免漆门厂招做门套工人两名，联系电话.地址团结镇太和村

盛雅钛合金门窗厂招聘 钛合金门组装二名：6500/8000 五平开门师傅数名：5000-12000/月 六做轨道师傅数名，5500～10000/月。七：杂工两名3500/5000八：窗子全套师傅数名.学徒数名、包装工两名上班时间早8晚6，提供午餐，买社保，月薪加班工资另算，加班提供晚餐，不提供住宿，其他待遇及要求可以面议地址:新都区桂湖街道高架村。联系电话:/

招聘平开、推拉窗调试人员，薪资为6000-11000元/月。要求具备3年以上系统窗专职调试工作经验，质量意识高。

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盛雅钛合金门窗厂招聘 办公室文员两名：3500-5500 钛合金门组装二名：6500/8000 五平开门师傅数名：5000-12000/月 六做轨道师傅数名，5500～10000/月。钛合金全套师傅两名：7-8000七：杂工两名3500/5000八：窗子全套师傅数名上班时间早8晚6，提供午餐，买社保，月薪加班工资另算，加班提供晚餐，不提供住宿，其他待遇及要求可以面议地址:新都区桂湖街道高架村。联系电话:/

招聘钛合金门窗师傅2名。工作地址位于龙桥黑熊广场。薪资面议。

招聘卷帘门制作安装师傅。岗位职责包括：负责卷帘门的制作与安装工作，涉及材料切割、焊接、组装及现场安装调试；按照设计图纸和施工要求进行操作，确保产品质量符合标准；使用相关工具和设备完成加工任务，注意操作安全；配合团队完成项目进度，保证按时交付；维护保养设备，保持工作环境整洁有序。任职要求：学历不限，有相关工作经验者优先；熟悉卷帘门制作安装流程，具备一定的手工技能；能看懂图纸，具备良好的沟通能力和团队协作精神；身体健康，能适应户外作业环境；有责任心，工作认真细致，服从公司安排。

招聘:鑫泓盾门业新建10公分标门厂1，折门面1名3，修门工1名4，胶合工2名师傅，有焊工证优先四川省成都市郫都区港泰大道368工资稳定，产量稳定，电话:

门扇压门招工人数:数名工作地址:彭州蒙阳镇

【岗位职责】 1. 负责公司财务管理项目全生命周期管理，包括售前支持、需求调研、蓝图设计、系统配置、开发协调、测试、上线、验收及运维交接。 2. 制定项目计划、预算、资源计划、质量计划和风险计划，并推动执行。 3. 组织需求调研与蓝图评审，控制需求边界，管理项目变更。 4. 协调客户、内部顾问、开发、测试、供应商及第三方资源，确保项目按计划推进。 5. 负责项目进度、成本、质量、范围、风险、沟通管理，及时解决项目问题。 6. 组织用户培训、数据迁移、UAT测试、上线切换及上线后支持。 7. 负责项目文档管理、阶段汇报、验收回款及客户满意度维护。 8. 管理项目团队，进行任务分配、绩效反馈与知识沉淀。 【岗位要求】 硬性要求： 1. 专科及以上学历，计算机、信息管理、财务、供应链、工业工程、企业管理等相关专业优先。 2. 5年以上财务管理软件实施经验，其中2年以上项目经理或项目负责人经验。 3. 至少主导过2-3个完整项目，从需求调研到上线验收全流程。 4. 熟悉至少一种主流ERP产品：SAP、Oracle、用友、金蝶、鼎捷、浪潮等。 5. 熟悉至少一个核心模块：财务（总账、应收应付等）、供应链、生产制造等。 6. 了解数据库SQL、接口集成、报表、二次开发流程，能与技术团队有效沟通。 7. 能适应出差，具备较强的抗压能力和责任心。 软性要求： 1. 优秀的沟通协调、谈判和客户管理能力。 2. 较强的团队领导、任务推动和问题解决能力。 3. 逻辑清晰，文档能力强，能独立完成项目方案和汇报材料。 4. 具备风险预判和变更控制能力，能处理项目冲突和紧急问题。 5. 有良好的职业操守和客户服务意识。 【加分项】 1. 有PMP、CPA或ERP厂商认证。 2. 有大型集团、多组织项目经验。 3. 有制造、零售、贸易、医药、地产等行业经验。

有空闲的师傅可联系报名。

1、负责企业ERP系统中税务模块的实施落地，涵盖需求调研、方案规划、系统配置、测试上线及后期运维优化等全过程，适配增值税、企业所得税、印花税等各类税种的财税管理实际场景。 2、紧密对接客户财务与税务团队，深入梳理其税务业务流程、管控难点及数字化转型需求，融合最新税收政策与ERP系统能力，制定切实可行、标准化的税务系统实施方案。 3、主导ERP税务模块在数据校验、凭证处理、纳税申报集成、税企直连、发票管控、税务风险监控等功能的配置与实施，确保税务相关数据准确、合规且具备完整追溯性。 4、独立推进项目各阶段任务，编制需求说明书、实施方案、测试文档、上线操作指南等项目材料，把控整体进度，及时响应并解决实施过程中出现的技术与业务问题。 5、组织开展面向客户及内部人员的ERP税务模块操作培训、使用支持与后续答疑，持续完善系统应用体验，助力客户实现财税管理的数字化升级。 6、密切跟踪国家及地方税务政策变动，结合系统更新迭代情况，持续优化税务模块功能匹配度，降低企业涉税风险，提升财税核算与申报工作的效率与质量。

岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2.按照技术规范完成配件更换、电路调试及整机性能恢复工作 3.向客户提供基础使用指导与日常保养建议，提升客户满意度 4. 规范填写维修工单，及时反馈维修进度与物料消耗情况 5. 配合团队完成片区巡检、售后回访及应急抢修任务 任职要求： 1. 具备家电维修相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 工作地点：待补充 4.熟悉主流品牌家电结构原理及常见故障处理方法 5.持有电工证或制冷设备维修相关资格证书者优先

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，确保口味、色泽、火候符合标准 2.严格执行食品安全与卫生规范，保持操作区域整洁有序 3. 根据菜单需求备料、配菜，合理控制食材损耗 4.参与新品研发与菜品优化，提升顾客满意度 5.配合厨房团队完成高峰时段出餐任务，保障效率与品质 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养和责任心 2. 有相关厨师工作经验者优先，经验不限 3.具备基础刀工、火候掌控及调味能力 4. 最低学历不限，身体健康，持有健康证 5.服从安排，具备良好的沟通协作与抗压能力

大家好铸铝门拼装临时工有没有？。

招切移窗师傅一名，工作地址:苏州昆山，

门窗厂招聘制作大工、中工、学徒及安装工。 要求员工年龄在20至45周岁之间，踏实肯干，有责任心，有经验者优先。 薪资面议。 期待踏实的人员加入。

铸铝门拼装临时岗位招聘。

大家好铸铝门拼装临时工有没有？。有联系我。

工作内容：在线处理资料。 工作时间：朝八晚五或朝九晚六，双休，节假日休息。

岗位职责： 1.负责领导的日程管理工作。包括：准确领受工作任务；统筹协调并妥善安排各项日常事务，对每日的会客预约进行及时、合理的规划；同时，负责对领导的重要日程与待办事项进行及时提醒； 2、负责起草公司各类行政性文件、信函和报告以及各类文件的收发、传递工作； 3、负责公司的办公室管理及日常行政工作； 4、拥有较强的表达和沟通能力，思维敏捷，工作踏实，有良好的团队协作精神。 月休4-5天为连休，工作日均需出差 任职要求 1、本科以上学历（985/211毕业生优先考虑）； 2、具备财务、设计、运营等任一专长； 3、有乡村振兴或文旅投资相关项目经验者优先； 4、此岗位涉及出差，月休4-5天，介意者慎投。

一、福利待遇： 1、薪资：无责5100+1500绩效+奖金+高提成+免费培训+免费住宿+晋升空间=平均每月7000-10000元，上不封顶； 2、团队业务拓展，如有出差公司提供部分报销； 3、五险+免费提供住宿； 4、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训）机会； 5、公平公正公开的晋升平台，为员工提供广阔的发展空间（公司坚持从基层培养，内部晋升为主）。 二、岗位职责： 1、熟悉公司运营机制与业务发展方向，参与公司系统化管理培训。 2、协助并主导各类管理决策，全面了解各部门协同运作流程，助力提升整体运营效率。 3、参与客户对接与沟通，洞察市场动态，协助公司实现市场拓展目标。 三、任职要求： 1、大专及以上学历，能接受基层历练，具备敬业精神，优秀应届毕业生优先考虑； 2、语言表达流畅，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 3、责任心强，善于团队协作，敢于面对挑战； 四、晋升制度： 学员-主管-高管-准副理-副理-经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训。正式录用后免费安排住宿，搭建优质职业发展通道与成长机会

熟悉企业行政人事部门业务

1、关注各招投标平台公告信息，筛选合适项目并完成投标 2、办理供应商入库等相关申报手续； 3、报价、记账、对账 4、完成老板交代其他工作 任职要求 1、熟练 办公软件，有投标、资料和财务相关经验优先； 2、做事细心严谨，有责任心，工作踏实稳定，沟通能力良好。 周末双休

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录 3. 协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作 4. 办公用品申领与管理，保障行政事务有序运转 5. 配合完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

招聘平开、推拉窗调试人员。薪资为6000-11000元/月。要求具备3年以上系统窗专职调试工作经验，质量意识高。

【岗位职责】 1. 按照公司管培生培养要求，在各业务版块履职。 2. 承担对应工作职责，独立完成工作任务。 3. 承接公司专项项目与重点工作，并产出成果。 4. 持续学习业务知识与管理制度，定期总结复盘，快速提升综合能力。 5. 服从公司培养安排，配合阶段性考核，为后续轮岗及管理发展积累经验。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，应届毕业生。 2. 思维清晰，学习能力强，执行力、沟通协调能力良好。 3. 工作踏实负责，抗压性强，愿意从基层沉淀并接受轮岗调配。 4. 积极主动，有团队意识和上进心，认同企业发展理念。 5. 党员优先，有学生干部、实习经历者优先。

薪资待遇 1. 薪资结构：无责任底薪4000元+高额提成，多劳多得，收入上不封顶 2. 食宿保障：免费包吃包住，员工每日提供两餐工作餐，吃住无忧 3. 休息制度：每月固定月休4天，合理安排休息时间 4. 贴心福利：入职有人教、有人带，零基础也能快速上手；无需缴纳任何押金、不收取任何费用，零成本入职；急用钱可提前预支工资，解决资金周转难题 工作时间 12:00-22:00，工作时段轻松，无熬夜加班压力 岗位职责 1. 负责茶楼前台接待、顾客引导、点餐收银等基础工作 2. 做好茶楼日常客流登记、环境维护等辅助工作 3. 配合团队完成茶楼日常运营相关事务 任职要求 1. 年龄18-32岁，男女不限，做事认真负责、有耐心 2. 性格开朗，善于沟通，服务意识强 3. 有无工作经验均可，新手全程带薪带教 工作环境舒适优雅，氛围轻松融洽，团队氛围好，稳定靠谱！有意者可直接联系咨询、到店面试

2026届校招管培生招聘（上市公司），按人定岗定级定薪，特别优秀者可面议。 1、公司主营业务：汽车尾气净化催化剂/储能（国内外）/航空航天复合材料/氢能源/工业催化剂（VOCs）； 2、招聘岗位：管培生-市场营销方向、研发方向、产品方向、技术与生产管理方向； 3、学历要求：硕士及以上，2026届应届毕业生，优秀者毕业时间可放宽至2025年。 4、专业要求：材料科学/高分子/化学化工/催化剂/车辆工程/电气工程/自动化/能源/工业工程/国际贸易/市场营销/英语/小语种/计算机/软件工程等相关专业。 5、成长计划 初步培养周期：二年 培养模式：轮岗制+导师制+项目制培养 定岗时间：6个月 [发展方向：市场营销专家、技术研发骨干、研发负责人、产品总监、质量权威、综合管理人才等] 6、福利与激励 带薪年休假、五险一金、生日福利、节日福利、员工食堂、员工住宿、项目奖金、成果奖励、定期体检、工会活动、工会关怀、运动健身等。 ps：薪酬仅供参考，具体根据候选人背景、能力及面试表现综合评定，特别优秀者可另行商议。 中自科技股份有限公司（股票代码：688737）： 2005年成立，2021年于上海证券交易所科创板上市。公司长期坚持自主创新与成果转化并重，专注于环境催化剂、储能及“储能+”、氢能源、复合材料等新材料与新能源领域的技术研发，是集技术开发、研发创新、生产制造、市场销售与技术服务于一体的国家火炬计划重点高新技术企业。 目前，已实现向潍柴、玉柴、一汽解放、云内、东风、重汽、全柴、道依茨、上柴、长安、理想、广汽、长安福特、长安马自达、福田、大长江、春风等主流发动机厂和整车企业的批量供货。 公司持续推动技术创新，拥有国家企业技术中心资质，担任全国内燃机标准化技术委员会内燃机排放后处理催化剂工作组（WG15）组长单位、移动源污染排放控制技术国家工程实验室常务理事单位、中国内燃机工业协会理事单位及排放后处理专业委员会副理事长单位、中国环境保护产业协会理事单位及机动车污染防治专委会（CVEC）副主任委员单位，并为国际氢能委员会成员单位。累计获得国内外发明专利156项。曾牵头或参与尾气处理催化剂与氢燃料电池电催化剂相关的国家高技术研究发展计划（“863计划”）、国家科技支撑计划、国家稀土稀有金属新材料研发与产业化项目、“十三五”国家重点研发计划等重大科研项目16项；作为参与单位，荣获国家科技进步二等奖1项、省部级科学技术一等奖8项、四川专利一等奖1项；主导或参与制定修订行业标准27项；获评国家企业技术中心、国家制造业单项冠军、国家级“专精特新”小巨人称号，是我国环境催化剂行业的标杆企业。 二十年来，中自科技始终坚持核心技术自主可控，围绕全球双碳战略目标，依托材料技术基础，积极拓展储能/储能+多能互补、智能微电网、零碳园区等新兴领域，助力中国乃至全球实现碳达峰与碳中和愿景！ 中自科技以自主研发的催化技术护航国家级大型体育赛事火炬传递任务，2023年成都大运会火炬“蓉火”、2022年北京冬奥会火炬“飞扬”均应用了公司核心催化产品。该技术保障火焰稳定燃烧，在风雨等复杂环境下仍可持续运行，“蓉火”在传递过程中始终不熄。

1.工作内容：帮助来到公司的兼职完成任务（室内办公） 2.薪资待遇：无责底薪3000+提成+奖金，次月十号发薪 3.工作时间：早上9点-下午3-6点，月内调休四天 4.福利待遇：公司不定期举行团建活动