.郯城县红花铺招打钢板桩扶桩工一名，包吃包住，

济南找扶桩工一名电话王总

烟台市莱州市招炮工/爆破

钢板桩扶桩工，1年以上工作经验，桩长6-18米。

德州市宁津县招拉森钢板桩扶桩工2天

济南市济阳区招降水工人2名，白天一个，晚上一个，两个人对接班，会接水泵至三级箱之间的电线，接水管；电工一人，有电工证；打降水井班组一组（工地上的降水井施工）

济南市历城区招破桩

聊城市东昌府区招破桩

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:无责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

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找一个桥架封堵老师，有空的给我联系

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济宁市汶上县招二保焊/气焊

玉溪市红塔区招破桩，工地小工/杂工

上海市浦东新区招破桩

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黄石市黄石港区招破桩

苏州市相城区招破桩，掏钢立柱芯

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山东济宁需要钢板桩队伍一个。

有做混凝土搅拌桩的队伍吗？工地在济宁市汶上县，联系人郑经理：

济宁市嘉祥县招打钢板桩扶桩工(打桩(扶桩工))

河南新上瓦斯抽放队伍有意者联系

有人速报，新手也可以，包进

济宁需要降水班组 联系人 张经理

【招远金矿招聘正式工，一线年薪18万-30万，有无经验都包进】 招远市新东庄金矿有限公司、招远市河西金矿有限公司招聘生产一线操作岗位。 （二）应聘要求 1.遵守国家法律法规，具有良好的道德品质，无违法乱纪、无重大失信记录等行为，认同公司企业文化。 2.具备高中或同等学历及以上学历，且年龄满18周岁至40周岁。 3.具备矿山企业相关特种作业证书、上岗资格证书者，年龄可适当放宽。 4.具备3年以上矿山井下一线采掘、爆破、通风、支护、维修等工作经验者，年龄可适当放宽。 5.身体健康，无传染性疾病，无矿山企业职业禁忌等疾病。 6.接受长期从事矿山生产一线工作安排且能够胜任矿山井下作业环境及高强度体力劳动要求。 7.根据工作性质和岗位需要，要求具有的其他条件。 ​！