负责招聘业务人员及人事、办公室日常工作，节内面试，节后上岗

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。

我们公司人事主要是负责招聘，在平台发布招聘信息，邀约面试，入职引导，熟悉各部门人员，需要形象气质佳，有销售经验者优先；具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守；上班时间下午4点到8点，月休四天（自选），有责保底5千（招2个人），满15天2000/人，综合薪资8000+，工资10号结，没经验有人带

传媒公司人事岗位薪资待遇：3000元底薪+500元全勤奖+绩效奖金+提成，能力突出者月薪过万，每月15日准时发放工资 工作时间：10:00-19:00，月休四天可自由选择休息时间，法定节假日正常休假 工作内容：主要负责公司内部岗位及主播岗位的招聘工作，使用公司提供的招聘渠道开展招聘，对有意向的候选人进行筛选并安排面试邀约。 岗位职责： 1、全面负责公司各类岗位的人才招聘事宜 2、工作内容清晰，无需加班 任职要求： 1、年龄需满18周岁以上 2、不限经验，新手亦可加入 3、普通话标准，具备良好沟通能力 4、工作细致认真，具有责任心，品行端正

帮公司进行业务员招聘工作，大小休 早九晚六 每月一次团建

工作内容： 1、负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排； 3、协调员工关系事务，维护良好的工作氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和团队协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源相关事务； 3、对人力资源领域有持续热情与学习意愿。

工作内容：招聘主播（每成功推荐一名提成1000元） 工作地址：红旗河沟 要求：具备至少一年传媒行业人事相关工作经验，薪资可面议。 欢迎无经验但积极学习、愿意成长的新人加入。 工作时间：每日工作8小时，含午休1小时 班次安排如下： 10:00 - 19:00 12:00 - 21:00 13:00 - 22:00 每月休息4天，通常为周六或周日，特殊情况支持调休。 薪酬结构：无责任底薪4000元起（能力突出者薪资可另议，试用期薪资全额发放，不打折、不打折、不打折） 试岗期3至7天。 满三个月可转正，表现优异者可提前转正。

诚聘人事专员5人 工作内容：负责企业招聘、带人面试、管理员工，办理入离职，处理员工问题。 要求：男女不限，42岁以内，有一定的沟通能力，有责任心，自带车，家住茶园、巴南、界石优先。 薪资待遇：底薪+提成+五险+补贴，上班自由，无需固定打卡和坐班。

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：自由安排 工作时段：不限时段 结算方式：按完成任务结算 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1、整理并归集潜在客户资料 2、协助灵活就业者转为职工身份参保，帮助降低保险支出成本 3、推动灵活就业人员纳入企业社保体系，由单位参保后，个人仅需缴纳自身承担部分 4、服务对象涵盖所有自行缴纳社保及无单位挂靠的群体 5、欢迎各类代理渠道及有意创业者加入合作

本公司招招聘专员若干：   办公室上班，早上8点30上班，下午18点下班，单休，法定节假日全部放假，年假10-20天。   一.要求： 1、男女不限，中专，高中及以上。16－35岁。 2、熟练使用日常办公软件；沟通能力强，能够吃苦耐劳。   二.薪资待遇： 1、4500-8000/月； 2、合伙人模式，直接拿价格，上不封顶； 优秀人才年入10万+   注:应届毕业生，有过大型电子工作经验、房产，汽车销售、保险等工作经验优先； 欢迎有梦想想轻松赚钱的朋友加入我们，为没有工作的朋友提供优质的岗位，为他们规划职业生涯，一起为社会安宁和谐贡献一份力量

隐形门安装，2樘+隐形门护墙

包住不包吃，住宿每月50，水电费平摊8一8两班倒，半个月转一次班薪资140元/单班，通班270元，初一到初三（补贴50元/班次）地址:南岸区六公里二塘路附近，明天就可以上岗，可以不要保安证！联系

招聘：白班高位叉车8小时7000+直签薪资：6千-7.5千岗位：叉车，有证，熟手，高位电叉，主要是零食仓库作业要求：20-45岁上班时间：长白班，上午10：00，做完就下班薪资：首月满勤保底4700元，计件6000～7500元/月吃住：每天补贴8元餐补，8元房补，可以自己带饭，企业有微波炉，附近有吃的6元一餐福利：1、企业直签2、上班时间短，8小时休息1小时，超过9小时休息2小时，做完就下班，人性化3、订单稳定，上班时间晚，可以睡懒觉4、节假日福利、生日福利等

招聘：209一天装配工薪资：6千-7千轻松日收入209元/天招聘须知：男女不限，18-40岁，常规体检或一个以内体检报告入职8:30-20:30，两班倒装配工装配工、质检、库管工19元/H（每天11个工时），收入209元/天免费工作餐，提供天堡公租房4人间宿舍（水电平摊）每个月15号发工资。

璧山恒大绿岛新城招聘 1.保安员 初中以上文化程度,身体健康、传染病及不良病史,犯罪记录，服从安排工资待遇4000-4300 2、中控员 男女均可,身体健康,犯罪记录,服从安排，需持中级消防证，可包吃包住，工资待遇4300-4500 工作时间12小时，月休4天有夜班 电话:(马真真) 面试地址:璧山区恒大绿岛新城B区东林大道67号4栋物业办公室

任职要求： 1、大专及以上学历；21—45周岁，品貌端正。 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力、说服能力、灵活应变能力、执行力、抗压能力及团队合作意识； 3、具有良好的职业素养和责任心 4、有相关工作经验的优先考虑 5、表现优秀者可适当放宽 工作职责： 管理层面: 组建独立的人事团队，负责人事部门日常管理运作； 1、一、工作职责 1、发布信息、筛选简历、安排面试、录用等; 2、负责员工上岗解约签订等手续的办理 3、日常行政事务及，上级临时安排事项 福利待遇： 1、上午8:00—11:40，下午14:00-17:00，每周固定1.5天休息时间:周六下午和周天休息，享受国家法定节假日。无需加班、工作环境干净、舒适，各种软、硬件设施齐全； 2、法定节假日； 3、不定时聚餐与团体活动； 4、有面试和入职者另有提奖。 公司不定时团建外出旅游

【核心职责】 人员招聘：通过线上线下渠道，进行人员招聘。 负责为求职者解答疑问、推荐岗位，提升满意与留存。 理解企业需求，维护活跃人才库，并协助进行人岗匹配和入职跟踪。 【任职要求】 有人力资源招聘模块（尤其是批量招聘/蓝领招聘）或客服、用户运营、地推、社群运营经验者优先。 出色的沟通能力和同理心，善于与各类背景的人群建立信任关系。 执行力强，能适应灵活多变的工作场景。 熟练使用办公软件及社交媒体工具。 加分项： 熟悉劳动力市场、主要工业区或生活圈。 有成功运营过社群（如兼职群、技能交流群）的经验。 具备基础的劳动法律法规知识或安全意识。 【薪酬与晋升】 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 专项奖励 +年终奖。 晋升通道：专员 → 高级专员 → 主管 → 经理。 【工作时间】 上午08：30 - 12：00，下午13：00 - 17：30，周末双休，法定节假日。有意向的小伙伴可以投递简历，并留下姓名+联系方式

薪资待遇：底薪2800+全勤200+奖励 着装整洁，精神面貌好 岗位职责: 1.负责组织和实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人; 2.管理员工入职、培训、考核及离职等全员工生命周期; 3.与团队成员紧密合作，确保人力资源部门目标的完成。 任职要求: 1.熟练掌握办公软件，具备基本的文档处理能力; 2.细心、责任心强，能够保持工作中高度的准确性和保密性; 3.有团队合作精神，能够与各部门顺畅沟通，共同推进工作。

一、岗位职责 1.负责公司招聘全流程，包括岗位发布、简历筛选、初步沟通、面试协调等，运用AI工具赋能工作，提升招聘效率；（占比90%） 2.协助企业文化落地，参与活动策划、执行等； 3.负责基础人事数据工作，考勤整理及更新； 4.协助完成上级领导安排的其他工作。 二、任职要求 1.接受面试前填写高禾测评（类似mbti性格测试）大概20分钟，不论合适与否，都会发结果给您，帮助您了解自己的职业优势。注意：测评通过才会约面试，排斥的话谨慎投递哈 2.学历： 近2年毕业生，本科及以上学历，专业不限制（人力资源、管理类相关专业加分） 3.工作经验： 接受无经验或1年内人事工作经验，思维逻辑清晰，工作细致，执行力强，乐于学习拥抱AI，能按流程推进工作； 4.技能要求： 熟练办公软件（Excel、Word、PPT等），打字熟练，会使用 AI (deepseek 、豆包等)； 三、福利待遇： 1.薪资结构：无责底薪（6k-7k）+绩效（0.5-2k）+高提成（招聘入职300-500元/人）；综合8-13k，上不封顶，具体根据您的过往经验和期望面谈，每月15号发薪 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30 ，大小周，前后可弹性30分钟打卡 全方位培训与成长支持：导师带教机制、AI训练赋能培训、内部精品课程资源、外出培训赋能机会、 校招培养，可让你快速熟悉人事管理流程，从新人小白快速成长为行业优秀人才。 3.发展路径：p1人事助理—p2人事专员—p3中级人事—p4高级人事—M1人事主管；晋升同步调薪 4.入职即购买五险一金 5.享有法定节假日及假日礼金礼品，带薪年假 6.每月主题活动：豪华聚餐、旅游团建、美食节、运动会、狼人杀等 7.不提供食宿，公司附近房源很多，吃住便利 8.年轻团队，全员95/00后，领导没架子，经验共享，成长加速，工作氛围好 9.积分体系：做小事可以获取积分币，可兑换各种生活好物、美食、年假等等 面试地点： 深圳龙岗坂田商务大厦 2 楼 8214（地铁 10 号线贝尔路 A 口步行 100 米即到） 工作地点：深圳市龙华区ISZ清湖北产业园A栋A209 (清湖北地铁站C口)

岗位职责 协助发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职手续等； 员工关系：管理员工档案，协助处理劳动关系事务，如劳动合同签订、员工沟通等； 协助核算考勤、绩效数据，处理薪酬发放相关事务； 熟练使用办公软件（如Excel、Word）处理人事数据。 任职要求 20-30岁男女不限 大专学历以上（实习生/应届毕业生） 工作时间 8小时双休，节假日正常放假

岗位职责: 1.负责工业管道施工的相关工作，确保施工质量与进度 2.协助完成现场施工任务，配合团队完成项目目标 3.及时反馈施工过程中存在的问题并协助解决 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.熟悉焊接工艺，根据项目情况绘制施工图纸，输出施工方案

岗位职责： 1.通过抖音、视频号等新媒体平台，为合作制造业企业定向招募人才 2. 负责求职者的岗位匹配、面试协调及入职跟进，提供全流程专业服务 3. 维护候选人资源池，建立长期信任关系，提升人岗匹配成功率 4. 收集市场动态与求职反馈，持续优化招聘策略

一、岗位职责： 1. 根据现有工作资源，整合相关信息并独立完成面向客户的方案撰写工作，涵盖培训课程方案、咨询类项目方案等内容； 2. 深入客户所在行业开展市场调研与分析，参与实地考察，输出深度研究报告，协同推进课程体系的开发与优化； 3. 课前筹备：负责课程实施前的各项准备工作，包括与讲师对接、明确行程安排、布置培训现场、准备教学资料等；同时需熟练操作各类教学设备，如电脑、投影仪、麦克风等； 4. 课堂支持：在授课过程中协助讲师开展教学活动，维持课堂秩序，调动学员积极性，应对突发情况，保障课程平稳运行；同时承担学员签到、联络缺勤人员等工作； 5. 实战辅导：配合培训讲师组织学员开展真实场景下的营销实践，结合实际进展提供指导支持，做好过程记录及每日辅导工作的总结整理； 6. 课后跟进：项目完成后，收集学员反馈意见，汇总战报、总结报告、交付文档等培训成果，并按时提交至指定部门归档； 7. 客户关系协助：配合上级或营销团队开展客户关系维护工作，参与客户关系的持续维系、拓展及后续跟踪。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、人力资源等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具有3年及以上通信运营商（四大运营商）体制内工作经验或培训相关从业经历者优先； 3. 个人能力：具备较强的沟通表达与逻辑思维能力，吃苦耐劳，抗压能力强，适应频繁出差（重要条件）； 4. 工具使用：精通Office办公软件，熟练操作Word、Excel、PPT等常用工具，尤其擅长PPT制作； 5. 职业素养：责任心强，具备良好的团队协作意识和职业操守，能够有效处理各类突发事件； 6. 加分项：熟练掌握办公软件应用，具备一定设计、拍摄或审美能力，如会使用PS、排版工具、动画制作软件等技能者更佳； 7. 出差要求：该岗位需长期外派至全国各地区，项目执行期间食宿及交通费用由公司承担，并提供餐补等相关补贴。

负责招聘公司需要的一切岗位 主要是招聘主播 月休4天，早10晚7，中午休息1个小时 每月25号发工资 4000底薪＋招1-3个主播提成1000/人 4-6个主播提成1500/人 7个主播以上3000/人 综合工资8000+ 工作轻松、同事相处和睦 公司的氛围和环境都很好 希望你性格不要太闷太内向 能说会道、做过招聘或销售的最好 忠心期待你的加入 兼职勿扰

岗位职责： 1、统筹员工入职、离职、转正、调动等流程的管理与优化，确保各环节规范落地； 2、指导团队完成人事相关手续办理及档案规范化管理，落实劳动用工风险防范措施； 3、开展岗位梳理与分析，提取关键职责指标，编制并维护岗位说明书； 4、汇总薪酬数据并进行统计分析，协助人事总监拟定主管及以下人员薪酬方案，参与整体薪酬体系搭建； 5、提取绩效考核指标，开展关键数据研判，组织绩效评估实施与过程跟踪，推动绩效管理制度完善与执行； 6、统筹年度福利政策实施，策划并落地员工关怀活动； 7、协同招聘团队，定期或临时组织员工面谈，收集反馈意见，提出制度与流程优化建议，助力降低流失率、提升组织效能； 8、关注国家相关政策动态，主导各类人才补贴申报及后续跟进，合理管控人力成本支出； 9、全面统筹行政与人力资源两大模块的日常运作。 任职要求： 1、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年从事人事管理工作，本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、熟练掌握《劳动合同法》及相关劳动法律法规政策； 3、熟悉岗位分析方法及薪酬绩效体系设计的基本原则与操作流程； 4、具备优秀的沟通协调能力，执行力强，工作积极主动，富有亲和力。

有传媒公司人事相关工作经验 工作时间：12:00-20:00 试用期一个月，薪资3500元+300元全勤奖，另享招聘提成200-1500元/月 转正后月薪3500元+1000元全勤奖， plus 招聘提成200-1500元，每月休息4天

工作内容： 1、负责公司各岗位的线上及线下招聘工作，主动对接求职者并介绍岗位相关信息。 2、筛选收到的简历，协调安排面试时间，完成面试后及时反馈结果，并跟进入职事宜。 3、配合主管完成新员工入职手续办理，协助整理招聘及人事相关数据资料。 4、开展入职后续跟踪，定期与试用期员工沟通交流，了解其适应情况，发现问题及时协调解决，助力人才留存。 5、按时维护和更新招聘信息发布内容，保持与求职者的有效互动与跟进。 6、高效执行上级交办的任务，积极与其他部门协作配合，确保工作顺利推进。 岗位要求： 1、具有较强的沟通表达与组织协调能力； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务； 3、对人力资源领域有较高热情，乐于在实际工作中持续学习与提升。 上班时间：中午10点上班，晚上7点下班

职责描述： 1、深入融入呼叫中心业务团队，准确把握业务部门在人力资源方面的实际需求，协同制定并落地实施人力规划方案，涵盖招聘配置、绩效管理、培训发展、文化建设及员工激励等模块工作； 2、持续跟踪人员流动情况，分析入离职数据，组织推进人才梯队建设，包括职级调整、资质评审、晋升答辩等工作，保障人才储备与供给； 3、支持业务管理者开展团队管理工作，识别团队运行中的问题并提供专业建议，协助推动问题解决与组织优化； 4、积极与各级管理人员及一线员工沟通交流，掌握员工思想动态，关注成长诉求，激发员工潜能，构建和谐稳定的员工关系和正向积极的工作环境。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验，熟悉助贷、互联网金融等行业业务逻辑，有服务大规模团队的实践经验； 2、熟知人力资源各模块运作流程，尤其擅长招聘管理和人才发展体系搭建； 3、具备较强的自主学习能力和主动性，能快速下沉业务一线，敏锐捕捉业务变化及用人需求； 4、拥有良好的沟通协调能力与抗压能力，能够高效协同多方推进工作。

急招！急招！！急招！！！ 岗位职责： 1.组织并执行公司各类招聘工作，包含岗位信息发布、简历筛选、面试安排等环节； 2.协同团队制定招聘方案与实施计划，保障人才供给满足业务发展需求； 3.拓展并维护多元化招聘渠道，整合社交媒体、招聘平台及人才库资源，提升人才获取能力； 4.主导或参与面试评估过程，客观衡量候选人综合素质，确保选才质量与流程规范性； 5.跟踪人力资源市场趋势，持续优化招聘流程，提升整体招聘效率与精准度。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与协调能力，善于团队协作，能高效推进跨部门沟通； 2.熟悉招聘基本流程，可独立完成招聘项目全流程操作； 3.具有较强的统筹规划能力，能合理制定并执行招聘时间表； 4.熟练运用主流社交平台及招聘网站开展人才搜寻工作； 5.对人才市场动向有一定洞察力，可根据外部变化及时调整招聘策略。 薪资待遇：实习3500+300全勤+提成 转正3500+1000全勤+提成 上班时间：12:00-20:00（17:00-18:00休息） 月休四天！

一、岗位职责： 1、依据公司战略目标及人力资源规划，制定年度、季度、月度招聘方案与实施策略； 2、结合业务发展需要，分析人力需求，明确岗位职责、任职资格及招聘标准； 3、拓展并维护多元化招聘渠道，如线上平台、校园合作、外部推荐、内部举荐等，保障招聘资源的广泛性与有效性； 4、定期评估各渠道招聘成效，持续优化渠道配置，提升招聘效率与人才质量； 5、统筹招聘全流程管理，涵盖职位发布、简历筛选、面试组织与协调等环节，锁定匹配岗位要求的候选人； 6、跟进面试进展，及时对接面试官与候选人反馈结果，确保面试流程高效推进； 7、组织实施拟录用人员的背景核查、薪酬协商及入职审批流程，保障录用合规性与人岗匹配度； 8、搭建并完善企业人才库体系，对入库候选人进行分类归档和动态追踪，为后续用人需求提供储备支持； 9、整理并分析招聘相关数据，包括渠道转化率、招聘周期、到岗率等，为策略优化提供数据支撑； 10、指导招聘团队成员开展工作，组织培训与经验分享，提升团队整体专业水平。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘领域工作经验，有大型企业或制造型企业招聘背景者优先； 3、熟悉主流招聘方式及完整招聘流程，具备成功引进关键岗位的实际案例； 4、掌握扎实的简历甄别与面试评估技巧，能精准判断候选人的能力与潜力； 5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备基本的数据处理与分析能力； 6、具备优秀的沟通表达能力与协作意识，可顺畅对接各级别员工并推动工作落实； 7、抗压性强，适应快节奏工作环境，能在高负荷状态下保持稳定积极的工作状态。