岗位职责：1.负责电梯设备的现场安装、调试、维保及基础故障排查，严格按安全规范和工艺流程操作 2.协助完成工地物料搬运、场地清理、工具整理等辅助性作业，保障施工环境整洁有序 3.配合项目经理及技术负责人完成安装进度记录、质量自检及交接资料整理 4.服从现场管理安排，参与安全培训与应急演练，落实高空、用电等高风险作业防护措施 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无恐高症及影响登高作业的疾病，能适应工地环境及阶段性加班 2.具备基本识图能力，有电梯安装经历、建筑工地杂工经验或相关技能培训者优先3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全规范意识 4.学历不限，接受应届生及转行人员，公司提供岗前安全培训。

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急招电梯售后维保人员2名｜高薪等你来 工作地点：兰州市区/新区可按需调配 薪资待遇：底薪+维保提成+绩效奖金，月入4k+，持证者薪资上浮！ 岗位职责：电梯巡检保养、故障抢修、客户对接 任职要求：有维保经验，持特种设备作业证优先，应急能力强 稳定晋升+多品牌技术加持 联系：杨经理非诚勿扰

电梯维保技术工程师招聘 一、基础信息 工作区域：兰州新区 招聘规模：3名专业技术工程师 二、岗位胜任力模型 1、持有效特种设备作业人员证 2、1年以上电梯维保实操经验 3、持C1及以上驾驶证者（需近三年重大违章记录） 三、技术职责体系 1、执行半月/季度/年度维保标准流程（符合TSGT5002规范） 2、30分钟内响应突发故障报修 3、协调处理年检（安全技术规范TSGT7001）全流程 四、职业发展通道 1、阶梯式技能认证（初级→中级→高级工程师） 2、基础薪资+岗位工资+绩效工资（维保数量） 3、通讯补贴+交通补贴+全勤奖+工龄工资 五、企业保障体系 1、专用维保车辆（持证人员可申请驾驶权限） 高主管：

电梯安全管理员 1.年龄25 - 35周岁，身体健康，无不良从业记录，大专及以上学历，机电、电梯工程等相关专业优先；2.必须持有有效特种设备安全管理人员证（A证），证书在有效期内，熟悉电梯结构原理、安全装置及各类故障判断；3.具备1年及以上电梯安全管理、电梯运维相关工作经验，了解电梯安全管理流程及应急处置规范；4.责任心极强，工作认真细致，具备良好的安全意识、风险防范能力和应急处理能力；5.能熟练使用办公软件，规范填写各类台账、报表。1.严格遵守《特种设备安全法》《电梯使用管理与维护保养规则》等相关法律法规，落实公司各项电梯安全管理制度；2.负责辖区内所有电梯的日常安全巡检、运行状态监测，做好巡检记录，及时排查电梯运行安全隐患，杜绝安全事故发生；3.监督电梯维保单位的日常维保工作，核对维保计划、维保记录，确保维保工作规范、到位，督促维保单位及时处理电梯故障；4.建立并完善电梯安全管理台账、技术档案，包括电梯设备资料、维保记录、巡检记录、年检报告等，做到资料齐全、规范归档；5.负责电梯安全标识、警示标志的张贴与维护，定期开展电梯安全知识宣传，提升用户安全乘梯意识；6.熟练掌握电梯应急救援流程，发生电梯困人等突发安全事件时，第一时间启动应急预案，配合维保单位开展救援工作，及时上报上级领导，并做好事件处理记录；7.配合市场监督管理部门等监管单位的安全检查、年检工作，按要求提供相关资料，完成整改事项；8.完成上级交办的其他管理相关工作。 薪资福利:薪资面议 招工人数:若干名 工作地址:兰州新区百年奥特莱斯（兴隆山路与汉水街交汇处1956号）

甘肃兰州招聘电梯维保员 1.年龄25-50周岁，身体健康，中专及以上文化程度；2.持《特种设备操作T证》；3.电梯工程技术相关专业或具有1年以上电梯维保技术经验；4.熟悉通力电梯系统、日立电梯系统和默纳克系统者优先。1.按照电梯维保计划进行维护保养，并做好维修保养记录及急修记录；2.处理电梯运行过程中出现的紧急情况，故障时及时维修处理。 薪资福利:5000--7000元/月（具体薪酬面议） 招工人数:1人 应聘流程：（一）报名：本次招聘采取电话报名（现场报名）等方式。电话报名时间为上午09:00--12:00，下午14:30--18:00，报名时间为2026年1月14日--2月9日。（二）综合考察：主要采用面试或能力测试的方式进行，重点考察应聘人员工作经历、专业知识水平、业务能力等。综合考察形式及详细安排以具体通知为准。（三）录用：根据应聘人员综合考察情况，确定录用人员，体检合格、公示异议后，办理入职手续。 工作地址:公司各物业服务中心

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招聘电梯维保人员，六险一金（商业保险门诊看病95%，附带子女 50%)，年终奖金都有，负责日常梯台维修保养，前提必需持有电梯操作证，有无经验均可，薪资依据个人能力。 工作地点:北京朝阳 联系人:尹电话

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岗位职责： 1.负责物业区域日常巡检、保障服务区域安全与秩序 2.受理业主/租户咨询、投诉与报修，及时响应并协调处理，提升客户满意度 3.开展物业费收缴、公共收益台账管理及基础行政事务（如档案整理、通知发布等） 4.完成上级交办的其他物业服务相关任务 任职要求： 1.学历不限，年龄不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有物业、客服、行政类工作经验者优先，无经验者可带教培养 3.责任心强，吃苦耐劳，节假日值班安排 4.具备基本文书处理能力

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