工作时间：早八晚五，午休2-3小时左右，单休，入职即享免费带薪培训，由销售骨干一对一指导。 1、底薪+高提成+奖励！月均收入5000-10000+上不封顶， 2、岗位调薪机制，团建支持，职位晋升加速，缴纳五险一金，额外提供住宿补贴：免费住宿，环境优越！ 3、公开透明的晋升通道：运营专员-主管-课长-主任-副理-部长-区域负责人。 4、每月组织下午茶、生日会、趣味游戏、团队聚餐，定期开展集体旅游，包含海南精英游及海外旅行，团队以90后、95后为主，氛围轻松融洽！ 5、奖金每周发放，工资每月8-10日到账，年终享有分红权益！ 6、主要职责为招生及解答家长咨询，配备完善系统的岗前培训。 欢迎无经验者及应届毕业生加入，入职即安排系统化培训与主管带教，适应快，零基础也可报名！

【招聘职位】 （房地产经纪人/销售管培生岗） 工作职责 1. 负责维护线上平台的房产信息，塑造专业的个人形象 2. 为客户提供高品质的看房服务体验 3. 根据客户实际需求，提供匹配的金融理财方案 4. 保障客户资金流转过程中的安全性与合规性 5. 推动买卖双方顺利完成交易，协助办理合同签订、产权过户等相关手续 【福利待遇】 1. 薪资：入职底薪3500~4000元+高额提成+团队奖励（行业特色激励），月均收入7000～10000元，多数销售人员月入10000元-20000元； 2. 福利：网络使用补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，节日福利礼品，带薪年假，婚假、产假、病假等假期齐全，部分区域可提供员工住宿； 3. 月度、季度、年度激励活动：定期召开季度员工会议，评选优秀销售标兵，设置丰富奖项，组织国内多地旅游奖励； 4. 行业领先培训体系：配备专业培训讲师团队，系统化培训课程，健全的培训机制，实施一对一指导，传承“老带新”培养模式； 5. 晋升机制：每季度开放晋升通道，提供快速成长发展机会，应届毕业生同样适用； 6. 入职即办理五险一金 【晋升空间】 1. 业务路径：房产经纪人（置业顾问）—资深经纪人—高级经纪人—超级经纪人 2. 管理路径：房产经纪人—90后MVP —商圈经理—区域总监—分公司总经理 3. 职能路径：房产经纪人（入职满半年）—职能事业部专员—事业部主管—事业部经理—事业部总监 【任职资格】 1. 大专及以上学历，年龄在20至45周岁之间，不限专业，欢迎应届毕业生报名； 2. 具备敏锐的市场感知能力，抗压性强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 3. 擅长沟通交流，普通话流利；性格亲和，工作主动积极，心态乐观向上； 4. 工作细致踏实，品行端正诚恳，具备良好的协作意识和团队精神

优势亮点： 正式编制！入职即办理五险一金！通勤可自驾，工作场所固定无需外勤！内部晋升通道畅通（95%以上管理岗及运营支持岗由内部员工晋升）！办公环境优越，团队氛围年轻有活力 一、 工作内容：通过电话或线上方式对接即将到期的公司老客户，协助完成续费流程，产品为强制性消费，客户需求明确，业务易开展，提成比例高 二、 职位要求: 1、 大专及以上学历（具备销售工作经验者条件可适当放宽）； 2、 *******，性别不限 3、 普通话清晰流利，积极进取，追求高收入，有管理意向者优先考虑 三、福利待遇: 1、高稳定薪资：无责任底薪+高稳定性绩效+新人扶持补贴+全勤奖励+综合月收入9000-12000元，当前最高月薪达23000元 2、劳动合同：签署正式劳动合同，缴纳五险一金+额外商业保险（含50万人身保障、20万重疾保障、1万医疗保障） 3、免费工作餐：公司食堂提供免费用餐，标准为5A级餐饮服务，营养均衡搭配2荤2素1炖汤，另附饭后甜点、水果、酸奶 4、工作时间：每日8:30-18:00，中午休息90分钟；法定节假日按国家规定休假 5、补贴项目：高温津贴、节日福利、生日补贴、团队建设激励及年终奖金 选择我们的理由; 1、大平台稳定发展：企业电网业务规模位居全国前三，重点布局电网渠道，职业成长空间广阔！ 2、行业前景明朗：车险属国家强制投保项目，所有车主必须购买，属于刚需型产品，市场稳定

岗位职责： 1、负责区域内业务拓展、产品推介及市场宣传，积极开发新客户资源。做好信息采集，实时了解行业趋势与政策规范，按时提交市场分析报告； 2、承接客户订单，准确高效地将订单信息录入系统，跟进客户咨询、维护客户关系、响应需求变更并妥善处理投诉事项； 3、配合团队开展大型会议、赛事或项目活动，协调落实客户单位的车辆调度及相关沟通事宜； 4、主动承担团队交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，****以内，条件优异者可适当放宽，具备旅游行业经验、渠道资源或销售背景者优先考虑； 2、具备较强的市场敏感度，学习能力强，沟通协调能力良好； 3、能承受工作压力，责任心强，适应弹性工作时间，具有良好的团队合作意识。

【工作内容】 本岗位以电话沟通为主要销售形式； 本岗位包含面对面拜访及实地开拓客户的形式； 本岗位通过线上渠道开展网络推广与销售工作； 本公司所属行业为「其他行业」； 本岗位核心业务为房地产项目的推广与销售； 本岗位涉及招商合作及商户资源拓展相关服务； 【任职要求】 优先考虑具备房地产领域销售实战经验的人员； 优先考虑拥有网络营销实操经历的应聘者； 优先考虑熟悉面访及陌生拜访流程的候选人；

1. 具备良好的情绪管理能力，性格开朗积极，善于主动学习并高效完成各项任务，能够识别不合理情况并持续进行自我优化； 2. 自我标准严格，目标明确，能够坚持自身决定并长期保持行动力； 3. 对个人成长与职业发展始终保持充分信心； 4. 具有金属粉体领域或光伏行业从业经历者优先考虑。

全杭州1000多家门店均可就近安排！ 【工作内容】 1、负责维护贝壳平台线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确； 2、开展房源的开拓、日常维护与资源积累，与业主保持良好合作关系； 3、接待客户并提供专业咨询，给予全面的房地产置业建议； 4、深入了解客户需求，推荐匹配房源，陪同客户实地看房； 5、协助完成商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关服务流程。 【岗位要求】 1、年龄20-45周岁，学历、专业、经验不限，欢迎25届应届生及26级在校生加入； 2、优先考虑有同行业从业经历者及退伍复员军人； 3、性格踏实肯干，积极上进，具备良好的销售意识，敢于追求高收入目标。 【薪资福利】 1、底薪+高比例提成（45%-67%）+五险一金； 2、多重现金激励+五险一金+节日福利+员工互助金+法定节假日+国内旅游/海外旅游； 3、广阔晋升通道：晋升迅速，付出必有回报，提供资深顾问（经纪人A0-A10）与合伙人发展路径（经纪人—店经理—合伙人），同时设有内部活水计划支持岗位轮换，所有管理职位均从内部优秀人才中选拔。 挑战高薪人生，成就自我价值，只要你敢拼，一切皆有可能~ 【联系我们】 如有疑问可直接联系沟通，投递简历将优先安排面试。 贝壳诚挚欢迎您的加入！

1、负责管辖区域内电动车租赁、换电业务的落地 2、处理租赁咨询、维护客户关系，确保资产安全‌ 3、统计业务数据（如成交率、复租率），分析市场趋势并提出改进建议: 4、协调内外部资源，推动标准化运营流程落地‌，与产品、技术团队协作，优化用户体验及服务方案‌；

岗位职责: 1、负责二联供水机的市场推广与销售，拓展新客户并维护现有客户关系; 2、为客户提供专业的产品咨询与服务，了解客户需求并提供解决方案; 3、定期回访客户，收集市场反馈，协助团队优化产品和服务; 4、参与制定销售策略，完成个人及团队销售目标; 5、协助处理客户订单，确保销售流程顺畅。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效把握客户需求; 2、对家装行业有一定了解，有销售经验者优先; 3、积极主动，有较强的目标感和责任心，能够承受工作压力; 4、具有团队合作精神，愿意接受挑战，追求业绩增长; 5、熟练使用办公软件，能够高效完成销售文档的处理。

珠宝销售顾问（杭州 /） 工作地点：杭州 高端商场门店 薪资：底薪 6000-7000 + 高额提成 + 奖金，综合 7k-18k + 上不封顶 岗位职责 负责珠宝销售、客户接待、产品讲解与试戴服务 提供专业搭配、礼品推荐、售后跟进等一站式服务 维护门店陈列、货品安全及品牌形象 维护老客户，提升复购与转介绍，完成销售目标 任职要求 20-35 岁，形象气质佳，谈吐优雅，亲和力强 160cm+/ 170cm+，五官端正，体态匀称 沟通自然得体，服务意识好，有销售意愿 有珠宝 / 奢侈品 / 美妆 / 高端服饰经验优先 无经验但形象好、态度正，可带薪培训 福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、生日福利 高端商场环境，氛围好，同事年轻 完善培训 + 品牌专业认证 + 员工内购 清晰职业发展 销售线：销售顾问 → 资深销售 → 金牌销冠 → 高端私顾 管理线：销售 → 店助 → 店长 → 区域主管 → 区域经理 专业线：销售 → 搭配师 → 培训师 → 陈列 / 督导 / 总部专家

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岗位职责 1拜访高端楼盘物业（别墅，大平层） 2拜访高端同行寻求合作（如高端电器，门窗，建材等） 3拜访独立设计师和高质量工作室（公司会提供一定资源后自己维护拓展） 本职位为vifa高端定制家居湖州市区域唯一经销商招聘的渠道经理，任职要求 1有车，需要在区域内拜访客户。 2威法专注服务10%的高端客户，需要服务意识强，沟通能力突出，应变能力快。 3有高端客户资源优先，如保险，房地产中介，医美等。 4形象好，气质佳。 岗位福利:年轻团队，不定期团建。开单现金奖，销冠现金奖。 招聘区域：三县两区均可，就近安排。

要求：家庭情况稳定，能适应长期外出差，具备较强的学习能力。 工作内容：收集并分析客户信息，开展技术交流，组织商务谈判与投标，负责施工现场管理、验收及入账，办理回款等相关事宜。 经验要求：具有同行业或面向相同客户群体的销售经验者优先考虑。 公司配备专业技术人员协同完成技术沟通、方案制定以及施工管理工作。

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钟点工 20 - 50岁 薪资福利:工资面议 ，， 工作地址:南太湖新区龙溪街道果木园路156号4幢

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工程定制家具【销售经理】的岗位职责 1、客户关系维护：管理现有客户资源，定期进行拜访与交流，掌握客户需求动态，提供个性化定制家具服务方案。全程跟踪项目进度，保障客户满意度，推动建立稳定合作关系。 2、销售流程把控：主导销售全流程工作，涵盖客户接洽、成本核算、报价协商、合同签订、项目推进及回款落实等环节。联动公司内部各职能部门，确保工程项目顺利交付甲方使用。 3、市场开拓与挖掘：积极开发新客户资源，通过行业调研、渠道合作等方式识别潜在商机。拟定切实可行的销售策略与执行计划，助力销售目标高效达成。 4、团队搭建与管理：负责销售团队的组建与发展，包括人才引进、业务培训、绩效考核等工作。激发团队积极性，持续提升整体作战能力与业绩产出水平。 5、项目统筹与实施：深度参与重点项目的规划与落地，监督项目按期、保质、保量完成。主导合同签署、执行跟进及相关问题协调处理，保障项目平稳运行。 6、业绩评估与汇报：定期开展销售成果复盘与数据分析，提出优化建议并组织实施。按时向上级提交销售总结报告，同步传递市场动向与客户反馈信息。 二、任职要求 1、教育背景：高中及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。实际录用中，部分企业更侧重实战经验，对学历条件可适当放宽。 2、工作经验：具备1-3年或以上家具行业销售经历，尤其在工程类定制家具领域有实操经验者为佳。熟知家具市场格局，了解定制产品从设计到生产安装的完整流程。 3、能力要求：拥有出色的沟通表达、执行推动、商务谈判和跨部门协作能力。能独立承担工作任务，责任心强，抗压性好。具备较强的客户服务思维，可为客户提供专业化的解决方案与支持。 4、其他要求：能适应出差安排，周期一般为7-10天或更长，以满足各地客户对接需求。持有驾照且驾龄满一年以上者优先，便于外出拜访与项目巡查。具备良好的职业操守，严格遵守公司各项管理制度与业务规范。

装维经理：1、负责湖州电信用户的电话、宽带、网络电视及智慧家庭网络安装与维护。2、负责电信业务推荐、产品销售、客户关系维护。 营业员、客户经理也招。与中通文博签协议。

浙江永达铁塔有限公司销售部业务员3名热招中 一、薪资福利 1.基础保障：底薪3000元，按提成结算 2.福利齐全：入职即缴纳五险一金，解决后顾之忧；免费提供食宿，省去租房、餐食开销； 3.其他福利：定期团建、节日福利、带薪培训，完善晋升通道，能力够就有上升空间。 二、工作时间 早8:00-晚17:00，单休制。 三、岗位职责 1.负责新客户的挖掘与拓展，拓展销售渠道，积累客户资源； 2.对接客户需求，精准推荐产品，促成合作，完成个人销售指标； 3.维护老客户关系，跟进复购订单，提升客户满意度； 4.及时反馈市场及客户需求，配合团队完成整体销售计划。 四、任职要求 1.年龄20-45岁，大专及以上学历，有销售行业经验者优先录用； 2.性格外向，沟通表达能力强，具备良好的谈判与抗压能力； 3.目标感强，有赚钱欲望，做事积极主动，有团队协作意识。 联系电话：