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招聘简章 一、基本概述： 1.1公司主要业务范围为广州市下辖的11个区及周边的佛山、清远等地；涉及的施工范围包括各类建筑、安装、市政工程及企业、工厂的技术改造、维护修缮工程。 1.2招聘需求：各类工种、专业均有招聘需求，包括水电工、泥水工、焊工、木工等，师傅或学徒工均可。 1.3公司服务的客户大部分处于郊区，较为偏远，公司各项目的驻地大部分也位于市郊偏远地区，介意者勿扰。 二、招聘要求： ，年龄：18至60岁以内，身体健康，无不良嗜好，服从工作安排。 2.2（必检项目包括血压、心率、血常规、尿常规）。 2.3入职者需保证完全配合公司的工作调动安排（调动范围为广州市及周边地区），不得以任何理由拒绝工作调动，也不得以此提出薪资待遇要求。 三、薪资待遇（区分日薪工和月薪工）： 3.1日薪用工： (1)公司包住宿、工作餐（即正常出勤每日中午餐，需加班时另包晚餐）及上下班通勤。 (2)日薪250至350元/8小时，具体工资根据工种及技术水平确定，按实际出勤天数计算工资，每月出勤天数根据公司项目实际需求确定，无保底。 (3)每月20~25号发放上个月工资，除入职首月根据个人情况，项目部酌情给予生活费借支外，其余时间段不予借支。 3.2月薪用工： (1)公司包住宿、工作餐（即正常出勤每日中午餐，需加班时另包晚餐）及上下班通勤。 (2)月薪5500至7500元/月，具体工资根据工种及技术水平确定，每月4天假期，月工资计算规则为：月薪÷（当月自然天数-4天假期）×实际出勤天数或保底考勤（按高者计算）； (3)考勤保底：每月出勤天数保底为25天，计算规则为：实际出勤天数+请假或休假天数≥25天。 (4)每月20~25号发放上个月工资，除入职首月根据个人情况，项目部酌情给予生活费借支外，其余时间段不予借支。 (4)春节前五天留守及正月初八前开工，公司给予额外补贴。 (5)用工满一年后，享受如下待遇： 每年农春节前的最后一个月为双薪，即当月多计一个月的基本月薪。 春节期间。 春节带薪年假10天，工龄每增一年，带薪年假增加1天，上限为15天。 (6)其他待遇机制 根据上一年的工作表现，每年调整薪资水平。 在职期间，如员工考取能用于公司业务或工作的证件或证书，公司将给予补贴。 如员工能力表现优秀，且贴合公司发展需求，可提升为公司项目管理人员，采用提成制的薪资待遇，具体薪资水平另议。

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