人事专员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
能力要求：
1、具备养猪行业相关从业经历
2、熟悉基础办公软件，能熟练使用电脑进行日常操作
3、具备良好的沟通与组织协调能力
4、掌握人力资源各核心模块的基本知识
5、人力资源管理或工商管理类专业背景
岗位职责：
1、统筹并协助各部门开展招聘、培训及绩效评估等相关工作
2、负责招聘数据的收集整理与分析，持续优化招聘流程与效率
3、配合推进校园招聘项目，落实高校对接及应届生录用安排
4、管理员工人事信息及档案资料，办理薪酬核算与福利发放等事务
5、完成其他日常人事相关工作
线上HR(可小白)
2000-7000元/月
人事专员学历不限
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
梅州人事行政专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理本科及以上
工作职责：
1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会；
2.统筹面试流程安排，开展人力资源初试工作，并负责应聘人员档案的归档与管理；
3.承担行政后勤事务及文件资料的整理与保管；
4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，具有一年以上相关行业招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法律法规者优先；
3.具备较强的进取心、责任感，拥有出色的沟通技巧、细致耐心的态度以及严密的逻辑思维能力。
上班时间：
周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）；
周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）；
每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。
薪资构成：
薪资结构为底薪（4000~6000元）+入职奖励（100~1500元/人）
工作地点：
嘉应校区
人事行政助理/专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上互联网从业经验考勤管理IT技术团队不接受居家办公培训实施劳动关系办理互联网产品从0到1团队搭建经验人事档案管理制度制定及落地优化市场/传媒/公关互联网运营
岗位职责：
1. 配合人事团队开展日常行政事务，保障办公环境有序运行；
2. 参与招聘相关工作，如简历初筛、面试协调及候选人对接；
3. 办理员工入离职流程，并做好相关文件的归档与管理；
4. 协助策划与执行内部培训活动，促进团队协作与融合。
任职要求：
1. 具备较强的统筹能力和良好的沟通表达能力；
2. 熟悉常用办公软件操作，具备多任务处理效率；
3. 工作踏实认真，关注细节，能自主推进工作任务；
4. 对人事行政领域有兴趣，具备学习意愿和环境适应力。
人事专员（五险一金）
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上人力/财务/行政/法务招聘与配置
工作职责：
1.负责招聘渠道的筛选与日常维护，积极开拓新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会；
2.组织并协调面试流程，开展人力资源初试，负责应聘人员档案的整理与管理；
3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作；
4.性格积极乐观，具备良好的亲和力与执行力，能高效完成上级交办的各项任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，具有一年以上相关领域招聘工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法规者优先；
3.具备较强的进取心、责任感，出色的沟通技巧，细致耐心，并拥有严谨的逻辑分析能力。
上班时间：
周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）；
周六日8:00-18:00（含两小时午餐及午休）；
每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。
薪资构成：
主要由底薪（3500~6000元）和入职奖励（100~1500元/月）组成
工作地点:
江南校区（顺梅步行街旁）
驻场人资员
6000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、推进所辖场区的日常招聘工作，统筹组织本场人员的面试安排及离职沟通面谈；
2、办理场区员工入职、离职、调动、转岗等人事手续，确保人员配置充足并满足满编运营需求；
3、开展所在场区的编制管理，优化人员编制的合理分配与配置；
4、落实场区内绩效辅导面谈工作，配合完成批次绩效政策宣导及相关数据支持；
5、组织实施场区员工培训计划，提升技能鉴定的覆盖比例与执行效果；
6、协同推进五级单元的企业文化建设，增强团队凝聚力与员工满意度
梅州人事行政专员（五险一金）
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理不接受居家办公人事档案管理企业文化建设
工作职责：
1.负责招聘渠道的筛选与维护，开发新的招聘途径，发布招聘信息并参与各类招聘会；
2.组织并协调面试流程，开展人力资源初面，负责应聘人员档案的整理与管理；
3.承担行政后勤事务及文件资料的归档管理工作；
4.性格积极乐观，具备良好亲和力，执行力高，能高效完成上级交办的各项任务。
岗位要求：
1.本科及以上学历，具有一年以上相关领域招聘工作经验，或表现突出的应届毕业生；
2.熟练操作常用办公软件，熟悉人力资源管理系统，了解劳动法及相关人事法规者优先；
3.具备较强的进取心、责任心，拥有良好的沟通技巧、耐心细致，且具备严谨的逻辑分析能力。
上班时间：
周一至周五14:00-21:30（含一小时晚餐时间）；
周六日7:50-18:00（含两小时午餐及午休）；
每周休息一天（具体休息日由校区统一安排）。
薪资构成：
薪资由基础工资（3500~6000元）和邀约提成（100~1500元/人）组成
工作地点:
江南校区（顺梅步行街旁）
传媒公司HR招聘专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
职位详情岗位职责:
1.全流程负责主播招聘:根据公司主播定位(如美妆、才艺、生活类等)，通过招聘平台、线下渠道、行业资源等筛选简历，主动联系潜在候选人;
2.维护招聘生态:搭建主播人才库，沉淀招聘数据，优化招聘流程，同时配合团队做新人入职初期的衔接沟通;
3.综合薪资2500至4000(根据经验定档+上不封顶)，HR部门团队专业化，福利拉满，室内空调办公。环境优美;
4.晋升透明:做得好可晋升招聘主管，带团队拿管理提成。
任职要求:
1.对直播行业有浓厚兴趣，能够理解各类直播内容和形式;
2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行人才沟通和筛选;
3.对人力资源管理有一定的理解和实践经验，能够独立负责招聘流程;
4.有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。
线上hr
3000-6000元/月
人事专员学历不限居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报名、培训、入职等工作。
工作要求：
年龄18-38岁（学历不限）。
薪资待遇：
1.日薪50-300：综合薪资：1500--9000+
人事招聘文员
4000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责：
1、负责协助公司各部门进行人才需求分析，制定并执行招聘计划；
2、通过多种渠道进行人才搜索与筛选，组织面试流程，确保招聘质量和效率；
3、建立并维护招聘渠道，提升公司雇主品牌形象；
4、协助构建和完善公司的招聘体系及人才储备。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和人际关系处理能力；
2、熟悉人力资源管理知识，有招聘相关工作经验者优先；
3、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力；
4、积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力；
5、具有团队合作精神，愿意接受挑战，持续学习。
广东梅州招车板临工1名，要求手工好，可看图车板，寄件计时均可，可连续做一周地址：南村永峰家
缝纫工1-2人
招车板临工1名，要求手工好，可看图车板，寄件计时均可，可连续做一周
地址： 南村永峰家园旁
电话：
广东梅州司机年龄25-40。送货，安装薪资福利:面议工作地址:丰良增光家私城
家具安装月结
司机
年龄25 - 40。送货，安装
薪资福利:面议
工作地址:丰良增光家私城
品检工库管叉车工
福德金属 2026 年新春急聘
因公司业务扩张，二期车间拟新增产线，现急聘以下岗位。
新春假期，诚请各位多多转发，一起加入我们～
招聘岗位
操作工：30 名
机修工：2名
检验员：3 名
叉车司机：1名
生产文员： 1 名
仓库管理员:1名
联系方式：
力工日结
上午好啊，招力工在市里从楼上吊运下来六个床，一个洗衣机和小零碎，有车运到河口，下午1点最多5点钟干完，干完日付100元电话
hrbp
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上员工关系人事培训招聘
岗位职责
招聘与配置 (70%)
1、全流程招聘： 全面负责安装师傅、普工等蓝领岗位的招聘全流程，涵盖职位发布、简历筛选、电话邀约、面试组织、录用沟通及入职手续办理。
2、招聘渠道开拓与管理： 主动拓展并维护高效招聘渠道，包括本地招聘会、劳务市场、职业中介、线上生活服务平台（如58同城、赶集网）、内部推荐及社交平台招聘等资源。
3、人才搜寻与甄别： 积极开展人才寻访工作，通过多种方式搭建人才储备池。具备扎实的面试能力，能准确评估候选人的技能水平、职业态度、稳定性及团队契合度。
4、雇主品牌建设： 在招聘过程中主动传递公司形象与企业文化，增强公司在蓝领求职群体中的品牌认可度。
5、数据记录与分析： 持续维护招聘数据台账，定期统计分析关键指标（如到面率、录用率、流失率），为招聘策略优化提供依据。
6、完成上级交办的其他工作任务
培训与发展 (30%)
1、新员工入职培训： 负责策划、组织并执行面向安装师傅和普工的新员工培训，内容涵盖公司文化、规章制度、安全规范、岗位操作流程等基础内容。
2、培训材料开发： 参与编制、更新和管理简洁明了的培训资料（如PPT、手册、教学视频等），确保内容与实际作业场景紧密结合。
3、培训效果跟进： 关注新员工入职后的适应情况，联动一线主管收集反馈信息，持续改进培训机制，提升新人留存与上岗效率。
4、基础技能培训协调： 配合部门负责人，统筹安排必要的岗位技能提升培训或安全复训工作。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先考虑。
2、具有一年以上招聘工作经验，有制造业、物流业、家居安装、工程服务等行业蓝领岗位（如安装工、操作工、普工）招聘成功案例者优先。
3、有参与或独立实施员工培训项目（特别是新员工培训）经验者优先。
4、精通蓝领招聘渠道： 熟悉并擅长使用58同城、赶集网等本地生活类招聘平台开展招聘工作。
5、出色的面试与评估能力： 能通过有效提问和行为观察，判断候选人的动手能力、吃苦耐劳品质及工作稳定性。
6、良好的沟通与协调能力： 能够顺畅对接基层员工与管理层，具备较强亲和力。
7、基础的培训能力： 具备清晰的表达能力和现场组织能力，能够准确传递培训内容。
8、抗压性与适应性： 适应高强度工作节奏，能按时达成月度招聘目标，具备应对突发状况的能力。
9、熟练使用办公软件： 精通Word、Excel、PowerPoint等常用办公工具。
10、掌握主流AI工具的基本应用。
福利待遇
1、具有竞争力的薪酬体系（底薪 + 绩效奖金）。
2、完善的社保福利（五险一金）。
3、系统的岗位技能与职业发展培训。
4、开放、包容、积极向上的团队氛围。
5、广阔的职业生涯发展空间。
人事专员/招聘专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上社会招聘内部招聘校园招聘销售岗位招聘职能岗位招聘双休
工作职责：
1. 结合公司发展战略及各业务部门实际需求，收集岗位用人计划与任职条件，拟定并执行招聘方案；
2. 维护和管理各类招聘渠道，撰写、发布及推广招聘信息内容；
3. 负责简历筛选、面试安排、初步面谈、录用沟通、入职手续办理及人才库建设等全流程招聘工作；
4. 开展招聘数据的统计与分析，定期总结招聘成效，优化招聘流程，保障部门用人需求得到及时满足；
5. 完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历；
2. 具备招聘相关经验者优先，人力资源管理或相关专业背景者优先；
3. 作风踏实进取，具备良好的沟通能力与归纳能力，责任心强，富有团队合作意识；
4. 熟练掌握word/excel/PPT等常用办公软件。
行政文员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事专员社会招聘人力资源管理员
应聘要求
20-28周岁，具备基础电脑操作能力，（可接受无经验人员）
工作范围
负责人事招聘相关接待事务
工作时间
早九晚六，中午休息一小时，每周日固定休息，节假日享受正常带薪休假
薪资待遇
中午免费提供工作餐，外地住宿者每月额外补贴500元，综合月薪5-8K，入职即办理社保
办公室坐班人事专员享双休
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验从0到1团队搭建经验
岗位职责
1.负责网络招聘渠道的维护和优化，提高招聘效率。
2.根据公司需求，发布招聘信息，筛选简历，并安排面试。
3.协助完成员工入职手续，确保新员工顺利上岗。
福利待遇：
月薪3500-5000
周末双休，节假日正常休息。
轻松自由，不要求加班。
人事经理（商场）
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上
1.人力资源战略与规划：
根据购物中心的业务发展战略，制定并实施相应的人力资源战略、政策和流程。
进行人力资源需求分析和预测，为业务扩张或调整提供人力资源支持。
负责人力资源预算的编制和控制，确保资源的高效利用。
配网设计-广州梅州
6000-11000元/月
电力工程师1年以下大专及以上电力配网配网设计
岗位职责：
1、承担10kV及以下配网工程的现场勘测、初步设计与施工图纸绘制；
2、参与图纸审查，进行技术交底工作；
3、编制投标文件中的技术部分内容；
4、协同施工现场，落实设计变更相关事宜；
5、参与工程竣工验收，完成竣工图及相关技术资料的整理与归档。
任职要求：
1、具备电力系统自动化或相近专业大专及以上学历；
2、有电力行业设计工作经验，具备相关实践经历者优先；
3、熟练掌握国家电力设计标准、规程以及必要的国际技术规范；
4、具备良好的团队合作意识和沟通协调能力。
兼职（可小白）自由安排
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
兼职（可小白）自由安排
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
兼职（可小白）自由安排
1000-4000元/月
招聘专员学历不限居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
薪资待遇：
综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等
兼职（可小白）自由安排
1000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
工作内容：
根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作
工作时间：
可自由安排
工作要求：
1.年龄18-40岁（学历不限）。
2.性格活拨开朗普通话标准流利。
3.会电脑的基本操作。
设计师
4000-7000元/月
光伏工程师1-3年大专及以上
光伏正泰系统设计岗任职要求
1. 行业与产品认知：具备1年及以上光伏行业设计经验，深度熟悉正泰光伏系统全链路（含逆变器、支架、汇流箱等核心组件）的技术规格、适配逻辑及安装要求，有正泰系统项目独立设计落地经验者优先。
2. 核心设计技能：熟练操作AutoCAD、PVsyst等光伏设计工具，能独立完成光伏系统电气原理图、现场布局图绘制，可精准计算发电量、进行阴影模拟，确保设计方案符合项目实际需求。
3. 规范与标准掌握：熟知国家及地方光伏设计规范（如GB50797《光伏发电站设计规范》），了解电网接入相关要求，能规避设计环节的合规性风险。
4. 协作与落地能力：可高效对接销售、工程团队明确设计需求，跟进项目设计落地全流程，及时响应现场反馈并优化方案；具备一定抗压能力，能保障多项目并行时的设计交付效率。
行政人事招工
3000-8000元/月
招聘经验不限学历不限公司人力资源部门
在梅州小县城无需早起的HR岗位！
任职要求：
1、通过各类线上渠道（如小红书、抖音、58同城等）开展主播招募，并负责面试接待与安排。
2、主导主播签约流程及后续与运营团队的对接工作。
3、具备人力资源或主播运营管理相关经验者优先考虑。
上班时间 14:00～22:00，准时下班
薪资福利：
保底2500元＋高比例提成（按有效开播流水2%计算）＋额外奖金
定期组织团建活动，成长通道广阔
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供梅州风电安装招聘软件在线招聘信息，主要招聘梅州风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
