有高空作业证，招风电安装

绵阳市三台县招风电安装、水电、光伏安装

招聘风电风机的电工 电工 电工 必须要做过电装的人员，没做过不要打电话 必须有登高证，电工证。

招聘人事岗位（编号C70156）。负责语音厅主播的全周期人事管理，核心工作包括统筹主播招聘、试音入职、人员留存、考勤薪资核对及新人培训。需通过多渠道挖掘声优、唱歌、电台等优质主播，跟进新人转化，维护在岗主播状态，统计招聘与流失数据，协调处理主播问题，保障厅内主播团队稳定扩充，配合运营完成公会人员指标。工作地址位于华泰路28号。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作任务，确保产品符合质量标准 2. 正确使用和日常维护生产设备及工具，及时报告异常情况 3. 严格遵守车间安全操作规程和5S管理要求，保持作业环境整洁有序 4. 配合班组长完成生产记录、物料交接及简单故障处理 5. 积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率与规范性 任职要求： 1. 学历不限，年龄18-48岁，身体健康，能适应车间作业环境 2. 工作认真负责，具备基本的动手能力和学习意愿 3. 无不良记录，服从管理，能接受倒班或加班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届生亦可培养 5.具备良好的沟通意识和团队协作精神

招聘管道工、焊工、打磨工和小工。管道工日薪410元，加班费每小时50元；焊工日薪430元，加班费每小时50元；打磨工日薪320元，加班费每小时40元；小工日薪240元，加班费每小时30元。要求持有双证，有登高证者优先。

有两块顶子腻子粉脱落，两平方不到，一口价300，能做的跟我联系。

您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月包底9000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ 日结：每天发放工资 月结：每个月10号发上月工资，不补差价，一次性发放 ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪包底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-55周岁，学历不限，经验不限 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 【衣食住行】 衣：上班不需要穿无尘服 食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元

永贵科技 （长白班 倒班可以自选） 要求:18-45岁以内，男女不限！初中以上学历、会26个英文字母， 派遣（长期工）：基本工资2200+技工工资+班组集体计件（多劳多得）+夜班补贴(每小时3-5元)+社保，综合薪资5000-8000 小时工:长白班17.5元/时（16+1.5稳岗奖励，要求月出勤200小时以上，次月发薪日在职，，奖励为3个月） 如果有夜班夜班补贴为3-5元一小时，具体车间核算为准

牡丹江工地招聘风电安装工人，负责钢塔安装。招聘高空作业人员和地面作业人员，要求有相关工作经验，干活踏实，能够随时进场。没有相关经验者请勿打扰。

热场拆装岗位招聘10人，实行12小时两班倒工作制。新手薪资约为6000元左右，后期成为熟练工后综合工资在6000-8000元左右。

招聘持有力矩证的多人，有意者请电话联系。

金昌市风力发电安装项目招聘两名小工，要求持有一年以内的常规六大项体检合格报告，年龄在18至40岁之间，干活踏实靠谱。工作期间表现良好可适当加工资。薪资为每天240元，管吃管住，工期两个月，工资发放可靠，中途可预支工资。有意者可联系报名。

甘肃省金昌市风力发电安装招4个小工，3/4天开工，招工要求：有一年以内的体检报告常规六大项检查合格的，年龄18到40岁以内干活踏实靠谱的【中途干的好可适当加工资】，240一天管吃住，，工资绝对靠谱，管吃管住，中途可预支工资，联系电话

【岗位职责】 1. 参与制定暖通设备安全操作规程，设备维护、检修规程，参与编制厂内设备技措、技改计划，并组织方案评审、实施； 2. 参与工程建设、生产中出现的暖通设备故障、安装问题，参与关键设备事故的调查处理； 3. 参与组织编制暖通设备的大、中修计划和停产检修计划； 4. 参与编写工程项目、暖通设备采购的技术要求，参与到货设备、材料的验收工作； 5. 执行公司关于暖通设备管理的制度要求，参与设备重大安全隐患的处理、整改工作。 【岗位要求】 1. 本科学历，暖通空调、供热、通风与空气调节、建筑环境与设备工程等相关专业； 2. 2年以上暖通相关工作经验； 3. 了解暖通空调系统的原理、设计、安装、调试和维护等方面知识；熟练掌握CAD、Revit等工具； 4. 熟悉暖通设备的维护和检修流程，能够制定相应的维护、检修规程；能够指导技术员进行暖通空调系统检维修； 5. 前期在绵阳工作，后面会到各基地负责暖通工作。

工作内容： 1。保单整理 2。资料变更 3。理赔办理 4。相关活动通知 人员招聘职位要求： 1。年龄21-50，接受小白无经验。 2。学历要求：高中及以上，优秀者可放宽。3。要求有责任心及耐心。 4。服从领导安排。工作时间： 上午8:30-11:30，下午14:00-17:00双休节假日正常休息 薪资待遇：3500-8000

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

上午11:00上班，5:30下班，时间自由，可以玩手机下楼买吃的，详细面谈

岗位职责： 1.通过在各大平台（58 Boss 大宜宾 零距离）进行主播招聘，发掘优秀达人 2.负责维护公司主播相关工作 任职要求： 1.年龄18-30周岁，学历不限，男女不限 2.有较好的沟通能力、协调能力、学习能力，性格外向，活泼开朗，能随时调整，保持良好的心态。 3.有上进心，责任心，勤奋努力 上班时间： 09：30-18：00，午休两小时，月休四天 薪资待遇: 底薪3500加提成，购买社保，综合工资在5000+ 节假日带薪休假 注：团队氛围好，不定期进行团建，公司全是年轻小哥哥小姐姐，没有勾心斗角，办公环境好。瑞灿传媒欢迎你

可以直接电话联系 工作要求: 1、负责公司人员招聘工作。 2、负责处理各项员工关系事务:办理员工入职、离职、调岗升职等面谈。 3、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止，劳动关系类事项处理。 4.员工沟通，关怀，人事管理制度等相关问题 5、员工考勤核查统计。 6、领导交办的其他工作。 7、新员工入职培训(企业文化、管理制度)。任职要求 2、大专及以上学历，至少一年以上人事岗位工作经验 (硬性要求无经验勿扰！！！！！！！) 3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲力与服务意识，沟通领悟能力强，良好的谈判沟通能力。 7、年龄22--30岁 薪资待遇 1、周末双休，朝九晚六，社保 2、每天都有下午茶，每月组织团建，15天带薪年假 2、试用期无责底薪3500+全勤300元+提成 要求有过相关经验，小白勿扰

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 4.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

宇盛传媒公司直招 人事运营岗位（全职/兼职） 1.工作时间：早九晚六，午休2小时，月休四天。 2.工作内容：给公司招主波、♂♀都可以招，年龄18-30岁，通过线上联系邀约，线下面试，前期有老员工辅助面试， 3. 薪资待遇：底薪4500元+双提成

工作内容： 1. 协助各部门开展招聘工作，配合落实公司人才需求； 2. 负责公司雇主品牌及企业形象的宣传与推广； 3. 完成上级交办的其他相关任务； 4. 具备金融信贷领域招聘经验者优先录用； 上班时间： 早九晚五点半，周末双休，法定节假日正常休息

人事专员负责招聘公司需要的岗位，使用招聘

岗位职责： 1.负责人员招聘与岗位调配，保障团队架构符合公司发展需要 2.维护员工关系，营造积极和谐的工作环境 3.持续改进招聘流程，提高招聘效率与质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能高效协调内外部资源 2.可独立开展工作，责任心强，执行能力突出 3.拥有良好的协作意识，能快速适应团队节奏并融入集体 无责底薪3200+300全勤+提成+绩效+五险 节假日正常调休 上班时间9.30-18.00午休：12.00-13.30 月休六天（大小休） 无责底薪即为3200，真实透明无套路*！！！！！

招人！招有冲劲的年轻人！招想到就做到的行动派！除了offer，其他都安排！ 岗位要求： 有传媒行业招聘经验者优先 具备相关领域从业背景者优先 工作内容： 1、负责简历筛选、招聘账号日常维护及面试邀约 2、熟悉招聘全流程，专注招聘执行，学习能力强，快速进入独立面试阶段 3、具备高度责任心与抗压能力，执行力强，目标明确，渴望通过努力获得高回报 薪资待遇： 试用期7天，50元/天（考核标准：7天内完成2个有效邀约） 实习期：无责任底薪3200元+300元全勤奖+绩效奖金1000元+招聘提成，阶梯式提成机制 晋升通道广阔！！！！！ 作息时间： 9:30-18:00，午休12:00-13:30 大小周（每周休息一天），法定节假日正常休假 公司配备冰箱、微波炉、咖啡机，办公环境舒适；团队氛围融洽，每月组织团建、聚餐、下午茶等活动

人事招人客人接待

岗位职责： 1、负责公司人事行政日常事务，确保部门运作高效有序； 2、协助制定和优化人事行政管理流程，提升工作效率； 3、参与企业文化建设，组织员工活动，增强团队凝聚力； 4、处理员工关系，包括入职、离职、考勤、社保等事务； 5、负责办公区域管理，包括物资采购、环境维护等。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、熟悉人力资源管理基础知识，有相关工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据处理能力； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够应对多任务处理； 5、对人事行政工作有热情，愿意在企业文化建设中发挥作用。

【岗位职责】 1. 负责配电系统、变电设备及电力设施的日常巡检与运行维护； 2. 参与电力设备的故障排查、应急处理及检修计划的制定与执行； 3. 协助完成电力系统运行数据的记录与分析，保障供电安全与稳定。 【岗位要求】 1. 熟悉电力系统相关设备的基本原理及操作规范； 2. 具备较强的责任心和团队协作能力，能适应现场作业环境； 3. 具备一定的故障判断与处理能力，能够独立完成基础运维任务； 4. 持有相关电力作业资格证书者优先考虑。