
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.负责办公用品的采购执行、清单编制、仓储保管、定期盘点与数据统计,确保物资入库验收规范、出库流程完整,做好行政仓库日常管理,保障账目与实物一致;
2.承担公司固定资产的登记建档、数据统计、台账维护、调拨安排及盘点处置工作;
3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作;
4.办理员工入职门禁权限录入及离职人员门禁权限注销;
5.根据公司规定,收集整理各部门电子文档资料;
6.负责企业员工食堂、宿舍相关日常管理费用的结算事宜;
7.对接食堂用餐安排,办理酒店预订、机票采购及相关费用核算与处理;
8.负责保安、保洁人员考勤统计及付款流程,实施保洁日常监督,并依据公司检查标准执行巡查;
9.协助应对各级政府部门临时来访、检查,配合对口单位完成资料填报与对接,协调内部整改任务并推动闭环落实;
10.不定期代表公司出席各类外部会议;
11.负责公司各项费用报销的对接与处理工作;
12.工会相关事务的沟通与协调;
13.配合完成接送机、酒店接送及其他用车需求,协助领导或部门进行文件资料传递;
14.考勤数据汇总与薪资核算工作;
15.临时包装工人员的调配与现场协调;
16.参与人员招聘工作,办理员工入职与离职相关手续;
17.完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1.大专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑;
2.抗压能力强,具备良好的沟通表达能力、组织协调能力,富有亲和力,善于把握人际互动细节;
HR人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年高中及以上
岗位职责:
1、执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试邀约及组织安排;
2、负责员工入职、离职手续的办理,确保流程顺畅与文档管理;
3、维护员工人事档案,确保信息的准确性和时效性;
4、协助制定和优化公司人力资源相关制度,提升员工满意度;
5、参与员工关系管理,处理员工咨询,协助解决员工问题。
任职要求:
1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历;
2、具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程;
3、熟悉劳动法及相关政策,具备基本的法律意识;
4、熟练运用Office办公软件,具备高效的数据处理能力;
5、具有良好的沟通能力和服务意识,能够处理复杂的人际交往。
人事专员
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置
无责底薪3000/月,招募绩效400/人;
18-33周岁,口齿清晰,语言富有感染力,对工作认真负责,有无经验均可;有良好的团队协作意识,执行力强,具备良好的应变更能力和承压能力;每月团建及各种节日福利;上班时间:上午10-12,下午13-19,月休4天。
人资部
3000-5000元/月
人事专员1-3年中专及以上招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
1、独立开展招聘统筹工作,制定、组织落实招聘计划,渠道管理建设工作;
2、执行高效和专业的筛选简历、面试、背景调查等工作3、在招聘、培训、绩效激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
人事专员
5000-9000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责
1.职位管理:深化业务线,了解岗位实际需求,并通过合理渠道发布;
2.合理规划,拓展和管理聘请渠道;
3.通过人际网络,聘请网站,内部推举等多种渠道猎取候选人,并能实施建立关键岗位人才库;
4.面试评估和面试管理,把控面试环节,合理推动聘请进程,并对候选人准时反馈
人事专员(早九晚六·大小周)
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1.负责人事综合性事务,涵盖招聘、员工入离职及各类异动手续办理,协助开展培训工作。
2.负责办公设备的日常维护与管理,以及行政文件、资料的归档与保管工作。
3.负责办公室后勤支持,包括办公设备与用品的采购、登记及日常使用管理。
4.根据公司管理制度配合处理各项行政事务,协助完成总经理交办的基础性工作。
5.工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00(每日七小时,无需加班),实行大小周休息制度。
任职要求:
1.大专及以上学历。
2.具备半年以上人事相关工作经验,综合能力突出者条件可适当放宽。
3.具备良好的语言表达能力,责任心强,学习能力佳,工作细致严谨,具备较强的团队协作与沟通协调能力。
4.薪资结构:底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+社保
公司福利:
1.享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年休假。
2.年终福利、节日礼品、缴纳社保。
3.公司定期组织下午茶、生日会等活动。
人事培训专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责公司各岗位的招聘执行工作,包括简历甄别、面试安排等,配合推进人员录用流程;依据岗位需求匹配合适人选。
2.办理员工入职、转正、调动等相关手续。有500人以上规模企业员工管理经验者优先。
3.策划并落实员工培训方案,确保培训内容贴合公司业务发展需要;
4.负责员工商业保险的新增、变更及替换操作,统筹公司各类商业险种的增减员事务。
5.能适应省内短期出差安排。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识;
2.可独立完成培训计划的设计与落地实施;
3.熟悉当前员工培训发展方向,能将趋势有效融入实际培训工作中;
4.具备较强的组织协调能力,可同时推进多项工作任务;
5.工作积极主动,能在高效工作节奏中保持稳定输出。
公司内部人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上混合办公人力/财务/行政/法务客服企业文化建设培训实施互联网从业经验人力资源/管理类专业
早十晚七,不加班!上六休一
招聘要求:1、专科及以上学历(能力出众者可放宽至中专)
2、沟通能力强,有一定的团队管理能力,能够胜任人才选拔和面试工作
3、熟练运用办公软件
4、具备一定的沟通能力强以及解决问题的能力
工作内容:
1.全面负责公司的人才招聘面试工作,制定阶段性招募计划,并推动实施。
2.负责从各渠道联系推荐合适的人选。
3.负责招聘广告的撰写,对应聘者进面试等。
4.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程合理化建议。
薪资待遇:底薪3000+提成综合薪资4000-6000
上班时间:早上十点到下午七点,中午休息一个半小时(12:00—13:30),上六休一,节假日正常放假
福利待遇:节假日正常按照国家规定节假日放假,年假二十天以上
驻场专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专及以上驻场人力/财务/行政/法务薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
岗位职责:
1.员工全周期管理
(1)负责员工的入职、离职、调岗、转正等手续办理,确保流程规范、材料完整。
(2)组织开展入职培训,传达规章制度、安全规范与服务要求。
(3)进行离职面谈与原因分析,妥善办理离职手续,完成系统与权限清理。
2.日常运营与员工关系
(1)及时解答新酬、考勤、社保、福利等相关问题。
(2)负责考勤统计、请假审批、加班核对等日常事务处理。
(3)实施员工关怀与沟通,预防与调解劳动纠纷。
3.薪酬、社保与数据管理
(1)及时、准确收集并提交考勤、绩效等薪资核算数据。
(2)负责社保、公积金、商业保险的增减员申报与异常处理。
(3)严格执行薪酬数据保密制度,合规开具收入证明、离职证明等文件。
4.合规风控与流程执行
(1)识别并上报用工风险,确保服务合规。
(2)维护人员档案与系统数据,确保信息准确、完整、可追溯。
5.客户协作与报告沟通
(1)与甲方及业务部门保持高效沟通,及时响应合理需求。
(2)定期提交人员动态、风险提示、服务数据等管理报告。
(3)协助处理员工报销、账单核对、发票申请等财务协作事项。
岗位要求:
1.统招本科及以上学历,具备家电、快消、3C行业经历者优先。
2.经验能力
(1)具备2年或以上人力资源企模块相关工作经验,有外包、派遣驻场服务经验者优先。
(2)熟悉入离职、薪酬核算、社保公积金、劳动关系等人事实操流程。
(3)具备基础劳动法律知识,能独立处理一般性劳动咨询。
3.技能素质
(1)熟练使用office办公软件,具备基础性的数据整理与分析能力。
(2)具备沟通能力、服务意识、责任心和跨组织协作能力。
(3)学习适应能力强,能快速掌握甲方内部系统与业务流程。
(4)具备高度的保密意识与合规意识。
(5)熟悉当地的风土人情。
招聘专员
岗位职责:
1、负责发布和管理各类招聘信息,吸引并筛选合适的候选人;
2、组织和协调面试流程,确保招聘活动的高效进行;
3、建立和维护人才储备库,跟踪候选人状态,提供招聘反馈;
4、参与招聘策略的制定,优化招聘流程和方法。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧,能够准确理解并传达公司需求;
2、具有较强的组织和协调能力,能够高效管理多个招聘项目;
3、对招聘市场有一定了解,能够灵活运用多种招聘渠道;
4、具有高度的责任心和抗压能力,能够在快节奏环境中保持积极态度;
上六休一,10:00-18:00
招聘人事助理文员,年龄18-45
5000-7000元/月
人事专员中专及以上
会使用各个招聘软件, 年龄18-45岁中专以上学历,不懂的可以教。
工资:做六休一,工作时间早上8点班,到下午5点半。底薪3000加提成,综合工资5000-7000。次月20号发薪。
办公室文员招聘工资6K-1W不等
6000-12000元/月
招聘专员经验不限学历不限
一、工作内容:
公司提供资源,主要负责网络招聘,在58同城、BOSS鱼泡网和其它招聘网站、发布招聘信息,接听求职者咨询电话,对投递的简历进行筛选、邀约,加微信跟踪求职者去厂里面,面试上班。
二、招聘要求:
1、女生20-30、男生20-30。
2、五官端正,性格开朗。
3、会基本的办公软件,具有一定的沟通能力。
4、性格开朗大方,会与人很好的交流,具有一定的亲和力。
文员人事招聘行政助理经理助理
4000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
一、办公室行政文员招聘!我们正在寻找细心靠谱的行政文员,加入充满活力的团队!
岗位职责:
1. 负责办公室日常接待、文件收发、归档管理,保障办公流程顺畅;
2. 协助组织公司会议,做好会议记录、纪要整理及后续事项跟进;
3. 管理办公物资采购、库存盘点,对接后勤保障相关工作;
4. 完成领导交办的其他行政事务性工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,1年以上行政相关工作经验优先(优秀应届生可放宽);
2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础文案撰写能力;
3. 细心严谨、责任心强,有良好的沟通协调能力和服务意识;
4. 做事高效有条理,能妥善处理多项事务。
我们提供:
-薪资4k-8k+绩效奖金,入职即缴五险;
-朝九晚六+周末双休,法定节假日正常休,拒绝无效加班;
-节日礼品、定期团建,办公氛围轻松融洽。期待做事靠谱的你加入!
二、助理(通用/总经理助理)招聘
【高薪诚聘助理|近距离学习,快速成长平台】
想成为领导的得力帮手,在实战中提升综合能力?我们需要一位积极主动、执行力强的助理,与团队共成长!
岗位职责:
1. 协助领导处理日常工作安排、行程对接及商务接待事宜;
2. 负责文件起草、资料整理、汇报材料准备,跟进领导交办事项的落实;
3. 协调跨部门沟通,传递工作指令,确保信息高效流转;
4. 处理领导日常办公事务及临时突发工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,1-2年助理相关工作经验者优先;
2. 具备较强的文字表达能力、逻辑思维能力和执行力;
3. 熟练使用办公软件,细心周到,能承受一定工作压力;
4. 形象气质佳,沟通能力强,有良好的职业素养和保密意识。
我们提供:
-薪资6k-10k+年终奖金,薪资可根据能力面议;
-完善的培训体系,助力快速提升职场技能;
-弹性工作、带薪年假、交通补贴,晋升空间清晰。
期待与优秀的你并肩前行!
三、人事专员招聘文案
【急招人事专员|打造优秀团队,从“人”开始】
热爱与人打交道,擅长挖掘人才、搭建职场桥梁?加入我们的HR团队,用专业助力公司人才发展!
岗位职责:
1. 负责公司招聘全流程:简历筛选、邀约面试、面试跟进及录用手续办理;
2. 协助员工入/离职、转正、调岗等人事手续办理,维护员工档案;
3. 组织员工培训、团建活动,提升员工归属感和团队凝聚力;
4. 负责考勤管理、社保公积金缴纳,对接薪酬核算相关工作;
5. 协助完善公司人事制度,推动企业文化建设。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源相关专业优先,1年以上人事工作经验;
2. 熟悉招聘渠道操作(BOSS直聘、智联等),具备基础的面试评估能力;
3. 了解劳动法律法规,细心负责,有良好的沟通协调能力和同理心;
4. 积极主动,热爱人力资源工作,能快速适应团队节奏。
我们提供:
-薪资5k-8k+招聘绩效奖金,五-周末双休+法定节假日,带薪年假+年度体检;
-HR专业培训、行业交流机会,职业发展路径清晰。
期待用专业的你,为团队注入新活力!
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专及以上
1.负责招聘主播、面试、跟进。
2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选(以主播招聘为主),组织和参与面试过程
任职要求:
1.具备人事经验;
2.有过类似招聘经验的优先。
人事助理底薪4000
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要工作:主要负责完成团队组建,协助和监督完成领导派发的任务事件,完成招聘和维护处理员工问题。
福利待遇:4000底薪¥,额外500元餐补,提成招聘500-800提成场,每个月还有额外提出奖金200元一个人,每个月一次晋升考核有想努力做管理的可以尝试。除外如遇见特殊情况可以包吃或者 包住两到三人间,有热水 器,洗衣机。公司氛围好,美女,帅哥多。
工作要求:年龄18岁-28岁以下,无纹身,无犯罪记录,人品佳,态度没问题,有上进心(接受届生)无硬性学历和专业要求。
销售助理/文员
2500-5000元/月
人事专员招聘专员大专及以上
人事专员助理五险一金
三亚吉阳区恒大御府北门大屋
职位详情
五险一金 有销售招聘经验
[岗位职责]
·协助开展招聘及销售支持工作
整理人事资料,跟进员工入职流程
[职位要求]
·大专及以上学历
·有销售或招聘相关经验优先
·沟通能力强,做事认真负责
[工作时间]
.早上9点-12点!下午2点-6点半
薪资范围:2500-5000元/月·缴纳五险一金
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上员工关系人力资源管理培训与开发招聘与配置
1.主要负责招聘工作2.薪资架构:底薪+提成+奖金3.试用期2800,转正3250,五险一金4.大小周,早九晚六5.不包吃住
高级人力资源专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公敬业劳动关系办理招聘与配置互联网从业经验愿与企业共同成长互联网产品人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化企业
一、教育背景
本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、国际贸易或相关专业优先。
二、工作经验
具备2-5年人事相关工作经验,有外贸行业人事从业经历者优先考虑。
三、知识技能
1.熟悉人力资源管理六大模块,掌握国家及地方劳动法律法规政策。
2.具备较强的英语综合应用能力,可进行日常商务沟通,至少达到大学英语四级水平,能熟练阅读和撰写外贸类英文文件,处理英文邮件,并开展英语面试等招聘工作。
3.精通常用办公软件,如Word、Excel、PPT,能够使用人力资源管理系统完成数据整理与分析任务。
四、能力素质
1.沟通协调能力:拥有良好的沟通表达能力,可与不同文化背景和性格特征的员工及外部人员顺畅交流;在外贸业务相关的跨部门协作中,能有效协调各方需求,妥善解决人事问题。
2.组织策划能力:可独立开展各类人事活动,包括员工培训、团队建设等;结合外贸团队实际需要,设计并执行招聘方案,制定科学的培训计划以提升员工外贸专业能力。
3.学习与适应能力:能快速掌握外贸行业发展趋势及公司业务流程,适应企业持续变化的人力资源管理要求,灵活调整工作方式与策略。
4.分析与解决问题能力:擅长对外贸运营中的人力资源数据进行分析,如员工绩效与业务成果的关联性研究,识别潜在问题并提出可行对策,在处理员工关系时兼顾业务特性和公司利益。
五、个人特质
工作严谨细致,责任心强,具有高度的职业操守和保密意识,能承受一定工作压力,具备良好的团队协作精神。
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上招聘与配置
老板直聘
岗位职责:
1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建;
2、落实人力资源各项操作规程与规章制度,确保流程规范执行,并协同其他业务部门完成相关工作;
3、按照招聘流程开展人员招募工作,负责员工入职、离职、调动、晋升等相关手续的办理与协调;
4、配合组织新员工入职培训及业务技能提升培训,推进培训计划实施,对接外部培训资源并跟进培训成效的评估与反馈;
5、协助维护员工关系,促进员工与管理层之间的沟通,策划并组织各类员工活动;
6、需具备两年及以上人力资源相关工作经验;
7、精通人力资源各模块操作流程,了解国家劳动法律法规及相关政策,并具备实际应用能力;
8、具备良好的职业操守,作风严谨,工作认真细致,富有责任心,拥有较强的协调沟通能力和团队合作意识;
9、熟练操作常用办公软件,掌握基本网络操作知识;
工作时间:早10-晚6
人事助理(可实习生)
3000-6000元/月
人事专员中专及以上
工作内容:负责发布招聘信息
邀约跟进面试结果等等
可接受无经验小白有人带
上班时间:10-12.14-18
月休四天自由调休
底薪3000+提成
可接受实习生
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供琼中招聘风电安装信息在线招聘信息,主要招聘琼中风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。