
厚海人事专员专注招聘岗位无责底薪4500
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置
有传媒行业人事工作经验
工作时间:12点至20点
试用期一个月,薪资3500元+300元全勤奖,另享招聘提成200-1500元/人
转正后月薪3500元+1000元全勤奖,招聘提成200-1500元/人
每月休息4天
招聘两名沟通能力强的人事专员坐席
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.与团队成员保持顺畅沟通,确保信息传递准确及时
2.按要求落实上级安排的人事相关事务,保障工作执行质量
3.主动参与团队协作,快速融入团队工作氛围
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,善于表达并准确理解各方信息
2.工作执行力强,能高效推进任务并按时达成目标
3.拥有团队意识,能够与同事协同配合、和谐共事
TA招聘(北京、重庆各1)
7000-12000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
1、依据实际用人需求,科学制定招聘方案与实施策略,明确招聘渠道选择、推进节奏及目标人才画像。
2、主动开发并维护多元化招聘渠道,包括招聘平台、社交网络、专业社群、内部举荐等,保障候选人资源持续充足。
3、承担候选人的寻访、简历筛选、面试安排及初试评估工作,从专业能力、从业经历、综合素质等方面进行综合评判,择优推荐至车企用人部门。
4、与业务部门保持高效联动,实时同步候选人进展,统筹面试流程,推动招聘环节顺利开展,及时处理招聘中遇到的各类问题。
5、搭建并管理候选人信息档案库,实施分类归档与动态跟踪,为未来岗位需求积累优质人才储备。
6、整理并分析招聘相关数据,提炼有效经验,持续改进招聘机制与执行方式,提升招聘工作的效率与精准度。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理或计算机类专业优先考虑。
2、具备1-3年招聘岗位实操经验,有IT领域或汽车制造行业招聘背景者优先。
3、熟知招聘全流程及主流渠道运作模式,掌握常用寻才技巧与甄选方法。
4、具备优秀的语言表达、人际互动与协调谈判能力,能与候选人及企业端顺畅沟通。
5、责任心强,执行力高,抗压性好,能够积极应对招聘过程中的各项挑战。
6、熟练操作办公自动化工具及招聘管理系统,如Excel、Word、ATS系统等。
人力资源专员+月休四天+五险一金
4000-6000元/月
人事专员
岗位职责:
1.负责招聘公司所需的各类人事岗位人员。
2.管理和优化招聘流程,包括筛选、面试及评估候选人。
3.与团队成员协作,确保招聘活动的顺利进行。
4.维护良好的候选人体验,提供专业的沟通和反馈。
5.监控和报告招聘活动的结果,及时调整策略以满足公司需求。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
2.对招聘流程有良好的理解和实践经验。
3.能够在压力下工作,有效管理时间。
4.对人才市场有一定的了解,能快速适应变化。
5.具备积极主动的学习态度,能够接受新挑战。
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上招聘与配置
公司福利多多!!!!!!
不定期组织下午茶、团建、聚餐、生日会等,以及各项节假日礼品等
上班时间:早九晚六,单休,节假日正常放假,购买五险
薪资:试用期3k-3.5k+200全勤+300餐补+额外奖金绩效,试用期一个月
转正后3.5k-4.5k+200全勤+300餐补+额外奖金绩效,(综合薪资在5-7k)
工作内容:
1、负责人员的招聘、简历筛选、面试安排及薪酬沟通
2、管理员工日常行为规范,配合其他业务部门推进相关事务
3、办理员工入职、离职、转正、试用期考核、岗位调动等人事手续
4、每月考勤数据的统计、核对与监督管理
5、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的有效沟通
6、掌握劳动法及相关人事政策法规,确保合规操作
7、完成上级交办的其他任务,维护办公室日常环境秩序
岗位要求:
1、具备良好沟通能力,性格开朗,善于人际交流
2、有大型企业人事从业经历,擅长招聘工作,有主播类岗位招聘经验者优先
经纪人/助理
7000-9000元/月
人力资源专员/助理1年以下高中及以上内容红人(非直播方向)模特短视频演员影视演员
岗位职责:
1、负责在主流社交平台挖掘并引进优质短视频达人资源;
2、开拓并维护多元化的达人招募渠道,持续拓展人才来源;
岗位要求:
1、热爱短视频行业,性格积极外向,具备较强的沟通能力与执行能力;
2、欢迎无经验者转行,接受应届毕业生及实习生加入;
3、熟悉各类网络社交类APP的操作与使用;
4、具有良好的沟通意识、团队协作精神以及认真负责的工作态度;
5、熟练掌握OFFICE办公软件,学习能力强,具备一定的任务落实能力;
福利待遇:
1、员工享有社保、带薪培训、试用期全额薪资、节日福利及礼品;
2、定期开展下午茶、团队建设、聚餐、生日庆祝等活动;
3、地理位置优越,临近五里店轻轨站三号出口,步行约五分钟即达;
4、公司设有完善的晋升机制,为员工提供广阔的职业发展平台;
5、办公环境舒适开放,团队年轻富有活力,薪酬体系透明公正,配备专人指导,助力新人快速成长,重视个人能力提升。
人事
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限经纪人主播
任职要求:
1、性格开朗,具备良好的沟通能力,对岗位有积极尝试意愿,渴望通过努力获得回报者均可加入。
我们欢迎零基础的新人,提供系统培训,全程有人指导、有人带教。
但希望你以踏实学习的心态面对工作内容。
若入职即期望高收入,需具备相应工作经验并能提供业绩证明,可申请薪资调整。
若无经验又无技能,却一味追求高薪,则该岗位可能无法满足你的期待!
薪资结构:
采用底薪+提成模式,提成金额为每人200-500元!
工作内容:
1、统筹公司人力资源工作的整体运作,涵盖招聘、培训、绩效考核等模块;
2、优化并落实人力资源相关制度与流程,保障管理工作的标准化与高效性;
3、协助参与企业重要人事决策的拟定与实施,提供专业的人力资源支持与建议。
销售人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限客服不接受居家办公五险一金及其他福利管理互联网产品人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化销售招聘与配置
招聘小车司机,年龄要求30至50岁,工作地点位于四公里轻轨站附近。
主要负责线上沟通,收集司机简历,通知司机到公司参加面试。
试用期底薪3000元,转正后底薪3900元,均享有提成,综合月收入不低于8000元。
提供带教培训,入职有专人指导,每周单休,工作时间9:00-17:30,午休1小时。
享受法定节假日休息。
有意者可加微信联系,安排面试时间,工作地点在南坪。
重庆綦江区招聘杂工7000包月,包生活,58岁以下,去新疆阿勒泰,大哟干10个月随道清沟弄
7000-10000元/月
小工长期包住包吃月结
招聘杂工7000包月,包生活,58岁以下,去新疆阿勒泰,大哟干10个月随道清沟弄沟板,预计20号出发,熟悉啦干计件工资大概10000一个月,有找活的及时联系
重庆两江新区晚上来个微挖代班,汽博中心,8点开始,8个小时,二把刀不来
7000-8000元/月
挖机司机5-14天1-2人
晚上来个微挖代班,汽博中心,8点开始,8个小时,二把刀不来
人力资源管理
5000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服教育培训
人力资源助理的工作内容主要包括管理人事资料、协助招聘、培训、薪酬福利等事务性工作,具体职责如下:
人事档案管理:维护员工信息资料、劳动合同及各类人事档案,确保数据准确性和保密性
招聘支持:发布招聘信息、筛选简历、安排面试、办理入职/离职/调岗手续
培训与绩效协助:组织培训课程、收集考核数据、支持绩效评价流程
薪酬福利处理:计算薪资、管理社保公积金缴纳及年检手续
员工关系维护:处理员工投诉、组织文化活动、协调内部沟通
人事、主播
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
襄阳本地传媒公司招聘
人事岗
2200无责底薪+面试提成+入职提成
运营岗
4500无责底薪+提成
团/单主播岗
4500-5000无责底薪+提成
摄影师主持人画妆师
工资面试聊
感兴趣的可以私聊我,问详情
人事
4000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序
2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作,保证准确及时
3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持
4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务
5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先,无经验者可提供带岗培训
4.普通话标准,表达清晰,能适应办公室日常工作节奏
5.年龄18-35岁,身
人事
4000-5000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范
2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作,保证准确及时
3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持
4.配合完成会议安排、物资管理及其他行政辅助事务
5.根据上级要求完成临时交办任务,提升办公效率与协作质量
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件使用
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先,无经验可提供带教培训
4.普通话标准,表达清晰,能适应快节奏的办公环境
5.年龄18-35岁,身体健康,能够长期稳定上岗
招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限大专及以上五险一金不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责人力资源招聘工作,招聘对象为蓝领岗位;
2.运用招聘软件发布招聘信息,筛选、回复、邀约、跟进面试人员入职;
3.每天负责通知人员来面试,以及入职人员的跟踪与维护;
4.进行每日招聘数据统计。
ps:有招聘、销售经验者优先考虑,接受无经验(提供系统化培训),性格大方、热情、善于沟通、对赚钱有强烈欲望!欢迎你的加入。
任职要求:
1.学历大专以上(优秀者可放宽);
2.基础的电脑办公能力;
3.有一定的沟通能力和逻辑思考能力,口齿清晰、反应灵敏、认真负责;
4.热爱招聘工作,具有良好的成就动机、进取意识,敢于挑战高薪,以及一定的抗压能力!
我们能给到你的:
1.系统化的培训和带教,实现招聘全流程的熟悉和技巧掌握;
2.各项技能以及个人综合能力的提升,专业化的培训路线;
3.一年两次的晋升机会,丰富的内部发展空间;
4.年轻优质的团队,简单、开放、高效、正能量的团队文化;
5.干净舒适的办公场地(有地暖,冬天在办公室一件单衣即可)
薪资待遇及福利:
1.试用期无责薪资3000+提成
+提成+绩效(不存在达不到业绩扣工资的情况)
综合薪资:正常工作——4k--5k
努力干——5k--6k
努力+能力——7k-8k(上不封顶)
2.缴纳五险一金
3.入职满一年可享受带薪年假
4.公开透明的晋升空间
5.定期的团建、聚餐、旅游、k歌
6.公司配套环境优美,工作环境舒适整洁。
上班时间:9:00——12:00
13:30——18:30
周休一天,数据达标可双休
呼叫中心人力资源业务伙伴
1.2-2万元/月
HRBP3-5年本科及以上
职责描述:
1、深入融入呼叫中心业务团队,准确把握部门在人力资源方面的实际需求,协同制定并推动落实人力规划方案,统筹开展招聘、绩效管理、培训发展、文化建设、员工关怀及激励机制等相关工作;
2、持续跟踪人员流动情况,分析入职、离职数据,组织推进人才梯队建设,包括岗位晋升、职级评定、晋升评审等工作,保障人才储备与合理配置;
3、支持业务管理者进行团队运营管理,识别团队运行中的问题,提供专业建议并协助落地改进措施;
4、积极与各级管理人员及员工沟通交流,掌握员工思想动态,关注成长路径,洞察员工诉求,构建稳定和谐的员工关系,营造积极向上的团队氛围。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备3年以上人力资源领域工作经验,熟悉助贷、互联网金融等行业业务逻辑,曾支持过大规模团队的人力资源运作;
2、熟练掌握人力资源各模块工作流程,尤其在招聘管理和人才发展方面有扎实实践经验;
3、具有较强的学习能力和主动性,能快速深入业务一线,对业务变化和组织需求保持高度敏感;
4、具备出色的沟通协调能力,以及良好的心理承受能力和多任务处理能力。
绩效核算(重庆永川)
6000-10000元/月
薪酬绩效3-5年大专及以上行政财务擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理500-1000人人力结算具备相关财务知识薪资核算供应链管理
上班时间:9:00-18:00,双休
岗位职责:
1、人员招聘:负责招聘任务的推进与跟进,包括向供应商下达招聘指标、预估招聘完成情况、统计实际完成数据及奖惩核算。
2、商务结算:依据供应商结算标准,整理并核对供应商交付成果的相关数据。
任职要求:
1、本科及以上学历,管理类、经济类、人力资源等相关专业优先;
2、具备良好的沟通协调能力,熟练掌握数据分析与计算技能,具备SQL使用经验者优先;
3、3年及以上相关工作经验,有在800人以上规模企业从事HR、数据分析、财务或供应商管理工作经历者优先;
福利待遇:入职即缴纳五险一金;年终奖金;住房补贴;餐费补贴;
工作地址:永川区大数据产业园D区云谷大厦25楼(21-25);
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公市场/传媒/公关招聘与配置
主要负责主播、主持、运营、灯光等岗位的招聘工作,
以及其它空缺岗位的人员补充,办理各岗位员工入职与离职手续。
第一个月:3500+300全勤,第二个月转正:3500+1000全勤,
包含所有岗位提成,月休4天,休息时间可自由安排
社保专员
1-2.5万元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施销售
工作周期:长期兼职
每周工期:无固定要求
工作时间:自由安排
工作时段:不限时段
结算方式:按完成任务结算
招聘截止时间:2026-12-31
岗位职责:
1、整理并归集潜在客户资料
2、协助灵活就业者转为职工身份参保,帮助降低保险支出成本
3、推动灵活就业人员纳入企业社保体系,由单位参保后,个人仅需缴纳自身承担部分
4、服务对象涵盖所有自行缴纳社保及无单位挂靠的群体
5、欢迎各类代理渠道及有意创业者加入合作
coe经理
8000-12000元/月
薪酬绩效3-5年本科及以上
岗位职责:
1.构建并持续优化企业内部薪酬体系,确保薪酬架构与公司发展战略相匹配。
2.负责员工薪酬核算的组织与执行,监督薪酬发放全流程,保障数据准确与发放时效。
3.制定并落实绩效管理体系,包含考核机制与激励方案,助力员工目标与组织目标对齐。
4.开展市场薪酬调研,分析行业趋势,提升公司薪酬福利的外部竞争力。
任职要求:
1.具备高度责任心和出色的统筹能力,能够应对复杂的薪酬与绩效管理挑战。
2.拥有良好的沟通协调能力,能与团队成员及管理层高效协作、顺畅交流。
3.对数据具有敏锐洞察力,善于运用数据分析手段改进薪酬绩效管理流程。
4.具备较强的判断与决策能力,可在动态市场环境中做出科学合理的应对策略。
员工关系维护组
5000-7000元/月
员工关系3-5年本科及以上员工面谈/职业发展辅导五险一金及其他福利管理
岗位职责是:
1、负责员工关系及档案管理等相关工作:主要承担员工关系事务,涵盖行政类管理等各项事宜;
2、确保数据精准录入:维护并持续优化相关HR系统,执行人力资源数据的日常维护,为需求部门提供必要的数据支持,保障各类数据与报表的准确性和及时性;
3、参与公司制度的修订与落地执行,协助完成HR相关制度与流程的制定更新,并推动实施进展;
4、配合其他项目的推进实施及后续跟踪管理,协同完成部门内其他工作任务;
5、开展员工关系问题调查,针对各类员工关系事项进行深入核查与分析;
6、定期汇报未结案调查进展,就尚未解决的调查事项进行沟通,提交详尽清晰的调查报告,及时反馈调查结果与结论;
7、主导项目工作,与团队成员保持高效协作,牵头推进员工关系领域的重点专项任务;
8、提升员工归属感,策划员工福利方案,协助员工全面了解公司情况,促进新员工快速融入团队,收集员工意见并形成专项改进建议报告,推动落地执行;
9、此岗位属于管理岗位,全面统筹上述各项工作,晋升方向为:高级主管-经理;
美团招聘专员
5000-9000元/月
招聘经验不限大专及以上公司人力资源部门
岗位职责:
1、利用线上招聘平台开展招聘工作;
2、主要负责美团骑手岗位的人员招募;
3、负责招聘账号的日常管理,包括信息更新、简历筛选、电话联系等相关事宜;
任职要求:
1、具备大专或以上学历;
2、有招聘相关工作经验,熟悉网络招聘操作流程;
3、能熟练运用word、excel等基础办公软件及相关功能;
4、具备较强的沟通表达、语言组织及逻辑分析能力;
5、性格亲和,具有良好的团队协作意识
HRSSC(薪酬绩效方向)
1.2-1.8万元/月
薪酬绩效5-10年本科及以上激励体系设计优化考勤管理绩效考核管理500-1000人
岗位职责:
1、薪酬绩效管理(核心职责)
负责门店与总部员工的薪资计算、发放及异常问题处理,保障数据准确与及时执行。
牵头推进绩效考核流程落地,涵盖数据整理、结果评估及反馈沟通,协助业务团队优化绩效激励机制。
参与制定门店员工活动与福利计划,增强员工对企业文化的认同与组织归属。
2、假勤与排班管理
统筹零售门店体系的排班安排,合理调配特殊活动期间的人力资源使用。
维护考勤系统信息,处理请假与出勤异常情况,确保操作符合规范要求。
3、系统与流程优化
负责北森系统及企业微信审批流程的日常维护与持续升级,推动HR数字化流程改进(如入职、转正、调动、离职、档案管理等)。
梳理并完善总部与门店的管理制度,促进标准化执行,提升运营效率与员工服务体验。
4、员工全周期服务
管理员工人事档案及相关人力资源公共服务,包括社保缴纳、年度福利实施及灵活用工供应商协作。
识别员工服务过程中的痛点,围绕入职、离职、岗位调整等关键节点提出优化方案。
5、跨部门协作
配合HRBP与业务单位,提供薪酬绩效数据支持及人力配置建议。
参与HR共享服务中心专项工作(如系统上线等项目实施)。
任职要求:
1、教育背景:本科及以上学历,人力资源、管理类或财务相关专业优先考虑。
2、经验要求:
具备5年以上人力资源工作经验,其中至少3年聚焦于薪酬绩效领域,了解零售行业排班机制与灵活用工模式。
熟练使用北森系统、企业微信审批流程及Excel(常用函数、数据透视表),有HRSSC标准化体系建设经验者优先。
3、能力素质:
对数据敏感,具备良好的逻辑思维与制度设计能力。
具备优秀的沟通协调能力,能高效处理多项任务,注重员工服务细节。
熟悉劳动法律法规、社会保险政策及零售行业用工特点。
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关销售教育培
人事招聘专员岗位招聘
一、岗位职责
负责公司主播及其他岗位的招聘工作,通过多元化渠道寻访合适人才,完成简历筛选、面试协调等相关事务,保障公司用人需求及时得到满足。
二、薪资待遇
试用期:月薪2000元,助你平稳过渡入职阶段。
转正后:月薪提升至4000元,能力达标即享薪资跃升。
丰厚奖金:成功引进有效主播即可转正,每成功录用一名主播最高可获3000元奖励,招聘其他岗位亦有200元/人奖励,多招多奖,上不封顶。
三、工作时间
每日12:00至21:00,其中17:00至18:00为休息时段,科学安排工作节奏,贴合现代职场规律。
每月固定休息4天,实行上六休一制度,支持调休安排。
四、任职要求
拥有一定人脉资源者优先,熟悉招聘流程及渠道者更优。
具备良好的沟通技巧与亲和力,能与各类候选人顺畅互动。
工作态度积极,责任心强,具备较强的执行能力和抗压性,能高效推进招聘任务。
如果你希望在招聘领域施展才华,收获可观收入,欢迎加入我们的团队!
另诚聘主播多名,不限学历、不限性别,零基础也可报名!
前3个月无责任保底6000元,带薪学习舞蹈课程!
配备专业舞蹈教师指导,化妆师全程贴心服务!
加入我们,开启属于你的闪耀直播人生!
招聘人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上招聘与配置
1.负责招聘岗位发布、平台消息回复及面试接待工作
2.底薪加提成,服从公司安排且执行力强者,月入过万轻松实现
3.需具备良好的执行能力与沟通协调能力
4.有地产、大宅、商务中心、汽车、游艇、奢侈品、文化娱乐、传媒、直播等相关行业销售或招聘经验者优先考虑
5.有人力资源相关工作经验者优先录用
6.薪资待遇位于行业前列,提成优厚,团队氛围融洽,领导亲切随和
人事专员(固定底薪4500)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限年终奖底薪加提成团建聚餐零食下午茶
1、具备传媒公司从业经历者优先考虑,表现优异者无经验亦可。
2、负责艺人的挖掘与日常维护,熟悉各大平台资源的开拓与整合。
3、承担招募过程中的沟通协调,并持续跟进招募进展与成效。
团队氛围融洽和谐,主管亲切supportive。
欢迎新成员加入我们
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供万州招聘风电安装信息在线招聘信息,主要招聘重庆风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。