负责公司人员招聘工作，协助上级完成相关任务

职位详情 1.包括发布招聘信息、筛选简历、组织企业员工面试、跟进候选人，入离职手续办理等。 2.负责管理企业人员关系维护 3.负责薪资考勤工作； 岗位要求:责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:大专及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

主要负责公司招聘等工作 轻松简单无压力

1.熟悉电脑基础操作。 2.有一年以上文职岗位工作经验。

职位详情 公司急需面向社会急聘 人事助理1名 话务员2名 内勤1名 销售主管1名 名额有限！ (年龄25周岁至45周岁) 综合工资3000-6000， 工作时间自由，可方便兼顾家庭，如有意向联系: 工作时间: 上午8:00~11:00 下午2:30~5:30

职位详情 招人事专员，工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:高中及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息

负责招聘

1、推进所辖场区日常招聘工作，组织实施人员面试及离职沟通； 2、办理场区员工入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人员配置满足运营需求； 3、统筹场区编制管理，优化人员结构与岗位配置； 4、落实绩效辅导面谈工作，配合完成绩效政策宣导及考核数据支持； 5、组织开展场区员工培训，提升技能认证覆盖水平； 6、协助推进五级单元企业文化落地，增强团队凝聚力与员工满意度

岗位职责： 1．负责员工入职、离职、转正、调动等人事手续的办理，确保流程合规； 2．管理员工社保及公积金相关事务，包括开户、增减员、基数调整及政策咨询； 3.协助完成每月薪资核算及发放，确保数据准确无误； 4．维护并更新员工档案，确保信息完整性和保密性；5．协助组织公司内部培训、团建及其他员工活动，提升团队凝聚力； 6．处理日常人事咨询，解答员工关于薪酬、福利、社保等方面的疑问； 7．完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1．具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉社保及公积金操作流程者优先； 2．熟练使用办公软件（如 Word 、 Excel 、 PPT )，具备较强的数据处理能力； 3．熟悉劳动法及相关法律法规，了解人力资源管理基本知识； 4．具备良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神；

诚聘：导购 品牌:彪马（PUMA) 工作地点：宿迁万达广场三楼 1⃣具体要求：年龄38岁以下，执行力强，服从公司安排，有强烈的目标感，对工作认真负责，有销售经验者优先。 2⃣工资待遇: 导购:综合薪资:3000-6000 上不封顶 1.底薪+提成+五险（入职就交）+年终奖 1.月休2-3天 2.节假日福利 3.工作7小时左右两班制 联系人:刘女士 ☎：

找打包1名要老手三角板，130现在来，小绿植，地址：新河街 不多包完就走：

沭阳开发区美衣特院内招熟练并轴工1名，提供食宿。联系电话/赵总

焊接工 1、熟练掌握二氧化碳气体保护焊、氩弧焊等技艺;2、工作主动性强，能吃苦耐劳，有团队精神;3、有相关证书优先录取。 薪资福利:缴纳五险，过节福利、工作餐、各种补贴...

项目5 宿迁招聘 风味小吃7500-8000 会拉面削面，以及其他产品 。包吃住，宿舍环境好月休4天 联系电话付：

岗位职责: 1、负责公司人事日常管理工作，包括招聘、入职、离职等流程的协调与执行; 2、配合上级完成人事专项工作，推动团队工作目标的顺利实现。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与人际协调能力; 2、有较强的责任心和执行力，能够按时保质完成任务; 3、熟悉人事管理相关流程，具备一定的制度建设与流程优化能力; 蒻帯、具备团队合作精神，能积极融入团队并高效协作

工作轻松，不打电话不外勤18周-35周

人事专员经纪人（男女都要） 福利薪资待遇4000底薪+提成（1000-2500）+绩效奖金+团队奖金+30/天维护费+任务完成有相对应的个人奖励，福利多多，免费带，免费培训 公司提供住宿（小区房）+中餐 上班时间：早上一点半到下午八点（午休一小时），月休4天 岗位描述负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作等事宜 岗位要求年满18至30岁，经验不限，男女不限，学历不限。口齿清晰无不良犯罪记录即可

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先） 2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展员工入职/离职手续办理、考勤统计及简单薪酬核算支持工作 5.维护公司通讯录、公告栏及内部信息平台，及时更新通知与政策传达内容 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度与信息安全规范 4. 有文员、行政助理或相关岗位实习经验者优先，应届毕业生亦可考虑

1.负责58账号运营维护， 2.负责人员入职材料填写

招聘[耶] 招募人事助理/文员，干内勤工作的，年龄25-45周岁，男女不限。工资待遇3000-6000，！ 工作时间上午8：00-11：00，下午2:00-5:00。每周休一天半。 联系电话

1.宿迁三县两区均有岗位设置，支持全职、兼职及城市合伙人模式。全职享受底薪+高提成+五险一金待遇，兼职实行日结薪资，合伙人可前往苏宁办公室或沭阳大润发办公室面议合作细节 2.负责腾讯乐刷通道品牌pod机的安装与后续维护工作 3.兼职日结收入100元/台起，办理信用卡及相关积分兑换产生的全部收益归属业务员个人 4.全职岗位提供3000元底薪，叠加高额提成与绩效奖金，收入无上限，依法缴纳五险一金

1、负责公司招聘信息的发布。 2、可以接受小白，免费培训，工作轻松简单，上手快 3、男女不限，年龄18周岁到55周岁，学历不限 4、上班时间：09：00～17:00下班就结 5、公司提供一顿工作餐

1. 深入把握企业业务发展方向与战略目标，将人力资源策略与业务发展紧密结合，确保人力规划有效支撑公司长远布局。例如，当公司启动新业务拓展时，需提前部署人才引进与梯队建设方案。 2. 保持与各业务团队的常态化交流，及时掌握业务动态、实际需求及面临难题，提供专业的人力资源应对策略与支持措施。如在项目交付紧张阶段，可优化绩效激励机制，提升团队执行效率。 3. 结合业务单元用人需要，制定并落实招聘方案，精准引进匹配岗位要求的专业人员，保障团队配置科学合理。例如，为技术团队招募具备特定技术能力的开发人员，确保研发任务顺利推进。 4. 分析员工能力短板与发展需求，策划并实施培训项目，组织相关课程开展，持续提升员工专业水平与综合素养。例如，面向新任管理岗人员开设领导力发展培训。 5. 搭建并优化绩效管理流程，协助业务负责人设定绩效目标，组织实施考核评估与反馈沟通，推动员工绩效不断改善。例如，明确关键考核指标，定期开展绩效面谈并提出改进方向。 6. 协助员工梳理职业发展路径，提供成长建议与晋升通道支持，助力其实现职业进阶与长期发展。 7. 构建畅通的员工沟通机制，主动收集意见与建议，及时回应关切问题，协调解决实际困难，提升整体工作满意度。例如，定期举办员工交流会，汇总反馈信息并跟进处理。 8. 妥善处理员工间的矛盾与争议，发挥调解作用，深入调查情况，促进问题公正、高效化解，维护团队协作氛围。 9. 推进企业文化践行与深化，策划组织各类文化实践活动，增强员工认同感与团队凝聚力。 10. 汇总并管理人力资源基础数据，包括人员构成、绩效表现、流动率等，开展数据分析，为管理决策提供有力依据。 任职要求: 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先 2. 具备2年以上相关工作经验

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源规划，保障人才引进、培养与职业发展工作有序推进。 2.负责员工入职、转正、晋升及离职等环节的管理，确保各流程高效运行。 3.持续监督并完善绩效评估机制，促进整体工作效能提升。 4.协助拟定并推行员工关系管理制度，妥善处理劳动纠纷等相关事务。 5.配合上级完成其他相关工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，善于协调各类人际关系。 2.熟悉人力资源各模块操作流程，能灵活应对多样化人事事务。 3.具有较强的统筹规划能力与责任意识，可自主推进工作开展。 4.具备良好的应变与问题解决能力，能在高强度环境下稳定输出。 5.有本专业实际工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责与工厂各职能部门对接协作，保障人事制度的顺利落地实施 2. 维护并优化员工关系体系，促进团队协同效能提升 3. 参与人事管理流程的制定与优化，推动工作效率持续提高 4. 主要负责人事行政、仓储管理、品质检验等相关工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够高效完成人事日常事务，确保各项流程有序运行 3. 具备优化工作流程的能力，注重工作质量与执行效果 早八晚六，月休4天，提供工作餐 工作地点：沭阳刘集工业园区 面试通过后需前往沭阳县城总部接受阶段性培训

招聘优秀人才来公司上班

岗位职责： 1、负责员工招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续的办理； 2、管理员工考勤、奖惩记录及劳动合同事务，确保公司制度有效落实；

1、负责公司招聘信息的发布，简历筛选，人员招聘面试工作。 2、可以接受小白，免费培训，工作轻松简单，上手快 3、男女不限，年龄18周岁到55周岁，学历不限 4、上班时间：09：00～17:00 5、公司提供一顿工作餐

职位详情 1.包括发布招聘信息、筛选简历、组织企业员工面试、跟进候选人，入离职手续办理等。 2.负责管理企业人员关系维护 3.负责薪资考勤工作； 岗位要求:责任心强，有团队精神，能承受一定的工作压力。 工资:底薪+绩效+提成，具体详谈。 通过面试，方可培训考试合格正式上岗!试用期两个月可转正! 学历:大专及其以上(学信网可查) 工作时间:上午8点一11点、下午2点一5点 工资:底薪3000+提成(基本上每个月5000-8000)每周休息一天半，节假日正常休息