薪资福利:五险一金、年休假、员工团建

杭州临安招小八件工人一名。联系电话

临时包装两名，25一个小时，和平创业园B12四楼，现在能来的打电话

招6名工人岗位：削莴笋土豆打包工作地点：云会薪资面议活轻松联系方式：下午四点后打电话感觉合适的在打电话谢谢

有没有想上夜班的呀，想做的现在联系我。

。28-50岁，上班时间8:00-20:30。免费工作餐，工作餐半小时。每小时20元。地址:瓶窑凤都工业园区向姐

招临时夜班，晚18，30到6，30，上班中间能休息一下，共十天，一天150元，中间两个周五休息，还按十天的钱付，地址在文晖路183号中国通信产业园，从十月一号到十号，电话

东北菜馆招小时工一名，工作时间：晚7点到10点，有相关经验者优先，联系电话：

壁画生产助理岗位招聘。工作地址位于许村工业园区（金志达大食堂对面）。岗位职责为负责壁画调色打印。要求会使用Photoshop和常用办公软件，年龄在20至40岁之间。

杭州市临平区新城数据中心模建施工，需要高空证

杭州钱塘招水电 要求有电工证 人证一致 300现结。接几个插座 接个开关。线都放好的。

长期工亦可，薪资为20。今日补人，天天日结，价格稳定为22。今晚传化日结薪资22，天天日结，价格不变，另有暗底可谈。明天保洁日结薪资22，抹灰工需5人，工作8小时薪资300元。有意者请提前报名，名额有限。

明天白班，在临江工地从事打杂工作，包括搬运等体力活。需求50人，薪资为180元一个班，按22.5元每小时计算，工作8小时。年龄要求18至60岁，男女不限。工作时间为6:30集合。要求干活积极，服从管理，若不听从安排，现场将予以清退。中间有吃饭休息时间。着装要求：不要穿拖鞋短裤，建议穿防水防滑鞋，因打扫地面时会有水溅到鞋面。需携带身份证或照片。工作地址位于杭州江东新世纪大道东风裕隆附近。有意者可报名。

计算机操作员，8工作地址:叶城南部城区能进行计算机操作

1.招聘国庆兼职1-7号，道具上表演男女都可以要6-8岁小孩，要瘦点，胆子大，要70斤，不要太重的，最好是父子组，父亲也要瘦点，时间是10点-8点结束，中间要8次互动，有休息间互动一次大概10多分钟一次，2个人都有工资，地址：江北慈城，工资280一天每个人，次日结（包2餐）要看照片定人招聘2个下午3点前到东钱湖帮忙搬东西到车上，然后大概4点钟出发人跟车到市区卸货大概5点这样结束，工资80元日结，电话

【大量诚招】招聘兼职300-1000米日薪月薪6000米~15000米时间自由管道收益宝妈，各行各业均可手把手教，一起赚钱 财富热线:

零工贴吊牌换吊牌2人20一个小时自己打电话

【年龄要求】50岁以内【经验要求】有边界感，有爱心，耐心细心，不炸炸乎乎【薪资标准】8500/月【联系电话】

岗位介绍 我们自研【外卖涨单宝】微信小程序，是外卖商家AI运营工具，覆盖门店诊断、智能推广、自动回评、差评申诉、自动出餐全套功能，解决外卖店曝光低、出餐慢、评分下滑、差评难处理等痛点，商家刚需、复购稳定。 现全城招募骑手兼职，骑手日常跑单接触海量餐饮老板，自带精准客源，跑单之余顺带推广，两份收入不冲突！ 工作内容（轻松无压力，不耽误配送） 1. 日常跑单进店送餐时，和餐饮店老板简单介绍外卖涨单宝功能，演示小程序价值； 2. 引导老板微信扫码小程序，填写邀请码绑定门店，完成首次激活； 3. 门店开通功能后，代理即时赚取高额推广佣金，长期拿持续分成； 4. 维护已绑定门店，简单解答基础使用问题，有复杂售后总部专人承接。 收益模式（透明无套路，无押金无会费） 1. 新门店绑定激活立得基础奖励； 2. 商家开通，单笔高额提成，当场结算； 3. 名下所有门店持续续费，长期拿复购分成，躺赚持续性收益； 4. 多劳多得，开发门店越多，月度副业收入上不封顶。 我们提供全程扶持，小白也能做 1. 全套物料：商家介绍话术、功能海报、小程序演示素材直接给； 2. 免费培训：线上10分钟教学，吃透所有功能卖点，应对老板所有疑问； 3. 售后兜底：商家软件操作、申诉、推广难题全部总部专人处理，代理只负责拓客； 4. 邀请码专属绑定：你开发的门店永久归属你，佣金不会被分流。 任职要求 1. 正在做外卖骑手（美团/饿了么/同城配送均可），熟悉本地餐饮商圈； 2. 会基础微信操作，沟通大方，愿意和门店老板简单交流； 3. 时间灵活，想利用跑单碎片时间增加副业收入，踏实肯干； 4. 无学历、资金门槛，零成本入行，不用囤货、不用投资。 岗位优势总结 1.骑手自带商家资源，拓客难度极低 2.本职跑单不受影响，副业同步增收 3.刚需工具，每家外卖店都需要，成交简单 4.佣金小程序结算，不拖欠，无隐形扣费 5.总部全程扶持，不用自己研发、做售后。 联系电话：

一、岗位介绍 本岗位主要负责公司通信产品的用户调研、用户需求挖掘、用户画像搭建及用户体验优化工作，依托线上线下合规渠道开展用户研究工作，精准捕捉目标用户行为特征、消费需求及使用痛点。结合产品特性与市场用户反馈，梳理用户核心诉求，输出标准化用户研究报告，支撑产品优化、用户运营及品牌适配升级。通过用户数据复盘、需求迭代分析，持续优化用户体系，提升用户满意度与用户粘性，助力产品精准匹配市场需求，为公司用户长效运营、用户规模稳步增长提供核心支撑。 【岗位职责】 1. 线上用户调研与分析：负责新媒体平台、社群、线上用户端口等渠道的用户调研工作，通过问卷调研、用户访谈、评论舆情整理等方式，收集通信产品用户的使用反馈、需求痛点及体验评价。整理用户核心诉求，梳理线上用户行为习惯，搭建基础线上用户画像，为产品优化、用户运营策略调整提供数据支撑，助力精准用户运营。 2. 线下用户场景深耕：针对商圈、社区、校园等核心用户场景，开展常态化用户走访、线下访谈、场景化调研工作，挖掘不同场景下目标用户的产品使用需求、消费偏好及潜在诉求。收集线下用户真实体验反馈，总结不同客群的用户特征，补齐线上调研信息短板，完善全场景用户研究体系。 3. 用户数据复盘与策略优化：统筹用户调研数据、用户留存数据、体验反馈数据的统计、汇总与深度分析。定期复盘用户运营、产品适配过程中的问题，精准拆解用户流失、体验不佳、需求不匹配等核心原因。输出月度/季度用户研究复盘报告，迭代优化用户调研方案及用户运营策略，提升用户适配度与留存率。 4. 用户维护与用户体系沉淀：负责存量用户、意向用户的精细化维护，常态化跟进用户产品使用体验，响应用户咨询与诉求，建立良好的用户沟通链路。持续沉淀优质用户样本，完善用户分层体系，积累真实用户口碑，搭建长效用户运营体系，助力私域用户沉淀与用户价值提升。 【岗位要求】 1. 学历、工作经验不限，欢迎应届生、零基础求职者，专业不限。公司提供系统化带薪岗前培训，一对一导师全程带教，零基础快速掌握用户调研、数据分析、用户画像梳理等核心岗位技能。 2. 熟练使用智能手机及各类线上社交、新媒体平台，具备基础的数据整理、图文汇总、信息归纳能力，逻辑思维清晰，善于捕捉用户心理、挖掘用户潜在需求。 3. 工作积极主动、责任心强，具备良好的执行力与用户敏感度，思维灵活，愿意学习用户研究、用户运营、数据分析相关知识，适配全场景用户调研与分析工作。 4. 拥有用户研究、用户运营、市场调研、数据分析、通信行业相关工作经验者优先录用。 【福利待遇】 1. 薪资结构：基础薪资 + 绩效奖金 + 新人专属补贴 + 月度评优奖励，薪资体系透明公正。 2. 薪资区间：可根据个人能力面议，新人成长快、薪资提升空间大。 3. 核心福利：设有全勤奖、调研岗位专项补贴，享受带薪年假、法定节日福利、定期团队团建。新人专属导师一对一全程带教，上手零门槛、成长速度快，团队年轻化，工作氛围轻松融洽。 【发展空间】 公司拥有清晰、标准化的公平晋升通道，无内部空降、论资排辈现象，职业发展阶梯清晰：用户研究专员→高级用户研究专员→用户研究组长→用户运营主管→用户研究总监。同时支持横向多元化发展，可转型用户运营、产品助理、市场调研、用户策略策划等核心岗位，适配不同人员的职业发展规划，长期发展空间广阔，适合稳定深耕、长期成长。

一、薪资福利待遇 1. 薪资: 第一个阶段1-3月（学习期）：底薪6100-7600（绩效+补贴）+超额提成+年终奖+提成奖+奖金分红 第二个阶段4-6个月（管理团队）：8000+ 第三个阶段（运营分公司）：年薪50W+ 额外享有年终奖、提成奖金、奖金分红，收入上不封顶，多劳多得。 2. 培训体系：提供专业系统化培训，涵盖市场业务知识、管理技能等内容，由主管一对一指导，助力员工快速成长并实现晋升。 3. 住宿：为员工提供免费住宿，小区环境舒适，配备洗衣机、空调等设施，步行10分钟即可到达办公地点，生活便利。 4. 活动：不定期组织丰富多样的团建活动，包括户外拓展、运动会、轰趴等；在节假日开展王者荣耀、英雄联盟、吃鸡等电子竞技比赛，营造轻松愉快的工作氛围。 二、岗位职责 （一）市场运营阶段（1-3个月） 1. 深入了解公司产品，掌握核心卖点与优势。 2. 在主管带领下，系统学习运营引流方法与技巧，提升线下市场业务能力。 3. 熟悉公司内部营销系统，积累市场工作经验，快速适应岗位要求。 （二）团队运营阶段（3-6个月） 1. 参与新员工培训工作，负责基础业务教导，帮助新人快速融入团队。 2. 制定团队目标与绩效考核方案，推动团队业绩达成。 3. 参与地区市场规划，处理员工关系，增强团队凝聚力。 （三）部门运营阶段 1. 参与公司战略目标的制定与规划，为公司发展出谋划策。 2. 统筹会议培训安排，保障部门内部沟通与学习的高效性。 3.负责行政管理、招聘面试、人资考核等工作，参与分公司拓展筹备。 （四）公司运营阶段 1. 带领团队开拓新的分公司，扩大市场版图。 2. 协调各部门工作，进行统筹规划，确保公司整体运营顺畅。 3. 重点推进人才梯队建设与培养，为公司发展储备优秀人才。 三、晋升机制 实行公平、公正、公开的内部晋升制度，为员工提供清晰的职业发展路径：市场专员—团队主管—团队高管—副经理—经理，晋升不看资历，唯才是举，拒绝空降，全力挖掘员工潜力。 四、任职要求 1. 具备良好的个人品格，懂得感恩，积极向上，充满正能量。 2. 具有强烈的学习意愿与进取精神，渴望改变现状，对赚钱和职业发展有强烈追求。 3. 意志坚定，具备良好的团队协作能力与责任感，能够充分发挥自身才能。 4. 有相关市场工作经验者优先 5. 退伍军人、学生会干部、有创业经验或团队管理经验，且有志于向管理方向发展的人员优先录用。 五、工作时间 实行“早八晚六”工作制，周日固定休息，节假日按国家规定正常放假。 六、公司地址 浙江省杭州市拱墅区花园岗街阿里云12楼1218室，可通过百度地图、高德地图、腾讯地图搜索“杭州基训河”导航前往。

岗位职责： 1、开展医美领域的市场拓展工作； 2、承担客户关系的维护与管理； 3、及时跟进客户需求与动态，提供专业的销售支持服务； 4、协助推进公司各项推广活动的执行； 5、依据公司整体营销规划，达成个人销售任务目标； 6、定期进行客户回访，巩固现有客户资源并挖掘潜在客户，促进长期稳定合作。 任职要求： 1、待遇：底薪+提成+差旅补贴，月收入范围5000~15000元。 2、学历不限，具备销售经验者优先考虑，工作态度积极，具备良好的沟通能力和责任心。

岗位职责： 1、深入理解公司产品的市场定位，精准识别并开发契合品牌调性及发展阶段的优质KOL/KOC资源，主导商务洽谈、合作落地及合同签署与执行； 2、搭建并优化KOL/KOC合作体系，清晰梳理品牌传播需求，策略化匹配适配达人，按推广计划推进内容种草，涵盖需求对接、预算管理、达人筛选、内容审核及效果评估等全流程； 3、严格监管各渠道种草内容质量，完成达人账号资质审核，对脚本、图文及视频内容进行合规性与传播性把关； 4、全程跟进达人推广执行，协调样品寄送，追踪投放数据并进行复盘分析，持续输出优化建议； 任职要求： 1、具备北美地区KOL/KOC媒介合作相关实操经验； 2、拥有敏锐的市场感知能力，熟悉海外网红营销运作逻辑并具备一定策略思维； 3、具备独立开拓外部资源的能力，能深度挖掘潜在合作对象并推动长期协作； 4、英语听说读写流利，具备海外留学背景或相关工作经验者优先考虑； 5、具备出色的沟通表达与人际互动能力； 6、责任心强，作风诚信，具备良好的职业素养与协作意识； 熟悉TK平台，有亚马逊等跨境电商平台运营经验者更佳。

岗位职责 1、品类计划对于各渠道的需求收集及各指标目标的敲定； 2、计划的推广方案和营销节奏以及搜索布局和人群逻辑的梳理； 3、围绕目标导向在落地执行的数据跟踪和调整优化； 4、对于计划的搜索布局和人群逻辑的效果评估优化迭代； 5、每次节点以及每月的数据汇总跟踪评估，确定下阶段优化重点； 6、每季度，年度，以及大促的数据分析复盘总结； 7、指导运营助理，运营专员工作技能，梳理工作方案，帮助他们成长； 8、按时汇报、总结本岗位的工作情况，提出改进建议并有效执行； 9、协助上级建立、实施部门内部的流程，并不断完善内部流程，提高工作质量； 任职要求 1、大专学历以上，数学、统计学、电子商务专业优先； 2、有1-2年以上推广经验； 3、各平台推广工具的熟练运用（直通车、京东快车、超级钻展等）； 4、各平台数据工具的熟练应用（生意参谋、达摩盘、京东数坊、数据银行等）；

3-6号杭州滨江区活动200/天+ 要求:23-45岁（气质符合26-40岁）有口音或字正腔圆均可（素人会说普通话即可,不用经验） 内容:节目对话互动,简单台词无需出镜～进入场地需签署常规节目活动保密协议，到了公司手机放保管箱保管 （全程无需使用个人证件及任何社交号,全程无需任何费用） 时间:13:00-15:00期间接听语音1分钟，语音面试通过后尽快出发去滨江区，凌晨12：30左右下班（轮到每人实际工作几十分钟）合格练习提前下班，不合格直接回去 待遇:第二天结报订单图来回上限50（有地铁报地铁/公交,下班无地铁报打车） 合格练习+正式上班300 【练习100下次上班200】 当天直接正式上班200 当天到现场不合格25 地点：杭州滨江区建业路地铁口附近 报名：真实名字，年龄，几号

张女士

余杭仁和招一个小时工20/h今晚夜班，晚8：00到早6：00洗框，机洗，工作不难食堂免费午饭，不计入工时要求：18-50岁，可周结可日结联系电话

【岗位职责】 1. 做方案：根据客户产品或服务卖点，为客户定制小红书营销投放策略方案； 2. 做追踪：根据投手投放数据，实时做好客户需求沟通及响应，也能和投手及时调整投放策略； 3. 做结案/复盘：在项目过程及项目结束后，能对项目用数据进行复盘，通过数据发现问题、也能用数据展示项目中的亮点。 【岗位要求】 1. 小红书广告专业能力：了解小红书平台及广告平台工具，如聚光等，有数据分析的基本能力。有抖音相关能力加分。 2. 沟通及协同能力：有较好的客户沟通能力、团队协同能力，以客户需求为第一优先级。 3. 学习能力：能快速了解甲方所属行业，了解行业信息、广告形式、素材创意，优化客户的投放方案。 【优先条件】 1. 有运营经验、甲方品牌小红书用增或投流经验者优先。

职位描述： 1.负责短剧类产品在信息流AD广告投放工作，包括账户搭建、数据分析、投放策略优化和执行； 2.关注竞品、行业投放情况，根据市场环境和投放策略快速调整； 3.研究市场跑量素材，指导与配合设计团队产出投放素材，保障投放素材的起量效率； 4.定期对投过效果进行数据总结和调整，以降低成本、提升跑量能力为目标，对最终投放roi负责; 职位要求： 1.不低于半年短剧经验，不低于2年巨量广告投放渠道投放经验； 2.熟悉熟悉短剧商品库搭建流程，对于起量、成本等数据把控上有自身见解； 3.有较强数据分析能力，可以根据投放前后端数据进行分析与沉淀； 4.执行能力强，有较强工作计划性、责任心强； 5.抗压能力强，可适应较强度的投放工作。 薪资福利 1. 薪资待遇：底薪8-12K+绩效； 2. 福利保障：入职缴纳五险一金；定期组织员工团建活动、生日会； 3.坐班时间：早九晚六，弹性2小时，周末双休； 4.坐班地址：杭州（临安余杭正航创业园）/北京（海淀永丰用友产业园）

我们公司是为食品工厂、药品工厂、酒店、物业、餐饮等场所提供虫害防治服务，如鼠类防治、蟑螂防治、飞虫及其它昆虫防治服务等。主要工作为评估、监控、管理害虫的活动，以确定、防止、消除那些可以导致虫害产生的风险点。包括现场虫害检查、虫害设备虫害数据统计与分析、虫害鉴定、专业报告制作，以及通过物理、化学的方式对现场进行虫害治理等。 工作地址：杭州大江东 面试地址：杭州市拱墅区刘文路333号4幢708室