招风电运维的副站长，值长！

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与快速消缺，保障设备高效稳定运行 2. 执行机组定期检修、关键部件更换及技术改造任务，落实预防性维护计划 3.收集分析SCADA运行数据，编制运维报告并提出运行优化与技改建议 4. 参与新机组调试、并网验收及安全合规性检查，确保全流程符合国标与行业规范 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，身体健康，能适应长期驻守偏远地区及户外高空作业环境 2.电气工程、自动化、机械、新能源等相关专业背景，学历不限 3.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关工作经验者优先 4. 持有应急管理部（原安监局）颁发的高压/低压电工证、高处作业证者优先（无证可在面试通过后自行考取） 5.责任心强，具备良好应急处置能力、学习能力及团队协作意识 6.能够服从全国各地项目安排，不能接受者勿扰 薪资待遇： 基本工资、提供住宿、餐补（个别项目供吃）、交通补助、每3个月休息10-15天，，入职交五险，，3-6个月调薪 风电行业现在是国家大力扶持项目，发展前景好，诚邀您的加入！ 本招聘无任何收费！！！长期有效！！

招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人，视频剪辑，文头文件编写

一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求： 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策； 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及HR系统（如钉钉、北森、SAP等）； 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力：能够与各部门及员工高效沟通，处理员工咨询和问题。 执行力：按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向：对数据敏感，能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力：愿意学习HR新政策、新工具，适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书（如四级/三级）； 有互联网、制造业或快消行业HR经验； 参与过校园招聘或大型招聘项目； 熟悉e-HR系统或数据分析工具（如Excel函数、透视表）。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试； 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动； 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询（考勤、假期、福利等）； 协助解决劳动纠纷，跟进员工满意度调查； 组织员工活动（如团建、生日会、年会等），提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据，协助核算工资、奖金及社保公积金； 维护员工档案，确保信息准确、合规； 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度（如考勤制度、员工手册）； 优化HR工作流程，提升效率（如电子化入职流程）； 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务； 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升：人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展：可专注招聘、薪酬、员工关系等模块，成为领域专家。

高空作业证 高低压电工证 急救证 吊篮证

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 时间段24小时自己定 年龄不限， 本工作，入会费，等，完全免费 不需要去公司，在家，在宿舍都可以 不收取任何费用，小白也可以轻松上手

拉萨堆龙德庆招风电安装，建筑承包在甘肃看清楚风电基础队伍

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岗位职责： 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务，包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作，发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备基本办公软件操作能力，细致耐心，责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

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工地上找做饭的厨师一个月工资5000到6000左右的，在那曲市，有的话联系

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单位食堂，配合大厨洗菜、切菜、打扫卫生

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保准确性与合规性 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作

岗位职责： 1。长白班工作； 2。每周休息一天，休息时间可自由选择；3。入职后签订正式合同，保障工资权益；4。工作期间包吃包住，提供基本生活保障；5。月综合工资6500-7500元任职要求： 1。年龄要求为16-45周岁，男女不限；2。持有身份证或临时身份证；3。无需相关工作经验。 4。入职签订合同保障工资权益

岗位职责： 1。长白班工作； 2。每周休息一天，休息时间可自由选择；3。入职后签订正式合同，保障工资权益；4。工作期间包吃包住，提供基本生活保障；5。月综合工资6500-7500元任职要求： 1。年龄要求为16-45周岁，男女不限；2。持有身份证或临时身份证；3。无需相关工作经验。 4。入职签订合同保障工资权益

招聘兼职人事合伙人，时间充裕的，想挣钱得联系我，随便哪里人都行，在家工作自由，只要你有资源渠道，一切都问题

[工作内容] 1、通过公司提供的招聘平台招募网约车司机、解答客户咨询工作，分析客户需求; 2、根据公司提供的司机名单，开发意向租车司机; 3、盘点筛选近期添加的高意向司机，邀约到店进行线下转换; 4、向用户准备介绍商品方案以及营销活动; 5、引导用户下单、签约、支付至提车; 6、保持工作环境和正常工作秩序，积极配合店长完成门店租赁目标。 [任职条件] 1、有经验者优先，高中及以上学历 2、有汽车行业相关经验优先，优先网约车司机招募人员 3、性格外向、有亲和力，喜欢销售岗位、抗压能力强; 4、愿意上镜自己拍摄简单的销售视频。 [工作时间] 9点-18点中午休息1个小时半，大小休。 [薪资结构] 底薪+提成 综合薪资9K-14K社保 [工作地点] 南湖中央花园南门途顺盈网约车中心

岗位职责：招聘全国范围长途代驾司机 任职要求：表达清晰，具备进取意识与责任意识，有相关从业经历者优先 岗位福利：无责任底薪3000元（含试用期社保补贴） - 招聘1-5人，每人奖励200元 - 招聘6-10人，每人奖励300元 - 累计招聘满10人，额外奖励1000元 - 超过10人后，每新增一人奖励350元 公司定期组织下午茶、聚餐等团队活动 固定双休，享受法定节假日，实行弹性工作制，时间灵活自主

石家庄市辛集市招砼工/打灰/浇筑、风电安装

本公司特招40名 项目位置：安徽 工期：3年 工资：多劳多得 工作内容:风力发电GW115-2.0MW(GW56.8)-V3叶片内部加热除冰单元制作及安装等(详见技改方案全部内容)型号为GW115-2.0MW配套GW56.8型叶片（空中作业）。 4人一组，年前需要上额，要考试，年后上班，每个人都要有高空证，项目地址交通便利，到项目部后有专车接送，年前要上额，需要考试，签订合同。签订好合同后，年后上岗，不可违约 联系电话

招聘与配置：收集用人需求，发布职位，筛选简历、邀约面试、背调、发Offer，办理入职。 员工关系：办理入/转/调/离手续，签订劳动合同/续签，管理人事档案，解答员工咨询，处理基础劳资问题。 薪酬考勤：统计月考勤、加班，协助薪资核算，办理社保/公积金增减员及申报。 培训与绩效：协助制定年度培训计划、组织新员工培训；配合绩效考核数据收集与汇总。 制度与活动：协助完善人事制度，组织团建/员工关怀活动，制作HR报表。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

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职位内容： 1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 管理员工档案并维护人力资源信息系统的数据更新； 4. 及时回应员工关于人事政策与制度的咨询需求。 有意者欢迎联系，期待您的加入！ 底薪4500-5500，可面议

人事专员： 时间：早9点-晚6点，月休6天 薪资：5000-6000 内容：招聘需要岗位，如售后客服人员 要求：25-40岁，男女不限，大专学历，有招聘经验者优先。 待遇：缴纳五险

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