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岗位职责： 1.打混凝土小工，干杂活，卸材料等车库打地坪小工 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及传染性疾病，能适应建筑工地作业环境。 2.无不良嗜好，工作期间不喝酒，听从统一安排住宿管理 薪资待遇： 1.点工200-220元/日，每天10小时。

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工作经验： 1、具备三年及以上测试领域相关经验； 2、具有金融类软件测试背景者优先，具备敏捷测试实践经历者优先。 计算机技能： 1、了解主流自动化测试框架，至少熟练掌握其中两类； 2、掌握perl/python/shell/ruby等常用脚本语言中的一种或多种； 3、能独立完成自动化测试脚本开发，熟悉Selenium、appium、UIAutomator或Robotium等主流自动化工具； 4、性能测试方面：具备性能需求分析与方案设计能力，掌握B/S及C/S架构系统的性能测试方法； 5、了解持续集成机制，具备配置管理实操能力并理解其核心原理。 专业能力要求： 1、熟练使用主流自动化测试框架，至少精通两种，并能独立编写自动化测试脚本； 2、熟悉标准软件测试流程，理解测试生命周期各阶段，能够基于测试方法开展需求分析与用例设计； 3、性能方向：拥有实际性能测试经验，具备相应执行与分析能力； 4、熟悉CI/CD流程，掌握配置管理技术及相关理论基础。 综合素质： 1、具备基本业务理解与分析能力； 2、对缺陷具有敏锐洞察力，可识别深层次问题； 3、逻辑思维清晰，分析问题条理分明； 4、沟通表达良好，善于协调处理各类问题，具备扎实的文档撰写功底； 5、关注流程改进与技术创新，能主动运用技术手段推动效率提升； 6、团队合作意识强，执行力高； 7、学习新知识速度快，适应高强度工作环境。

职位描述 一、岗位职责： 1. 通过电话、网络等多元化方式发掘潜在客户资源，积极拓展新客户群体 2. 为客户在商标、专利、版权、高新技术企业认定、软件著作权等领域提供专业咨询与解决方案 3. 整理并归集客户资料，开展有效回访，精准把握客户需求，推动签约达成 二、薪资结构： 无责任底薪+全勤奖+五险+周奖+月奖+季度奖+年度奖金 福利保障及业务活动： 缴纳社会五险，每年安排国内外团队旅游，在忙碌的工作中放松身心；不定期组织团队聚餐、户外拓展等丰富活动 三、完善的培训机制 提供涵盖行业知识、产品体系、营销技巧、后台支持及职业素养等多维度培训课程，助力新人快速跨越成长阶段，实现职业进阶； 晋升通道：销售专员—销售经理—销售总监—公司合伙人 四、轻松融洽的工作氛围 倡导开放、平等、协作的团队关系，营造灵活、积极、富有活力的工作环境，充分激发个人工作潜能 五、上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:00（周末双休），法定节假日正常休息

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