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“全城师傅队”为普通人技术变现提供了本地化、低门槛的路径,尤其适合掌握生活服务类技术的人群,核心机会集中在以下3类:
1.生活服务类技术:高频刚需,快速起量
这类技术无需复杂资质,靠“手艺”就能直接接单,典型方向包括:
-维修类:家电(空调、洗衣机)维修、水电管道检修、家具(衣柜、门窗)修复,可通过平台获取周边3-5公里内的订单,单次服务收费50-300元,熟练后日均能接2-3单。
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-家政技术类:除基础保洁外,掌握家电深度清洗(油烟机、冰箱)、甲醛检测与轻度治理等专项技术,客单价可提升至200-800元,且竞争比普通保洁小。
2.技能服务类技术:轻资产,靠“专业”溢价
适合有一定经验或短期可习得的技能,通过“技术+服务”组合变现:
-数码技术服务:手机贴膜、系统重装、数据恢复(基础级)、旧机回收估价,可在商圈或社区设临时服务点,也承接企业批量数码设备维护,小订单利润30%-50%。
-手工/改造技术:家具翻新(木蜡油保养、漆面修复)、旧物改造(旧衣改款、纸箱做收纳),可线上接单后上门取送,或在平台发布案例吸引定制需求,溢价空间比普通服务高2-3倍。
-基础技术辅助:帮老年人设置手机(字体、反诈软件)、为小微企业搭建基础办公网络(路由器调试、打印机连接),这类需求“轻技术重耐心”,适合新手入门积累客户。
3.资源整合型变现:从“自己干”到“带团队”
当积累一定订单和口碑后,可升级为“技术组织者”,放大收益:
-技能对接:整合身边有同类技术的师傅(如水电、维修),自己负责在平台接单、派单和售后协调,抽取每单10%-15%的佣金,适合不喜欢一线服务、擅长沟通的人。
-技术培训:针对平台新手师傅,开设短期实操课(如“1小时学会基础水电检修”“家电维修避坑指南”),
这类模式的核心优势在于本地化流量精准(不用和全国同行竞争)、技术门槛适配普通人(无需高精尖知识),且平台通常会提供订单担保、纠纷调解等支持,降低个人接单的风险,是普通人靠技术稳定变现、逐步积累资本的实用路径。
重庆江北区星期一【鱼嘴-福集物流】----【企业优势】----⭕非流水线/工作简单⭕提供住
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重庆奉节县保洁主管招聘因公司发展需要,面向社会招聘保洁主管1名工资:4000-5000上班
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保洁主管招聘
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南川凯乐文化创意(重庆)有限公司,全新工厂全新海天注塑机140台,注塑车间现高薪诚招工艺技术员多名,设备自动化维修者1名,现场管理者1名,要求:
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(2)熟悉PVC公仔及盲盒注塑工艺调试经验;熟悉模具结构和塑料特性者优先;
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(4)熟悉IS09001质量管理体系;熟悉塑胶产品及PVC公仔质量要求;熟悉车间管理7S标准;
(5)有一定的组织能力,反应灵活,有较好的沟通与协调能力; (6)联系电话:随时联系我
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销售专员学历不限
愿意挑战高薪,爱好销售,沟通能力强,勤快,有负债贷款压力,不安于现状者。
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保健品销售+无责5000+五险一金+超长假期
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销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年学历不限门店/柜台销售面销/陌拜快消品个人(To C)医疗/
工作内容:
1、通过陌生拜访、客户面谈等方式进行客户维护,组织客户邀约活动
2、开展客户拓展与关系管理,落实销售计划并达成业绩目标
3、积极学习企业核心理念,快速掌握业务运作流程
职位要求:
1、年龄24~36岁
2、具备1年以上C端销售经验,有老年健康行业从业背景者优先,拥有大客户销售经历更佳
3、热爱销售工作,具备积极的工作态度,性格外向、沟通能力强
工作时间:
8:00-11:30、14:00-18:00
午间休息长达两个半小时,节假日正常休假,春节享受15天以上带薪年假
薪资待遇:
无责任底薪5000元+提成,月均收入6000-10000元
福利待遇:
1、提供免费专业培训
2、缴纳五险一金,定期安排员工健康体检
3、享有带薪年假、婚假及节日福利
4、定期组织团队聚餐与团建活动
5、享受工龄工资补贴,参与年终分红与年度奖金分配
6、设立快速晋升机制,提供广阔职业发展平台
7、拥有丰富企业文化,营造积极和谐的工作环境
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电话销售1-3年中专及以上销售经验个人(To C)客户邀约互联网金融售前服务金融产品客户签约电话销售经验沟通能力强
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重要的事情说三遍:
杜绝加班!
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急招联通高薪销售员 双休+高提成
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销售专员生日福利经验不限学历不限
薪资无责4100+提成+绩效
工作时间:9:00-17:30,周末双休,国家法定节日正常休息
以团队形式在指定区域开展产品推广与销售工作
1. 年龄要求18-40岁
2. 具备较强的收入目标意识
3. 不设学历门槛
提供晋升机会、生日福利、节假日福利等
南坪万达销售4500+包住+高提成
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销售专员包住生日福利年终奖经验不限学历不限环保快消品面销/陌拜政府/社会团体(To G)无经验
一、公司福利待遇
1、入职即安排免费住宿(含被褥,家电齐全),宿舍地处南坪商圈,交通便捷;
2、提供系统化免费培训,配备资深导师一对一指导,实行“老带新”培养模式;
3、每年组织两次集体旅游,参与集团夏季与冬季年会,表现优异者可赴集团总部进修学习;
4、公司设有专属管理学院,定期邀请知名高校教授授课,综合表现突出者可推荐至总部管理学院深造;
5、定期开展户外拓展、烧烤、聚餐、K歌等活动,同时为员工举办专属生日派对,氛围热烈精彩;
6、节假日免费发放礼品福利;
7、设有现金激励机制:日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖及集团总部专项奖励;
二、公司实行人性化管理,提供两种薪资模式自主选择
1、底薪4500元+提成,月结薪资=底薪+提成+奖金+补贴+福利+晋升奖励,综合收入8000-18000元,上不封顶,能力决定收入;
2、全提成模式:按营业额30%-50%比例提取;
三、岗位要求
1、性别不限,学历不限,年龄18-30周岁,无需工作经验;
2、具备责任心,能适应高强度工作,拥有良好的心理抗压能力;
3、热爱销售行业,性格坦率自信;
四、晋升通道(内部晋升机制)
1、职业发展路径:销售代表—主管—副经理—城市经理—大区经理—董事;
2、退伍军人优先录用;
注:全程无任何费用及押金收取。
临时工3-5人月结
二级学院科研院长
政治素质好,拥护中国的领导,热爱祖国,遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好的思想政治素质和职业道德,品行端正,无违法违纪记录;热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,具备良好的团队合作精神、奉献精神和创新意识;专业能力扎实,具备应聘岗位所需的专业理论知识和实践技能,具有较强的教学、科研或管理能力;身心素质健康,具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质;具备学校规定的拟任岗位所要求的其他资格条件;学历硕士及以上,职称副教授及以上,专业为智能科学与技术类、计算机科学与技术类、电子信息类、机械工程类、控制科学与工程类、应用经济学类、金融类、基础医学类、护理学类、教育学类
薪资福利:15 - 80万/年,具有竞争力的薪酬体系及完善的福利保障(五险一金、带薪寒暑假、餐交补、节日福利、健康体检等);完善的职称评定体系,可评定助教、讲师、副教授、教授等职称,特别优秀教师可低评高聘;丰富的培训和学术交流机会,广阔的职业发展空间和多元化的晋升通道;良好的工作环境和积极向上的团队氛围,符合条件者可享受重庆市及永川区相关人才引进政策;高层次人才还将享有:安家费、科研启动经费、过渡性住房或租房补贴等特殊福利。
招工人数:5
本次招聘采用网上报名方式,请将报名材料发送至电子邮箱:(邮件标题注明:应聘某某岗位 + 本人姓名 + 高校);招聘过程中各环节的通知、公告以及调整、补充等事项,将通过学校官网栏目及时发布,请应聘者密切关注;学校不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班
工作地址:重庆市永川区华为大道666号重庆智能工程职业学院人事处
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6、晋升通道宽广:专员-组长-主管-部门经理-区域负责人
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销售专员年终奖餐补经验不限学历不限门店/柜台销售医疗/大健康会展销售地推销售
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主要负责门店日常的客户接待与服务工作,维护客户关系并推动转化成交,注重客情维护,提升客户满意度与销售业绩
职位要求:
有同行业经验者优先考虑,同时也欢迎无经验但积极进取的新人加入;性格活泼开朗,态度积极热情,具备良好的沟通能力
工作时间:
8:00-11:30 14:00-18:00 午休长达两个半小时,节假日正常休息,春节享受15天以上带薪年假
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无责任底薪5000元+提成,月均收入6000-8000元
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