薪资福利:1.社保：缴纳五险；2.食宿：免费就餐；3.带薪假期：法定节假日、带薪年假；4.额外福利：节日福利、定期体检、绩效奖金、年终奖金；5.职业发展：完善的内部培训体系、清晰的晋升通道（基层→骨干→管理岗）。 应聘人员需保证所提供信息真实有效，一经查实虚假信息，取消录用资格。 工作地址:池州经济技术开发区金光大道99号

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基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，热爱祖国，热爱教育事业；3.遵守职业道德和学术规范，作风正派，品行端正；4.善于团结协作，责任心强，深受同行专家认可和赞誉；5.适应岗位要求的身心条件；6.违法违纪及其他不良记录。年龄要求：一类和二类博士40周岁以下(1986年1月1日(含)以后出生)，三类、四类和五类博士35周岁以下，符合《安徽省高层次人才分级分类目录》认定A、B、C类条件或具有高级职称人员或特别优秀人员年龄可适当放宽。科研要求：原文未详细说明邮箱：

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一、岗位职责： 1.管理工作 （1）全面负责矿山的生产、安全、质量、环保、后勤保障等工作； （2）组织制定矿山安全生产责任制、安全生产规章制度、岗位操作规程及各岗位工作细则，建立健全生产、质量、安全、成本、环保等相关管理制度，并认真督促落实、执行情况； （3）负责统筹安排下属的工作安排、对下属人员的工作进行监督落实，根据各部门主管领导的提议最终确定员工的绩效考核关键指标、晋升、奖励处罚等，报集团审批； （4）协调做好矿山生产调度管理，提高一线管理人员生产专业知识和业务水平。 2.产量 按照公司下达的年度生产任务，组织月度、季度生产计划并落实，确保完成公司下达的生产指标。 3.质量 （1）按照公司下达的产品质量指标，组织生产，与销售做好沟通，及时掌握客户需求； （2）关注矿石产品质量，监督发货，避免以好充次，高价低卖等情况。 4.安全 （1）贯彻落实国家矿山安全生产法律、法规及政府相关政策，组织制定矿山各项安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程并督促落实执行； （2）及时监督检查，确保安全生产，排除安全隐患、杜绝人身伤亡事故及财产安全的发生； （3）定期组织全员职工安全教育培训、考试，基本保证达到法规要求，每年组织修订一次安全生产责任制、管理制度、岗位操作规程，不定期开展学习培训； （4）定期指导和培训下属员工的业务能力，提升团队业务水平。 5.成本 （1）负责强化内部成本系统管理工作，形成闭环； （2）合理分配和调度人力，不得超编岗位，降低人力成本。 6.现场管理 负责组织监督生产现场管理，规范员工作业，做好安全生产的日常保障工作。 7.设备管理 组织制定设备管理制度，分区域管理，落实到人，确保设备高效运行，提高设备利用率。 8.安全会议 主持召开安全生产例会及各项行政会议，现场组织工厂安全隐患排查并进行整改闭环工作，落实并执行国家和企业安全生产方针，确保生产正常运转。 9.人事管理 在公司规定的职权范围内，对员工聘用、培训、机构设置、调岗和解聘的建议，考核工作，改善职工劳动和生活条件，保证劳动防护及职业卫生危害用品及时发放到位。 10.对外关系 （1）配合外联部做好矿山迎检工作，材料整理备查到位，无差错； （2）负责应对政府相关部门的各项检查工作，整改及时措施得当。 11.领导安排的其它工作。

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露天矿长1.教育背景：大专及以上学历，五职矿长主体相关专业。2.工作经验：具有10年以上矿山一线工作经验，其中至少5年以上矿山管理经验，熟悉采矿方法、矿山安全管理与相关法律法规。3.专业技能：具备扎实的采矿工程管理专业知识，熟悉采矿安全风险评估、应急管理等技能；持有注册安全工程师证书、中级采矿证书优先。4.能力素质：具备敏锐的风险洞察力和卓越的决策能力；具备优秀的团队管理能力和领导能力，具备较强的组织协调能力和沟通能力。1.负责露天矿山整体基建以及后期生产计划与组织协调，确保安全生产和高效运营；2.监督矿山开采作业流程，优化采矿工艺，提高资源利用率；3.落实国家安全生产法律法规及公司各项管理制度，保障矿区安全与环保；4.协调各部门之间的沟通与合作，推动团队建设与人员管理；5.对矿山技术、设备、人员进行统筹管理，提升整体工作效率。工作地址:安徽省池州市青阳县

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