岗位职责: 1、了解客户需求，为意向客户介绍公司品牌及产品，对接设计师团队； 2、协助设计师与客户沟通，配合设计师完成签单，达成业绩目标； 3、实时了解成都楼盘最新动态，通过发展种子业主、社群运营、同行推荐等其他多种方式获客。 任职要求: 1、中专及以上学历，专业不限年龄:28-40； 2、熟悉家具建材行业，有建材、家具、装修类拓展相关经验，有团队或者有相关设计师资源者优先； 3、具有一定的销售沟通技巧，具有良好的客户意识和团队意识； 4、拥有强力的事业心和进取心，勇于突破自己改变命运，挑战高薪； 5、要有一定的亲和力耐心，个人素质良好，形象气质佳。 福利待遇：薪资5k-8k，单休～

不加班，每天只上6.5个小时，早上9.30-18.00，中午休息两个小时 公司扩张，所以需求比较急！！ 节假日按照国家要求放！！已经成立12年的公司，不画大饼!合作共赢！ 公司提供精准客户资源，不用自己开发！ 一、工作内容： 1、公司提供客户资源，老师根据客户需求进行匹配客户需求 2、签订合同，完成月度绩效任务； 3、保持与签约客户的联系，提高客户满意度； 4、定期回访未签约客户，维护良好的客户关系等相关工作。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，有销售经验/TOB经验/教育行业经验者优先 2、有同行业工作经验者，可直接定级入职，底薪高于同期人员； 3、善于沟通，有亲和力，良好的学习能力以及服务意识，能够承受较大的工作压力。 三、薪资待遇 综合薪资8k-18k（责底薪+绩效+提成），节假日福利，定期举行团建、现金奖励等。 四、工作时间： 9：30-18：00，午休两小时12:00-14:00，大小周休息，节假日正常放假。 五、工作地点 奥克斯广场B座17楼/19楼汤谷教育

接受实习生！！不出差，不外出，在办公室完成工作。 岗位主要职责： 1.根据公司规范，在多个新媒体平台发布帖子或短视频进行推广，挖掘并筛选潜在客户（入职后有部门专项培训）； 2.接洽有合作意向的客户，讲解公司合作模式，回应客户提出的问题与关注点； 3.若客户达成合作意愿，将其精准推荐至公司运营部门，后续由运营团队负责深入对接，协助其开拓校园市场、提升产品销售表现。 该岗位核心在于判断客户是否符合合作标准，前端完成初步筛选后，将优质客户转交运营团队进行精细化运营和转化。（关键在于具备良好的沟通能力，客户开拓并不复杂！） 任职要求： 1.具备优秀的表达与沟通能力，善于协调，乐于与人互动交流； 2.执行力强，能主动与同事及上级沟通协作，及时分析并推进问题解决； 3.品行端正，勤奋务实，有意愿在公司稳定长期发展； 4.具备较强的抗压能力，情绪管理能力较好。 工作时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休。 薪资：底薪+提成+奖金； 社保：入职即购买社会保险； 其他福利：每周五提供下午茶，日常有水果分享，员工可享公司产品内部优惠价。 晋升空间广阔：业绩突出者有机会晋升为团队主管。

工作内容： 1、学习并掌握公司金融产品，为客户匹配合适的投资方案；我们是投资理财公司，非保险公司或贷款机构。 2、结合客户的投资需求，制定专业的理财规划并提供相关咨询服务； 3、积极投入工作，推动合同顺利签署，偶尔需前往成都及周边地区出差（差旅费用实报实销）； 4、负责客户日常咨询与维护，提升客户满意度和长期合作关系；具体细节可面谈，工作日安排面试。 任职要求： 1、形象良好，具备基础妆容能力，******，大专及以上学历，专业不限，具备金融、经济、投资理财或营销相关理论知识者优先； 2、有销售从业经历，公司为新员工提供带薪岗前培训； 3、性格外向、思维灵活、富有责任感，具备良好的沟通表达能力； 福利待遇：无责任底薪+全勤奖+高提成+绩效奖金，产品易懂，提成丰厚，五险一金，工龄工资，年终奖金，年度体检，生日礼金，节日福利，下午茶点，团队建设活动。 工作时间：9:00-17:30，周末双休，无需加班，法定节假日正常休息

【岗位职责】 -负责商超、零售及个人/企业/院校客户的销售工作 -拓展渠道与大客户资源，完成销售任务

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店客户，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及车辆销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，执行上级布置的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：广安枣山、前锋护安周边4S店 四川地区门店较多，统一就近分配 面试通过后安排集中培训两天，随后分配至具体店面，全程有资深员工或销售督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+业绩提成 月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人销售表现 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及节日福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌滑雪等团队活动）； 6、公司网点广泛，注重内部人才培养，提供清晰的晋升通道。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售相关工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，具备团队协作意识，服从管理安排。

岗位职责： 整理客户信息并建立客户档案，通过电话或微信与客户进行沟通，完成邀约及后续回访工作，确认客户到店时间并对接设计师，由设计师负责后续销售洽谈。 任职要求： 性格开朗，具备良好的沟通能力，不怯场。 无需相关经验，新人可带教。 上班时间： 朝九晚六，中午休息两小时，单休

岗位职责： 1、实地拜访商用车（重卡、轻卡、客车等）服务站点及维修厂，推进轮胎产品销售合作； 2、熟悉公司轮胎系列产品、销售政策及服务站日常运营状况； 3、持续维护客户关系，促进稳定、长期的业务协作； 4、收集并反馈市场信息，配合解决客户售后相关问题。 任职要求： 1、具备3年以上卡客车轮胎销售从业经历； 2、工作覆盖西南大区范围，可接受跨省份出差安排。

明天8:30龙泉办公室退租保洁，天工200一天，需要4人，工具齐全，熟手接单。

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1、熟练使用酷家乐制作效果图，掌握CAD、PS等相关设计软件 2、工作态度端正，责任心强，年龄要求20～30岁，是否具备经验均可

工作内容： 接待客户咨询，负责公司行政事务管理， 日常环境卫生维护，具备相关工作经验者优先。

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基础工作内容： 1.接待客户，提供专业的房产信息咨询 2.根据客户需求匹配合适房源，陪同实地看房，推动成交达成 3.开发优质房源资源，维护业主关系 任职要求： 1.热爱销售工作，具备积极进取心态 2.年龄20-45岁（无需经验，新人配备一对一导师带教） 3.具备团队协作意识，渴望突破、追求卓越 4.管理岗位需面谈沟通 岗位福利： 销售保底：3000 店长保底：5000-7500 区域经理保底：7000～1万 提成比例高达70%，另享多重现金激励 1.每人标配58同城、安居客获客端口 2.提供短视频拓客培训，全程陪跑指导 3.收集二手房源钥匙拍照奖励110元/套（后续该房源在公司成交可享30%业绩分成） 4.重点楼盘带看奖金、社保对赌激励等多样奖励机制 团队优势： 1.团队每月开单率稳定在70%～100% 2.连续荣获到家了平台月度、季度冠军团队称号 3.新人入职首月即有机会开单（专属导师一对一辅导） 4.所处成都GDP最高区域，人才流入密集，高净值人群聚集，客户资源充沛

工作时间：周一至周五，8:40～11:50，午休2小时，14:00～18:00，周末双休。 清晰晋升路径：顾问-储备干部-见习经理-经理-实习总监-总监-事业总 岗位职责： 我司专注建筑资质服务领域，主营业务涵盖： 1.为一建、二建、水利、监理等建筑类持证人才精准匹配建筑行业企业； 2.为有资质需求的建筑公司、工程承包单位高效推荐合适持证人员； 3.接受零经验人员，提供系统化培训，无业绩考核压力。 工作方式： 1.利用公司资源，整理客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2.持续维护老客户关系，深度挖掘合作可能，推动转介绍及长期合作； 3.定期与合作客户保持联系，构建稳定持久的合作纽带。 任职要求： 1.不限性别，年龄21-32岁，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2.工作认真负责，具备学习意识，拥有良好的语言表达与沟通能力； 3.性格坚韧，思维灵活，具有较强的应变能力和抗压能力； 4.具备敏锐的市场感知力，富有事业心、责任感及积极进取的工作态度。 90后、00后团队氛围，内向或外向性格皆可融入！ 【公司福利】 1.薪酬结构：无责任底薪+500～1000元开单周/月奖+200元司龄奖/年+8%～26%高比例提成+六险+节日福利，新人综合收入7K+，资深员工可达9K～2W； 2.提供带薪培训+1对1导师带教，多元培训模式，快速掌握工作技能； 3.周末双休，法定节假日正常休假，享有带薪年假、产假、婚假等，春节假期约15天； 4.年度团建、节日聚餐、每月生日会等丰富员工活动持续安排。