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销售人员负责公司销售工作，主要是墙板、地板销售，营业员负责前台接待和文员业务

1：有销售经验2：有一定抗压3：维护老客户，开发新客户4:有快销经验优先5:年纪25到35

薪资待遇： 1、试用期底薪4500-5000+奖金+年终奖+员工福利。 2、带薪系统培训（公司重视人才发展与潜力挖掘，入职后将提供全面的专业化培训，并由公司资深主管进行一对一辅导） 3、依据当年工作表现核发相应年终奖励 4、享受国家法定节假日休假，每周组织家庭日聚餐活动，每季度安排团队旅游 5、公司提供舒适的生活住宿（配备齐全家电）！！！实习期间表现优异者，毕业后有机会晋升为管理岗位。团队成员主要为95后至00后，整体氛围轻松活跃，协作融洽。 岗位职责： 在市场运营、人事及行政三大模块进行轮岗实习，各阶段工作内容各有侧重，试用期结束后根据个人发展情况定岗。 欢迎应届毕业生加入！经验并非首要条件，能力可以培养，我们更看重积极向上的态度和饱满的热情。 初入社会难免迷茫，但每一份成长都源于实践与积累，只要愿意通过工作实现自我突破与持续进步，这里将为你提供稳定的发展平台。年龄从不是限制，勇敢追梦，不负青春！

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岗位职责：开发新客户，维护老客户 任职要求：年满22-38周岁左右阳光开朗富有正能量听从安排有工作经验！！！ 岗位福利：10号发薪资，试用期10天，实习期三个月，试用期4500加餐补，试用期后没有底薪，销售额提成+餐补+全勤奖+奖金+年终奖（试用期会根据业务能力来随时变动） 教育背景：无要求有能力来 行业经验：不接受没做过的小白

岗位职责： 1、负责区域内甘草医生APP平台的签约推广，开展中医师的邀约及日常维护工作； 2、开展所辖区域医生的运营支持与指导，通过线下拜访、电话沟通、微信联系等多元方式，协助医生熟悉平台操作，提升平台活跃度； 3、与医生建立稳定良好的合作关系，依据公司既定销售目标，推进并达成区域内的业务指标； 4、配合收集并整理区域医生相关数据及行业信息，进行基础分析，并提出可行性优化建议； 5、维护企业专业形象，严格遵守公司保密制度，确保商业信息不外泄。 任职要求： 1、具有一年以上销售类岗位经验，条件优异的应届生亦可考虑； 2、性格开朗，具备较强亲和力，服务意识佳，善于人际交流与协调； 3、掌握基本网络操作技能，能熟练运用常用办公软件，具备中医药背景知识者优先； 4、有中医药领域销售经历、中医馆从业经验者优先；拥有咨询服务、培训服务类销售背景者优先；具备健康顾问、营养师等相关服务销售经验者优先。 工作时间：早9晚6，福利待遇齐全，年薪12～20w。 注：具有同类行业或同类产品工作经验者优先录用。

工作职责： ·线上推广：在自己及周边的v群、**、v圈、或者抖音发布推广宣传信息。 ·线下推广：在宿舍楼、食堂、公告栏、图书馆等人流密集处张贴海报、发放传单/小礼品。 ·社群运营：建立并运营自己学院的“教师节鲜花预订”专属v群，维护群内活跃度，解答同学疑问。 ·订单收集：统计预订信息，，并统一上报给商家。 ·末端配送：在教师节当天，协助将送达校园的鲜花分发到指定学生或老师手中。 ·底薪+高额提成： ·底薪：50-100元（根据加推广客户基础客户数量）。 ·提成：每成交一单，给予订单金额10%-15%的提成。订单越多，收入越高。 ·额外奖金：销售额最高者额外奖励300元，第二名奖励200元

【核心】单套租赁佣金5000元起，新老客户转介绍超60%，开单轻松，涉及济南全部租赁房源。 岗位职责： 1.负责济南本地高端住宅,公寓等租赁房源的维护与推广，对接业主确认房源信息，更新房源库（含“住的好”自有托管房源） 2.接待租客咨询，根据需求匹配合适房源，带看现场并解答租赁相关问题（如户型，配套，租金支付方式等） 3.促进租客与业主签订租赁协议，协助完成押金，租金交接及入住手续办理，跟进后续租后服务（如维修协调，续约提醒） 4.维护新老客户关系，通过优质服务提升客户满意度，推动老客户转介绍新租户或房源。 任职要求： 1.年龄：16周岁-60周岁（无年龄限制），有无房产租赁经验均可（新人提供：师徒带教，3天掌握基本流程）。 2.沟通表达清晰，有服务意识，能快速理解客户与业主需求，匹配供需。 3.熟悉济南本地商圈，交通线路优先，不熟悉者可提供区域市场培训及房源地图。 4.有责任心，能及时响应客户需求，跟进租赁全流程直至入住。 薪资福利： 1.高佣激励：租赁佣金90%，单套最高1.5万，开单即结算。 2.基础保障：有责底薪4500元+2000元资源开发奖，因本公司为高佣金合伙人模式，五险代缴，法定节假日正常休息，完成12345业绩，休班由你决定。 3.新人扶持：入职即分配10组意向租客资源+本地热门租赁房源清单，老员工1对1带教，首月开单额外奖励500元。 4.弹性福利：弹性工作时间，就近分配门店，定期团队聚餐，节日福利。 晋升路径： 第一等级：租赁专员（平均年收入8万起，上不封顶，有纯业务20万年薪起） 第二等级：租赁主管（带3-5人小组，平均年收入15万起，上不封顶） 第三等级：租赁店经理（带2个主管和5人小组，享团队分红，平均年收入20万起，上不封顶） 第四等级：租赁店经理投资人（拓1名店经理，享团队分红，平均年收入23万起，上不封顶） 第五等级：租赁门店店东，外出开店（享门店分红，平均年收入25万起，上不封顶） 第六阶级：区总负责人（负责多门店统筹，平均年收入35万起，上不封顶） 加入：住的好！ 公司以年轻化为主，无年龄限制，无学历限制，有能力你就来！有野心你就来！ 04年区总，07年店经理，实现年薪40万！ 依靠平台房源与客户资源，轻松实现月入过万！

1、通过微信或电话与现有合作客户保持沟通对接。 2、开展线上电话推广相关工作。 3、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历，熟练使用办公软件（EXCEL、WORD、ERP等）； 2、具备良好的道德品质、沟通能力及应对突发情况的应变能力； 3、具有较强的团队协作意识，工作认真负责。

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