人事助理主要负责面试与培训单休有提成工作时间比较自由

1.负责团队日常管理与工作协调，带领团队高效完成各项任务目标， 2.制定并实施团队的工作计划，确保团队业绩稳步提升。 3.参与公司战略目标的执行与落地，积极推动业务发展。

负责人事招聘，公司文件的整理和起草，项目申报

负责讲解招聘岗位信息

1.招聘要求：男女不限，优先爱岗敬业，有责任心，有热情，能够和工人进行沟通处理面试过程中的问题，年龄25到40岁 2.薪资待遇底薪3000提成综合工资3000到5000 3.我们公司是人力资源公司主要是给工厂进行招聘该岗位主要就是和求职者沟通。

上班时间8:30-5.30 底薪3000提成奖金 负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求

工作内容： 1、负责公司人力资源相关的日常行政事务，保障办公流程顺畅高效； 2、协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理； 3、维护员工人事档案，确保各类资料的齐全与信息准确。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力和沟通技巧，能同时处理多项任务并及时应对问题； 2、了解人力资源相关法律法规，能有效落实公司制度并保障员工合法权益； 3、工作认真负责，注重细节，能够有条不紊地推进各项行政事务。

无责底薪3500元加提成，月休四天，无业绩考核 要求工作态度认真，责任心强，能长期稳定任职 主要负责日常招聘信息的回复及工作资料的整理

招聘专员，主要就是通过招聘网站和社交软件招聘公司所需人员。工作时间：9:00-12:00:14:00-18:00。工作轻松自由，从不加班。 要求18-25岁，性格开朗善于沟通聊天，有责任心，有没有基础都行，前期会提供培训。 薪资待遇：底薪3000＋提成

正常工作制 不含销售的客服工作 招聘人事助理，工作内容简单不累前期公司指导教你怎么做简单容易上手底薪模式2800+200全勤+百分之十提成。 股东模式直接与公司46分成，每天日结200左右。当天结算，学会后可居家。 以上两种模式都需要 早九晚五，有周末双休，国家节假日。 下午茶，零食等 要求18-40之间，口齿清晰，打字流畅。

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找电焊工巨野县城15天里活3百一天管一顿饭。

货车司机-B2驾照（闫什镇周边优先） 薪资：面议 地址：鄄城县阎什镇人民政府(广场西路东) 工作性质：长期 主副驾：副驾 证件要求：货运从业资格证 车型：高栏 装卸要求：需要装卸 经验要求：熟悉车辆日常保养、会盖雨布、熟练使用手机导航、能开会倒

烧烤师傅 工作地址:定陶滨河街道白土山路美景国际现代城小区 6000—7500元 有 5年以上烧烤店独立上手经验，熟悉各类食材（肉类、海鲜、蔬菜）的腌制、串制与烤制技巧

收银/迎宾 工作地址:定陶滨河街道白土山路美景国际现代城小区 3500—4500元 收银岗：准确核对账单、收取款项、做好每日账目核对；迎宾岗：热情迎接顾客、安排等位、维护前厅秩序。 18-40岁

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理日常人力资源相关数据报表，确保信息准确及时更新 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际工作经验者优先考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.具备较强的责任心和沟通协调能力，工作细致耐心 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

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招聘人事专员 一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程 2.会简单使用办公软件； 二、职位要求 1.高中以上学历； 2.一年以上工作经验； 三、薪资待遇 综合薪资：3K-5K 薪资结构：底薪3000＋绩效＋提成 四、工作时间上午 9:00-12:00，下午13:30-18:00，每周单休，法定节假日

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协同团队制定招聘方案与实施计划，保障人才供给匹配业务发展需求； 3.拓展并维护多元化招聘渠道，优化人才来源结构，提升人才引进质量； 4.策划并参与招聘会、校园招聘等引才活动，增强企业人才吸引力； 5.保持各环节高效沟通，确保招聘过程公开、顺畅、有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员良好互动； 2.具有出色的组织协调与规划能力，可独立推进招聘项目落地； 3.熟悉人才市场动态，能灵活整合多种渠道开展精准招聘； 4.具备较强的识人辨才能力，能客观判断候选人的综合素质与发展潜力； 5.工作积极主动，抗压能力强，能够按时保质完成招聘任务目标。

岗位职责： 1、负责现场技术方案的制定与实施； 2、对招标文件中的技术内容进行审查与核对； 3、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上，专业包括能源与动力、热能工程、过程装备与制造、机械、自动化、焊接技术与工程、材料科学与工程等相关领域； 2、了解设计行业特点及业务流程，掌握本专业基本理论知识，具备一定的跨专业知识认知，熟悉设计工作环节，能够熟练操作Office等常用办公软件； 3、工作细致认真，具备较强的抗压能力，责任心强，善于团队协作，拥有良好的沟通与协调能力。

工作内容： 1、统筹企业人力资源的战略规划与管理工作，确保人才发展策略与公司发展方向保持一致； 2、主导人力资源部门的日常运行，推动流程优化，提升团队执行效率与服务质量； 3、制定并持续完善人力资源相关制度与操作流程，保障公司管理运作的规范性与合规性。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理专业知识，具备独立应对和解决各类人事事务的能力； 2、具备较强的团队领导力，能够有效调动成员积极性，推动目标实现； 3、具备优秀的沟通协调能力，可与各职能部门顺畅对接并协同推进工作。

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1、制定人力资源规划，统筹资源配置，实现人力的科学调配与高效利用。 2、健全并推进公司绩效管理体系，普及绩效管理意识，整合优化考核指标，协助开展绩效考核工作并提供实施指导，持续完善管理机制。 3、组织实施全员考核，负责人员调整、晋升、解聘、奖惩等日常管理工作。 4、搭建并执行薪酬体系及福利方案，确保激励机制有效落地。 5、完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、具备两年以上大型企业人力资源岗位经验，能独立承担人力资源各模块工作。 2、熟悉员工薪酬管理及绩效管理实际操作流程，有实操经验者优先。

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