招聘公告 一、招聘岗位 水土保持设计岗位，2人 二、招聘要求 (1)专业背景：水土保持与荒漠化防治、水土保持与生态工程、地下水科学与工程等相关专业。 (2)学历要求：本科及以上学历。 (3)职称条件：具备工程师或更高职称。 (4)经验要求：具有3年以上水保设计工作经历，有电力行业相关设计经验者优先考虑。 (5)综合素养：遵纪守法、责任心强、诚实正直、工作严谨，具备良好的协作精神和保密意识。持有注册土木工程师（水利水电工程）证书者优先。 三、薪资待遇 1. 月薪范围：5000-10000元； 2. 公司按规定为员工缴纳社会保险； 四、工作时间、地点 执行标准工时制度，享受国家规定的休假政策；因工作需要时，可视实际情况合理延长工作时间。 工作地点位于西安，需根据项目安排进行不定期出差。 五、招聘流程 1．简历收集与初步筛选，确定入围人选。未通过初筛者不再另行通知。 2．初选合格者参加公司组织的综合测评（含笔试与面试），具体时间将另行告知。 3．依据综合测评结果，确定拟录用人员，并安排入职体检。 六、简历提交 1．请应聘人员下载并填写《应聘申请表》（见附件），文件命名格式为：岗位名称-姓名-申报表。 2．需提供以下材料的电子版（照片或扫描件，确保文字图像清晰可读）：身份证、学历证书、学位证书、职称证书、注册执业资格证书、业绩成果证明及获奖证书等。 3．以上资料请整理成一个压缩包，文件命名规则为：岗位名称-姓名，总大小不得超过5M。报名表下载链接：https://zp.estonehr.com/#/post-details?id=765&workAdressObj=%7B%22address%22%3A%7B%22area%22%3A%22%E5%85%A8%E5%9F%8E%22,%22city%22%3A%22%E8%A5%BF%E5%AE%89%E5%B8%82%22,%22province%22%3A%22%E9%99%95%E8%A5%BF%E7%9C%81%22%7D%7D 七、其他说明 1．应聘者须确保所提供材料真实有效，如发现虚假信息，取消录用资格。公司对所有应聘信息严格保密。 2．录用人员将与陕西易通人力资源股份有限公司签订劳动合同，并按相关规定设定试用期。

【岗位职责】 1. 开展水利水电工程领域的设计技术咨询服务； 2. 负责水利水电工程项目投标、组织技术专家开展咨询工作； 3. 协助完成项目实施过程中的技术支持与问题解决。 【岗位要求】 1. 专业背景为水利水电工程建筑或施工专业； 2. 具有设计、技术咨询服务及组织协调相关经验。

岗位要求： 1. 基本条件：大专及以上学历，30~45 岁，高级工程师。 2. 资质证书：持有一级建造师证书（水利）+水安 B 3. 项目经验：具备 5~10 年以上管理经验，以项目经理或技术总工的身份承接过水利类似项目。 4. 业绩要求：具备合同额大于 2 亿元的河道治理工程、抽蓄主体工程或水坝建设工程管理项目经验，且业绩在完工证明或竣工报告中有本人名字体现。 薪资待遇：20~35 万/年 五险一金 工作地点：西北五省

有水利水电一级建造师证，具有实践经验有管理能力优先。

【岗位职责】 1. 开展水利水电工程领域的设计技术咨询服务； 2. 负责水利水电工程项目投标、组织技术专家开展咨询工作； 3. 协助完成项目实施过程中的技术支持与问题解决。 【岗位要求】 1. 专业背景为水利水电工程建筑或施工专业； 2. 具有设计、技术咨询服务及组织协调相关经验。

国内水利项目和海外水利项目总工程师工作职责 1. 全面负责水利工程项目全周期技术管理工作，主导建立技术管理体系与执行标准，对技术路线选择、方案审定及重大技术决策负最终责任。 2. 组织开展项目可行性研究、初步设计及施工图阶段的技术评审，协同设计单位推进方案优化，确保设计成果满足规范要求与工程实际需要。 3. 针对大坝、堤防、泵站等核心构筑物，组织专家论证施工方案在安全性、可行性与经济性方面的合理性，审批施工组织设计、专项技术方案及应急处置预案。 4. 监督技术规程与设计图纸的现场落实，牵头实施质量巡检与技术复核，及时处置重大技术质量问题，保障工程建设质量符合标准。 5. 推进新技术、新工艺、新材料、新设备的应用，推动BIM技术、智慧水利平台及绿色建造技术的实施落地，提升项目科技含量。 6. 组织各级技术交底会议，确保设计意图准确传达至施工现场；定期开展专业技术培训，强化团队技术水平与综合能力。 7. 深入工程一线解决复杂技术问题，协调设计、监理等相关方处理技术分歧，保障项目建设顺利推进。 8. 监管技术资料的编制过程与归档管理，确保文档齐全、可查可溯，满足竣工验收与审计检查要求。 9. 牵头组织或参与工程各阶段验收工作，主持技术总结与后评估，归纳提炼项目关键技术成果与经验做法。 10. 编制安全与环保相关的技术措施方案，监督高风险作业环节的技术保障落实情况，防范技术性安全风险。 11. 对接政府主管部门及外部技术机构，完成技术汇报、审查配合及报批手续等对外技术事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业为水利水电工程、土木工程等相关方向。 2. 具备高级工程师资格，持有一级建造师（水利水电/建筑/市政）执业资格及水安B证，注册土木工程师（水利水电）资格者优先考虑。 3. 熟悉水工结构、工程地质、施工工艺等专业知识及相关技术规范，能够独立完成重难点专项技术方案编制并解决关键性技术难题。 4. 熟练掌握CAD、BIM及各类项目管理软件操作，具备较强的组织协调、沟通表达、突发事件应对及书面撰写能力。 5. 具有6年以上水利水电行业工作经验，其中不少于3年项目级技术管理经历，能全面主导技术决策与工程质量管控。 6. 曾作为技术负责人承担过至少1项坝高≥70m的水库工程、装机容量≥30MW的水电站或过流能力≥60m³/s的水闸工程，且涵盖两类及以上类型项目。 7. 具备处理复杂地质条件下开挖支护、大体积混凝土温度控制等核心技术问题的能力，所负责项目曾获得大禹奖或省部级工程质量奖项者优先。

一、公司概况 中国水利水电建设工程咨询西北有限公司,成立于1988年，是中国电建集团西北勘测设计研究院有限公司的全资子公司。公司持有工程监理综合资质、水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理甲级、水利工程建设环境保护监理和机电及金属机构设备制造监理等资质证书；持有工程咨询单位甲级资信证书；持有市政、电力、建筑、机电4个施工总承包二级资质等多项企业资质。 为了服务国家双碳目标和能源战略，落实西北院战略布局，公司以“做优大型水利水电和抽水蓄能监理，做强抽水蓄能和新能源总承包，做实数字化转型，持续强化人才和品牌优势”为发展战略定位，承担了长江三峡水利枢纽工程、南水北调、乌东德水电站、两河口水电站、滇中引水等多项工程的咨询、监理及总承包管理工作，足迹遍及全国30余个省市，业务遍布亚洲、南美洲、非洲。世界排名前十大超级水电工程中，公司承担4项，中国排名前十大超级水电工程中，公司承担7项。公司荣获中国质量协会第十九届“全国质量奖”、国家科学技术进步奖、中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程银奖、中国水利工程优质（大禹）奖、中国土木工程詹天佑奖等国家级奖项。 公司始终秉承“诚信、负责、务实、利他”的企业理念，坚持“政治过硬、实绩突出、员工信赖、阳光靠谱、五湖四海”的用人理念，拥有一支高素质、高水平的人才队伍。公司现有员工1800余人，其中国家工程勘察设计大师1人，享受政府特殊津贴的专家28人，高级及以上职称300余人，共有省部级以上个人注册资质1100余项。 二、招聘对象 2026届大学本科、硕士研究生高校毕业生 三、招聘时间 截止2026年5月30日。 四、需求专业 水利工程、新能源科学与工程、岩土工程、压缩空气储能、电气工程、动力工程及工程热物理、地质资源与地质工程、测绘科学与技术、财务管理、会计学等。 五、我们的竞争优势 1.有竞争力的薪资福利 薪酬由岗位工资和绩效工资构成，并提供差旅补贴、现场工作补贴、误餐补贴、交通补贴、通讯补贴、资质奖励、取暖补贴、降温补贴等。缴纳“六险一金”，兑现“企业年金”奖金，提供员工宿舍、免费员工餐、节日福利包、年度体检、工会活动、集体婚礼、员工疗养、职工书屋和入职大礼包等。 硕士毕业综合年收入10-13万（国内）；18-24万（国外）。 应届硕士毕业生享受异地安家费3-5万。 2. 健全畅通的职业通道 “纵向畅通、横向贯通”的多通道发展体系。企业管理、技术研发、项目管理、多个发展序列通道，为员工职业发展提供广阔舞台。 3.人性化的休假机制 上二休一，即国内项目工作二个月休假25天，且带薪休假；国际项目，工作三个月休30天。并享受国家法定婚假、孕产假、陪护假、病假等系列休息休假。 4.灵活的调薪调岗机制 积分制调薪、优秀骨干调薪、职务晋升、考取资质证书、职称提升、学历提升等多元化调薪调岗路径。 5.健全的员工培养体系 覆盖职业发展全周期的培训体系。针对新入职员工、项目经理、二级机构干部、公司直管干部、高层次人才定制化打造全周期系列培训体系，双导师带徒在岗辅导，快速实现身份转变，开放的线上学习资源和系统的专业培训，助力员工岗位胜任能力持续提升。 六、招聘流程 网络投递—>简历筛选—>综合面试—>发放offer—>正式签约

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岗位职责： 1.负责客户订单水的配送、搬运及安装（含桶装水更换） 2. 按时按量完成指定区域内的送水任务，确保服务及时准确 3.核对客户信息与订单内容，做好签收与反馈记录 4.维护配送车辆及工具，保持清洁与安全状态 5.主动维护客户关系，及时响应并协助处理简单咨询或问题 任职要求： 1.身体健康，能胜任体力劳动，无传染性疾病 2.有送水、物流、快运等相关经验者优先 3.持有有效驾驶证（C1及以上）者优先，能熟练驾驶厢式货车 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.学历不限，能识字算数，会使用智能手机接单操作

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1-3-5年工作经验； 2-独立完成水保报告表或者报告书编制；

岗位职责： 1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计及施工图编制工作 2.参与水利工程可行性研究、技术论证与报告编写 任职要求： 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源等相关专业背景 2. 熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范 3.具备CAD、GIS、BIM或水力计算软件（如HEC-RAS、MIKE）应用能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 有水利项目设计经验优先

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工作内容：需要长期出差/驻场 1、负责成都项目现场施工监督管理工作； 2、协助上级领导完成日常现场监管工作； 3、具备水安C证（硬性要求）； 4、能接受驻场1-3个月； 薪资：5000-5500元/月

岗位职责： 1.负责水利工程项目前期勘察、方案设计及施工图编制工作 2.参与水利工程可行性研究、技术论证与报告编写 3. 指导现场施工，解决水工结构、防洪排涝、灌溉供水等专业技术问题 4. 配合完成项目验收、资料归档及后期运维技术支持 5.落实水利行业规范与安全生产要求，确保工程合规达标 任职要求： 1.水利工程、农业水利工程、水文与水资源等相关专业背景 2. 熟悉《水利水电工程制图标准》《防洪标准》等国家及行业规范 3. 具备CAD、GIS、BIM或水力计算软件（如HEC-RAS、MIKE）应用能力 4. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 有水利项目设计或现场管理经验者优先

【岗位职责】 1. 对施工图表现工及图纸规范性负责。 2. 负责施工图深化设计管理：带领团队协助配合主案设计师高效完成项目深化设计，对项目设计进度和质量全面负责。 3. 能指导深化设计师完成完整的施工图、竣工图的绘制，充分了解设计并转换成施工图之各项细节图纸，熟悉工程制图的规范要求，熟悉装饰行业中各种装饰材料的施工工艺和结构特性。 4. 负责团队管理，培养建设高效和高质量设计团队成员。 5. 负责审图及项目图纸会审对接。 6. 跟踪项目施工现场图纸整改、变更图纸绘制工作，解决施工难点。 7. 完成上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 建筑、环艺、室内设计等相关专业专科及以上学历。 2. 熟练掌握施工图绘制规范和要求。 3. 熟悉工程设计标准和各项要求，对于国家相关行业的规范有一定的了解。 4. 熟悉机电、消防、暖通等相关配套专业基础规范。 5. 有5年以上大型公司施工图深化设计经验，具备专业的设计修养，参与过体量较大的项目（展厅项目优先考虑）并在其中担任负责人身份。 6. 能充分理解和发挥设计意图，熟悉施工工艺。 7. 熟练操作AutoCAD、天正、3D Max等相关软件，能带领团队独立完成大中型项目的施工图，有方案深化及节点设计能力并独立解决设计施工衔接问题。 8. 具有较强的沟通协调能力和领导能力，工作认真严谨、细心，主动热情，有责任心，能承受一定的工作压力。 9. 有超强的团队合作意识和良好的工作心态，愿在本行业长足发展、踏实、勤奋。

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岗位职责： 在硬装施工结束后，结合空间设计风格及客户具体需求，为客户甄选并搭配适宜的软装饰品。

【岗位职责】 1. 根据客户需求，提供专业的家装设计方案，涵盖空间布局、色彩搭配及材料选择。 2. 负责从初步设计到最终施工图的完整设计流程，确保设计方案的可实施性。 3. 与客户保持良好沟通，理解并转化客户需求为设计创意，提升客户满意度。 4. 参与项目现场监督，确保设计效果与图纸一致，及时解决施工中出现的设计问题。 5. 关注行业设计趋势，结合最新材料和技术，为客户提供创新且实用的设计方案。 【岗位要求】 1. 室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历。 2. 3年以上家装设计工作经验，有成功案例者优先。 3. 精通AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件。 4. 具备优秀的空间规划能力和审美观，能够独立完成设计方案。 5. 良好的客户服务意识，能够承受工作压力，具有较强的团队合作精神。

1.经验丰富，资深 2.有车有房有压力 3.思维清晰，思想一致 4.团结、正直、自信 5.普设保底年薪40w＋ V6保底年薪100w＋ 没有包装，只求真实！

1.协助新店在商场内的布局规划、商品陈列设计、物料核对及商品数据统计等全流程工作的落地执行； 2.负责门店在节假日、开季等关键节点的陈列模板复制，结合商品组合优化陈列方案，推动陈列标准的实施并进行效果跟踪与检查； 3.制定重点商品的陈列规范与配饰搭配建议，传达销售目标，并落实执行过程中的监督与反馈； 4.定期面向终端店铺相关人员开展企业文化、品牌理念、形象标准、陈列策略及产品知识等方面的宣导与培训工作。

（工作地点：全国） 1. 具备大专或以上学历，专业为水利水电工程相关方向。 2. 持有可注册的一级建造师资格证书（水利水电工程专业），无在建项目且注册过程无争议；具备水利水电工程类中级及以上职称者优先考虑。 3. 有5年以上的水利水电工程项目管理经历，曾担任项目经理或项目技术负责人职务，具有相关工程业绩者优先。 4. 熟知水利水电工程施工规范、质量标准、安全法规及项目管理流程，掌握扎实的专业技术知识并具备丰富的现场施工管理实践经验。 5. 具备较强的沟通协调能力、组织管理能力、问题处理能力以及良好的团队合作意识。 6. 身体健康，品行良好，无不良从业记录，能够接受公司对项目的统一调配安排。

岗位职责： 1. 负责装修项目施工过程中的变更图纸绘制，确保设计调整与现场施工一致 2. 独立完成室内装修施工图、节点大样图及材料表编制 3. 绘制水电安装系统图、管线综合图及暖通机电布置图 4. 配合项目经理及施工团队进行图纸交底与技术答疑 5. 编制竣工图并归档，确保资料完整、符合验收规范 任职要求： 1. 熟练使用AutoCAD、Photoshop等设计软件 2. 具备装修/室内设计相关基础知识，了解施工工艺与材料特性 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与团队协作能力 4. 能适应阶段性驻场或配合现场勘查需求 5. 学历不限，有相关绘图经验者优先

【岗位职责】 1. 独立完成生产建设项目水土保持方案报告书、报告表、变更报告编制。 2. 负责水土保持监测月报、季报、监测总结报告、水土保持设施竣工验收报告编写及图件绘制。 3. 开展项目现场踏勘，收集项目基础资料，进行现场调研、拍照取证及水土流失现状调查，完成外业资料整理。 4. 熟练使用 CAD、ArcGIS、Office 等软件，完成水保措施图件、水土流失预测、投资估算、土石方平衡分析等技术内容。 5. 负责报告内部校对修改，对接业主及相关单位。

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岗位职责: 1. 负责展厅及展览项目的创意构思与设计执行，确保方案契合品牌调性与客户实际需求； 2. 参与团队协作，共同探讨设计方案，提供可行的设计思路与技术解决路径； 3. 持续优化设计工作流程，保障设计成果的质量与按时交付； 4. 定期维护和升级设计资料库，确保设计数据的完整性与时效性； 5. 与客户保持顺畅交流，推动设计项目各环节有序落地。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底与创新思维能力，能独立完成设计任务并整理成PPT汇报材料； 2. 精通Photoshop、CDR、Illustrator等主流设计工具； 3. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效对接内部成员与外部客户； 4. 关注设计行业动态，具备敏锐的趋势感知力，善于将新颖设计理念应用于实践中； 5. 能在高强度工作节奏下保持稳定输出与高效作业。

岗位职责： 1. 为公司承接的项目提供专业技术支持，涵盖项目建议书、可行性研究报告、初步设计及施工图设计等相关工作； 2. 根据项目前期需求，参与水生态类项目中涉及水利、水生态环境及流域治理部分的设计工作； 3. 在项目施工阶段提供必要的技术支持与指导； 4. 结合项目实际情况，识别潜在风险点，并提出实施过程中需关注的关键事项； 5. 完成领导交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 具备环保行业水利项目工作经验，有生态环保、流域综合治理相关经历者优先； 2. 能在项目各阶段提供专业技术服务，包括前期调研、项目建议书编制、可行性研究、初步设计、施工图设计及施工期技术支持等； 3. 本科及以上学历，环保、水利、水资源等相关专业毕业，具有5年以上相关工作经验； 4. 为人诚信、踏实肯干、敬业负责，具备清晰的逻辑思维和良好的沟通协调能力。

职位职责： 1. 负责水利工程中水库、灌区、防洪排涝等项目的整体组织或水工专业设计任务； 2. 编制水利项目相关技术文件，包括规划方案、项目建议书、可研报告、初步设计、实施计划及施工图设计等内容； 3. 在项目实施过程中解决关键技术难题，完成现场技术交底、驻场设计支持等后续技术服务工作； 4. 完成与设计相关的其他工作任务。 任职资格： 1. 水利工程类专业背景，具备本科或以上学历； 2. 具有8年以上从事水利工程设计的实际工作经验； 3. 有主持或统筹水利项目设计及管理工作的经历； 4. 熟悉水库、灌区等水利设施的计算方法，掌握水工设计专业知识、技术标准、行业规范及相关法规政策； 5. 熟练使用CAD、ZDM等设计软件，能够独立撰写技术报告并完成图纸绘制； 6. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识和职业操守，能接受外出差及现场作业安排； 7. 持有高级工程师职称或相关注册执业资格者优先考虑； 8. 有全程主导水库、灌区类项目各阶段设计经验者优先录用。