学历不限 不限经验 负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试; 16-28岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力，有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间: 每天上班时间13:00-21:00月休4天调休薪资待遇: 底薪4500+高提成+包吃，综合工资6k-2w 升职空间:人事专员--人事主管--人事经理--总经理--分公司负责人(公司在云贵川渝20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能!

欧菲斯诚聘HR-员工关系实习生1名，希望尽快入职，表现优异者毕业后可转正。 你将参与： 1、集团范围内五险一金的统筹管理； 2、员工电子档案的系统化搭建与维护； 3、融入积极协作的HR团队，与经验丰富的HR同事共同成长。 （如具备兴趣与能力，后期可延伸参与培训相关工作） 优秀实习生毕业时有机会转为正式编制 【关键要求】 1、26届硕士或985/211本科在读，可快速到岗，实习期需保证周一至周五出勤，持续至毕业； 2、工作时间9:00-18:00，周末双休，日薪170元，月度全勤额外享10元/天餐补； 3、办公地点位于渝北互联网产业园一期欧菲斯总部大楼。

来两个人事！！！底薪3500+招聘提成综合收入6000-8000每天工作刷，聊聊天，早十晚七主管面试，人事只做招聘，比较简单轻松提成1-2个500一个3-4个800一个五个以上1000一个

岗位职责: 1.负责职业邀约相关事务，包含简历筛选、面试安排等工作。 2.与候选人保持高效沟通，掌握其职业意向并给予合理建议。 3.配合团队推进招聘进度，保障招聘环节有序开展。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识。 2.能精准把握候选人需求，并提出可行的应对方案。 3.具备较强的自学能力与环境适应力，可迅速理解并运用新信息。

急招人事，包住！！不限经验，有经验者优先！ 主要负责主播招聘，涵盖音频、视频、虚拟直播等领域。 （在职人员月收入6000元以上）每周休息一天。 试用期底薪3000+提成，转正后底薪3500+提成。 任职要求： 1.学历不限，性格开朗活泼，表达能力强者优先考虑。 2.擅长人际交流，具备判断主播潜力的能力。 3.热爱互联网行业，乐于沟通，善于聊天互动。 4.拥有主播资源或星探渠道者优先录用。（薪资可面议） 另急聘人事岗位，有人事或销售背景者优先！ 1.公司已开通58等招聘账号，推广渠道丰富。 2.试用期待遇为3000+提成，转正后4000+提成，薪资高、提成高，有经验者薪资可协商。（目前在职员工月收入5000元以上）工作时间9:00-18:00。 任职要求： 1.不限学历，性格外向，沟通表达出色者优先，具备秀场或其他类型直播经验者更佳。 2.善于与人交流，能准确识别优质主播人才。 3.对互联网直播领域有热情，喜欢社交，擅长线上沟通。 4.具备主播资源或发掘人才经验者优先。（待遇详谈） 5.提供住宿，接受应届毕业生，可开具实习证明。

传媒人事岗位 岗位职责： 1.负责公司人力资源管理工作的组织与执行； 2.参与制定人力资源规划及招聘相关流程； 3.协助开展员工关系维护、日常考勤及绩效考核工作； 4.性格要求：积极乐观，具备较强沟通能力与抗压能力。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与团队协作意识； 2.能够按时高效完成工作任务、达成考核目标，具备较强的应变与问题处理能力； 3.适应高强度工作节奏，学习能力强，能快速掌握并运用新技能。 岗位福利： 1.底薪：3500+1000全勤+奖金+提成（团队成员均为90后、00后，氛围融洽），收入上不封顶

本岗位欢迎实习生及应届毕业生投递。 岗位职责： 1.落实公司招聘规划，保障招聘流程顺畅高效； 2.利用多元渠道开展人才寻访与初步筛选（侧重主播类岗位），统筹并参与面试安排； 3.协同团队协作达成招聘指标，助力团队整体效能提升。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能与候选人及内部成员保持顺畅交流； 2.具备独立作业能力，同时重视团队配合与协作； 3.乐于持续学习并优化工作方式，推动个人与团队效率进步； 4.有传媒领域主播招聘经历或直播相关招聘/营销背景者优先考虑。 工作时间：10:00-12:00；13:00-18:00。 底薪：3k-5k 提成：按500-1500元/人计算，表现优异者基础薪资可另行商议。

岗位职责: 1.负责传媒领域人才的挖掘与统筹管理，保障人才素质及岗位适配性 2.参与人力资源日常事务，协调员工关系并促进团队协同运作 3.协助拟定并落实公司人力资源规划，提升招聘体系运作效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及合作方高效交流 2.适应高强度工作节奏，具备较强执行力，确保任务准时交付 3.拥有良好的协作意识，能快速融入动态变化的团队环境

重庆云起汽车系统有限公司急招 岗位1：综合部长1名 岗位职责： 1.负责工厂的人力资源模块的管理工作，如人力资源规划、招聘配置、培训与人才发展、薪酬与绩效管理、员工关系管理等人力事务； 2.负责工厂的行政模块的管理工作，如会议接待、后勤管理、政府项目申报等事务； 3.负责工厂的环境、安全和健康管理工作，如安环设施管理、厂区安环评价、工伤事故处理等企业安环相关工作的处理；对接政府客户资源及合作伙伴信息收集整理，寻找业务机会； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，有汽车零部件制造行业相关工作经验优先考虑； 2.5年以上同类型企业同岗位工作经验，熟悉人事行政工作流程体系； 、有强烈的责任心，具有敏锐的洞察能力、规划能力、人员管理能力、创新及学习能力。 岗位2：物控部长1名 岗位职责： 1.根据公司发展规划，负责仓库的整体规划、布局及分区管理； 2.负责物控部的日常管理工作，现场作业的监督与管理工作； 3.负责仓库作业标准化的制定，规范作业流程,优化内部流程、并确保其有效实施； 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先；有合资企业背景优先考虑； 2.10年以上汽车行业物流管理经验，其中5年以上PMC、仓储及新项目物流规划经验； 3.精通客户交付管理、供应商管理及现场物流优化。熟悉物流自动化、信息化实施，有主导经验者优先。 福利待遇：节日福利+良好的晋升平台+各类补贴+年终奖，详细面谈 工作地点：重庆市渝北区腾云路5号 联系人：吴女士

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的沟通能力和服务意识 5.具备良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

招毛尼车工4名，过年不回去家的优先，地址，大渡口电话

大量招天然气管道安装入户班组，一手活。

龙湖水晶郦城豆花馆，招聘厨师一名，工资7000，休两天，要求技术好，勤快，好沟通，耍娃勿扰，电话号码 自己电话联系

公园，廖记长江鱼府，招聘煮鱼师傅一名，工资5500-6500，月休3天，具体电话联系，王厨:

有没有谁要来的指挥9个半小时工资5500包吃住，加班二十五，四十三岁以下。

一.【薪资待遇】 1、3000+奖金+绩效+满勤=3000-4500元/月（）； 2、提供住宿、距离公司五分钟步行路程； 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、拓展活动等），节假日活动津贴发放，礼品丰厚； 二．【岗位职责】： 1、负责招聘网站的维护及职位发布和更新； 2、进行简历筛选及初试人员的约见和工作；简单的人事考核工作； 3、负责员工绩效考勤、薪酬的结算审核及档案整理； 4、负责人员招聘基础岗位面试，入职岗前培训，入职离职手续办理； 三.【任职要求】： 1、本科学历，人力资源，满2年以上人力资源相关工作经验（条件优秀者可放宽要求）； 2、形象气质佳、亲和力强、普通话标准、沟通应变能力强； 3、熟练基本的电脑操作、Excel、word能运4用的办公软件进行简单的文本处理；

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

（此岗位为业务岗，非人事岗） 工作内容：根据公司要求做好人员招聘工作，公司办公，不需要外出。 要求：男女不限，18--30周岁，身体健康，性格外向，善于沟通，踏实努力，具备一定的抗压能力（可接受实习生） 待遇：综合5--8千每月

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检 4、核算员工工资等和其他人事这方面的工作； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上的相关工作经验，熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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欧菲斯招聘HR-员工关系方向实习生 期待尽快到岗，表现优异者有机会转正 你将参与： 1、集团范围内员工关系相关事务，包括五险一金等基础人事管理； 2、员工电子档案的系统化整理与维护； 3、融入协作融洽的HR团队，多位经验丰富的同事乐于指导与交流。 （如有余力且感兴趣，后期可适当参与员工培训相关支持工作） 优秀实习生毕业后可留用为正式员工（享受五险一金、周末双休、10天带薪年假） 【关键要求】 1、26届硕士或985/211本科在读，能迅速入职，实习期需保证周一至周五出勤，持续实习至毕业； 2、工作时段9:00-18:00，周末双休，实习补贴170元/天，每月全勤额外享10元/天餐补；确定转正后将重新核定薪资； 3、办公地点：渝北互联网产业园一期欧菲斯总部大楼

1、负责公司招聘，完成公司招聘计划 2、负责公司花名册的新增及整理 3、配合领导完成其他工作任务 工作时间：8:30——18:00 月休4天，单休 缴纳社保， 岗位要求： 20-35岁以下，，思维清晰，办公软件熟练，沟通能力优秀

1．负责招聘岗位发布、平台消息回复及面试接待工作 2．底薪加提成，服从公司安排且执行力强者，月入过万轻松实现 3．需具备良好的执行能力与沟通协调能力 4．有地产、大宅、商务中心、汽车、游艇、奢侈品、文化娱乐、传媒、直播等相关行业销售或招聘经验者优先考虑 5．有人力资源相关工作经验者优先录用 6．薪资待遇位于行业前列，提成优厚，团队氛围融洽，领导亲切随和

乡村能源服务站以乡镇为单位，组建乡村能源服务站，为片区机构及农户提供综合能源服务及生活服务。1、负责区域内农村闲置屋顶勘察，并于农户签订25年租赁协议，用于光伏发电。2、负责屋顶光伏施工的协同;3、发电站后期的运营维护管理:4、所属辖区内农特产品的收购，运输;5、所属辖区内运输车辆的管理。要求:1、居住地在乡村2、有驾照3、高中以上学历4、励志深耕乡村5、能长期任职6、亲和力很强

急招人事，包住宿！！经验不限有经验者更佳！ 主要负责主播招聘，涵盖音频、视频、虚拟主播等领域。 工作时间：9:30-18:30 午休时间：12:00-13:30 （目前在职人员月收入6000以上）每周休息一天。 试用期底薪3000+提成，转正后底薪3500+提成。 任职要求： 1.不限学历，性格开朗活泼，表达能力强的优先考虑。 2.具备良好的沟通能力，能准确判断候选人的主播潜力。 3.热爱互联网行业，擅长交流，乐于与人互动，懂得聊天技巧。 4.拥有主播资源或星探渠道者优先录用。（薪资可面议）

岗位职责：请看清楚再联系，非外包公司! 1、主要负责公司内部人员的人事招聘工作，占比70%; 2、协助处理公司行政人事板块工作，占比30% 工作时间：朝九晚六周末双休 五险一金 薪资构成：底薪+绩效+招聘提成（实际底薪根据面试情 况定岗定薪，3000-4500元) HRBP管理岗薪资面议 岗位要求：有两年以上招聘工作经验 行业要求：历史有从事过催收行业招聘更佳!

岗位职责： 1.负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，有猎头顾问经验的优先，根据各岗位实际情况建立相应的人才库； 2.支持招聘项目运营业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施； 3.针对业务团队情况，设计人员成长路径及人员培养方案，有效制定和实施人才发展计划并跟进实施； 4.为团队的发展提供支持，应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作； 5.推动公司文化的建设和业务的高速发展。 职位要求： 1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有tob行业猎头及HR工作经验者优先； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效等的实操经验； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

有传媒公司人事相关工作经验 工作时间：12:00-20:00，中间休息一小时 试用期一个月，薪资3500元+300元全勤+招聘提成300-1500元/人 转正后薪资3500元+1000元全勤+招聘提成300-1500元/人 每月休息4天

传媒行业正规头部公司！该岗位主招职能、技术部工作人员！不招主播不招主播不招主播！重要的事情说三遍 岗位职责: 1.负责为公司各职能部门引进合适人才，确保人员能力与岗位需求高度契合； 2.参与招聘体系的搭建与执行，涵盖简历初筛、面试协调及候选人综合评价； 3.开展招聘数据整理与分析，按时输出招聘进度及成效汇报； 4.统筹员工入离职事务办理，保障流程高效有序； 5.协助处理各类人事支持工作，助力企业人才战略落地 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅交流； 2.具有良好的统筹规划能力与职业责任感，可自主推进招聘目标达成

待遇3500+提成800~5000单休有餐补车补 岗位职责: 1.负责候选人的寻访、简历筛选及面试协调工作 2.参与候选人评估并协助录用决策流程 3.定期维护人才资源库，及时更新人员信息 任职要求： 1.具备优秀的沟通与组织协调能力 2.能独立开展工作，执行力强 3.对人力资源管理领域有较高热情