北京每卖出三套商铺就有一套来自营信，市场占有率高达70%，专注成就专业，已与恒大、万科、保利、龙湖、融创等知名开发商建立长期合作，85%的商业项目由我司代理，成单率稳居行业首位！ 高收入：公司超80%员工月入3万以上，50%员工年入50万以上，20%员工月入10万+，薪资高低由你决定！ 高福利：无责任底薪保障，月度团队活动，季度拓展训练，年度海外旅游等丰富福利等你享！ 高发展：目前合作项目近百家，覆盖万科、恒大、华远、融创等各大品牌，已设立三大销售事业部，北京、天津、郑州、武汉、上海、成都、西安均设有分公司，晋升机制透明公正，多名销售经理及核心骨干从基层提拔，发展空间广阔无上限！ 招聘要求：目标明确、积极进取、阳光向上，具备良好的沟通能力和学习能力。 欢迎业内优秀人才踊跃加入！

门店销售吃苦耐劳，形象好，气质佳。

新人成长迅速，资深经理全程帮扶，提供稳定底薪，提成比例高达40%—45%。主推产品为单套价值300万至5000万的优质资产，另有额外现金奖励1万到10万元不等！每月休息五天，平均每月至少成交一单，最小单笔提成税前3万元起。服务客户均为高净值人群，前期由经理一对一带领作业，半年实现换车，一年有望购房。持有驾照者优先（工作中用车频繁，可免费使用经理车辆）。 2021年公司30%员工年薪突破百万，2022年占比达40%，持续至2023年，百万年薪员工已占全体业务人员的50%。加入我们，迈向财富自由！ 重点说明： 1.产品类型：主营北京地区一手及二手商铺，以一手商铺为核心产品线。 2.客户定位：全部面向高端投资客户，客户在京已解决自住需求，只要项目回报符合预期即可成交，主流成交房源货值在500万至2000万之间，成交难度低于普通住宅市场。 3.成交门槛：单套最低成交货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2019年最高单笔交易货值达5500万，税前提成86万元！ 4.新人开单周期：首单平均1-2个月，最快纪录仅用1天！ 5.收入水平：2021年销售冠军年收入达156万元（税前），公司整体业务人员平均年收入逐年提升——2022年为38.5万元，2023年达41.5万元，后续统计显示平均收入进一步上升至45万元，2024年预计达48万元。 工作内容： 1.入职后快速掌握公司在京运作项目的具体位置及核心优势； 2.利用网络渠道获取客户资源，公司统一配置网络端口并提供充足端口币支持； 3.内部设有优质资源共享机制，助力优秀人才快速成长； 4.实行严格的客户归属管理制度，杜绝抢客、分单现象； 5.倡导“雁阵文化”，团队协作紧密，新人入职即配资深经理带教，全程协助带看、签约，业绩共享； 6.真实案例：一名2021年初入职的应届毕业生，在指导帮助下于同年10月完成公司年度最大单，总货值5500万元，税前提成86万元，成交周期仅8天！ 薪资发放：每月10日准时发放基础工资； 结佣效率：商业地产结佣速度快于住宅，90%项目首月签约，次月即结算佣金，最晚不超过次次月。 实力见证： 1.薪酬表现：公司业务团队中，年收入超百万者占比逐年攀升，2019年整体平均年薪38.5万元，2023年业务层人均年薪已达56.8万元； 2.车队配置：2025年新购置车辆标准从迈腾起步！公司现有凯迪拉克车队多辆，主力车型为XTS；奥迪车队共9辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4；宝马车队8辆，以3系、5系为主，配有7系一辆；奔驰车队12辆，均以E320为起点，多数为S级系列；另有路虎揽胜两辆。员工在京举办婚礼可申请使用公司车队服务！

岗位职责 1、深入了解并熟练掌握百度地图授权业务的相关知识及申报流程； 2、通过电话与客户沟通，精准了解客户产品应用场景及核心需求； 3、高效推进新客户的合同签订及款项回收工作； 4、高效完成老客户合同续签及回款跟进； 5、定期回访客户，跟踪使用情况，及时响应并解决客户问题与疑问； 6、按时参加百度地图业务相关的培训学习，并规范完成学习记录； 7、保质保量达成每月销售指标任务。 任职要求 1、大专及以上学历，*******，表达清晰，普通话标准流畅； 2、具有较强的学习能力与良好的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备出色的应变能力和抗压能力； 5、拥有敏锐的市场感知能力，事业心强，责任心高，工作积极主动。 岗位福利： 底薪7000元+绩效2000元+提成（3%+8%）

任职要求: 1、年龄：25～45周岁 2、学历：本科及以上，能力突出者可放宽至大专 3、经验不限 4、工作认真踏实，具备良好的沟通能力，心态积极，抗压性强 工作时间: 早九晚七，实行弹性工作制，每周双休，法定节假日正常休假 岗位职责: 1、邀请目标客户参与活动，并推进客户开发 2、日常进行客户信息整理与资料维护 3、维护存量客户关系，推动老客户的二次合作 福利补贴: 业绩提成、周末双休、境外旅游、年终奖励、专业培训、时间灵活 薪资待遇: 1、薪酬结构：底薪9000元（基本工资4000元+前六个月新人激励5000元）+15-20%业绩提成。月均综合收入15000元以上，表现优异者可达30000元以上，销售冠军综合月薪可超100000元。 2、收入组成：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+服务奖金+管理奖金+多项额外奖励 晋升机制: 每8-12个月进行一次晋升评估，提供团队建设经费支持，鼓励团队成长与发展

工作内容： 在我们的业务平台上，您将有机会实现 混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪500万以上！ 【公司介绍】： 1、优仙集团成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家全产业链闭环运作的集团化企业。 2、集团现拥有全国6大运营中心、7家商务子公司及2家自主生产研发工厂。 （强大的集团实力，保障市场开拓与售后服务高效推进） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每天新增美容院超过5000家。 （美业为朝阳产业，市场规模广阔） 4、优仙国际现有员工2000余名，其中商务开发团队超600人。 【主营项目】 优仙集团联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床测试，推出“眼部抗衰大师”黑科技仪器，已获30多项专利技术认证。 1/一线明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保承保1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业 突破传统美业依赖注射或手术改善眼部衰老的方式，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可解决眼周及面部老化问题。技术更科学、成本更低、效果更显著，有望引领未来3-5年美业发展潮流。 【行业机遇】 90年代抓住股市，2000年后赶上房产，2019年前布局抖音，都造就了一批成功者。站在时代风口，才能快速提升收入。 当前，全国数亿人群面临眼部衰老问题，过去几十年从未有企业能实现无创有效解决。优仙“眼部抗衰大师”依托电磁仿生学技术，填补美业30余年技术空白，未来1-5年内将迅速覆盖全国百万级美业门店。 该项目于2022年5月正式面市，目前处于市场萌芽阶段，未来几年将迎来爆发式增长。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业门店负责人联系方式），以电话或微信方式向美容院老板介绍最新技术升级方案，突出性价比高、效果明显的优势，引导其支付599元启动金，先行开展爆卡引流与业绩变现。待店内产生实际效果后，再推进5.5分成合作或2.58万元加盟签约。 无需老板预先采购产品、设备或缴纳加盟费，零风险介入。我们先帮门店做出成果，消费者认可后再谈长期合作，降低决策门槛，更容易达成共识。 【薪资待遇】： 1、公司提供两种薪酬模式，可自由选择： ①底薪保障：8500元+每单2.58万加盟提成4750元，每张卡提成20元。 ②合作激励：每单2.58万加盟提成9500元，每张卡提成40元。 2、北京商务部现有百余名在职人员，人均月收入达23000元以上。 工作流程简单，成交转化顺畅。 3、自2022年5月启动眼部项目以来，优秀员工如李洋、刘伟，月收入稳定在50万元以上；另有众多同事实现月入20万+、10万+。 北京公司成立首月，高芳即实现月收入17万+。 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪500万以上！ 5、真实可查，经得起实地验证。平台优势显著，销售人员依靠高提成机制，在这里实现月入十万并非个例。 6、优质平台+扎实努力+积极心态，必将收获理想回报！ 【岗位要求】： 1、不限学历，不限经验，年龄20-45岁之间。 2、有美业背景，或具备电话销售、招商经理及其他销售类岗位一年以上工作经验者优先考虑。 【工作时间】： 1、每日09:00-18:00 2、每周日休息 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天提供标准化培训录音及学习资料，统一组织学习。 部门总监也将对新人进行一对一指导。 2、数据支持： 1/公司统一提供全国范围美业门店负责人联系方式； 2/总监将教授新员工自主获取客户资源的有效渠道。 我们仅需完成电话沟通并收取599元启动金。 3、成交情况： 收店效率：优秀员工单月可签约20家以上； 转化率：已缴纳599元启动金的门店，加盟转化率达67%。 举例：当月A业务员签约10家启动门店，其中7家转化为加盟，综合卡提与加盟提成收入可达8-10万元以上。 最高收入案例： 一、专注个人业绩者，月收入最高可达8-15万元； 二、组建团队并获得伯乐奖与管理奖者，月收入已突破50万元。 4、行业基础：公司多数员工此前并无相关行业经验，大家均从零起步。 不依赖关系，不依赖人脉，完全凭个人拼搏。许多新员工在入职2-3个月内即实现月薪5-8万元以上。 相信这个优质的事业平台，能够成就您和您的家庭

职位描述： 1．可根据个人时间灵活选择全职或兼职工作模式； 2．工作时间自主安排，弹性上岗，接到客户预约后直接前往办理业务，无需到公司坐班打卡； 3．客户资源有保障，公司提供支持，有兴趣者欢迎联系，具体细节可进一步详谈； 4．需具备积极进取的态度，踏实肯干，责任心强，具备良好的协作意识；（表现优异者有机会晋升管理岗位） 5．具备较强的沟通表达能力及情绪管理能力，具备团队带领经验者优先考虑； 6．零基础也可加入，配备专职导师一对一指导，全程从零带教，系统培训，用心即可快速掌握，无需担心无经验或未接触过相关工作，轻松入门无压力； 7．学历不限，年龄20-50岁（能力突出者年龄可适当放宽） 薪资范围：15000-20000元/月 薪资待遇：底薪6000－8000+高额提成＋绩效奖金，月收入过万（勤勉者月薪2W+） 作息时间：周一至周六，上午9点-下午6点，中午休息1小时，法定节假日按规定休假

公司HR直招 1. 底薪10000+提成10%-40%+奖金1万~3万 行业正处于快速发展期，新人通常在成交一单后即可实现月收入1.5万以上 现阶段机会多、难度低，新人月入3-5万很常见，表现优异者可达10万+ 2. 新人最快一周内出单，客户资源质量高且匹配精准 3. 享受各类节日福利，带薪年假，免费下午茶，每月团队聚餐 岗位职责 1. 工作内容：公司提供意向客户资源，通过电话或微信方式邀约客户到公司，后续与客户沟通推进业务合作 2. 培训支持：为新员工提供带薪培训及一对一导师指导，快速掌握工作流程，上岗无压力 想快速提升收入、追求高回报的伙伴欢迎加入，机会难得，绝不辜负每一份努力！

面晧己势中擾傧魑目者雫必看:《面试先看公司每月业绩表和员工工资单》 拿钱和数据说话，不画饼不吹牛 小白不懂的先看公司每月工资表 ① 公司仅招募目标明确、动力十足的伙伴，临近年底，冲刺60万收入目标回家，我们靠真实业绩兑现承诺； ② 专注正规信贷、抵押贷、企业贷及垫资过桥业务，不涉及ab单，主推直客资源与房产抵押项目； ③ 我为团队主管，所有招聘信息真实有效，无需通过第三方平台预约面试，信息直接透明； ④ 欢迎无经验新人加入！！想了解是否适合这行，三个月即可验证，公司愿提供高底薪支持你学习与成长； ⑤ 支持团队整体入职，额外福利待遇可直接与负责人沟通协商 任职要求： 1. 接受零经验人员，提供带薪岗前培训； 2. 具备良好沟通能力，能独立推进业务开展； 3. 有团队合作意识，能适应快节奏工作环境； 4. 熟练操作常用办公软件，普通话标准流畅 岗位福利： 1) 纯无责任底薪9000元！！！完全不与考核指标挂钩！！!拒绝虚假底薪，无需达成业绩也能全额领取； 2) 另享15%至45%的高额提成奖励； 3) 针对初期有住宿困难的同事，提供住宿支持

负责对接客户

招聘 北京昌平区招打荷一名4000~5000，学徒也行，月休4天，年假7天，宿舍离店10来分钟，宿舍有空调，洗衣机 联系方式（）

长白班电工 55以内 提前报名 免费吃住 长白班 18-55 本外地 8个小时双休 ，要求有6个月以上工作经验，要求有电工证(高压 低压都可以) 早九晚五 ，8个小时双休 管吃管住 上社保4000元/月。 6000元/月 工作地址:昌平物业 报名电话:

昌平区北七家招工地力工、门窗安装/塞缝

招6年以上专业油工师傅

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3.配合团队完成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据，持续优化话术与转化策略 4. 协同售前、售后部门推进签约流程，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.性格积极主动，责任心强，有较强的服务意识和团队协作精神 4. 无经验者可接受带薪培训，有电销、客服、保险、教育等行业经验者优先 5. 学历不限，年龄18-35周岁，身体健康，能够适应快节奏工作环境

明天要两个人，干的联系我

佛山市顺德区招油漆工、腻子/大白/墙漆、甲醛治理/检测、其他油漆 岗位职责： 1.负责室内外墙面、顶面的腻子批刮、打磨及乳胶漆涂刷，确保平整度、色泽均匀、无流挂起皮； 2.独立完成木器、金属等基材的油漆施工，含底漆、面漆及保护处理；3. 开展甲醛检测与治理作业，熟练使用专业仪器及环保药剂，出具规范检测报告并落实治理方案； 4. 配合项目经理进行施工交底、材料核验及现场安全管控，及时反馈施工问题并优化工艺； 5. 做好工具保养、余料归整及工位清洁，遵守环保与安全生产规范。 任职要求： 1.年龄18–55周岁，身体健康，无恐高症，能适应登高作业及短期驻场； 2. 具备油漆工/腻子工/甲醛治理相关实操经验，有独立完工案例者优先； 3. 熟悉常用涂料性能、施工工艺及国家室内装饰环保标准（如GB 50325）； 4. 持有高空作业证、涂料施工上岗证或CMA/CNAS认证检测资质者优先；5.责任心强，注重细节，具备基础沟通能力与团队协作意识。

合肥市蜀山区招甲醛治理/检测、家具漆

1.针对新房新装家具，办公场所，商场，学校等室内空间甲醛治理，异味治理。 2.配合项目经理严格遵循施工标准和指导细则为客户提供专业化服务。3.维护公司品牌形象，完成上级交予的其他日常事务。4.实习期工资150元/天，熟练期200元/天，工资目前是日结。 任职条件: 1.高中学历以上，普通话标准，年龄20-30。2.具有一定的沟通表达谈判能力，创新精神。3.工作认真严谨，责任心强，具有团结协作精神和服务意识，能承受工作压力，有较高的职业素质。

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现诚邀加入法律行业！ 岗位职责 1.负责拓展法律咨询业务的合作渠道，包括但不限于企业、商会、社区、金融机构等，建立并维护长期稳定的合作关系。 2.深入了解客户的法律需求，结合公司的法律咨询产品与服务，为客户提供专业的解决方案和销售方案。 3.制定并执行渠道销售计划，完成个人及团队的销售目标，定期汇报销售进展与成果。 4.收集市场及竞争对手信息，分析行业动态，为公司的产品优化和销售策略调整提供有效建议。 任职要求 -学历：学历不限，大专及以上学历，法律、市场营销、工商管理等相关专业优先。 -经验：经验不限，1-3年渠道销售经验，有法律、金融、企业服务等相关行业销售经验者优先。 -能力：具备优秀的沟通表达、谈判及人际交往能力，能独立开拓市场；有较强的目标感和抗压能力，勇于挑战高薪。 -素养：认同法律行业的专业价值，具备良好的职业素养和责任心，遵守行业规范与职业道德。 我们提供 -专业培训：定期组织法律知识、销售技巧、行业动态等培训，助力你快速成长为专业的复合型人才。 -报酬丰厚，福利不断。 -发展空间：广阔的发展平台，让你尽情施展才华。

岗位职责 1.负责指定区域内国内外品牌集成电路/IC芯片/主动电子元器件/工业新材料B端客户开发和维护。 2.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 3.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4.负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率，通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，微电子、市场营销相关专业优先。 2.工作经验：具备2年以上电子元器件销售，主要是芯片销售经验优先。 3.个人素质：热情真诚，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。 4.技能要求：熟悉半导体行业，具备IC芯片知识，能够做好销售和技术服务。 5.工作态度：有责任心，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战。 6.公司福利：购买五险一金、朝九晚六、周末双休、带薪年假、团队氛围好。 7.公司地址：重庆——渝北区中央公园龙湖天际1703 北京——昌平区金域国际B座907 成都——武侯区城置汇点售楼部3栋1301 上海/苏州HomeOffice（以家为中心办公）

轻轻松松一个月过万

岗位职责: 1.通过电话渠道开展产品的销售及推广工作 2.及时回应客户咨询，提供专业详尽的产品解答服务 3.持续跟进客户，维护良好客户关系，保障服务品质 任职要求: 1.具备优秀的语言表达能力和沟通说服力 2.能自主推进并完成既定销售目标，执行力强 3.工作态度积极，能适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责: 1.主动开拓新客户资源，利用多种途径拓展业务覆盖面。 2.向潜在客户全面展示公司产品与服务，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.保持与客户的顺畅沟通，及时回应并解决客户疑问与需求。 4.与团队成员协同配合，共同推动业务目标的达成。 5.持续维护和提升公司品牌影响力与市场形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和说服能力。 2.热爱销售工作，具备较强的抗压能力。 3.拥有良好的团队协作意识和组织协调能力。 4.自我驱动力强，积极追求工作成果的卓越性。 5.学习能力强，能快速适应环境并掌握产品相关知识。

1、积极开拓客户资源，具备销售意识，能够与客户进行高效沟通； 2、维护并深化客户关系，确保与现有客户长期稳定合作，同时收集潜在客户信息并开展有效对接，拓展新客户群体； 3、结合政府政策要求，协助客户规划项目方案，在撰写文案过程中同步指导客户规避潜在问题，提升项目可行性； 4、依据公司发展需要，参与政策梳理及培训体系的优化与落地执行； 5、为客户提供专业咨询服务，持续增强客户信任与合作黏性； 6、我司前期服务全程免费，仅在成功协助企业获得政府资金支持后收取相应咨询费用，服务收费模式透明且易于客户接受。

公司是上市公司，岗位提供正式岗位及实习机会，您可以看下是否适合自己。 月薪构成：基本工资4000-6000+提成（月销售总额的5~10%）+现金奖（100-5000）+实物奖 入职一年的员工平均年薪约12万，做的好的有19万 入职两年的员工平均年薪约20万，做的好的有27万 公司提供优质客户资源，无需自己开发。公司提供员工宿舍，且有五险一金。

高薪诚聘（4k底薪+5%提成，多劳多得无上限） 想靠实力赚钱？我们的电话销售岗位不搞虚的——4k固定底薪+5%高额提成，业绩上不封顶，勤奋敢拼就能拿高薪，诚邀有冲劲、想赚钱的你加入！ 核心职责 1. 通过电话沟通对接客户，介绍公司产品/服务核心优势，挖掘客户需求； 2. 维护客户关系，跟进意向客户，促成合作签约，完成销售业绩目标； 3. 记录客户沟通情况，更新客户信息库，配合团队完成整体销售计划。 任职要求 1. 有无销售经验均可（公司提供系统培训），有电话销售、客户开发经验者优先； 2. 沟通表达流畅，抗压能力强，目标感明确，对赚钱有强烈欲望； 3. 责任心强、积极主动，具备良好的客户服务意识与团队协作精神； 4. 能熟练使用基础办公软件，接受电话沟通为主的工作模式。 我们提供 -薪资结构：4k保底底薪+5%高额提成，业绩优异者月薪轻松过万； -成长支持：新人带薪培训+老员工带教+定期销售技巧复盘，小白也能快速上手； -福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利，工作生活双平衡； -工作氛围：年轻化团队，无责底薪有保障，不内卷不内耗，业绩说话，晋升靠实力。 不用羡慕别人的高收入，这里有清晰的赚钱路径和靠谱平台！只要你敢闯敢拼，就来挑战高薪

同样是工作，我们公司薪资更高、福利更优、团队氛围更好，发展空间也更广阔，怎能相提并论？ 伟亚达是国产一线品牌科华UPS北京钻石级代理，理士蓄电池华北区核心代理，深耕行业16年以上，平台稳定，前景可观，你的能力有多强，来了就知道！ 职责： 1、负责机房空调、UPS电源、蓄电池、微模块及机房相关设备的市场开拓与销售工作。 2、依据公司发展需要，参与销售团队的搭建与优化。 3、开展市场调研与分析，掌握客户动态及竞争信息，为公司战略制定提供数据支持。 4、面向现有及潜在客户推广并销售公司全系列产品线； 5、为达成销售目标，制定具体执行计划与时间安排，确保月度及年度业绩完成； 6、深入理解客户需求，提供专业的技术解答与产品方案支持； 7、持续关注市场变化，包括竞品动向和客户偏好，助力业务预测与规划调整； 8、对产品销售情况进行市场份额统计与分析研究； 要求： 1、具备良好的沟通与组织协调能力，专科及以上学历，有销售潜力者可适当放宽条件，具有一年以上销售经验者优先。 2、具备电话营销、线上销售（如百度推广、爱采购等平台运营）、线下拜访及参展经历者优先考虑。 3、善于学习他人优点，主动提升自我，敢于面对挑战。 4、有数据机房设备、综合布线系统或工程设计类从业背景者优先。 福利： 1、入职即享免费专业培训，助你快速掌握产品知识。 2、入职缴纳7险（在法定五险基础上额外增加2项，全部由公司承担）。 3、享有超长带薪年休假（不少于15天）。 4、每月组织团队建设活动，每年安排短途旅游。 5、下午茶点、零食供应充足，随取随用。 6、享受日奖、月奖、年终奖金及各类节日红包，激励不断。

能吃苦耐劳身体健康年龄20-45