梅州人事行政专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理本科及以上
工作职责：
1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会；
2.统筹面试流程安排，开展人力资源初试工作，并负责应聘人员档案的归档与管理；
3.承担行政后勤事务及文件资料的整理与保管；
4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，具有一年以上相关行业招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法律法规者优先；
3.具备较强的进取心、责任感，拥有出色的沟通技巧、细致耐心的态度以及严密的逻辑思维能力。
上班时间：
周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）；
周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）；
每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。
薪资构成：
薪资结构为底薪（4000~6000元）+入职奖励（100~1500元/人）
工作地点：
嘉应校区
人事行政助理/专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上互联网从业经验考勤管理IT技术团队不接受居家办公培训实施劳动关系办理互联网产品从0到1团队搭建经验人事档案管理制度制定及落地优化市场/传媒/公关互联网运营
岗位职责：
1.配合人事团队开展日常行政事务，保障办公环境有序运行；
2.参与招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及候选人对接；
3.办理员工入离职流程，并做好相关文件的归档与管理；
4.协助策划与执行内部培训活动，促进团队协作与融合。
任职要求：
1.具备较强的统筹能力和良好的沟通表达能力；
2.熟悉常用办公软件操作，具备多任务处理效率；
3.工作踏实认真，关注细节，能自主推进工作任务；
4.对人事行政领域有兴趣，具备学习意愿和环境适应力。
传媒公司HR招聘专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
职位详情岗位职责:
1.全流程负责主播招聘:根据公司主播定位(如美妆、才艺、生活类等)，通过招聘平台、线下渠道、行业资源等筛选简历，主动联系潜在候选人;
2.维护招聘生态:搭建主播人才库，沉淀招聘数据，优化招聘流程，同时配合团队做新人入职初期的衔接沟通;
3.综合薪资2500至4000(根据经验定档+上不封顶)，HR部门团队专业化，福利拉满，室内空调办公。环境优美;
4.晋升透明:做得好可晋升招聘主管，带团队拿管理提成。
任职要求:
1.对直播行业有浓厚兴趣，能够理解各类直播内容和形式;
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行人才沟通和筛选;
3.对人力资源管理有一定的理解和实践经验，能够独立负责招聘流程;
4.有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。
招聘人事招聘专员工资高福利好
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务
工作地点:五华水寨，大浦，梅县
想挑战高薪，吃苦耐劳，销售能力强的看过来[勾引][勾引][勾引]
本公司大量招聘驻厂带班，业务员，招聘专员，年龄25-35岁，男女不限，会简单打字，沟通能力强、工作积极主动，有责任心，有较强的独立处事能力，
工作时间：每周6天，每天8小时，待遇：买社保，转正后综合工资5千-10000有销售经验优先安排
驻场人资员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、推进所辖场区的日常招聘工作，统筹组织本场人员的面试安排及离职沟通面谈；
2、办理场区员工入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人员配置充足并满足满编运营需求；
3、开展所在场区的编制管理，优化人员编制的合理分配与配置；
4、落实场区内绩效辅导面谈工作，配合完成批次绩效政策宣导及相关数据支持；
5、组织实施场区员工培训计划，提升技能鉴定的覆盖比例与执行效果；
6、协同推进五级单元的企业文化建设，增强团队凝聚力与员工满意度
人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
能力要求：
1、具备养猪行业相关从业经历
2、熟悉基础办公软件，能熟练使用电脑进行日常操作
3、具备良好的沟通与组织协调能力
4、掌握人力资源各核心模块的基本知识
5、人力资源管理或工商管理类专业背景
岗位职责：
1、统筹并协助各部门开展招聘、培训及绩效评估等相关工作
2、负责招聘数据的收集整理与分析，持续优化招聘流程与效率
3、配合推进校园招聘项目，落实高校对接及应届生录用安排
4、管理员工人事信息及档案资料，办理薪酬核算与福利发放等事务
5、完成其他日常人事相关工作
线上HR(可小白)
2000-7000元/月
人事专员学历不限
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
线上hr
3000-6000元/月
人事专员学历不限居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。
工作要求：
年龄18-38岁（学历不限）。
薪资待遇：
1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+
梅州人事行政专员（五险一金）
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理不接受居家办公人事档案管理企业文化建设
工作职责：
1.负责招聘渠道的筛选与维护，开发新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会；
2.组织并协调面试流程，开展人力资源初面，负责应聘人员档案的整理与管理；
3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作；
4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，具有一年以上相关领域招聘工作经验，或表现突出的应届毕业生；
2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法规者优先；
3.具备较强的进取心、责任心，拥有良好的沟通技巧、耐心细致，且具备严谨的逻辑分析能力。
上班时间：
周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）；
周六日7:50-18:00（含两小时午餐及午休）；
每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。
薪资构成：
薪资由基础工资（3500~6000元）和邀约提成（100~1500元/人）组成
工作地点:
江南校区（顺梅步行街旁）
人事专员（五险一金）
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置
工作职责：
1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会；
2.组织并协调面试流程，开展人力资源初试，负责应聘人员档案的整理与管理；
3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作；
4.性格积极乐观，具备良好的亲和力与执行力，能高效完成上级交办的各项任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，具有一年以上相关领域招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法规者优先；
3.具备较强的进取心、责任感，出色的沟通技巧，细致耐心，并拥有严谨的逻辑分析能力。
上班时间：
周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）；
周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）；
每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。
薪资构成：
主要由底薪（3500~6000元）和入职奖励（100~1500元/月）组成
工作地点:
江南校区（顺梅步行街旁）
广东梅州五华县招工，梅州市五华县棉洋服务区招砌加气块师傅，工资面议，联系号码：
加气砖月结
广东梅州五华县招工，梅州市五华县棉洋服务区招砌加气块师傅，工资面议，联系号码：
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理招聘与配置
人事专员岗位职责：
1、深入理解公司业务模式与企业文化，为各部门提供人力资源战略支持，助力组织成长；
2、负责人员招聘与岗位匹配，持续优化招聘流程，提高招聘效率与人才质量；
3、推进员工培训与职业发展项目，协助搭建人才储备体系，增强团队综合能力；
4、参与绩效管理机制建设，配合完成绩效考核方案的制定与落地，推动员工绩效改善。
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑；
2、具有1-3年HR相关工作经验，具备HRBP或招聘模块实操经验者优先；
3、具备良好的沟通协调与问题处理能力，能有效应对复杂人事事务；
4、熟悉文娱行业背景，具备较强的学习意识与适应力，可快速融入团队工作环境。
游戏外包招聘人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
人力资源、管理学或动画、艺术、设计等相关专业背景者优先。
对游戏、动画行业有浓厚兴趣，期望在该领域长期发展人力资源相关工作。
具备良好的沟通协调能力及员工服务意识。
你的职责将包括：
负责招聘全流程，为公司引进并筛选优质的创意类人才。
协助推进员工入转调离手续办理、团队活动组织及企业文化推广实施。
参与部分HR专项工作，提升员工在公司各阶段的从业体验。
我们为你提供：
周末双休，享受带薪年假。
日常零食茶歇，定期组织团建，节日福利礼品。
与一群高水平且富有创造力的同事共同工作的机会。
另根据所招人才的层级提供相应激励，具体可面议。
楚雄大姚县人事助理年龄要求25-50岁，学历大专及以上（条件优秀者可适当放宽至高中），会用
2000-5000元/月
人事专员大专及以上
人事助理
年龄要求25-50岁，学历大专及以上（条件优秀者可适当放宽至高中），会用电脑，善于沟通，认真负责，想要在大姚本地寻求稳定工作。负责配合公司进行人员招募工作；负责人员招募名单收集、面试、培训工作；配合公司、主管进行团队日常管理工作。
薪资福利:薪资2000-4000元，委托报酬扶持奖励2000元绩效（平均收入3000-5000），周末双休，（疾病、意外、身故、医疗、养老），有[年终奖][节日福利][年假][婚假][其他]
招工人数:2人
（）
工作地址:大姚县金碧镇西苑路120号
人事助理
2000-3000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专及以上弹性工作制人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施人事档案管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
1. 招聘支持
协助招聘专员发布岗位信息、筛选简历、电话邀约候选人、安排面试并记录面试结果，跟进候选人入职前的沟通对接。
2. 员工入职与离职办理
负责新员工入职手续办理，包括签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料；协助办理员工离职手续，完成离职面谈记录、社保公积金停缴等流程。
3. 人事档案管理
建立并维护员工人事档案，及时更新员工的个人信息、劳动合同、奖惩记录、培训经历等资料，确保档案的完整性与保密性。
4. 考勤与薪酬辅助
负责员工日常考勤数据的收集、核对，整理考勤异常情况并上报；协助薪酬专员核算员工工资、绩效奖金，整理薪酬发放相关凭证。
配网设计-广州梅州
6000-11000元/月
电力工程师1年以下大专及以上电力配网配网设计
岗位职责：
1、承担10kV及以下配网工程的现场勘测、初步设计与施工图纸绘制；
2、参与图纸审查，进行技术交底工作；
3、编制投标文件中的技术部分内容；
4、协同施工现场，落实设计变更相关事宜；
5、参与工程竣工验收，完成竣工图及相关技术资料的整理与归档。
任职要求：
1、具备电力系统自动化或相近专业大专及以上学历；
2、有电力行业设计工作经验，具备相关实践经历者优先；
3、熟练掌握国家电力设计标准、规程以及必要的国际技术规范；
4、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。
兼职（可小白）自由安排
1000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
人事行政主管
9000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化
岗位职责：
1、主导公司人力资源体系的搭建与完善，统筹招聘、绩效、薪酬、员工关系及培训发展等各模块运作；
2、结合业务发展需要，制定年度人力资源计划，优化组织结构与人员配置；
3、参与重大人事决策，向管理层提供专业的人力资源策略支持与建议；
4、全面管理办公环境、固定资产及后勤保障等行政相关事务；
5、负责公司级会议与活动的组织执行，协调内外部资源保障业务顺利推进；
6、督导安全生产与环保管理制度的实施，确保运营符合相关法律法规要求。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
2、通过大学英语六级，具备较强的英语应用能力，可胜任日常交流、邮件沟通、英文文件阅读及参与英文会议等工作场景；
3、具有5年以上人力资源管理工作经验，其中至少2年在制造业领域从业；
4、熟悉国家劳动法律法规，拥有良好的沟通与组织协调能力；
5、具备出色的分析判断力和问题解决能力；
6、富有团队协作意识，能适应较高强度的工作节奏。
人事经理（跨境电商）
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上
1.人力资源战略与规划：
根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。
进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。
负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。
人事经理
岗位职责:
1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。
2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。
3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。
4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。
5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。
任职要求：
1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。
2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。
3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。
4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。
5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。
招聘经理
8000-12000元/月
人事经理5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置3年以上管理经验
岗位职责:
1.负责招聘流程的设计和实施，包括但不限于简历筛选、面试安排及候选人评估。
2.通过多种渠道进行人才寻找，包括社交媒体、职业网站及人才数据库等。
3.与候选人进行有效沟通，准确传达职位要求及公司文化。
4.组织和参与招聘相关的活动，包括面试、评估及反馈收集。
5.与团队成员紧密合作，确保招聘流程的效率和质量。
任职要求：
1.具备优秀的沟通能力和表达清晰的能力，能够准确理解和传递招聘需求。
2.具有较强的学习能力和适应能力，能在变化的环境中快速成长。
3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效协作完成招聘任务。
4.对人才市场有良好的理解，能够运用多种方法进行人才招聘。
5.有责任心，能够独立处理和解决招聘过程中的问题。
电商招聘专员
4000-5000元/月
招聘经验不限大专及以上不接受居家办公公司人力资源部门HRBP电商
1、明确招聘方向，整合各部门用人需求，拟定并落实招聘方案；
2、发布岗位招聘信息，高效运用招聘平台及各类网络资源，具备良好渠道运营能力者优先；
3、快速掌握岗位核心要求，积极挖掘合适候选人，并组织安排面试事宜；
4、协助推进录用全流程，涵盖薪资沟通、入职意愿跟进、背景核实等相关工作；
5、掌握梅州地区相关政策，熟悉本地招聘途径，能精准识别各岗位人才画像。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理、心理学等专业背景优先考虑；
2、具备2年以上招聘工作经验，有电商或服务行业招聘经历者优先；
3、熟知招聘流程，可独立完成招聘任务；
4、学习能力强，执行到位，具备良好的主动意识和推动力；
5、性格开朗，积极主动，能适应高强度工作节奏。
人事经理（商场）
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上
1.人力资源战略与规划：
根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。
进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。
负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。
消防主管
5000-7000元/月
消防工程师3-5年大专及以上消防监控维护地产公司消防设施检测与维护智能化系统维保
1、大专及以上学历，消防工程、安全技术与管理、物业管理等相关专业优先考虑；
2、具有3年以上大型商场或购物中心消防安全管理经验，掌握商业综合体消防系统运行模式及常见风险点；
3、需持有中级消防设施操作员职业资格证书；
4、了解国家消防法律法规，熟练掌握消防设备操作流程及应急预案编制要求；
5、具备良好的组织协调能力、突发事件应对能力以及文字表达能力（如撰写消防预案、安全检查文书等）。
工作职责：
1、建立健全消防档案管理体系，归集设备维保、培训记录、演练资料及隐患排查台账；
2、按期巡查各类消防设施（包括灭火器、自动喷水系统、室内消火栓等），保障其处于良好工作状态，并拟定维护保养方案；
3、负责消防设备年度检测、联动功能测试，监督商户二次装修过程中的消防规范执行情况；
4、组织定期消防演习，强化现场人员应急处置和疏散能力；
5、持续开展电气线路、疏散通道等重点区域的安全隐患排查，提出整改意见并跟进闭环管理；
6、对接政府消防监管机构，配合完成各项检查任务，及时报送隐患清单及优化建议；
保持与消防主管部门、物业运营团队及场内商户的有效沟通，汇报消防安全动态并协调相关资源支持。
人事招聘/兼职（可居家办公）
4000-6000元/月
招聘1-3年学历不限人事兼职接受居家办公
此岗位支持全国范围居家办公，可异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核
【工作内容】
通过线上渠道筛选符合要求的简历，及时回复消息并邀约候选人参加面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘对接。仅需完成邀约与跟进流程，面试环节由现场面试官负责接待
【薪资】
招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间
【岗位要求】
1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证日常有充足时间进行沟通与邀约
2、有较强的赚钱意愿和执行力
（优先考虑希望长期从事居家全职工作的人员）
公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位常年存在大量招聘需求
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供梅州风电安装招聘软件在线招聘信息，主要招聘梅州风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
