即可申请住宿！宿舍位于公司附近，步行仅需5分钟，生活设施齐全 本岗位为公司直接招聘！入职过程不收取任何费用！ 可协助办理实习盖章及签署三方协议！ 一、管培生岗位职责： 1. 协同团队开展管理工作，维护客户长期合作关系 2. 零经验亦可申请，新人将由资深员工一对一指导带教 3. 实习阶段旨在培养储备管理人才，系统学习企业架构与产品知识，掌握公司制度及各部门运作流程（含财务数据、行政人事、绩效考核、市场运营等），后期根据个人意向定岗分配 薪资待遇： 1. 试用期约1-3个月，底薪6000元（4500无责任底薪+1500绩效）+免费住宿+奖金+晋升通道＝综合收入7000-10000元，公司同步提供免费公寓 2. 正式录用后继续享受免费住宿福利 3. 公司定期组织团建活动（如外出旅行、烧烤聚会、下午茶等） 4. 设立清晰晋升路径，坚持公平、公正、公开原则，助力员工职业成长 任职要求： 1. 不限专业背景 2. 具备较强学习能力，欢迎零基础人员加入 3. 品行端正，诚实守信，性格积极开朗

一、培养方式： 作为运营储备干部，公司将重点跟踪与系统化培养，日常深度参与门店业务运营，采用双线培养机制，同步推进业务能力与管理能力的带教，定向培养为运营经理；每3-6个月安排一次晋升评估，工作满一年且符合岗位任职条件者，可晋升至运营管理岗位。 二、工作地点： 培养阶段在本地诗普琳门店开展工作，具体分配将结合候选人通勤距离及门店岗位空缺情况进行安排。 三、岗位职责： 1、为顾客提供专业咨询，准确把握客户需求并促成销售转化； 2、负责商品销售记录、库存盘点、账目核对等相关工作，按要求完成各项销售数据统计； 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退货处理及防损管理等日常营运事务； 4、维护所辖区域的清洁卫生，确保营业环境整洁有序； 5、落实上级交办的其他工作任务。 四、任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递（名额有限）； 2、具备强烈的进取心，有意向长期发展运营管理方向； 3、逻辑思维清晰，具备良好的分析能力和经营意识。

文员，导购员，前台，内容营运，店员，新媒体运营，巡店员，直播运营，

【岗位职责】 1. 提供日常办公室管理支持，包括文件处理、资料整理等； 2. 负责公司内部会议的组织与安排，确保会议流程的顺畅； 3. 协助团队成员处理紧急或突发性工作，保证工作的连续性； 4. 参与公司内部培训和团队建设活动的策划与执行。

岗位职责： 1.协助完成平台商户或用户订单的日常处理； 2.具备较强的责任意识和良好的沟通协调能力； 3.熟练办理用户订单及商户相关业务事宜。 任职要求： 1.工作态度积极，责任心强，具备主动沟通的意愿； 2.能够熟练操作用户订单及商户事务处理流程。 薪资福利： 1.无责底薪+全勤+绩效+社保+岗位薪资 上班时间9:00-18:30，中午休息一个半小时，单休 无责2500+300全勤+1700绩效+社保+奖金

我曾是上市企业的掌舵人！！！ 却遭阴险小人设计陷害。 团队背离，股东驱逐， 最终被逐出自己创立的公司。 命运重来，我誓要夺回本属于我的一切。 如今，只缺一名文员助我开启复仇之路， 携手重返巅峰。 联系我加入，详述我的逆袭布局。 不限资历，不限学科，不限性别 欢迎新人，坐班办公，无需外勤 新人入职有专人指导，无需担忧适应问题 无严苛条框限制 福利待遇：公司提供冰箱、微波炉及用餐区，关怀备至，法定假日照常休息，定期下午茶，享带薪岗训

岗位家合作意向。 ​1. 负责通过电话与客户沟通，介绍公司产品/服务信息，挖掘客户需求并促成合作意向。 2. 准确记录客户咨询内容、需求及反馈，及时录入客户管理系统，维护客户关系。 ​ 3. 协助整理销售数据、合同文件等资料，确保信息的完整性和准确性。 ​ 4. 配合团队完成销售目标，定期向主管汇报工作进展，解决客户简单疑问。 任职要求 1. 年龄20-45岁，，高中及以上学历，有电话销售、客服相关经验者优先。 ​ 2. 具备良好的语言表达能力和沟通技巧，普通话标准，声音亲切有耐心。 ​ 3. 工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力，具备基本的电脑操作能力（如Excel、Word）。 ​ 4. 有客户服务意识，善于倾听客户需求，能高效跟进客户并维护长期联系。 -薪资：底薪3000元+高额销售提成，综合月薪3000-8000元（上不封顶）。 如有意向，请联系张经理，.