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岗位职责： 1. 负责施工现场内脚手架（含满堂架、操作架、支撑架等）的搭设、拆除、加固及日常巡检维护工作 2. 严格按施工方案及安全技术交底进行作业，确保架体稳定性、承载力和安全性符合规范要求 3. 配合施工员完成架体验收，及时整改安全隐患，做好搭拆过程记录与交接 4. 协同班组完成材料清点、分类堆放及现场文明施工管理 5. 参与安全教育培训，落实高处作业、临边防护等专项安全措施 任职要求： 1. 持有有效建筑架子工特种作业操作证（登高架设作业类），证件在有效期内 2. 具备内架搭设实操经验，熟悉扣件式钢管脚手架构造及JGJ130等现行规范 3. 身体健康，无恐高症及妨碍高处作业的疾病，能适应工地现场环境 4. 安全意识强，服从管理，具备基本识图能力和团队协作精神 5. 学历不限，年龄20-55周岁，有同类项目经验者优先

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小时工:20~23/小时.【有长白班也有两班倒】 招聘年龄：16-48岁 每月保底：280-300/个小时 月综合收入6700～7500 （包吃包住，水电平摊） 现在厂区订单量多.加班比较稳定. 每个月25号发工资。 7天打卡可借支300-500元 ------------------------------------------------ 正式工待遇：（包吃包住） 1、正式工综合收入：6800-7900元！ 2、每个月25号准时发工资，不压工资 3、底薪:（2600/月）岗位补贴，部门绩效+劳动法，加班费按劳动法计算，平时加班28.1元、周末加37.5元，节假日加班56.2元，（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。一经录用公司统一，公司有自己的饭堂和宿舍，每周加餐。

招聘： 1、焊锡熟手：男女不限（长期正式工）多名，18-42岁以下（计件）长白班。 2、OQC：1名，，35 岁以下，有一年或以上同职位相关经验优先(会简单电脑)(新资面议)。 3、普工：1名，打激光，年龄18-35岁以下，无不良嗜好，态度积极端正，有电子厂工作经验者优先。（两班） 每月15号出粮 1、计时工资：月综合工资（6000～8000元左右）；工资构成：底薪：2520元 ，周一到周五，，岗补500元+绩效500元+全勤奖； 2、计件:月综合工资8000-10000以上; 有意者联系☎梁小姐：（）。待遇从优，欢迎自荐、推荐、介绍。 备注：公司专业生产微孔雾化片，换能片等相关产品。 联系地址：深圳市宝安区石岩街道石龙社区工业二路1号惠科工业园7栋8楼西面6号电梯。

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工作内容：产品质检、装盒写标签，镭射机刻字。活儿简单易上手，可从0开始学起，有前辈手把手教学。 任职要求：18岁以上，男女不限，工作认真有耐心。 薪资待遇：月薪5000-7000元，收入稳定，月底按时发放。 包吃包住，宿舍为4-6人间，配备空调、热水器、独立卫浴、洗衣机、储物桌等。 工作时间： 白班制：9:30-21:30（非流水线，品检室里有空调) 每日休息：【12:00-13:30（午休）】【17:30-18:30（晚餐）】 月休4-6天，上六休一，灵活调休。 福利待遇： 1、上班无业绩考核要求，公司环境优，有空调、微波炉、冰箱、制冰机等。同事和谐，节假日聚餐，不定期聚会，K歌，团建。 2、不需要穿工服，上班可带手机，戴耳机；可以携带猫狗宠物等。 3、社保，意外险齐全，工资不拖欠，。 工作地点：深圳市宝安区松岗大田洋田洋六路南一路1号（鑫浩顺二期）Ａ栋北2楼明益鸿 有兴趣者可以直接过来面试。

【岗位职责】 1.负责公司产品质量的全面管理，制定并执行质量控制标准和流程； 2.监督生产过程中的质量把控，确保产品符合国家及行业相关标准； 3.组织质量分析会议，推动问题整改与持续改进； 4.协调跨部门合作，提升整体产品质量与客户满意度。 【任职要求】 1.大专及以上学历，质量管理、工业工程等相关专业优先； 2.3年以上质量管理工作经验，有清洁领域割草机等智能制造业背景者优先； 3.熟悉ISO9001等质量管理体系，具备较强的数据分析与问题解决能力； 4.具备良好的沟通协调能力和责任心。 福利待遇： 五险一金、带薪年假、绩效奖金、零食下午茶、10号发薪 节日福利、专业培训、带薪病假、扁平化管理

岗位职责 1. 负责系统所用材料的性能评估、检测实施及导入阶段的验证工作； 2. 负责高温零部件材料及焊缝失效形式的识别，制定相应的验收标准与实施方案； 3. 负责换热器、燃烧器等部件的可靠性与寿命测试方案设计，组织搭建测试平台并推进实验开展； 4. 负责可靠性试验数据的分析、问题整改闭环管理以及可靠性设计规范的持续优化。 岗位要求 1. 金属材料相关专业背景，具备2年以上不锈钢或镍基合金材料在换热器、燃烧器等高温部件失效分析领域的实际工作经验； 2. 掌握金属材料在高温环境下的失效类型及作用机理； 3. 熟悉XRF、SEM、EMPA、ICP等金属材料检测分析技术； 4. 具备良好的沟通协作能力，能对测试与实验数据进行有效分析与归纳总结。 薪酬福利 1. 伙食补贴：公司设有员工食堂，并提供用餐补助。 2. 员工公寓：免费提供住宿，房间配备完善的生活设施。 3. 五险一金：依照国家规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。 4. 免费班车：公司配备30辆通勤大巴，保障员工上下班出行便利。 5. 运动设施：厂区内建有游泳馆、篮球场、健身区等场所，支持员工开展体育锻炼。

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1.熟悉IQC检验流程。 2.熟练运用各种检测工具（钢尺、卡尺、千分尺、厚度规、拉力测试仪）。 3.熟练基本办公软件。

1.有从事塑胶品检检验工作，1年以上工作经验； 2.会使用检测工具(游卡尺，二次元）； 3.能适应夜班。

岗位职责： 1.依据国家及行业标准，对生产全过程进行质量检验与监控，确保产品合格率达标 2.执行来料、过程、成品三阶段检验，准确填写检验记录并反馈异常 3. 参与质量问题分析与改进，推动8D、PDCA等质量工具落地应用 4.协助维护ISO9001等质量管理体系文件，配合内外部审核工作 5. 对检验设备进行日常点检与基础校准，保障检测数据准确性 任职要求： 1. 学历不限，具备质量检验相关基础知识或培训经历 2. 有制造业质检工作经验者优先，能适应产线节奏 3.责任心强，细致严谨，具备基本的数据记录与分析能力 4. 具备良好沟通协调能力，能与生产、工艺等部门高效协作 5.能看懂简单英文标识及检验标准（如AQL、GB/T等）

岗位职责： 1.主导建立/维护ISO 9001质量管理体系，编制氧化锆陶瓷产品及314不锈钢棒的质量控制计划（QC工程图）。 2.制定来料检验标准（如氧化锆粉体检验及分析、不锈钢棒材检测），监督IQC执行批次抽样。 3.监控车间生产关键工序的CPK值，运用SPC工具分析尺寸波动，推动车间实施纠正措施。 4.主导不合格产品裂纹、崩口、划痕、变形等外观及尺寸不良现象的分析，使用8D报告闭环管理客户投诉。 5.管理测量系统（MSA），定期校正厂内测量设备及量具、检具等。 6.对接客户审核，培训QC团队，推动制程合规性升级。 任职要求： 1.材料、机械相关专业大专及以上学历，5年以上精密陶瓷/金属加工行业QE经验； 2.熟悉品管七大手法及现场的品管，能对各类品质异常进行深入分析并提出改善措施； 3.精通质量管理工具：FMEA/SPC/MSA，熟练操作各种检测设备； 4.对特种陶瓷产品（氧化铝/氧化锆/碳化硅/氮化硅）或机加行业有一定了解，能有效预防质量风险。

岗位职责： 1、承接客户安规检测与认证需求，准确判断产品类别及目标市场，掌握CNAS、CCC、UL、CE、IEC、GB等相关认证标准要求，制定明确的项目实施计划； 2、安排测试任务，明确测试内容与技术规范，跟进测试进程，及时协调处理测试中出现的技术问题，确保项目按节点推进，保障测试数据的准确性和完整性； 3、根据测试结果和认证标准，独立完成专业、合规的检测报告编制与审核工作； 4、对接UL、TUV、SGS等国内外权威认证机构，回应认证过程中的技术咨询，跟踪认证进度，推动产品顺利完成认证并取得证书； 5、负责实验室检测设备的日常操作、校准、维护与保养，确保仪器运行稳定，满足测试精度需求； 6、参与实验室质量管理体系的运行与维护，协助开展CNAS、CMA等资质相关的内审及外审准备工作； 7、完成上级交办的其他工作，积极参与团队培训与技术交流，助力提升团队整体专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、电子电气等相关专业，具备电气安全领域相关专业知识； 2、具有第三方安规测试及项目认证工作经验，可接受从事安规测试3年以上且有意转型为项目工程师者【公司有意向培养为安规测试组长/主管】； 3、熟悉灯具类标准如IEC/EN 60598, IEC/EN 62560, IEC/EN 62776，UL 1993，UL8750；家电类标准如IEC/EN 60335；信息技术类标准如IEC/EN 62368-1；插头插座及电子附件类标准如60884，BS1363, EN50075，AS 3112； 4、熟悉音视频、信息技术、智能家电、灯具、电子附件等产品的检测认证流程，掌握安规测试标准、测试方法及相关仪器的操作与维护； 5、具备良好的沟通能力，性格开朗，责任心强，具有团队协作意识； 6、熟练使用办公软件，工作细致认真，态度积极，能适应一定工作压力。 福利待遇： 1、岗位薪资与个人能力挂钩，具体面议； 2、周末双休，社保齐全，享受国家法定节假日调休及节日礼品发放； 3、公司团队年轻化，办公氛围融洽，定期组织团建活动、下午茶、生日会、团队旅游等。

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