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岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

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公司站点直招美团骑手，可就近安排站点，如有报名意向，请直接拨打电话 欢迎社会各界人士前来挑战高薪，详情请致电咨询！ 工作内容：无需抢单！！！系统派单--去商家取餐--把餐准时无误送到地点联系客户（工作范围在站点周围3-5公里配送） 面试通过，当天安排入职或者住宿哦，第二天培训上班。 一、薪资： 正常干6000元/月——8000元/月 努力干8000元/月——12000元/月 二、工作时间： 早上10:00-14:00,下午17:00-21:00，（两个饭点高峰期必须在职，其余时间自愿跑单或者休息），自由调休。 多劳多得，上不封顶，职位归属于公司直招不收取任何额外费用！ 外卖骑手送餐员岗位职责： 1.及时接受客户外卖订单（对路线不熟有老师傅带着熟悉商家路线和APP导航!）； 2.接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，及时送到客户手中； 3.系统自动派单，日均50-120单； 外卖骑手送餐员招工要求： 1.年龄18-50周岁，无不良嗜好，身体健康，无前科！ 2.会骑电动车、会用智能手机，识别并操作手机导航 3.工作经验不限，学业学历不限，吃苦耐劳，赚钱欲望强，有上进心、责任心、服务意识、满足商家及客户需求 三.’外卖骑手送餐员薪资福利： 1.有车自带，无车公司安排； 2.公司提供：头盔、工作服、餐箱； 3.购买意外险，还有全勤奖； 4.补贴:高温补贴、高峰补贴、恶劣天气补贴、冲单奖，满勤奖等其他补贴福利奖励； 5.综合薪资：7000元—12000元以上，路线熟悉后平均每天50单以上，多劳多得，上不登顶。雨季、假期容易爆单，单量增加。 晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理 站点直招，凡是不在站点面试的均为中介招聘（非中介，站点直招！！！）

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【工作内容】 -负责暖通系统的方案设计、现场安装与调试，确保系统高效稳定运行； -参与PLC控制系统的规划、程序编写及现场调试，保障自动化设备平稳运作； -配合项目团队完成电气系统技术资料的编制与持续优化； -对在用设备开展技术分析与升级改造，提高系统运行效率与稳定性。 【任职要求】 -本科及以上学历，电气工程、自动化或相近专业； -具有暖通系统或PLC控制领域实际工作经验，了解相关设计标准与规范； -熟悉AutoCAD、PLC编程软件及常用电气设计工具的操作； -具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能够接受出差和现场作业。

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岗位核心：招勤奋进取的暖通技术人才，共建专业团队 我们期待与有事业心、愿意专注暖通行业的你携手前行，共同解决技术挑战，推动个人与团队同步成长。若你自带稳定的小工班底，欢迎带队加入，共同发展事业。 工作内容： 1.负责暖通及环保系统的维护保养、故障维修与系统改造； 2.可接受出差安排，主要服务范围为苏皖地区、鄂尔多斯、西安； 3.带领团队执行现场施工任务，确保作业进度与执行效率。 任职要求： 1.经验要求：熟练掌握水冷机组、末端设备、冷却塔的维保与维修，具备循环水处理技术能力；有约克、开利品牌售后经验或第三方维保服务经验者优先考虑； 2.证书要求：需持有焊工证、电工证、制冷证及驾驶证； 3.年龄与素质：25-****岁，思维敏捷，富有创新意识，沟通良好，自律性强，诚实负责，具备团队管理意识和协作能力。 我们提供： 1.团队氛围：充满正能量的工作环境，与志趣相投的同事共同进步，共享项目收益； 2.发展空间：提供系统化专业培训与清晰晋升路径，支持在暖通领域长期发展； 3.薪资福利：月薪8000元，缴纳五险一金，公司提供住宿； 4.工作制度：实行弹性工作制，可根据项目节奏合理调整休息时间。

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工作地点南京，滁州，扬州，（招工程介绍建筑承包老板），消防安装、消防水、管道安装/维修、消防电销售工程人员，介绍工程可以给分红和点位。（注意看清括标题）

消防水，师傅，中工各1位

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江宁招弱电消防小工250/天，包住不包吃，3000/月的生活费，人走或者年底结清