岗位职责： 1、全面执行公司招聘工作流程，包括简历甄选、面试协调及新员工入职手续的办理； 2、配合开展新员工入职培训与试用期跟进，保障新人快速适应团队环境； 3、维护良好的员工关系，解答员工咨询，处理日常人事相关事务，提升整体满意度； 4、负责考勤数据管理、假期审核以及劳动合同的签订与归档工作； 5、参与人力资源相关项目实施，如组织员工活动、优化福利计划等，推动企业文化建设。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能与各职能部门高效协同； 2、了解国家劳动法及相关政策法规，可独立处理基础人事合规事务； 3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力； 4、工作责任心强，具有保密观念，注重细节且态度严谨； 5、有同行业从业经历者优先考虑，认同人力资源发展方向并乐于持续学习提升。

岗位职责: 1.负责组织开展人员招聘相关工作。 2.对应聘者进行接待与面试，评估其能力及岗位匹配度。 3.协同团队推进员工入职、培训、考核及离职等全周期人事管理工作。 4.维护良好的员工关系，协调处理劳动争议事项。 5.根据企业发展需求，制定并优化人力资源管理制度与流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能高效对接团队成员及求职者。 2.责任心强，执行力高，能够落实上级交办的各项任务。 3.具有较强的组织与规划能力，可同时处理多项工作任务。 4.熟悉人力资源管理基本内容，具备相关经验者优先。

重庆大渡口区公司：重庆市恒德制冷设备有限责任公司 招聘：人事专员:1名 工资:4K-6K单双休 工作地点：大渡口天安数码城 职责：1、负责招聘，培训板块工作； 2、负责员工异动、社保、档案管理等人事工作； 3、负责法务对接； 4、负责公司办公软件维护等工作； 要求： 1.大专以上学历，具有3年以上人力资源工作经验。 2.熟悉人力资源六大模块，擅长招聘。 3.良好的沟通协调能力，能够在压力下工作。

岗位职责： 1.负责公司人事相关事务的日常管理与执行。无经验亦可，提供带教培训，有销售背景者优先录用。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识，能妥善处理各类人员协调工作。 年龄要求：22-35岁，性别不限。 薪资待遇：试用期无责任底薪2100-6000元，另享招聘提成200-600元，综合月薪6000-1.5万元。

不加班，工作轻松~ 1.岗位职责：主要负责主播岗位及公司内部职位的招聘工作，使用公司指定的招聘平台发布信息，筛选有意向的求职者，并安排面试邀约。 2.任职要求：态度积极，责任心强，年龄18岁以上，具备良好沟通能力，有相关经验者优先考虑。 工作时间：早班9:00-18:00中班12:00-20:30，每月休息4天，可自行调节。 薪资结构：底薪3500+提成+绩效 3.欢迎无经验人员加入~

急招人事主要负责主播（音频、视频）及运营人员招聘。 （在职员工月收入6000以上）每周休息一天。试用期3000底薪+提成，转正后3500底薪+提成。 任职要求： 1.不限学历，性格开朗活泼，表达能力强者优先考虑。 2.具备良好的沟通能力，能准确判断候选人是否具备主播潜力。 3.热爱互联网行业，擅长交流，乐于与人互动，懂得沟通技巧。 4.拥有主播资源或星探渠道者优先录用（薪资可面议）。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责社保相关咨询及方案制定，积极开发意向客户并促成订单获取提成 2.协助灵活就业人员转为职工社保参保，帮助其降低保险支出成本 3.推动灵活就业身份转为职工社保，由参保单位统一办理，客户仅需缴纳个人部分费用 4.面向所有自费缴纳社保、无固定工作单位的人员开展服务，拓展目标客户群体 5.欢迎全国各地代理商及有合作意向人士携手发展，实现互利共赢

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

岗位职责 1.负责公司招聘工作 包括职位发布 简历筛选 面试安排及后续跟进 2.协助完成招聘渠道的维护与拓展 确保招聘效果和质量 3.参与招聘数据整理与分析 优化招聘流程 工作时间 早十晚六 任职要求 1.具备招聘相关的工作经验 熟悉招聘流程及常用渠道 2.具备良好的沟通能力与责任心 能够独立展开招聘工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强的沟通能力和服务意识 5.具备良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

重庆市江北区招工地小工/杂工

明天需要木工，家装木工吊顶做造型，90一张板子或350一天，专业，认真，负责的来，木工经验要5年以上，加微信联系，，家装！

重庆市九龙坡区/南岸区/沙坪坝区/渝中区招家电维修（彩电白电急招维修工）

招聘岗位：厨工（主要是帮厨，但要能炒大锅菜） 岗位要求：身体健康，持有健康证，爱干净，有责任心，做饭味道好，年龄在30-55岁（男女不限），有单位食堂工作经验，熟悉食堂各环节操作流程优先。 工作地址：重庆照母山（包住宿），年后初五上岗。 有意者或者有推荐的可联系王女士（），欢迎各位推荐

这世上有两种职场： 一种在快车道上，是“年龄优化”与“价值榨取”的现实。你的忠诚，可能赶不上战略调整的速度；你的资历，有时反成再就业的负担。企业与个人，常是“一阵子”的利用关系。 一种在栖息地里，是“经验增值”与“传承可期”的理想。努力与收入同步，资历与轻松共长。你的成就可累积、可继承，企业与个人，是“一辈子”的相互成就。 前者，是用完即弃的耗材；后者，是越老越醇的资产。 在这里，你可以选择的方向有: 1.梳理客户需求，为客户提供全生命周期的健康财富规划； 2.邀请客户参观泰康之家全国养老社区，根据客户需求，为客户设计制定针对性的养老规划方案； 3.邀请客户参加泰康口腔及自有5大医学中心的各类活动活动，根据客户需求设计制定健康方案； 4.邀请客户参加公司举办的法商、财商等活动，根据客户需求，设计制定财富管理方案； 5.搭建团队、完成日常培训、部门分工协助调配，带领团队完成各项业绩目标。 适合人群：希望每一分努力都能被善待，愿意持续长期在一个事业沉淀与成功，追求财富与时间自由，有梦想的同行者！

岗位职责 1.往合作的各个厂区招聘人才 2.使用58，BOSS等招聘端口发布招聘信息！ 收到求职者信息后给他们讲解厂区的薪资待遇等情况！ 招聘要求 1.男女不限21-35周岁 2.大专以上学历 3.身体健康，有良好的沟通能力 薪资待遇 1.底薪300020%提成奖金综合收入6000-15000左右！ 2.无底薪模式50%提成 工作时间早上9点-下午6.30，中午1个半小时休息！周六日双休！ 3.每月有不定期的团建，福利待遇

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

【急招】劳务招聘专员，月薪6000+，欢迎热爱人力资源行业的你加入！ 职位亮点： · 薪资可观：月薪6000元起，绩效奖金上不封顶，能力越强收入越高； · 成长空间：专注人力资源行业，提供专业培训，助力你长期职业发展； · 工作内容聚焦：主要面向普工群体，详细介绍工厂情况、福利待遇，为工厂匹配优质人才； · 团队氛围好：我们真诚待人、简单务实，期待与你携手共进！ 岗位职责： 1. 通过电话、线上等方式与求职者沟通，了解普工求职需求； 2. 负责介绍工厂岗位详情、工作环境及薪资福利，解答疑问； 3. 协助工厂完成普工招聘，跟进入职流程，维护良好合作关系； 4. 积极拓展招聘渠道，提升招聘效率。 我们需要这样的你： · 真诚、有耐心，热爱沟通，不排斥电话沟通； · 对人力资源行业有热情，愿意在此领域深耕学习； · 有责任心，注重团队协作，能适应快节奏工作； · 有无经验均可，只要你肯学，我们全力带！ 加入我们，你将获得： · 有竞争力的薪资+提成+奖励； · 系统的行业知识与技能培训； · 清晰的晋升通道，走向管理岗位或专业顾问； · 温暖互助的团队，工作开心也有成就感！ 如果你对人力资源行业充满向往，喜欢与人交流，并渴望一份有成长性的工作，请立即联系我们！欢迎咨询应聘，期待与你并肩同行！

【招聘人力资源助理】 我们正在寻找一位专注于公司内部招聘的人力资源助理。这是一个纯办公室岗位，无需外出，主要通过网络渠道开展招聘工作。如果你对人力资源行业充满热情，希望在一个稳定的环境中成长，欢迎加入我们！ 岗位职责： · 负责公司内部岗位的招聘工作，全程在办公室完成 · 利用各大招聘网站、社交平台发布职位、筛选简历、邀约面试 · 协助完成招聘流程的协调与跟进工作 · 整理和维护招聘数据及相关文档 任职要求： · 对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意长期发展 · 有销售、电话销售或人力资源相关经验者优先 · 无经验也可，我们将提供系统培训 · 具备良好的沟通能力和耐心，做事细心负责 · 能熟练使用办公软件，适应线上办公方式 我们提供： · 月薪6000元起，具体面议 · 无业绩考核压力，工作氛围轻松 · 完善的入职培训和带教支持 · 舒适的办公环境，团队年轻有活力 · 明确的晋升通道，成长空间大

一、学历与专业 学历要求‌：‌大专及以上学历‌， ‌专业倾向‌：人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘、法律等相关专业优先。文学、汉语类专业也可 二、工作经验 岗位要求：有行政或人事相关实习工作经验，如招聘、考勤、档案管理等。 三、专业技能 办公软件操作‌：必须熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备基础的数据分析能力。 人力资源知识‌：了解招聘、培训、薪酬、社保公积金、劳动合同等基本模块。 文书能力‌：具备良好的文字功底，能撰写通知、公告、会议纪要等公文。 四、综合素质 沟通协调能力强，能与各部门顺畅协作； 工作细致认真，责任心强，有服务意识； 抗压能力强，适应多任务并行节奏；性格外向、亲和力强，形象气质佳者优先。 五、大小周休息制，每天8小时工作制，法定节假日休息。

不用顶岗 纯人事招聘岗位纯人事招聘岗位纯人 事招聘岗位 工作内容：负责TikTok团队直播男女主播的招募（ occasionally 招聘化妆师、舞蹈老师、主持人、运营等岗位） 要求：接受无经验新人 工作时间：每日工作7小时，中午休息1小时 早班：10:00-18:00 晚班：13:00-21:00 每月休息4天，支持调休，节假日按规定调休 薪资结构：有传媒类招聘经验者底薪4000-6000（优秀者可面议）+提成500-1000；新手小白底薪3000-4000+提成500-1000，综合收入平均5000-10000（试用期薪资不打折），表现优异者可提前转正

人事招聘

诚招人事 要求:18岁以上，熟练操作微信等社交聊天软件，表达能力强，无经验有师傅带 工作时间:12:00-18:00 工作内容:负责各招聘端口上日常招聘信息的发布与管理，解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息 待遇:底薪+提成 优势:避免上班高峰期，工作内容简单轻松容易上手，同事都是90后，00后无沟通障碍，工作氛围好

招聘人事，居家办公，男女不限， 工作内容：通过各大招聘网站、渠道，小红书，抖音、贴宣传单，招聘厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

负责公司人力资源招聘工作，熟悉媒体企业基础运营流程。 提升个人能力，为后续承担管理岗位做好准备

岗位职责：1.负责招聘、面试、入职、离职等流程2.协助组织员工培训等团建活动3.管理员工档案，劳动合同及考勤4.完成上级交办的工作任职要求：1.人力资源、行政管理等相关专业优先2.人事相关工作经验优先3.熟悉基本办公软件，打字速度还不错4.具备一定沟通能力，工作细致有责任心薪资福利：1.无责底薪+提成+奖金，综合到手4000-60002.8：30-18：00，午休2小时，单休周日，节假日正常休息3.购买五险，其他节日、生日福利等公司直招，非中介！！短期勿扰！！

岗位职责： 一、员工关系 1. 劳动关系与风险防控：构建并维护良好的劳动关系，打造积极健康的用工氛围。负责员工从入职到离职全过程中的劳动合规事务，妥善处理劳动争议，及时化解团队内部矛盾与冲突。 2. 合规管理：识别并应对劳资潜在风险，定期组织用工合规自查，确保人力资源运作符合国家及地方相关法律法规要求，保障各项制度流程合法合规，降低企业用工风险。 二、薪酬管理 1. 薪酬与绩效机制的搭建、优化及执行落地。 2. 人力资源数据洞察：实时开展人力资源数据分析，监控关键人力指标波动，发现异常情况及时预警，并推动制定有效的改进方案并组织实施。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，人力资源、经济学、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 年龄28—40岁，具备6年以上人力资源管理工作经验，熟悉员工关系/劳动关系及薪酬福利模块，专业功底扎实。有劳动密集型行业从业背景，现代服务连锁领域工作经验者优先。 3. 熟知国家及属地劳动法、社保政策及相关法规，具备较强的合规意识和项目推动力。 4. 精通薪酬体系设计与绩效管理工具方法，能够结合业务实际灵活运用。 5. 具备优秀的数据分析能力和逻辑思维水平，熟练掌握各类表格计算函数，善于通过数据发现问题并提出解决方案。 6. 学习能力强，富有自我驱动力，能独立高效完成工作任务。品行端正、职业素养良好，热爱人力资源事业，性格外柔内刚。

岗位职责： 1.负责公司各岗位招聘工作的具体实施及新员工入职衔接事宜； 2.推动各部门绩效考核制度的落实与执行监督； 3.对绩效考核数据进行归档管理，为人才梯队发展、晋升、降级、调岗等人事决策提供支持； 4.协助搭建和完善公司职级管理体系，包括岗位价值评估、任职资格标准的制定与优化； 5.配合上级完成人力资源规划相关工作及其他临时交办任务。 工作时间朝九晚六，大小周休息，法定节假日正常放假。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力； 2.熟悉人力资源管理基本理论并具备实际操作经验； 3.工作认真负责，能独立高效完成各项工作任务； 4.具有良好的团队协作意识，能适应较快的工作节奏。

工作职责：​ 1.负责暖通空调及相关动力系统（含锅炉、高温热泵、空压机等）的技术方案设计与优化，确保满足项目实际需求。 2.在项目执行过程中提供专业技术支持，涵盖设备选型、安装指导及调试协作，及时处理现场技术问题。 3.与客户及内部团队保持有效沟通，明确技术细节，收集反馈意见并推动技术方案实施，保障项目按计划推进。 4.归集整理系统相关技术文档，提炼项目实践经验，协助优化技术规范与工作流程。 岗位要求：​ 1.具备本科及以上学历，暖通、热能与动力工程等相关专业者优先考虑。 2.拥有3年以上暖通动力系统（含锅炉、高温热泵、空压机）技术工作经验，熟悉各类设备性能及应用环境。 3.具备独立完成系统设计方案的能力，可有效应对和解决项目中的复杂技术问题，具备较强的沟通与协调能力。 4.熟悉行业相关技术标准与规范，熟练掌握CAD等制图工具者优先。​

岗位职责: 1.负责城市电商合伙人项目的执行与管理。 2.通过多种渠道进行人才招聘与筛选。 3.管理好员工，确保员工能够正常开展工作。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和团队合作能力。 2.能够独立完成任务，具有较强的执行力。 3.持续关注行业动态，不断优化工作方法。 小白即可，月入5w+以上，公司是做拼多多店铺的，卖的服装，没有任何费用。成为公司城市合伙人，成为分公司合伙人，区域负责人，联合创始人。