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因项目需要 1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。 2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。 3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。 4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。 5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。 6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。 7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。 8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。 9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。 10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。

岗位职责： 1.负责金属材料的气割作业，精准完成下料、开坡口及构件切割任务 2.配合货场装卸与物料整理，保障现场作业安全与秩序 任职要求： 1.持有效气割操作证（特种作业操作证），证件在有效期内 2. 具备货场气割作业经验者优先 3.能适应户外及露天作业环境，身体健康 4.工作认真负责，具备基本识图能力和团队协作意识 5.学历不限，能熟练使用常用测量工具，服从现场管理安排

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招聘气割工，工作地点在闵行。年薪22-26万，五险一金，餐补，高温补贴，计件加底薪，多劳多得，工资月结。 岗位职责：负责钢材大件气割作业，主要切割厚板、重型工件，能操作2-3米厚度大件切割；根据图纸、划线标记精准下料，把控切割尺寸、坡口平整度；检查割炬、气瓶、管路设备，做好日常维护，及时排查漏气等安全隐患；作业后清理工件毛刺、渣瘤，做好工件堆放、现场5S；严格遵守车间安全规范，穿戴劳保用品，杜绝违章操作。 任职要求：有重工、钢结构、铸造厂从业经验优先，有厚板气割实操经验，实操过2-3米厚大型工件切割，能看懂简单下料图纸、划线，熟悉氧气-乙炔气割操作，能处理厚板切割预热、断火、切口不平整等常见问题。年龄40以内，持有焊接与热切割证书，气割/焊工特种作业操作证在有效期内，初中及以上学历。

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工作地址位于嘉图产业园。 工作时间从8点半到下午6点，薪资为每小时14元。 工期大约2至3个月，最低要求能工作一个月。 要求会熟练焊接电路板，年龄在18至45岁之间。

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招聘：氩弧焊（社保、55岁以下、8个小时）-铁营 薪资：5000-8000元/月 【岗位要求】 1、55岁以下，有焊工证,要有焊工经验的； 2、认真负责，爱岗敬业。 【薪资待遇】 月薪5000-8000元，社保，劳保用品，年终奖，节日福利，8个小时。

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