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岗位名称：室内兼职人员（非繁酒店会议室）岗位要求：1.会说普通话；2.会笔记本电脑打字；3.做事认真负责，不能马马虎虎。薪资待遇：工资一天90元，需要工作从9:00到下午18:30左右，共需招聘20人。年龄要求为22-29岁，男女不限。工作地点在河南焦作（未提供具体地点）。

招聘礼品派发/宣传员（暑假工）。薪资为50元/天，周结。任职要求：暑假工，认真负责，性格开朗。工作内容包括：负责指定商圈、建材市场及小区的精准客户引流，派发公司定制物料及小礼品；收集沿街商铺及新装门店的门头需求信息，完成市场数据调研；配合设计部做线下品牌露出，体验广告公司从获客到成交的全流程。提供日薪加高额提成，每带来一个有效客资即有奖励，另提供暑期社会实践证明。表现优异者可转为长期校园。工作时间：上午8:00至11:30，下午4:00至7:00，避开高温时段。薪资方面，50元底薪可天结或周结，出单有10%的提成，。

本地最稳定临时工不会说没活，也可长期干武陟/修武区域优先男女不限18-50精气神好的可放宽最高保底（超产奖+全勤+夜班补助），薪资不低白班：大冲保底130+高产补助10+全勤10（）小冲保底120+高产补助10+全勤10（10天后享有）夜班：大冲保底125+高产10+夜班补助20（）+全勤10（10天后享有）小冲保底115+高产10+夜班补助20（3天后享有）+全勤10（10天后享有）免费工作餐免费班车接送需出勤三天，不够三天100/天咨询：

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招聘古温书屋管理员。薪资为2000-2000元/月。工作内容简单，有大量自由时间可用于学习，但工资较低。要求准点上下班，保持室内整洁。工作时间为周二至周日，周一休息，上午九点到十二点，下午三点到七点。

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招聘员。任职要求：专科以上学历，年龄30至50岁。工作内容为续期收费。薪资待遇：保底3000元以上，月薪3000至7000元；同业人员保底5000元以上。有意者请直接电话咨询。

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招聘管理人员一名。需熟练掌握办公软件，具备强烈的责任感、执行力及良好的沟通和团队协作能力。工作地点在河南焦作温县黄庄镇东高召。

招聘服务员3名，要求勤快、干净利落。薪资3000-3500，月休四天，工资准时发放。工作地点在大马村门楼。联系电话。

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一、岗位名称 新能源汽配生产普工/操作工 二、工作地点 江苏省无锡市惠山区 三、岗位职责 1. 主要负责新能源汽车核心零部件（电机配件、电池结构件、汽车内饰、车灯、电控配件等）的组装、装配、检测、包装、冲压、打磨等基础流水线作业，岗位随机分配，操作简单易懂，上手快。 2. 严格按照车间生产标准、工艺流程开展作业，把控产品生产质量，做好产品外观、基础性能自查，及时分拣不良品并上报班组长，杜绝不合格产品流入下一工序。 3. 负责岗位设备的日常点检、简单清洁与基础维护，规范操作生产设备，杜绝违规操作，保障设备正常运行。 4. 如实填写生产台账、产量记录，配合班组完成每日生产任务，保证生产效率与产量达标。 5. 严格遵守厂区5S管理制度、安全生产规章制度，保持工位及车间环境卫生整洁，维护车间正常生产秩序。 6. 服从车间管理人员、班组长的工作安排，积极配合车间轮岗 生产调整等工作，完成上级交办的其他生产辅助工作。 四、任职要求 1. 年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病、无纹身烟疤、无案底，能够适应车间生产作业环境。 2. 学历不限，有无工厂工作经验均可，零基础可入职，厂区提供免费岗前统一培训。 3. 工作认真踏实、责任心强，能吃苦耐劳，服从管理，团队协作意识良好。 4. 能够适应两班倒工作制，可接受车间站立/坐姿作业，配合车间正常加班调度。 5. 持有本人有效身份证件，真实可查，可稳定长期上班，短期临时工亦可咨询。 6. 有新能源汽配、汽车零部件工厂从业经验者优先录用。 五、薪资待遇 1. 薪资结构：综合月薪7000-10000元，底薪+计件工资+岗位补贴+夜班补贴+全勤奖+绩效奖金+加班工资，多劳多得，薪资上不封顶。 2. 加班薪资：日常加班1.5倍薪资、周末加班2倍薪资、法定节假日3倍薪资，薪资核算透明。 3. 发放时间：每月10号准时足额发放工资，不压工资、不拖欠薪资，靠谱稳定。 4. 福利保障：入职缴纳社保，厂区包吃包住，宿舍配备空调、热水器、独立卫浴、储物柜，生活设施齐全；无需穿无尘服，工作无辐射、作业安全系数高。 5. 额外福利：节日福利、高温补贴、年终奖金、带薪休假、定期团建、新人入职奖、老员工返厂奖、介绍奖励等。 六、工作时间 1. 实行两班倒制度（早班8:00-20:00、晚班20:00-8:00），中间有俩个小时吃饭和休息时间 上六休一，合理排班。 2. 每日吃饭、休息时长充足，休息时间计入工时，部分岗位可申请常白班，灵活适配。 七、岗位优势 1. 无锡正规新能源汽配厂区，企业规模大、订单稳定，常年不缺工，就业稳定有保障。 2. 岗位操作简单、轻松不累，自动化设备辅助作业，无需重体力劳动，新手快速上手。 3. 厂区管理人性化，无苛扣罚款，氛围轻松，晋升通道透明（普工-组长-班长-管理岗）。 4. 本地优质企业，福利完善，适合长期稳定就业、养家增收。

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