能力要求： 1、具备养猪行业相关从业经历 2、熟悉基础办公软件，能熟练使用电脑进行日常操作 3、具备良好的沟通与组织协调能力 4、掌握人力资源各核心模块的基本知识 5、人力资源管理或工商管理类专业背景 岗位职责： 1、统筹并协助各部门开展招聘、培训及绩效评估等相关工作 2、负责招聘数据的收集整理与分析，持续优化招聘流程与效率 3、配合推进校园招聘项目，落实高校对接及应届生录用安排 4、管理员工人事信息及档案资料，办理薪酬核算与福利发放等事务 5、完成其他日常人事相关工作

工作地点:五华水寨，大浦，梅县 想挑战高薪，吃苦耐劳，销售能力强的看过来[勾引][勾引][勾引] 本公司大量招聘驻厂带班，业务员，招聘专员，年龄25-35岁，男女不限，会简单打字，沟通能力强、工作积极主动，有责任心，有较强的独立处事能力， 工作时间：每周6天，每天8小时，待遇：买社保，转正后综合工资5千-10000有销售经验优先安排

工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.统筹面试流程安排，开展人力资源初试工作，并负责应聘人员档案的归档与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的整理与保管； 4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关行业招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法律法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任感，拥有出色的沟通技巧、细致耐心的态度以及严密的逻辑思维能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 薪资结构为底薪（4000~6000元）+入职奖励（100~1500元/人） 工作地点： 嘉应校区

工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.组织并协调面试流程，开展人力资源初试，负责应聘人员档案的整理与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作； 4.性格积极乐观，具备良好的亲和力与执行力，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关领域招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任感，出色的沟通技巧，细致耐心，并拥有严谨的逻辑分析能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 主要由底薪（3500~6000元）和入职奖励（100~1500元/月）组成 工作地点: 江南校区（顺梅步行街旁）

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

岗位职责： 1.配合人事团队开展日常行政事务，保障办公环境有序运行； 2.参与招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及候选人对接； 3.办理员工入离职流程，并做好相关文件的归档与管理； 4.协助策划与执行内部培训活动，促进团队协作与融合。 任职要求： 1.具备较强的统筹能力和良好的沟通表达能力； 2.熟悉常用办公软件操作，具备多任务处理效率； 3.工作踏实认真，关注细节，能自主推进工作任务； 4.对人事行政领域有兴趣，具备学习意愿和环境适应力。

工作职责： 1.负责招聘渠道的筛选与维护，开发新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会； 2.组织并协调面试流程，开展人力资源初面，负责应聘人员档案的整理与管理； 3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作； 4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上相关领域招聘工作经验，或表现突出的应届毕业生； 2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法规者优先； 3.具备较强的进取心、责任心，拥有良好的沟通技巧、耐心细致，且具备严谨的逻辑分析能力。 上班时间： 周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）； 周六日7:50-18:00（含两小时午餐及午休）； 每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。 薪资构成： 薪资由基础工资（3500~6000元）和邀约提成（100~1500元/人）组成 工作地点: 江南校区（顺梅步行街旁）

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。 工作要求： 年龄18-38岁（学历不限）。 薪资待遇： 1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+

职位详情岗位职责: 1.全流程负责主播招聘:根据公司主播定位(如美妆、才艺、生活类等)，通过招聘平台、线下渠道、行业资源等筛选简历，主动联系潜在候选人; 2.维护招聘生态:搭建主播人才库，沉淀招聘数据，优化招聘流程，同时配合团队做新人入职初期的衔接沟通; 3.综合薪资2500至4000(根据经验定档+上不封顶)，HR部门团队专业化，福利拉满，室内空调办公。环境优美; 4.晋升透明:做得好可晋升招聘主管，带团队拿管理提成。 任职要求: 1.对直播行业有浓厚兴趣，能够理解各类直播内容和形式; 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行人才沟通和筛选; 3.对人力资源管理有一定的理解和实践经验，能够独立负责招聘流程; 4.有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。

岗位职责: 1、推进所辖场区的日常招聘工作，统筹组织本场人员的面试安排及离职沟通面谈； 2、办理场区员工入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人员配置充足并满足满编运营需求； 3、开展所在场区的编制管理，优化人员编制的合理分配与配置； 4、落实场区内绩效辅导面谈工作，配合完成批次绩效政策宣导及相关数据支持； 5、组织实施场区员工培训计划，提升技能鉴定的覆盖比例与执行效果； 6、协同推进五级单元的企业文化建设，增强团队凝聚力与员工满意度

【招聘】 吃翻天大排档因业务发展 面向社会招聘以下岗位: 砧板2名5000～6500元 炒锅2名5000～7000元 水台1名3500～4500元 烧烤师傅1名5000～6500元 服务员3名3000～4000元 洗碗工1名3000～4000元 （有能力者工价你来开） 联系电话李生

岗位职责：【工作内容】 1、通过实地拜访商户，深入了解其经营情况与实际需求，并结合消费者行为变化，策划定制化营销方案，推动与商户的协商并顺利达成合作； 2、落实公司制定的销售方针与政策要求，确保完成既定业绩指标； 3、协同公司内部各相关部门，快速响应并妥善处理用户的各类反馈、投诉及建议，持续提升用户满意度。 任职要求：【岗位要求】 1、具备高中或中专及以上学历，有销售相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受； 2、具备良好的学习能力与环境适应力，能紧跟互联网行业快速迭代的发展节奏； 3、拥有较强的沟通表达能力和逻辑分析能力，反应敏捷，能精准挖掘产品亮点并把握客户需求，有效整合资源推动销售目标达成； 4、需自行配备交通工具（如电动车或摩托车）。 岗位福利：上班时间9：00-12：00，13：30-18：00，每周日单休，享受节假日福利，按规定缴纳社保。

岗位职责：【工作内容】 1、通过实地拜访商户，深入了解其经营情况与实际需求，并结合消费者行为趋势，设计定制化营销策略，推动与商户的洽谈并促成合作； 2、落实公司制定的销售方针与政策要求，确保完成既定业绩指标； 3、协同公司内部各职能团队，快速响应并解决客户的各类反馈、投诉及建议，持续提升客户满意度。 任职要求：【岗位要求】 1、具备大专及以上学历，有销售工作经验者优先，尤其在互联网、电商、广告销售或餐饮领域拥有商户开发经验者更佳；熟悉本地生活服务或餐饮市场，具有连锁商家谈判经历或地面推广经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可酌情录用； 2、具备良好的学习能力与环境适应力，能紧跟互联网行业高速发展的节奏； 3、拥有出色的沟通表达与逻辑分析能力，反应灵敏，善于挖掘产品卖点并精准把握客户需求，有效整合资源推动销售成果； 4、需自行配备交通工具（电动车）。 岗位福利：上班时间9：00-12：00，13：30-18：00，周日单休，节假日福利，缴纳社保。

1.负责在线客户服务，及时响应用户咨询，依据标准流程高效解决客户问题； 2.岗位为纯线上文字沟通，无销售任务，无需语音通话； 3.保持耐心细致的服务意识，优化客户交互体验。 福利待遇： 1.晋升机制健全，发展路径清晰； 2.团队成员年轻有活力，工作氛围开放融洽； 3.提供住宿安排，年度全面健康体检。

8小时轮班制，每月休息8天 薪资3500-5000，待遇稳定，非销售岗位

职位描述： 1、负责开拓和维护各类招聘渠道； 2、负责简历筛选及电话沟通安排面试事宜； 3、完成上级交办的其他相关工作任务 职位要求： 1、高中及以上学历，年龄在23至33岁之间 2、具备1年以上同行业招聘工作经验，自备电脑 3、积极进取，具有团队协作意识，服务意识强，工作态度主动 4、责任心强，具备良好的沟通表达能力与应变能力 福利待遇： 1、无责任底薪6K+个人提成+团队提成，综合月薪1W起 2、工作时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3、每月享有1天带薪团建日（工作日） 4、生日当天享受带薪休假 5、春节享受带薪假期 6、每年提供一次带薪旅游假

此岗位为实习兼职岗，优秀应届生优先，每周需出勤4天以上（周一至周五），每月16日-20日必须到岗，工作时间09:30-18:30。 岗位职责： 1.根据规范流程办理员工入离职相关手续； 2.承担公司人事基础事务，包括招聘支持、月度考勤汇总及薪资数据核算； 3.协助处理日常行政工作，如组织员工下午茶、办公用水安排、文档归档管理等； 4.配合完成上级交办的其他临时任务。 任职要求： 1.人力资源、工商管理、会计等相关专业优秀应届毕业生优先考虑； 2.熟悉常用办公软件，具备EXCEL函数操作能力，有薪酬核算实操经验者更佳； 3.服从工作调度，执行力强，具备良好的沟通协调与团队合作意识； 4.性格开朗积极，富有责任感与同理心。

岗位职责: 1.参与团队日常互动，共享轻松愉快的下午茶时间 2.协助推动团队成员按时推进工作进度，保障整体效率稳定 3.负责人员招聘流程执行及基础数据的归集与整理 任职要求： 1.拥有良好的语言表达与沟通协调能力 2.能够快速融入并适应团队工作节奏 3.具备积极进取的工作心态和团队协作精神

主要工作：招聘武术散打教练及招生教师 薪资：采用底薪结合提成的薪酬模式 月休：6天 提供食宿

主要工作：招聘武术散打教练及招生教师 底薪加绩效提成 每月休息6天 提供食宿 团队氛围融洽和谐 定期组织团建与外出旅游

岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。 3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。 4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。 5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。 2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。 4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。 5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。

1.负责接收线上运维部的电站故障派单信息，按要求时效性内完成电站故障处理；2.负责对异常电站整改实施或验收；3、负责完成巡检工作的具体执行。4、负责售后过程中解答客户疑问、告知客户电站维护常识；5、负责与外部如电力部门和经销商的沟通、协调，保证电站正常运行； 要求有低压电工证、高处作业证（可后期考取），自带车辆，45周岁以下。 无证无车年龄超限勿扰谢谢~

1、大专及以上学历，消防工程、安全技术与管理、物业管理等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上大型商场或购物中心消防安全管理经验，掌握商业综合体消防系统运行模式及常见风险点； 3、需持有中级消防设施操作员职业资格证书； 4、了解国家消防法律法规，熟练掌握消防设备操作流程及应急预案编制要求； 5、具备良好的组织协调能力、突发事件应对能力以及文字表达能力（如撰写消防预案、安全检查文书等）。 工作职责： 1、建立健全消防档案管理体系，归集设备维保、培训记录、演练资料及隐患排查台账； 2、按期巡查各类消防设施（包括灭火器、自动喷水系统、室内消火栓等），保障其处于良好工作状态，并拟定维护保养方案； 3、负责消防设备年度检测、联动功能测试，监督商户二次装修过程中的消防规范执行情况； 4、组织定期消防演习，强化现场人员应急处置和疏散能力； 5、持续开展电气线路、疏散通道等重点区域的安全隐患排查，提出整改意见并跟进闭环管理； 6、对接政府消防监管机构，配合完成各项检查任务，及时报送隐患清单及优化建议； 保持与消防主管部门、物业运营团队及场内商户的有效沟通，汇报消防安全动态并协调相关资源支持。

光伏正泰系统设计岗任职要求 1. 行业与产品认知：具备1年及以上光伏行业设计经验，深度熟悉正泰光伏系统全链路（含逆变器、支架、汇流箱等核心组件）的技术规格、适配逻辑及安装要求，有正泰系统项目独立设计落地经验者优先。 ​ 2. 核心设计技能：熟练操作AutoCAD、PVsyst等光伏设计工具，能独立完成光伏系统电气原理图、现场布局图绘制，可精准计算发电量、进行阴影模拟，确保设计方案符合项目实际需求。 ​ 3. 规范与标准掌握：熟知国家及地方光伏设计规范（如GB50797《光伏发电站设计规范》），了解电网接入相关要求，能规避设计环节的合规性风险。 ​ 4. 协作与落地能力：可高效对接销售、工程团队明确设计需求，跟进项目设计落地全流程，及时响应现场反馈并优化方案；具备一定抗压能力，能保障多项目并行时的设计交付效率。

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：工作日为主 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-29 招聘销售兼职岗位，时间自主，便于兼顾家庭

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

1.人力资源战略与规划： 根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。 进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。 负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。

岗位职责： 1、承担10kV及以下配网工程的现场勘测、初步设计与施工图纸绘制； 2、参与图纸审查，进行技术交底工作； 3、编制投标文件中的技术部分内容； 4、协同施工现场，落实设计变更相关事宜； 5、参与工程竣工验收，完成竣工图及相关技术资料的整理与归档。 任职要求： 1、具备电力系统自动化或相近专业大专及以上学历； 2、有电力行业设计工作经验，具备相关实践经历者优先； 3、熟练掌握国家电力设计标准、规程以及必要的国际技术规范； 4、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。

此岗位支持全国范围居家办公，可异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过线上渠道筛选符合要求的简历，及时回复消息并邀约候选人参加面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进流程，面试环节由现场面试官负责接待 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证日常有充足时间进行沟通与邀约 2、有较强的赚钱意愿和执行力 （优先考虑希望长期从事居家全职工作的人员） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位常年存在大量招聘需求