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招聘菜篮子分拣兼送货司机，岗位为员工，年龄要求35至45岁左右。 薪资福利：月薪7000元起。 工作地址：古林施家村。

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宁波奉化方桥招聘岗位：二、高叉司机（开林德高叉）上班时间：早班：9点-19点、晚班：19点-5点，一个月换一次班工作内容：开林德高叉在仓库上下架，补货，移位以及协助完成其他的工作。薪资：到手6400左右要求：18-40岁，男，有叉车证，会开高叉其他福利：包吃2餐，可安排住宿320/月+水电平摊（工资里扣）低价购买零食饮料等内卖品地址：宁波奉化方桥宝湾物流园2楼叮咚买菜联系方式：陈女士

招聘叉车工一名，年龄要求40至50岁。主要工作为驾驶叉车，并协助完成其他杂务。要求具备三年以上叉车驾驶经验，并持有叉车证。 薪资为5000元，每天工作8.5小时，每周单休，偶尔需要加班。 工作地址位于宁波市海曙区古林镇陈横楼云林东路。

叉车工长白班，年龄25～45，需有叉车证薪资福利:工资面议招工人数:一人以下岗位：招聘临时工。单位提供工作餐中餐、晚餐。班次：长白班坐班。劳动关系有劳务公司负责工作地址:集士港科盛路

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工地招，盘扣打包50名，必须熟练工，工资计件300到600一天不等，工资按考勤打卡生活费5000.

岗位职责： 1、牵头开展市场信息的搜集与整理，统筹流行趋势调研工作，定期对流行元素如色彩、材质、风格、款式等进行分析研判，并形成周期性的市场预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队推进研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选定），结合市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行改进策略； 3、主导产品研发全流程的推进与协调，把握研发方向与整体节奏，确保各阶段计划科学合理并按时落地； 4、统筹设计团队日常开发事务，监督并执行全年开发关键节点管理，涵盖设计稿审核、样衣版型确认、定版后的扩色实施及产品组合搭配等工作，保障设计在款式、色彩、面料等方面契合品牌调性与市场导向； 5、持续推动爆款产品的创新研发，拓展新品类的价值增长空间。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计岗位实战经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌设计开发背景者优先； 2、熟练运用PS、CDR、AI等主流设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，能准确捕捉潮流动向，富有创新意识和独立思考能力； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型结构有深入理解； 5、精通季度性产品策划与开发全流程操作。 我们能提供: 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励制度； 2、培训：除部门内训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展相关培训； 3、食宿安排：公司免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，选择性强；临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内含空调、衣柜、电视机、热水器、床具（每床配席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受内部员工优惠购货政策，办公氛围轻松自由； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日举办形式多样的福利活动，增强员工归属感与参与感；

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