岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，责任心强、细致耐心 4.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

招聘人事专员（男女不限） 工作内容：负责做网络招聘简单的文职工作 接待邀约面试有老师傅带教 不上夜班不是中介不带任何销售性质 上班时间：13:00-19:00(6个小时） 薪资待遇：无责底薪3000加提成

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责日常人事及行政事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 2.办理员工入离职手续等人员异动事项，保障流程合规高效。 3.配合上级推进各项人事相关项目与任务，助力提升整体运作效率。 任职要求： 1.工作认真负责，执行力强，能按时保质完成上级安排的工作。 2.学习能力强，适应快节奏工作环境，善于总结优化工作方式以提升效能。 薪资情况： 3000+提成

岗位职责: 1.负责员工关系的维护与优化，保障人事制度的有效落实。 2.组织并执行员工入职、离职等相关手续，确保流程合规有序。 3.协同团队推进人力资源相关项目的实施与完成。 任职要求： 1.具备良好的责任意识与工作执行力。 2.能够迅速掌握新知识，适应变化的工作环境。 3.拥有出色的沟通协调能力及团队协作态度。

1. 负责公司前台的接待工作及环境清洁维护。 2. 负责部门相关数据的统计与整理。 3. 负责公司人员的招聘事宜及入职协议的签订。 4. 负责公司物料的日常管理与采购工作。 5. 负责行政文件的传递与归档管理。 6. 完成其他相关的后勤事务工作。

招聘人事经理 要求：年龄18-40岁，欢迎无经验者及应届毕业生报名（只要积极进取、愿意拼搏即可），寻找不甘平凡、渴望高薪、有强烈致富动力的你！ 具备人事招聘经验或曾自主创业的优先考虑，有销售背景，从事过保险、会销、电销等岗位者重点培养！ 工作内容：负责主播岗位的招聘工作 工作时间：上午11点至晚上8点，中途休息1小时，每月休息4天 薪资福利：试用期3000元+绩效+补贴+推荐奖励，表现优异者可提前转正（转正后薪资可面议） 海外项目平台，准入门槛低，公司为主播提供优厚待遇，招聘更具优势 重庆新设分公司，发展空间广阔！办公环境舒适，定期组织团建活动，享有节日福利 诚邀您的加入

双休人事 早10:00晚18:00 工作地点：南坪工贸

岗位职责： 1.负责招聘 任职要求： 1. 学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识

4.14九龙坡 长白班---鑫源农机 打卡15天1000+含税，卡点5天 福利待遇：免费公寓式住宿，福利食堂 ，一金，每周可预支 招聘岗位；库管：年龄要求：20-35岁，大专学历，有工作经验。 外检：年龄要求：20-30岁，大专学历，需要有工作经验，熟练使用基础量具，了解零部件结构图纸，会看CAD图纸。 薪资：同工同酬，综合工资5000-8000。 福利待遇：提供免费公寓式住宿，水电自理 提供福利食堂，一金， 集合地点：鑫源工业园鑫源（南门） 上午9点准时接人 联系杨 面试持身份证原件，不要穿短裤、凉鞋、拖鞋等！！有3个月内体检报告当天安排宿舍！！ 

岗位职责： 重庆主城区招聘小车驾驶员接送。 薪资待遇： 保底7000+提成+奖励多劳多得上不封顶，月收入均7000-10000，每月15号发工资。 工作时间： 工作时间自由灵活，月休四天，没要求出车时间自己安排。 平台支持： 车子，平台，电卡，保险，保养均由公司提供。 任职资格： 驾龄三年，无酒驾，醉驾，无犯罪记录，没有一次性扣过12分。 手握方向盘，财富自然来！你的梦想从这里启程，期待你的加入。

招聘：上下件月7000+ 薪资：6千-8千 岗位: 1.打磨，机器人焊接，钻孔 2.接受无经验 3.大量要人，只要愿意做=包进 薪资待遇： 1.计时19-20块钱一个小时，月6500+ 2.计件，多劳多得，月6000-8000 3.每周预支 福利待遇： 1.包吃住 2.购买 3.生日福利，节假日福利都有 4.有年终奖

重庆市江北区招二保焊/气焊 280/天，管吃管住

岗位职责: 1. 协助推进招聘实施，对接业务部门用人需求并跟踪招聘全流程。 2. 办理员工入职、离职、转正、岗位调整等相关手续，维护人事档案。 3. 组织考勤数据汇总与薪酬信息整理，配合完成薪资发放支持工作。 4. 参与人力资源制度的优化与落地执行，保障操作规范合规。 5. 统筹处理日常行政事务，确保办公环境高效有序运转。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效响应各部门协作需求； 2. 工作耐心细致，责任心强，具备较强的执行力和条理性； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能； 4. 有人事或行政相关工作经验，熟悉基础人事管理流程； 5. 服务意识良好，具备积极的团队合作态度； 6. 有物流行业从业背景者优先考虑。

招聘员工，接待面试，办理入职离职手续，核对考勤工资，协调日常相关事宜

岗位职责： 1. 负责公司各岗位招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话邀约、初试安排及面试跟进 2. 协助部门完成员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理及档案管理 3. 对接业务团队，了解用人需求，提供基础人事支持与协调服务 4. 维护招聘渠道，定期更新岗位信息，优化招聘响应效率 任职要求： 1. 有招聘或人事助理相关实习或工作经验者优先 2. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力 3. 工作细致耐心，适应朝九晚六、单休（周日休息）的工作节奏

工作岗位职责：招聘账号更进，面试通知及邀约，入职离职人员档案整理，要求18–30岁区间。

工作内容： 负责公司招聘工作的拓展，帮助会员找到合适的工作及保持追踪。 职位优势: 1.办公室工作长白班 2.公司提供资源，为会员推荐合适满意的工作 岗位要求： 1.活泼开朗，热情主动，有一定的抗压能力； 2.具有良好的沟通能力，大方健谈； 3.服从领导安排，有团队精神。 薪资福利： 1、五险一金 2、综合薪资5500-11000 3、月休6天

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

工资待遇：无责底薪3500元，另享500至1000元绩效奖金+提成，综合收入5-7K 工作时间：朝九晚六，无需加班，每月固定休息四天，法定节假日按规定正常休假 公司地址：重庆市渝中区大坪正街19号英利中心壹号2405 任职要求： 1. 了解基础招聘流程，掌握常用招聘渠道与方法，对招聘工作有热情（有销售类岗位招聘经验者优先，不接受无经验新人） 2. 能熟练操作各类招聘平台及相关工具 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，拥有一定的学习力和环境适应力 4. 工作态度积极主动，责任心强，有耐心和服务意识，能应对较高强度的工作任务 岗位职责： 1、通过招聘系统筛选匹配简历，与候选人沟通意向并安排面试；同步维护招聘信息内容，提升职位吸引力以促进简历投递。 2、办理员工入职、离职、转正手续，负责劳动合同的签署与续签工作。 3、按时更新并提交招聘相关台账资料，包括人员花名册、考核表、招聘数据汇总表及月度统计报表等。

每天工作六小时，轻松自由氛围好

工作内容： 1、负责公司人员招聘相关事务； 2、参与人力资源各类项目及活动的策划与落地执行； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的推行落实。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识并具备实际操作经验； 2、能独立承担人事相关工作，具备较强的沟通协调能力； 3、对人力资源领域有持续热情，重视团队协作； 4、具有一年以上相关工作经验。 薪资待遇： 3000+提成，具体面议； 上班制度： 周末双休、节假日正常休息、不加班不加班。

岗位职责： 1、负责人员的面试、录用、定岗及人事相关手续的办理工作。 2、及时发布招聘信息，维护招聘平台内容，与招聘团队沟通协作，优化招聘流程与方法，提升招聘效率与质量； 3、梳理招聘过程中的问题，提出改进招聘机制与流程的可行性建议，并完成招聘数据分析报告； 4、组织实施聘前测评与筛选工作，推进招聘计划落地，包括面试通知与安排、员工入职手续办理、劳动合同签署、人事关系接转，以及招聘渠道的维护与管理； 5、协助上级监督各项规章制度的实施情况，提供考勤数据支持，参与制度的修订完善及推动执行； 6、负责员工福利的具体发放及相关执行工作； 7、承担普通岗位候选人的面试评估任务； 8、完成上级交办的其他人力资源与行政事务性工作。 任职要求： 1、品行端正、举止得体，性格沉稳，形象良好，具备良好的情绪管理能力； 2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定； 3、具备现代人力资源管理的专业知识与实操能力； 4、具备较强的沟通协调能力； 5、踏实肯干、细致认真，责任心强，自律性强，积极主动，执行能力强。 上班时间： 早九晚六，单休

职位详情： 传媒公司人事岗位，实习期一个月 工作时间：中午12:00至晚上8:00 每周可自由选择4天休息，享受法定节假日 工作内容： 主要承担公司各岗位人员招聘工作，包括主播类岗位的招募。通过公司指定的招聘渠道发布信息，筛选有意向的候选人，并完成面试邀约流程。 岗位职责： 1.负责公司各类岗位的人才引进与招聘执行 2.工作内容清晰，流程简便，无需频繁加班 任职资格： 1.年龄要求18至26周岁 2.具备一定经验，沟通表达能力强，擅长交流互动 3.普通话标准，具备良好的语言表达与问题发现能力 4.工作细致踏实，具有较强的责任意识，品行端正

工作和休息时间：9:00-18:00周末双休、节假日正常休息 一、岗位职责 1、结合公司发展战略及各业务体系实际需要，统筹协调、汇总梳理各部门招聘需求； 2、拓展并维护各类招聘渠道，包括线上平台及校园招聘资源，负责招聘信息撰写与发布； 3、开展简历筛选、候选人邀约、初步面试等全流程招聘工作，持续优化招聘环节，提升招聘效率与质量，确保月度招聘目标达成； 4、完成候选人背景调查、录用通知确认及713新人试用期跟进沟通工作； 5、建立企业人才储备库，做好简历归档与人才信息积累，保障公司人力资源供给； 6、按要求整理招聘相关数据报表，进行统计分析，推动招聘流程迭代升级。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备社会招聘与校园招聘组织实施经验，熟悉某一招聘模块操作； 3、了解常用招聘工具与人力资源专业知识，掌握国家及地方劳动法律法规； 4、具备较强的人际理解能力、沟通协作能力、团队意识与抗压能力，心态开放，学习主动； 5、有教育培训行业招聘工作经验者优先。 三、薪资待遇 薪资构成：无责底薪3500+绩效（500-1000）＋招聘提成＋年度认可金（2000-3000），综合薪资5000-8000 四、员工福利 提供健全的晋升通道、激励机制与培训体系，涵盖多元化的福利项目： 1、五险、带薪年假、带薪婚假、绩效奖金、年度认可金等 3、基础岗位技能培训+通用管理能力进阶课程 4、外派至国内外优秀机构交流学习机会 5、公费旅游、节日慰问、入职周年纪念活动、多样化团建娱乐安排、生活关怀支持等

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 负责开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、雇主责任险申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 完成人力资源数据统计、薪酬核算、报表编制及上级交办的其他行政支持工作 6.负责开展物资采购，物资统计，物资盘点工作 7.其他领导交办事宜 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或综合行政类工作或保洁公司工作经验者优先 3. 熟悉劳动法律法规，招聘能力强 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，抗压能力强 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 其他： 1.工作时间：9:00-17:30，双休（后续工作时间根据企业实际情况调整） 2.薪酬区间：3000-3500元，购买社保 3.皮实，稳定，抗压能力强

【岗位职责】 1.借助总部培训体系，持续推进区域培训优化与深化，提升一线销售人员专业能力，对BD人员成长及技能进阶负责 2.制定区域培训方案，推动执行落地，统筹开展战区人员分层级培养工作 3.落地实施总部OD项目，结合区域实际特点进行适配性调整，强化新任管理干部的业务与管理双项能力 4.梳理并完善公司内部案例库，主导经验萃取类课程开发及战区优秀实践成果提炼 5.对一线业务团队开展分析与诊断，掌握团队现状，制定匹配的人才发展策略 6.完成上级交办的其他专项工作任务 【任职资格】 1.年龄25-35岁，全日制本科及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽年龄或学历要求 2.具备3年以上销售培训相关经验；有大型销售团队或地面推广培训背景者优先考虑 3.具备良好的培训组织、沟通协调、问题分析与总结、经验提炼、课程研发及授课能力；具备销售培训、销售管理或互联网地推经验者优先 4.责任心强，能承受一定工作压力，学习意愿强烈，自我驱动能力突出

一、岗位职责： 1. 根据现有工作资源，整合相关信息并独立完成面向客户的方案撰写工作，涵盖培训课程方案、咨询类项目方案等内容； 2. 深入客户所在行业开展市场调研与分析，参与实地考察，输出深度研究报告，协同推进课程体系的开发与优化； 3. 课前筹备：负责课程实施前的各项准备工作，包括与讲师对接、明确行程安排、布置培训现场、准备教学资料等；同时需熟练操作各类教学设备，如电脑、投影仪、麦克风等； 4. 课堂支持：在授课过程中协助讲师开展教学活动，维持课堂秩序，调动学员积极性，应对突发情况，保障课程平稳运行；同时承担学员签到、联络缺勤人员等工作； 5. 实战辅导：配合培训讲师组织学员开展真实场景下的营销实践，结合实际进展提供指导支持，做好过程记录及每日辅导工作的总结整理； 6. 课后跟进：项目完成后，收集学员反馈意见，汇总战报、总结报告、交付文档等培训成果，并按时提交至指定部门归档； 7. 客户关系协助：配合上级或营销团队开展客户关系维护工作，参与客户关系的持续维系、拓展及后续跟踪。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、人力资源等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具有3年及以上通信运营商（四大运营商）体制内工作经验或培训相关从业经历者优先； 3. 个人能力：具备较强的沟通表达与逻辑思维能力，吃苦耐劳，抗压能力强，适应频繁出差（重要条件）； 4. 工具使用：精通Office办公软件，熟练操作Word、Excel、PPT等常用工具，尤其擅长PPT制作； 5. 职业素养：责任心强，具备良好的团队协作意识和职业操守，能够有效处理各类突发事件； 6. 加分项：熟练掌握办公软件应用，具备一定设计、拍摄或审美能力，如会使用PS、排版工具、动画制作软件等技能者更佳； 7. 出差要求：该岗位需长期外派至全国各地区，项目执行期间食宿及交通费用由公司承担，并提供餐补等相关补贴。

临时工、兼职 岗位职责： 1.负责快递包裹的分拣、搬运及装车作业，确保4.2米货车高效满载 3. 规范使用手推车、托盘等装卸工具，保障货物完好无损 4.协同团队完成任务，服从现场调度安排 5. 保持作业区域整洁有序，及时清理包装垃圾与杂物 任职要求： 1.身体健康，能胜任体力劳动，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力 3.有物流、快递行业装卸经验者优先 4.遵守安全操作规范 5.学历不限，年龄18-55周岁

急招人事！！！！无需顶岗！无需顶岗！无需顶岗！ 喜欢人事工作，有相关经验者优先，无经验小白也可！ 工作时间： 早班10-7点 中班11-8点 晚班12-9点（晚班可一点到岗，因12-1点为用餐时间） 每周轮换一次班次，可根据个人偏好选择适合的班型，起不来的伙伴可安排晚班 公司氛围融洽，团队友好易相处 薪资待遇： 无责任底薪4000+提成（含200全勤奖），不设试用期，仅设7天试岗期，通过后即享正式薪资，综合收入6000以上