拥有三年以上工作经验，有熟练的口肌操作经验，懂ABA原理

1.销售目标达成：依据公司整体销售战略，制定小米之家大家电（如冰箱、洗衣机、空调等）的销售目标及执行方案，将任务合理分解至各门店并持续追踪进度，通过开展促销活动、引流推广等方式提升销售表现，确保各项业绩指标顺利达成。 2.产品运营管理：统筹大家电产品在门店的陈列布局，结合产品特性与顾客动线优化展示区域，保障陈列整洁有序、信息明确；同步监控库存动态，协调补货与调配工作，防止缺货或积压，保障商品供应连续稳定。 3.门店运营支持：为门店提供大家电相关运营培训，涵盖产品知识、销售话术、售后服务流程等内容，增强导购人员专业水平；定期开展巡店检查，监督运营标准落实情况，及时识别并解决执行问题（如陈列不达标、客户投诉处理不力等）。 4.客户关系维护：关注大家电用户购机及使用体验，主动收集客户意见（如产品评价、改进建议等），联动售后团队高效响应客户诉求，提升满意度与复购意愿；面向重点客群（如装修用户、换新需求者等），设计针对性营销活动，挖掘潜在客户资源。 5.数据复盘与优化：定期整理分析大家电销售数据（如销量、客单价、转化率等）、库存状态及用户反馈信息，评估运营成效，识别改进空间，据此优化运营动作（如调整促销策略、更新主推机型等），推动运营效率与成果持续提升。

招聘国际物流销售4-20k，一年以上经验

这里不卷内耗只拼实力！公司提供客户稳定。更有完善培训体系，帮你快速开单、稳步晋升！ 工作时间：我们实行9:00–18:30弹性工作机制，中午预留充足休息时间，高效聚焦业绩产出。 一、【薪资待遇】 1.销售薪资上限！敢拼就能拿高薪。 2.销售底薪有保障，提成让你不封顶，收入直接对标能力。 3.节日福利：法定节假日正常放，周日休息，.年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。 岗位职责: 1.负责推动销售增长，实现业绩目标 2.维护客户关系，提升客户满意度 3.分析市场动态，制定有效的销售策略 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够独立工作，具有较强的自我驱动力 3.适应快节奏工作环境，能够迅速应对市场变化 需要38岁以下，有销售经验的，男女不限。周日休息的哦 作为一支追求结果与成长并重的高能团队，我们倡导“工作高效，生活有序”——白天全力拓客攻坚，晚上准时复盘提升。 在这里，我们不以工时论英雄，而以成果定回报。只要你目标清晰、行动力强，完全可以通过高效执行提前完成任务，享受更自由的时间支配

1.知识产权行业，国家政策支持，朝阳产业； 2.接触高端客户，接洽企业高管，开拓视野，增长见识，积累高端人脉； 3.带教制度，师傅一对一培训，成长速度快； 4.专业：项目部门交付能力强、效率高，帮助客户实现利益最大化。 【工作内容】 1、我们工作内容主要是通过电话，邀约大客户线下面谈合作，给企业tob端的大客户，销售申请专利，版权，商标等，同时向客户介绍政府项目政策，帮助企业申请国家政府财税政策补贴，帮助企业做技术保护，比如专利，版权，商标等，协助提升企业的核心竞争力。 2、完成公司要求的业绩目标； 3、与意向的客户进行谈判，与客户达成合作，合作成功后做好客户维护； 4、是全面，系统的全流程销售工作。 【任职要求】 1、优秀的专科及以上应届生、有同行工作经验或有销售经验可放宽条件；年龄：22-30岁；工作经验不限； 2、看好知识产权行业的发展前景，有志于在本行业长期发展，并能踏踏实实和行企业一同发展成长； 3、学习能力：能快速吸收消化各种政策背景知识，能举一反三、融类旁通； 4、沟通能力：擅长倾听，能抓住客户痛点，有针对性地引导客户挖掘需求； 5、抗压能力：拥有阳光积极的心态，遇到挫折能积极寻求解决方案； 6、内在驱动力：有目标感和责任感，吃苦耐劳，勇于挑战高薪，愿意主动出击达成目标。 【职业规划】 1、商务专员-商务主管-商务总监-分公司总经理-合伙人； 公司提供完善的专业培训和发展规划，公司90%以上的管理干部（包括合伙人）均为内部培养； 【工资待遇】 提供宿舍！！！！ 1、薪资结构:无责任底薪（根据能力面谈）+高提成+月度激励奖金＋年终奖，（综合薪资10K-15K）根据综合能力和潜力具体可面议； 2、保障充足：入职后统一购买五险一金:养老+医疗+生育+工伤+失业+住房公积金； 3、上班时间：:周一至周五上午9:00--12:00,下午13:30--18:00，双休，5天7.5小时，享受国家法定节假日及带薪年假； 4、带薪培训：专业岗前带薪培训，涵盖行业动态、沟通技巧、提升个人专业知识和技能； 5、环境舒适：办公地址在西乡艺峦商务中心，靠近大仟里天虹等大型商场，工作休闲两不误； 6、部门团建活动：市场部每月固定一次团建，吃饭、唱歌、轰趴、户外运动、深圳周边旅游等活动丰富你的生活； 7、公司定期福利：公司每个节假日送上精美礼品问候，定期举办生日会、聚餐和旅游； 8、每年定期体检福利，公司重视每一位小伙伴的身体健康，有好的身体保驾护航，才能更好的完成工作哦 希望能够与志同道合的人携手同行！

销售助理主要电话销售 职位描述 1、公司提供渠道资源，通过电话联系获取新客户信息并开展有效沟通，实现客户开发； 2、配合销售经理完成与客户的日常对接，协调内部各部门间的信息流转与工作衔接； 3、深入挖掘客户需求，积极探寻合作机会，推动销售目标达成，定期维护客户关系，促进长期稳定合作； 4、晋升机制：不看资历看业绩，以实际成果为核心考核标准； 5、负责订单的全流程跟进与相关事务处理 任职要求 1、年龄18-40岁，具备良好沟通能力、亲和力及客户服务意识； 2、具有强烈的目标感和上进心，对提升生活品质有明确追求； 3、有家居建材行业销售经验者优先考虑； 4、富有感染力，主动学习能力强，注重团队协作，具备扎实的服务意识

工作职责： 1、负责指定销售区域内传统渠道客户的日常拜访及订单争取 2、开拓新客户资源，维护销售终端的陈列形象与推广效果 3、管理辖区内的公司冷饮设备运行与维护 4、跟进区域内其他相关项目的执行与落实 职位要求： 1、具备抗压能力，能主动积极地推进工作任务 2、具有良好的沟通表达能力 3、有1年以上快消行业一线销售工作经验者优先考虑 薪酬福利： 1、基本工资+奖金+旺季激励（新员工入职可享6个月保底奖金） 2、依法缴纳五险一金 3、享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等有薪假期 4、提供交通补贴、高温补贴；重大节日免费发放饮品；高温期每日发放2支降温饮料等贴心福利 5、符合资格的员工可获得年终奖励，公司每年组织一次薪资评估 6、额外购买重大疾病商业保险、子女商业医疗保险 职业发展： 公司建立系统化培训体系，新员工将参与为期一周的入职培训，并配备专属导师指导，帮助快速掌握业务流程。同时，公司持续提供多元培训支持，如定期开展的销售技巧、谈判策略、Office应用等课程，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取丰富学习资料。公司设有健全的人才晋升机制，每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔。晋升通道：初级业务（入职初期）——中级业代（6个月）——高级业代（18个月）——金牌业代——主任（2年）——经理（3年）——区域经理（5年） （每次晋升均伴随相应幅度的薪资提升） 广东太古可口可乐热忱欢迎优秀销售人才加入，期待您的投递

岗位职责： 1.借助公司精准客户拓展系统，聚焦本地电商商家（淘宝京东、拼多多、抖音快手），通过“电话+实地拜访”结合方式，推广智能客服SaaS工具； 2.深入挖掘电商领域客户实际需求与业务痛点，提供个性化产品方案，高效推进签约落地； 3.强化客户售后支持与关系维护，持续积累高质量客户资源； 4.以结果为导向，主动突破业绩瓶颈，推动业绩实现阶梯式提升。 岗位要求： -学历要求：全日制统招大专及以上，欢迎优秀实习生加入挑战； -经验优势：具备电销或面销经历，抗压能力强，勇于冲刺高目标； -核心能力：性格积极乐于沟通，学习适应快，能灵活应对不同客户场景； -优先考虑：有B端销售、SaaS软件、电商或私域流量相关经验者，我们将优先录用。 加入我们，你将获得： -收入无上限：无责底薪+绩效奖励+10%-30%高额提成+1k-1w项目激励，每年两次调薪窗口，付出即回报； -福利超贴心：入职即缴五险一金，定期组织团建、下午茶、节日礼包、年度健康体检全覆盖，平衡工作与生活； -成长加速度： 入职前4天集中培训，夯实产品知识基础；进入团队后延续2周专项辅导，从逻辑思维到实战技能全程带教，快速掌握流程并独立开展工作； 新人配备专属成长导师，同步推进“产品认知+销售能力”双轨培养，零基础也能稳步进阶。 电商AI赛道势头强劲，优质客户资源与明确晋升路径均已就位，只等敢拼、敢想、敢突破的你！投递简历，携手在高提成赛道实现收入跃升～

工作职责： 1、积极回复客户咨询，主动了解客户需求，促进下单； 2、负责联络客户洽谈业务，跟进货物信息及回款情况； 3、熟悉产品知识，熟悉公司业务； 4、主动开发新客户，维护老客户，完成业绩目标； 5、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、对销售感兴趣，有目标感，追求高薪； 2、有英语听说基础，会简单沟通即可； 3、性格开朗外向，有较好的协调沟通能力，适应能力强，认真负责。

高福利待遇与广阔的发展平台： 1、薪资结构为底薪5k+高提成+福利+奖金，收入与业绩挂钩，上不封顶，充分体现多劳多得； 2、每年设有车奖房奖，每月享有公补与餐补，只要您有能力，我们愿提供公平、公开、公正的成长舞台； 3、实行双休制，每周五天八小时工作制，享受法定节假日休假，每年享有20天带薪年假，并组织年度素质拓展活动； 4、入职后统一安排小区高级公寓住宿，配备空调、热水器、洗衣机、冰箱及厨房等基本生活设施； 5、免费提供系统化的岗前培训，正式入职期间享受带薪培训；新人入行有专人指导，快速适应岗位要求； 6、正式录用后，公司按规定为员工缴纳社会保险； 7、公司建立规范化晋升机制，表现优异者可实现快速晋升； 8、员工可参与各类评优活动，每年享有一次国内旅游机会，晋升至经理及以上级别可获得国外旅游福利； 9、请直接投递简历，电话咨询请在工作时间拨打（9:00-12:00，14:00-18:00） 任职要求： 1、具备医学相关经验者优先录用； 2、思维活跃，富有进取心，敢于迎接挑战； 3、品行端正，性格乐观，责任心强，具备良好的沟通能力； 4、具备一定的组织协调能力，能承受工作压力并有效突破，善于时间管理与自我驱动； 5、具有高度责任感，表达清晰，具备较强的口头与书面表达能力； 6、诚实守信，人品优良，学习能力突出； 7、具备创业意识与远大发展目标； 8、能住宿者优先，便于快速投入工作； 9、该岗位亦可在惠州分公司或东莞分公司就职 工作时间： 实行五天八小时工作制，双休，提供住宿。 预约面试（工作日正常上班）来电：*************

韶关市仁化县招绿化修剪

岗位名称：保安人员；保洁员。 岗位要求：1.年龄：5860岁（保安人员）；55岁左右（保洁员）；2.身体健康，无不良嗜好；3.责任心强，能服从领导安排工作，愿意长期从事相应岗位工作。 薪资待遇：工资面议（具体薪资根据面试和工作经验等因素确定），包吃在岗工作餐。

韶关市武江区招道路标线/热熔划线，车位，车道、人行道，热熔划线，包工包料。加微信聊

韶关市南雄市招弱电/安防师傅，长期合作，需要南雄当地师傅

广东韶关市翁源县招聘小车板金师傅，月薪保底1万元，要求手艺精湛、服从安排，提供食宿和独立带卫生间的住宿。

南京市建邺区招甲醛治理/检测

谁认识除甲醛的？。

广州市白云区招甲醛治理/检测

找侧甲醛的师傅电话。

有除甲醛的吗，电话

招聘：项目管理专员 薪资：3000元以上/月 工作内容1、负责配合分管学校的工作领导小组，确保校内课后服务工作的正常开展，配合学校进行学期招生工作，完成招生宣讲、答疑等工作收集各方意见，提升服务体验。2、负责本工作处的日常行政、教学、学生管理等工作。3、对教师课时费、教学材料、日常出勤、授课质量、校区教学支出进行管理把控。4、组织相关学校教师及学生进行日常教学物品接受及发放，定期进行公司固定资产维护工作。5、代表公司负责联系区域内主管部门等业务相关单位。6、配合院校进行教育专业化建设，形成专业特色。7、完成公司安排的其他工作。任职要求1、热爱教育事业，具有较强的沟通协调能力、管理能力及责任心。2、形象气质佳，工作细心，具有良好的工作责任心，积极主动的服务意识，有独立与服务单位进行业务沟通的能力。3、大专及以上学历，具有同类院校管理工作经验者优先(能力优秀可放宽学历要求)，需持有研学导师证，能熟练驾驶汽车。

广东韶关南雄市现急招一名刮塑师傅，施工地点：南雄永康路39号盛世Al托管，施工时间：半天，马上开工，施工完成马上结算。有意者请联系：陈老师

韶关乐昌招外墙漆水泡沙看图画线

渠道：传统终端渠道 区域：乳源区域 1、严格执行公司各项政策与制度，保障区域市场月度销售目标的顺利达成； 2、负责区域内渠道销售网点红牛及战马产品的开拓与维护，提升产品铺货率，完善区域销售网络布局；结合实际需求，同步推进少量新品的推广与维护工作； 3、依据分公司规范及销售代表作业标准，落实终端理货的标准化与生动化执行； 4、全面落地分公司各类广宣及促销活动，并及时提交活动效果反馈与评估报告； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、了解组织架构、经销商管理及市场网络搭建等相关业务运作流程； 3、积极进取、乐观好学，工作态度端正、责任心强，具备良好的适应能力、执行力与理解能力； 4、1年以上快速消费品行业销售经验，有同类产品销售经历者优先考虑；

善于沟通交流

韶关浈江招腻子/大白/墙漆

该会都会，打一喊一，商业捧客 薪资福利:8 - 1，过年不回家有额外待遇 工作地址:韶关地区

韶关招腻子工，350一天，

岗位名称：教导员； 岗位要求：1.要求退役军人，具有至少五年兵役经验；2.具备良好组织管理和语言表达能力；处事公正，以身作则；对工作有高度责任感；3.具备教官证或相关工作经验者优先。 薪资待遇：月薪范围在4000至4500元之间。

韶关市翁源县龙仙镇翁江大道29号找油漆师傅，门店110方左右。